“Contrato I ndividual de Trabajo a Término I ndefinido ”
CO NT R A T RO I ND I V ID U A L DE T R A B A JO
Nayla Juliana Barrios Flores, identificada con cédula de ciudadanía No. 1.098.764.093
actuando como representante legal de FERRACACIOS SAS bajo NIT 900.110.992
domiciliado(a) en el LOT 3 MANZ B BRR CARRIZAL, GIRON, quien en adelante se
denominara EMPLEADOR; y Karen Lorena Carrero Blanco identificado con cédula de
ciudadanía No. 1.098.825.214, residente en Girón, SDER, quien en adelante se
denominará TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO que se regirá por las siguientes cláusulas:
PRIMERA.- OBJETO: El EMPLEADOR contrata los servicios personales del
TRABAJADOR para el cargo de Asesora Comercial y los que se deriven de estas
labores. PARÁGRAFO.- El TRABAJADOR acepta los cambios de labores decididos por
el EMPLEADOR siempre que sus condiciones laborales se mantengan. SEGUNDA.-
INICIACIÓN Y JORNADA DE TRABAJO: El TRABAJADOR iniciará labores a partir
del 01-septiembre 2021, con una jornada laboral ordinaria de 08 horas diarias ,que
se podrán distribuir de la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo
del Trabajo. TERCERA.- LUGAR DE TRABAJO: El lugar de trabajo será en
FERRACACIOS SAS ubicado en el LOT 3 MANZ B BRR CARRIZAL de la ciudad de Girón,
y puede ser modificado por acuerdo entre las partes, siempre que las condiciones
laborales del trabajador no sufran desmejora o se disminuya su remuneración o le
cause perjuicio. CUARTA.- SALARIO: El TRABAJADOR devengará un salario
mensual de novecientos ocho mil quinientos veinte seis pesos M/C ($908.526),
pagaderos en forma quincenal, que incluye la remuneración de los descansos
dominicales y festivos. QUINTA.- OBLIGACIONES: El TRABAJADOR deberá cumplir
con las siguientes obligaciones: a) Colocar al servicio del EMPLEADOR su capacidad
normal de trabajo, de manera exclusiva en el desempeño de las funciones
encomendadas y en las labores conexas, según ordenes e instrucciones del
empleador o sus representantes. b) Trabajar durante la vigencia del presente
contrato única y exclusivamente al servicio del EMPLEADOR. c) Cumplir con la jornada
de trabajo dentro de los turnos y horario señalado por el EMPLEADOR. d) Las demás
consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo. SEXTA.- TRABAJO
EXTRA, EN DOMINICALES Y FESTIVOS: El trabajo suplementario o en horas
extras, así como el trabajo en domingo o festivo en los que deba concederse
descanso, será remunerado conforme a la Ley, al igual que los respectivos recargos
nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o
sus representantes, para efectos de su reconocimiento. SÉPTIMA.- JUSTAS
CAUSAS PARA DESPEDIR: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en
los artículos 62 y 63 del Código sustantivo del Trabajo. OCTAVA.- PERIODO DE
PRUEBA: (OPCIONAL) Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros
30 días. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente
el contrato. En el caso de existir prorroga o nuevo contrato entre las partes se
entiende que no existirá para ese nuevo contrato un periodo de prueba. NOVENA.-
Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a
este documento
Para constancia se firma por las partes, en el municipio de Girón, SDER a los 30 días
del mes de agosto del 2021.
EMPLEADOR
JULIANA BARRIOS
________________________
C. C. No. 1.098.764.093
TRABAJADOR
KAREN CARRERO
________________________
C. C. No.1.098.825.214
