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El documento describe la constitución de un Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) en una empresa para dar cumplimiento a las normas legales. Se designan los representantes de la empresa y los trabajadores al COPASST, así como un presidente y secretario. El COPASST tendrá la función de vigilar el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
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El documento describe la constitución de un Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) en una empresa para dar cumplimiento a las normas legales. Se designan los representantes de la empresa y los trabajadores al COPASST, así como un presidente y secretario. El COPASST tendrá la función de vigilar el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
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CONSTITUCION Y ORGANIZACIÓN DE COMITÉ PARITARIO DE

LOGO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


LA COPASST
EMPRESA

ACTA No. 001

La Empresa XXXXXXXXXXXXXXX con NIT No. Xxxxxxxxxxxxxxx, para dar


cumplimiento a lo establecido en la Resolución 2013 de 1986, modificada por el
Decreto 1295 de 1994 emanados del Ministerio de Trabajo, ha determinado
conformar el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST Para la
organización de este Comité el empleador ha asignado a
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX y ha solicitado a los trabajadores que entre ellos
elijan a un trabajador que haga parte del Comité.

Por parte del empleador:

Se designo como principal a:

No. Nombres y Apellidos N° de Identificación Cargo


1.

y como suplente a:

No. Nombres y Apellidos Cargo


N° de Identificación
1.

Los trabajadores eligen como principal a:

N° de Identificación
No. Nombres y Apellidos Cargo
1.
CONSTITUCION Y ORGANIZACIÓN DE COMITÉ PARITARIO DE
LOGO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LA COPASST
EMPRESA

y como suplente a:

No. Nombres y Apellidos Cargo


N° de Identificación
1.

Integrado el comité, se procedió de acuerdo a la Resolución 2013 de 1986 y


Decreto 1443 de 2014 a nombrar un presidente y un secretario con el objeto de
mantener la coordinación, organización y mantenimiento del comité.

Entre los miembros del Comité la empresa designa a XXXXXXXXXXXXXX como


presidente, y por votación del comité se nombra como secretario del mismo a
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Una vez asignadas las personas, que van a ser cabezas visibles del Comité se
procedió, a darle la instalación al mismo, para lo cual se hizo conocer lo
establecido en la Resolución 2013 de 1986 como funciones principales que en ésta
se establece para cada uno de los miembros, así como para el Presidente y
Secretario; Así como las responsabilidades que estos tienen en dicho organismo.

OBJETIVOS DEL COMITÉ

Participar de las actividades del SG-SST Sistema de Gestión de Seguridad y Salud


en el Trabajo y vigilar su desarrollo en la empresa.

RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ


Las siguientes son algunas de las responsabilidades del Comité de seguridad y Salud en el trabajo:

 Vigilar el cumplimiento del SG-SST Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en


el Trabajo.
 Colaborar con el análisis de las causas de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales y proponer las medidas correctivas a que haya lugar
para evitar su ocurrencia.
 Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar la maquinaria y
equipos con los cuales se realizan las labores diarias e informar sobre su estado
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EMPRESA

y los posibles riesgos que estos generan con el fin de adoptar medidas
correctivas.
 Servir como organismo de coordinación entre empleador y trabajadores en la
búsqueda de las soluciones en lo que hace referencia a la seguridad y salud en
el trabajo.
 Demás funciones que le señalen las normas sobre seguridad y salud en el
trabajo.

FUNCIONES DEL PRESIDENTE


 Presidir y orientar las reuniones del comité.
 Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el sitio de las reuniones.
 Preparar los temas de cada reunión.
 Tramitar ante la dirección de la empresa las recomendaciones aprobadas en el
seno del comité.

FUNCIONES DEL SECRETARIO


 Verificar la asistencia a las reuniones programadas.
 Tomar atenta nota de todos los temas tratados en cada reunión.
 Elaborar el acta de cada reunión y someterla a votación.
 Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el comité.

Con la creación del Comité Paritario de seguridad y salud en el trabajo de la Empresa XXXXXXXXXXXXX se está dando
cumplimiento a las normas legales vigentes en lo que a Seguridad y Salud en el trabajo se refiere.

XXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXX
Presidente Comité Secretaria Comité
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LA COPASST
EMPRESA

ACTA DE APERTURA DE ELECCIONES DE LOS CANDIDATOS AL


COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EMPRESA ___________________________________________
PERIODO _____________________

Siendo las _______ del día ______ de ______, se dio apertura al proceso de
votación para la elección de los candidatos al COMITÉ PARITARIO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO para el período que va de _________
de _______ a _______ de _________.

En calidad de jurados de votación se encargó a los señores:


__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

Nombre y Firma del Coordinador de Nombre y Firma del Colaborador de la


la mesa de votación mesa de votación
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EMPRESA

ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ

El día ..... en las instalaciones de la empresa se reunió el representante legal y sus


trabajadores para conformar el comité paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
dando cumplimiento a la Resolución 2013 de 1.986 y al Decreto 1295 de 1.994 y a
las exigencias de la división de Seguridad y salud en el trabajo del Ministerio de
Trabajo, así como lo dispuesto en el Sistema de Gestión. El periodo de los
miembros del comité es de dos años (2) y el empleador está obligado a
proporcionar por lo menos cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de
trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comité. El
representante legal de la empresa nombró a las siguientes personas:

Por parte de la empresa

Y los trabajadores nombraron a:

# de votos # de votos

# de votos # de votos

Estos últimos nombrados por votación en asamblea general de trabajadores.

Integrado el comité se procedió de acuerdo a la Resolución 2013 de 1.986 a


nombrar al presidente y al secretario del mismo, con el objetivo de mantener la
coordinación, organización y funcionamiento del comité.

El representante legal de la empresa designa:


Presidente del comité

y por votación del comité se nombra a:


secretario(a) del mismo.

Firma Presidente Firma Secretario


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EMPRESA
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LISTADO DE
ASISTENCIA
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GUIA PARA LA PRESENTACION DE ACTAS DE REUNIONES DE COMITÉ


PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ACTA # _____________

Fecha de la Reunión ________________________________________________

Hora_____________________

Participantes de la reunión:

Trabajadores

Principales Suplentes

__________________________ __________________________

__________________________ __________________________

__________________________ __________________________

__________________________ __________________________

__________________________ ___________________________

Empleador

Principales Suplentes

__________________________ __________________________

__________________________ __________________________

__________________________ __________________________

__________________________ __________________________

__________________________ ___________________________
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1. Orden del día


2. Aprobación del acta anterior
3. Asuntos pendientes y trabajos asignados a sub comisiones - informes
4. Temas a tratar
 Revisión de índices de accidentalidad del mes y acumulado (frecuencia,
severidad, ausentismo)
 Informe de accidentes ocurridos durante el mes
 Informe de las inspecciones a las secciones, planta, instalaciones, etc.).
 Presentación de informes del comité, sugerencias, informes, problemas de
interés en seguridad, higiene, medicina del trabajo y preventiva.
 Capacitación.
 Ejecución de actividades en Seguridad y Salud en el trabajo.
5. Desarrollo de la reunión
6. Proposiciones y sugerencias para la gerencia y para el área de Seguridad y
Salud en el trabajo.
7. Tareas y trabajos a desarrollar.
8. Cierre
9. Firma de los participantes.

NOMBRE CEDULA FIRMA


_______________________ ____________________ ______________
_______________________ ____________________ ________________
_______________________ ____________________ _________________
_______________________ ____________________ ________________
_______________________ ____________________ ________________
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EMPRESA

Nota: En cada reunión el secretario tomará nota de todos los temas tratados,
redactará la respectiva guía y elaborará las conclusiones, la cual posteriormente
será firmada por los participantes.

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