ADM.
DE QUIRÓFANOS SUÁREZ DE LA CRUZ ANDRÉS JOSÉ
CANABAL POLO CÉSAR
LUIS
MADRID PADILLA WENDY JOHANA
MANJARRÉS GONZÁLEZ LEIDIS ALEXANDRA
DOCENTE:
ROMERO ESCOBAR CLAUDIA
SUEHEY
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA
SALUD
INSTRUMENTACIÓN
QUIRÚRGICA V
SEMESTRE
MISIÓN. VISIÓN.
La Corporación Universitaria La Corporación Universitaria Rafael
Rafael Núñez es una Institución Núñez se propone, en la próxima
de Educación Superior de década, ser reconocida en el ámbito
carácter privado, comprometida nacional e internacional como una
con la de un ser humano opción formativa de vanguardia,
integral, con sensibilidad y distinguida por la excelencia
capacidad para proyectar sus profesional y la calidad humana de
acciones a la transformación sus egresados, sus innovaciones
sociocultural de su entorno local pedagógicas, la solidez científica de
y regional, con una visión su comunidad académica y su
universal, regida por los contribución al Desarrollo Humano
principios del Desarrollo Humano Sostenible.
Sostenible.
e Seguridad Social Integral en Colombia se compone de los sistemas:
1)De pensiones (Sistema general de
Pensiones).
De salud (Sistema General de Seguridad
Social en Salud).
Deriesgoslaborales(SistemaGeneral de Riesgos Laborales).
Servicios Sociales Complementarios.
Tiene por objeto garantizar a la
población, el amparo contra las
contingencias derivadas de la vejez, la
invalidez y la muerte, mediante el
reconocimiento de las pensiones y
prestaciones que se determinan en la
presente Ley, así como propender por
la ampliación progresiva de cobertura a
los segmentos de población no
cubiertos con un sistema de pensiones.
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la Fecha de vigencia de esta Ley hayan cumplido los reouisibs
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In4iLub de SeguroS *\0C!aly y del ecHr privado en general.
"Conjunto de instituciones y procedimientos de que disponen
las personas y la comunidad, para GOZar de una calidad de
vida, mediante el cumplimiento de planes y programas que el
Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar a
todos los habitantes del territorio nacional la cobertura
integral de las contingencias que especialmente menoscaban
la salud y la capacidad económica de las personas".
Objeto. La presente Ley establece el Sistema General de
Seguridad Social en Salud, desarrolla los fundamentos que lo
rigen, determina su dirección, organiZación y funcionamiento, sus
normas administrativas, financieras y de control y las
obligaciones que se derivan de su aplicación.
Equidad.
Obligatoriedad.
Protección integral.
Libre escogencia.
Autonomía de instituciones.
DescentraliZAción administrativa.
Participación social.
Concentración.
Calidad.
Conjunto de entidades PÚblicas y
privadas, normas y procedimientos
destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades
y los accidentes que puedan ocurrirles con
ocasión o como consecuencia del trabajo
que desarrollan, a través de planes de salud
ocupacional y prevención de riesgos al tiempo
de atender los siniestros laborales por medio de
las prestaciones de subsidio por incapacidad,
indemnización por incapacidad permanente
parcial, pensión de invalidez y pensión de
sobrevivientes.
El sistema reconoce las siguientes prestaciones:
1) Prestaciones asistenciales hasta la recuperación del
afectado:
- Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica
- Servicios de hospitalización.
- Servicios de hospitalización.
- Suministro de medicamentos, entre otros.
2) Prestaciones económicas:
- Indemnización por pérdida de capacidad laboral
- Subsidio por incapacidad por accidente o enfermedad
laboral
- Pensión de invalidez
- Sustitución pensional
- Auxilio funerario
Establécese un programa de
auxiliaos que busca proteger a las
personas de la tercera edad que se
encuentran desamparadas, no
cuentan con una pensión o viven
en la indigencia y/o en extrema
pobreZA. Hoy en día, este componente
se desarrolla a través del Programa
Colombia Mayor que otorga un
subsidio económico a las personas
mayores de edad con bajos ingresos
o que carEZCAn de ellos.
El beneficiario debe cumplir con los siguientes requisitos:
a) Ser colombiano;
b) Llegar a una edad de sesenta y cinco o más años;
c) Residir durante los últimos diez años en el territorio nacional;
d) Carecer de rentas o de ingresos suficientes para su subsistencia, o encontrarse en
condiciones de extrema pobreza o indigencia, de acuerdo con la reglamentación que para
tal fin expida el Consejo Nacional de Política Social;
e) Residir en una institución sin ánimo de lucro para la atención de ancianos indigentes,
limitados físicos o mentales y que no dependan económicamente de persona alguna. En
estos casos el monto se podrá aumentar de acuerdo con las disponibilidades
presupuestales y el nivel de cobertura. En este evento parte de la pensión se podrá pagar
a la respectiva institución.
BIBLIOGRAFÍA
DNP. DNP. [Online].; 2020 [citado 16 Agosto 2021. Disponible en:
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funcion publica. función pública. [Online]. [citado 16 Agosto 2021. Disponible en:
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