Hoja de vida
CICLO 5 - Segundo periodo
¿CÓMO HACER UNA HOJA DE VIDA
SIN EXPERIENCIA LABORAL?
La hoja de vida es esa carta de presentación que te dará la entrada al mundo laboral,
por lo cual, debes cuidar de cada detalle, ya que es la primera impresión que el
empleador tendrá de ti y tu oportunidad de hacer la diferencia.
Por fin llegó el día: después de años de esfuerzo, has terminado tus estudios. Ahora
tienes frente a ti el gran reto de encarar el mundo laboral y poner en práctica todos los
conocimientos que adquiriste durante tu paso por el colegio. Es normal que sientas
ansiedad sobre el futuro, en especial si tienes poca o nula experiencia laboral; sin
embargo, este no debe ser un impedimento para alcanzar tus metas. La clave está en
saber redactar una buena hoja de vida.
Para facilitarte este proceso, a continuación te contamos cuáles son los puntos más
importantes que debes tener en cuenta a la hora de hacer una hoja de vida por
primera vez. Sigue estos consejos y aprende cómo hacer una hoja de vida atractiva
que te abra las puertas al mercado laboral.
Identifica tus fortalezas
Para tener éxito en la búsqueda laboral conocerse muy bien a uno mismo es fundamental. Por eso, cuando prepares tu
hoja de vida es importante que hagas una lista de habilidades personales o profesionales e intereses.
Redacta tu perfil
Resume en dos o tres oraciones tu perfil profesional. Concéntrate en las destrezas y los conocimientos que puedes
aportarle a tu futuro empleador. Si no sabes qué puedes incluir, revisa la descripción de la vacante antes de redactar la
hoja de vida, así identificarás las habilidades que la empresa está buscando en los aspirantes e incluirlas en tu
sumario.
Incluye un apartado de habilidades
En una hoja de vida sin experiencia incluye una sección de habilidades, esto le da información útil al reclutador sobre
en qué eres mejor y cuáles son tus intereses. Esta sección hace parte de un currículum "funcional", y es ideal para los
recién egresados y las personas con poca experiencia porque se centra en lo que sabes hacer y no solamente en la
experiencia laboral. También es importante identificar las competencias, es decir, ¿qué sabe hacer? Ya que uno de los
problemas que más surgen a la hora de realizar una hoja de vida, es que las personas no saben realmente qué saben
hacer. Desde lo profesional identificar dónde se siente más fuerte según sus conocimientos, y luego determinar las
competencias blandas, es decir, ¿cómo es a la hora de comunicarse?, ¿se siente capaz de liderar un grupo de
personas?, ¿puede trabajar en equipo?, ¿sabe cómo orientarse hacia el cumplimento de resultados? Todos estos
factores son importantes tenerlos claros a la hora de elaborar la hoja de vida.
Ajusta tus expectativas
No pierdas el tiempo al aplicar a vacantes para las que no estás calificado. Recuerda que tu principal objetivo es
adquirir la experiencia necesaria para ocupar mejores cargos en el futuro y no todo debe ser inmediato, con calma pero
seguro.
DISEÑO DE UNA HOJA DE VIDA
No mires el tema de no tener experiencia laboral como una falencia, míralo como una fortaleza y así no expresarás ese temor ni en
tu hoja de vida ni en una entrevista. Por ejemplo, si eres recién egresado de bachiller es normal que tengas un perfil sin
experiencia. Piensa mejor, que tienes una mente abierta y lista para absorber una cantidad innumerable de conocimientos.
Foto
En el encabezado que no falte tu foto. Evite las selfies o informales. Debe ser una foto que demuestre que eres una
persona profesional y de confianza. Seria, no necesariamente implica que no sonrías en tu foto, al contrario, una leve
sonrisa te hará ver como una persona fresca y motivada. Sin embargo, es preferible que pongas una foto tipo
documento, con un traje o una camisa serios, y preferiblemente con un fondo unicolor.
Al lado de la foto escribe: tu nombre y tu teléfono, en un espacio en que sean visibles, para que siempre los
reclutadores tengan a mano la forma de ubicarte rápidamente.
Datos personales
Pon tu nombre completo, el nombre completo es el título de la hoja de vida por lo que la fuente debe ser más grande
que los demás textos, ciudad, número de cédula, teléfonos fijos y celulares. No es necesario que pongas tu estado civil
ni más datos. Si el seleccionador los necesita, te los preguntará en el momento adecuado. En la dirección domiciliaria
no es necesario colocar la dirección, es importante evitar los nombres de los barrios ya que muchos de los
empleadores tienen prejuicios de algunos lugares.
Se sugiere colocar el número del teléfono celular y el número de otra persona que pueda brindar información o que
sirva como puente de comunicación entre la empresa y usted. Es importante entender que el correo electrónico es la
marca personal de cada individuo, por ello, es sumamente importante crear uno con su nombre y apellido o las iniciales
del primer y segundo nombre y el apellido completo. Evitar correos con seudónimos, diminutivos, con palabras en otros
idiomas y fechas de nacimiento.
Perfil
Haz un breve resumen acerca de ti “Quién soy“, en un lenguaje formal no técnico. Define tu último nivel de estudios,
tus principales intereses, objetivos laborales, competencias y porqué eres un buen candidato para una empresa, por
qué les generarás valor. Algo no más de 4 a 5 líneas.
En el perfil debe describir todo su conocimiento y formación, es decir, sus competencias tecnológicas, por ejemplo, el
uso de herramientas informáticas. Luego explicar para qué está capacitado así no cuente con experiencia laboral; esto
se refiere a reflexionar sobre lo que puede lograr con lo que sabe. Finalizar con sus competencias interpersonales e
intelectuales, tales como: capacidad de comunicación, trabajo en equipo, proactividad, toma de decisión, creatividad,
atención, concentración, entre otras. (Nota: en Internet puede conseguir muchas más competencias laborales que se
adapten a su perfil). Evitar colocar valores, ya que la empresa espera por defecto que usted sea puntual, honesto,
comprometido y respetuoso. Rescatar lo aprendido y lo realizado. No redactar en primera ni en tercera persona.
Logros
Resalta en este punto todo tipo de reconocimientos, becas, premios, voluntariados, participación en grupos, méritos,
proyectos, o demás situaciones que dejen ver tu forma de trabajar y liderar.
Educación
Ingresa en orden cronológico tu nivel de estudios, primero los estudios formales y luego los informales, iniciando
desde el más reciente. Coloca adicionalmente cursos, talleres, etc.
En la formación académica es relevante anexar los estudios que van acorde con la oferta laboral a la que se quiere
postular. En esta parte se debe colocar el nombre de la escuela y el colegio donde estudió en el caso de los
bachilleres.
Los cursos, talleres y certificaciones también pueden ir anexados siempre y cuando tenga que ver con la oferta laboral
para así destacar sus conocimientos. Lo ideal es agregar certificaciones que no sean mayores a cinco años.
Experiencia Profesional
Es la parte la más temida de una hoja de vida para un perfil sin experiencia. Si aún no tienes experiencia laboral, no
te preocupes, quita simplemente esta sección y completa el resto de tu perfil. Sin embargo, si hiciste alguna práctica
profesional, algún pequeño trabajo (repartidor, mesero, etc.) o alguna obra social con una asociación menciónalo en
esta sección. Esas pequeñas experiencias demuestran tu responsabilidad y tu esfuerzo en el trabajo.
Habilidades
En esta parte, deja plasmado todo lo que sabes hacer: programas tecnológicos que sabes manejar, fortalezas como
oratoria, liderazgo, redacción, digitación, etc.
Idiomas
Es muy importante que las empresas vean que hablas más de un idioma, pues en un mundo globalizado,
comunicarse con gente de otros países que hablan un lenguaje distinto al tuyo, es imprescindible.
Referencias
Pon una o dos referencias familiares y coloca dos referencias personales, preferiblemente de personas que puedan
hablar acertadamente sobre tus capacidades.
Por ejemplo, profesores, compañeros, amigos y otras personas que puedan verificar que la información que pusiste en
tu hoja de vida es real. Las referencias de familiares no son válidas.
No tengas ningún error de ortografía
Si esto se llegara a presentar, definitivamente hablará mal de ti y te restará puntos. La buena ortografía está
relacionada directamente con tu nivel educativo y tu capacidad de expresarte de forma escrita, lo cual es una
necesidad en muchos cargos dentro de las diferentes empresas.
La actitud
La actitud es algo que también se entrena y buscar trabajo es una cuestión de actitud, ya que ni para el más
experimentado doctor es fácil conseguir un nuevo trabajo. Y esta información que plasmamos en nuestra hoja de vida
es de mucho cuidado y requiere dedicación pues será nuestra primera manera de llegar a quien nos puede brindar esa
oportunidad que tanto estamos buscando.
ACTIVIDAD
De acuerdo a la información leída en la esta guía, vamos a construir nuestra hoja de vida. Para ello haremos los
siguientes pasos:
1. Nuestra silueta:
Realiza una silueta donde te representes y responde las preguntas:
2. Identifica tus fortalezas. Haz un listado de cuáles son tus fortalezas.
3. Redacta tu perfil.
4. Construye un apartado de habilidades.
5. Diseña tu hoja de vida con los siguientes aspectos:
Foto
Datos personales
Perfil
Logros
Educación
Experiencia Profesional
Habilidades
Idiomas
Referencias
