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Liquidación de Contrato Laboral Doméstico

Este documento presenta la liquidación del contrato de trabajo de Diana Patricia Oa, quien trabajó como empleada doméstica para Rosa Patricia Ramírez desde el 13 de marzo de 2018. La liquidación detalla los cálculos de cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios y vacaciones, los cuales suman $880.455. Sin embargo, se hace la salvedad de que a esta suma total se le deben restar $385.714 ya pagados de prima y $70.000 de vacaciones que la empleadora le había adelantado a la trabajadora

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Liquidación de Contrato Laboral Doméstico

Este documento presenta la liquidación del contrato de trabajo de Diana Patricia Oa, quien trabajó como empleada doméstica para Rosa Patricia Ramírez desde el 13 de marzo de 2018. La liquidación detalla los cálculos de cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios y vacaciones, los cuales suman $880.455. Sin embargo, se hace la salvedad de que a esta suma total se le deben restar $385.714 ya pagados de prima y $70.000 de vacaciones que la empleadora le había adelantado a la trabajadora

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LIQUIDACIÓN CONTRATO DE TRABAJO

Nombre del empleador: Rosa Patricia Ramírez


Fecha: 13 de marzo 2018
Clase de contrato: Indefinido verbal.
Nombre del trabajador: Diana Patricia Oa
Cedula: XXXXXX
Cargo desempeñado: Empleada domestica
Ingreso Base: 514.285
Auxilio de transporte: SI

CESANTIAS    
         
       

           
Sueldo Básico X Días Trabajados        
360
       
           
$ 514,285 x 357       $ 509,999
360

INTERESES CESANTÍAS

         

Días
trabajado X 12
Cesantías x s %
360

         

X 12
$ 514,285 X 357 %
360

$ 61.199

PRIMA DE SERVICIOS
       

           
Sueldo Básico X Días Trabajados        
360        
           
$514. 285 X 357       $ 509,999
360        

VACACIONES
   
   
   
Días
Salario Básico x Trabajados
720
   
$ 514.285 x 357
720

$ 254.999

ABONOS:
Prima: 385.714
Vacaciones: 70.000
TOTAL: 455.714

TOTAL LIQUIDACIÓN: 880.455

Nota: en la presente liquidación se hace la salvedad que a la totalidad de la liquidación se le


debe restar a la prima un monto de 385.714 ya abonados por el empleador al trabajador, de
igual manera se le resta un monto $70.000 a las vacaciones, pues la empleadora dio un
avance del total a la trabajadora.

Los montos en la liquidación total, se ha generado ya la respetiva resta de los saldos


cancelados a la fecha sobre la totalidad de las prestaciones sociales.

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