UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

FORMACIÓN GENERAL
Escuela:
Ciencias Jurídicas y Políticas

TEMA:
Tarea IX

ASIGNATURA:
Derecho Laboral y sus procedimientos

PARTICIPANTE:
Erika Yesenia Peña Cruz

Matricula
2019-01885

FACILITADOR (a):
Licda. Emmy Reyes

Santiago Rep. Dom.

06/03/2021
Introducción:
El hecho de que los incidentes puedan en ocasiones, como se ha anotado,
retardar, suspender, aniquilar o ampliar el curso de una instancia, conlleva a que
los mismos puedan ser clasificados de diversas formas, según la naturaleza y
fines que persigan; en este sentido podemos afirmar la existencia de aquellos que
refieren una afectación directa de la persona que actúa en calidad de persiguiente
como los medios de inadmisión por falta de interés o de calidad, la fianza
Judicatum Solvi, etc.
Los que se relacionan las condiciones de la acción en el aspecto tiempo
prescripción, excepciones dilatorias, demanda incidental en perención, extinción,
nulidades previstas por el Código de Trabajo, ya por otras causas aquiescencia
válida, conexidad, cosa juzgada, irregularidad de forma, etc., las que atañen a
los presupuestos estatales o institucionales del sistema incompetencia material o
territorial, inconstitucionalidad, recusación o inhibición; y finalmente los que se
relacionan a las partes y sus mandatarios o la posible presencia de terceros
renovación de instancia y las demandas en intervención.
Establezca los diferentes tipos de incidentes del proceso laboral.
Concepto, causas y consecuencias.
Tipos:
 Acumulación
 Declaración de inexistencia e imputabilidad de huelga.
 Clasificación de huelga.
 Declaración de patrón sustituto.
 Ejecución de fianzas.
 Falta de personalidad.
 Incompetencia.
 Liquidación.
 Nulidad de actuaciones.
 Nulidad de notificaciones.
 Responsabilidad patronal.
 Liquidación de cumplimiento de laudo.
 Caducidad.
 Tachas a los testigos.

Concepto:
La alteración procesal que consiste en la originacion de cuestiones que no
pertenecen al tema lógico normalmente establecido.
Se conoce con el hombre de incidente a todas aquellas eventualidades que
sobrevienen accesoriamente en el principal de algún negocio. También podemos
decir que son todos los acontecimientos adicionales o imprevistos originados en
un asunto y que han de ser resueltos previa o simultáneamente sean constituyan o
no un obstáculo para la continuación del proceso.

GENERALIDADES. Ya en las líneas introductorias nos aventuramos a referir

como donde quiera que existe un procedimiento, se erige a su sombra un
incidente, por lo que resulta fácil admitir la existencia de los primeros incidentes
desde el proceso romano clásico puesto en manos del pretor.

LAS EXCEPCIONES DE IRREGULARIDAD DE FORMA. Iniciemos nuestro

examen desde uno de los puntos verdaderamente novedosos del régimen
incidental.
El texto del artículo 486 del Código de Trabajo se expresa en el sentido siguiente:
En las materias relativas al trabajo y a los conflictos que sean su consecuencia,
ningún acto de procedimiento será declarado nulo por vicio de forma. En los casos
de omisión de una mención substancial, de mención incompleta, ambigua u
oscura que impida o dificulte el ejercicio del derecho de defensa o la sustanciación
y solución del asunto, los tribunales de trabajo pueden de oficio, o a solicitud de
parte, conceder un término de no más de tres días a quien corresponda, para la
nueva redacción o la corrección del acto viciado, cuando esto último sea posible.

La nulidad, tal como expone el Maestro Froilán Tavarez Hijo, es la sanción

establecida por la ley a las reglas que rigen las formas de los actos procesales, los
cuales incluyen, todas las situaciones ejecutadas por las partes directamente o a
través de sus mandatarios, secretarios o alguaciles.

LAS EXCEPCIONES DE DECLINATORIA. Al desarrollo de esta categoría

incidental el Código de Trabajo dedica escuetamente tres artículos dentro del
Capítulo III del Título IV del Libro Séptimo, reservado a los principios de aplicación
de la ley, para hacer referencia a todas las excepciones que conllevan la
posibilidad de que un proceso pueda ser remitido a un tribunal diferente a aquel
que en origen ha sido apoderado para su examen.

LAS NULIDADES DE FONDO: Tal como hemos avanzado, al examinar las

irregularidades de forma, las nulidades actúan como las sanciones derivadas de la
ley por el incumplimiento de las reglas que rigen las formas de los actos
procesales, por lo menos en su origen y conceptualizaciòn dentro del ámbito del
Derecho Civil. En el caso que nos concierne, sobre el fondo de los actos, son
especificados por el artículo 39 de la ley 834 de 1978, a saber: 1ra. La falta de
capacidad para actuar en justicia; 2da. La falta de poder de una parte o una
persona que figura como representante de una persona moral o en incapaz, y 3ra:
la falta de capacidad o poder de una persona que asegura la representación de
una parte en justicia.
Los Medios o fines de inadmisión: Estas figuras del procedimiento son
admitidas como medios de defensa con un carácter intermedio entre la defensa al
fondo y las excepciones, reconociendo una naturaleza mixta por la cual se
asimilan a las defensas al fondo en sus efectos, ya que entrañan dejan sin valor
las demandas de manera definitiva, pero se asemejan a las excepciones en
cuanto rehuyen el debate del fondo del asunto, contradiciendo la demanda en otro
terrero.

La prescripción extintiva: La existencia de fin de inadmisiòn encuentra sustento

en el hecho de que el ejercicio de todas las acciones en el campo de lo jurídico
tiene un tiempo delimitado, a partir de cuyo vencimiento esta acción pierde su
efectividad, es decir, se produce la extinción del derecho a accionar para hacer
efectivo el derecho pretendido.

La Aquiescencia Válida: Ella consiste en el sometimiento voluntario o aceptación

de una de las partes a las pretensiones de la otra parte en el proceso. Ella trae
conmigo un abandono de los derechos propios, por lo tanto, conlleva la necesidad
de que sea ofertada por aquel con derecho para disponer. Puede ser expresa, en
tanto el que la otorga la reconozca mediante declaración formal, o resulta implícita,
cuando las actuaciones no dejan lugar a dudas sobre la intención a adherirse a lo
solicitado o se omite realizar las tareas que permiten preservar el derecho del
aquiescente, sin reservas.

La Falta de Calidad: Para la doctrina más reciente en Francia y los redactores del
nuevo Código de Procedimiento Civil se disfruta de ella cada vez que se posee un
interés directo y personal en obtener la solución del litigio.
La Falta de Interés: El interés es la otra condición de carácter esencial para la
recibibilidad de la acción y es hartamente reivindicado por los axiomas jurídicos
que señalan: “el interés es la medida de la acción” y “sin interés no hay acción”.
Poseer el interés es justificar una ventaja de carácter pecuniario o moral que
obtener, que es lo que sustenta la el ejercicio de la acción. Este debe poseer,
según se acostumbra a exponer, las características de concreto, jurídico, legítimo,
nacido y actual.

La Cosa Juzgada: Es una autoridad que se reconoce a los actos jurisdiccionales

a la luz del artículo 1351 del Código Civil, sustentado en una presunción de verdad
que sirve a fortalecer el imperio que el Estado otorga a la decisión judicial, quien
se impone a todos los participantes activos o pasivos del proceso, por entenderse
regular y ajustada a la voluntad de la ley. Pero además ella no solo supone un
límite a las partes, sino también para el propio juez, quien ve su poder extinguirse
al momento de haber fallado.

La falta de registro de las asociaciones de carácter laboral: Este aspecto

concierne directamente a la capacidad de los sindicatos, ya que de acuerdo al
artículo 337 estos adquieren personalidad jurídica “por efecto de su registro a la
Secretaría de Estado de Trabajo” y es a partir, de ello que a su vez pasan a
poseer el derecho a estar en justicia.

Es un hecho de carácter indudable que la carencia de capacidad impide a toda

persona física o moral presentarse en justicia, no obstante, por lo que hemos
examinado previamente tal incapacidad es descrita como una causa de nulidad de
fondo desde la óptica del procedimiento civil, de donde vale cuestionarse si es
posible que un hecho de la misma naturaleza jurídica pueda admitirse como
calificable de dos maneras diferentes, dependiendo de la materia de Derecho que
nos ocupe.

La extinción de la acción: El artículo 505 del Código de Trabajo contrae la

obligación de todo demandante a título principal o incidental, de acumular en una
misma demanda todas las acciones que pudiese ejercitar, bajo la premisa de un
deber de acumulación o concentración de acciones, entendible en una materia
que apela como características sustanciales a la “simplicidad” y “brevedad” de sus
procesos.
Recusación e inhibición: Los mecanismos objeto de análisis en este punto no se
constituyen propiamente en incidentes en el sentido que el procedimiento pretende
fijar, aunque ejercen influencia similar en cuanto podrán generar que el proceso
vea detener su curso regular.

Demandas Incidentales: Dentro de esta categoría, que sirve de colofón al

presente análisis, debemos ubicar las demandas en intervención y la demanda en
perención de la instancia, aunque debemos confesar que para este titulo hemos
tomado “prestada” una expresión que la doctrina utiliza para definir un grupo de
demandas que tienden a extender la esfera del proceso, a lo cual solo responde
uno de los dos tipos de demandas (Demandas en Intervención) que vienen de
describirse y que resultan complementadas en su acepción original por las
demandas adicionales (de discutible existencia en la materia laboral) y las
demandas reconvencionales.
Conclusión:
El proceso laboral en fase de ejecución se hace merecedor de un estudio
pormenorizado que incida en la cuestión incidental como instrumento garantizador
de la efectividad de las resoluciones judiciales. Por ello esta tesis doctoral ofrece
un estudio histórico, normativo y doctrinal de los incidentes, se valora su
tramitación procesal y su efectividad en orden a ofrecer la preceptiva garantía de
audiencia a las partes, así como su virtualidad para la consecución de la adecuada
seguridad jurídica en el marco de un proceso judicial regido así mismo por los
principios de legalidad e igualdad. El análisis del incidente de ejecución incide
también en la salvaguarda que el proceso debe ofrecer al principio de
intangibilidad de las resoluciones judiciales.
Bibliografía:
 Material colgado de world
 Derecho laboral y sus procedimientos.