Proceso de Formación Profesional Integral
Formato Bitácora Etapa productiva
REGIONAL ANTIOQUIA
Centro Tecnologico Mobiliario
BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
Nombre de la empresa donde está realizando la etapa productiva BITACORA N°
COORPORACION ANTIOQUIA PRESENTE 3
Nombre del jefe inmediato/Responsable Teléfono de contacto Correo electró
3186800871 [email protected]
Liliana Patricia Ramirez Agudelo
Seleccione con una "X" el tipo de modalidad de etapa productiva
CONTRATO
VÍNCULO
DE PASANTÍ APOYO A UNA PROYECTO
X CONTRACTU UNIDAD PRODUCTIVA FAMIL
APRENDIZA A INSTITUCIÓN PRODUCTIVO
AL
JE
Nombre del aprendiz Teléfono de contacto Correo electrónico in
Andres Camilo Muñeton Vanegas 3017802000
Número de ficha Programa de formación
2025244 Tecnologia en Gestion de Seguridad y salud en el Trabajo
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA FECHA
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) INICIO FIN
Dia 1. 8/1/2021 No asisti dia festivo domingo
Dia 2 Elaboracion Reglamento de Higiene y Seguridad
8/2/2021 8/2/2021
Industrial
Dia 3 Matriz Roles y Responsabilidades frente al SG-SST 8/3/2021
Dia 4 Matriz Roles y Responsabilidades frente al SG-SST 8/4/2021 8/4/2021
Dia 5 Elaboracion Presentacion de Inducion en SST al
6/5/2021
personal nuevo
Dia 6 Elaboracion Presentacion de Inducion en SST al
8/6/2021 8/6/2021
personal nuevo
Dia 7 No asisti dia festivo sabado 8/7/2021 8/7/2021 No asisti dia festivo sabado
Dia 8 No asisti dia festivo domingo 8/8/2021 8/8/2021 No asisti dia festivo domingo
Dia 9 Procedimiento Para La Identificación, Actualización
8/9/2021
Y Evaluación De Requisitos Legales
Dia 10 Induccion en SST al personal nuevo y continuo con
elaboracion Procedimiento Para La Identificación, 8/10/2021 8/10/2021
Actualización Y Evaluación De Requisitos Legales.
Dia 11 Actualizacion Matriz Legal 8/11/2021
Dia 12 Actualizacion Matriz Legal 8/12/2021 8/12/2021
Dia 13 Elaboracion Folleto visitantes 8/13/2021
Dia 14 No asisti dia festivo sabado 8/14/2021 No asisti dia festivo sabado
Dia 15 No asisti dia festivo domingo 8/15/2021 No asisti dia festivo domingo
Dia 15 No asisti dia festivo domingo 8/15/2021 No asisti dia festivo domingo
Aprendiz: recuerde diligenciar completamente el informe y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este.
Firma del jefe inmediato y sello de la empresa Firma del aprendiz
Nota: LOS DATOS PROPORCIONADOS SERÁN TRATADOS DE ACUERDO CON LA POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES DEL S
Versión: 01
Código:
GFPI-F-147
al
CTIVA
Período
Del 1Ago al 15 de Ago
Correo electrónico
[email protected]
UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR MONITORÍA
Correo electrónico institucional
grama de formación
n de Seguridad y salud en el Trabajo
OBSERVACIONES,
INASISTENCIAS Y/O
ENCIA DE CUMPLIMIENTO
DIFICULTADES
PRESENTADAS
sisti dia festivo domingo
Me siento muy bien estoy
aprendiendo muchisimo
en la practica ya lo que en
teoria habia adquirido por
parte de mis instructores
Me siento muy bien estoy
aprendiendo muchisimo
en la practica ya lo que en
teoria habia adquirido por
parte de mis instructores
Me siento muy bien estoy
aprendiendo muchisimo
en la practica ya lo que en
teoria habia adquirido por
parte de mis instructores
Me siento muy bien estoy
aprendiendo muchisimo
en la practica ya lo que en
teoria habia adquirido por
parte de mis instructores
Me siento muy bien estoy
aprendiendo muchisimo
en la practica ya lo que en
teoria habia adquirido por
parte de mis instructores
asisti dia festivo sabado
sisti dia festivo domingo
Me siento muy bien estoy
aprendiendo muchisimo
en la practica ya lo que en
teoria habia adquirido por
parte de mis instructores
Me siento muy bien estoy
aprendiendo muchisimo
en la practica ya lo que en
teoria habia adquirido por
parte de mis instructores
Me siento muy bien estoy
aprendiendo muchisimo
en la practica ya lo que en
teoria habia adquirido por
parte de mis instructores
Considero que hasta el
momento he aprendido
bastante
Considero que hasta el
momento he aprendido
bastante
asisti dia festivo sabado
sisti dia festivo domingo
sisti dia festivo domingo
lo al espacio asignado para este.
8/17/2021
Fecha entrega bitácora
TO DE DATOS PERSONALES DEL SENA Y A LA LEY 1581 DE 2012.
Proceso de Formación Profesional Integral
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA - GFPI-F
INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DEL FORMA
NO IMPRIMIR
1. Generalidades
El formato de Bitácora de Seguimiento de Etapa Productiva se crea como parte de la Guía Desarrollo Etapa P
ubica dentro del Proceso Ejecución de la Formación Profesional Integral (GFPI-P-006), para ser diligenciado
es del caso para las alternativas de etapa productiva de índole laboral). Este formato se diligencia según la f
Aprendiz vigente o lineamientos SENA. Una vez diligenciado debe entregarlo en físico o subirlo a la plataform
etapa productiva por parte de los aprendices para posterior revisión y retroalimentación por parte de los instru
Centro de Formación.
2. Instrucciones para diligenciar las casillas
NOMBRE DE LA CASILLA INSTRUCCIONES
Nombre de la empresa donde
Si está realizando las alternativas de Proyecto Productivo, Apoyo a
está realizando la etapa
Unidad Productiva Familiar o Monitoría, por favor registrar N/A*
productiva
Registre el número de la bitácora según el avance de ejecución de la
Bitácora N° etapa productiva y de conformidad con la periodicidad en los tiempos de
entrega
Se especifica de qué fecha a qué fecha corresponde la presente bitácora
Período
(Ej: sept 1 a sept 15)
Registre el nombre del jefe inmediato o responsable de la empresa
Nombre del jefe
encargado de hacer acompañamiento a la ejecución de su etapa
inmediato/Responsable
productiva
Registre el telefóno del jefe inmediato o responsable de la empresa
Teléfono de contacto encargado de hacer acompañamiento a la ejecución de su etapa
productiva
Registre el correo electrónico del jefe inmediato o responsable de la
Correo electrónico empresa encargado de hacer acompañamiento a la ejecución de su
etapa productiva
Seleccione alguna de las alternativas de etapa productiva determinadas
Seleccione con una "X" el tipo por el Reglamento del Aprendiz Vigente como: Contrato de Aprendizaje,
de modalidad de etapa Vínculo Laboral o Contractual, Pasantía, Apoyo a una Institución estatal
productiva nacional, territorial, o a una ONG, o a una entidad sin ánimo de lucro,
Proyecto Productivo, Unidad Productiva Familiar o Monitoría
Nombre del aprendiz Registre su nombre completo
Teléfono de contacto Registre su teléfono fijo o celular de contacto
Correo electrónico institucional Registre su correo institucional SENA con extensión sena o misena
Registre el número de la ficha en el que se encuentra matriculado según
Número de ficha
el programa de formación escogido
Programa de formación Registre el nombre del programa de formación, tal como aparece
Descripción de la Actividad Detalle la actividad realizada diaria, semanal o quincenal
Fecha de Inicio Registre la fecha de inicio de la actividad descrita en el cuadro anterior
Fecha Fin Registre la fecha fin de la actividad descrita en el cuadro anterior
Detalle el soporte sobre el cumplimiento de la actividad (Ej: Informe,
Evidencia de Cumplimiento
correo, videos, fotografías, etc).
Observaciones, Inasistencias Se diligencia sólo si tienen alguna observación y/o dificultad, si no la
y/o Dificultades presentadas tienen se deja en blanco
Firma manuscrita o digital, según sea el caso o si las circunstancias lo
ameritan y sea consensuada esta situación entre las partes, teniendo en
Firma del jefe inmediato y sello
cuenta la legalidad de este documento como soporte para la aprobación
de la empresa
de la etapa productiva. Si aún la empresa cuenta con sellos para su
actividad económica, por favor también estampelo en este apartado.
Firma manuscrita o digital, según sea el caso o si las circunstancias lo
ameritan y sea consensuada esta situación entre las partes, teniendo en
Firma del aprendiz
cuenta la legalidad de este documento como soporte para la aprobación
de la etapa productiva
Registrar la fecha en la que se entrega físicamente o se sube a la
Fecha entrega bitácora
plataforma LMS, según sea el caso
* N/A = No Aplica
Versión: 01
ofesional Integral
ETAPA PRODUCTIVA - GFPI-F- Código:
GFPI-F-147
LIGENCIAMIENTO DEL FORMATO
MPRIMIR
eralidades
arte de la Guía Desarrollo Etapa Productiva en el proceso formativo que se
FPI-P-006), para ser diligenciado por los aprendices y el jefe de la empresa (si
e formato se diligencia según la frecuencia establecida en el Reglamento del
lo en físico o subirlo a la plataforma LMS como evidencia de la ejecución de la
limentación por parte de los instructores de seguimiento asignados por el
a diligenciar las casillas
ES TENER EN CUENTA
ecto Productivo, Apoyo a
r favor registrar N/A*
avance de ejecución de la
eriodicidad en los tiempos de
rresponde la presente bitácora
Este campo no aplica para las alternativas de
ponsable de la empresa
Proyecto Productivo, Apoyo a Unidad
ejecución de su etapa
Productiva Familiar o Monitoría, por favor
registrar N/A*
Este campo no aplica para las alternativas de
sponsable de la empresa
Proyecto Productivo, Apoyo a Unidad
ejecución de su etapa
Productiva Familiar o Monitoría, por favor
registrar N/A*
Este campo no aplica para las alternativas de
diato o responsable de la
Proyecto Productivo, Apoyo a Unidad
ento a la ejecución de su
Productiva Familiar o Monitoría, por favor
registrar N/A*
apa productiva determinadas
mo: Contrato de Aprendizaje,
poyo a una Institución estatal
entidad sin ánimo de lucro,
miliar o Monitoría
to
En caso de no tener correo institucional, por
extensión sena o misena
favor registre su correo personal
encuentra matriculado según
ción, tal como aparece
al o quincenal
escrita en el cuadro anterior
a en el cuadro anterior
Para la evidencia como soporte de las
actividades que se realicen en una empresa o
institución, únicamente se deben detallar en la
bitácora, sin adjuntar la respectiva evidencia
por ser documentación o información
e la actividad (Ej: Informe,
confidencial perteneciente a una empresa.
Frente a las otras alternativas como proyecto
productivo o unidad productiva familiar se
pueden adjuntar videos o fotografías de las
evidencias o informe sobre las actividades
desarrolladas en las Monitorías
ción y/o dificultad, si no la
so o si las circunstancias lo
n entre las partes, teniendo en
mo soporte para la aprobación
cuenta con sellos para su
ampelo en este apartado.
so o si las circunstancias lo
n entre las partes, teniendo en
mo soporte para la aprobación
camente o se sube a la
