Sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP)
Para Esteves y Pastor, un sistema ERP está compuesto por varios módulos, tales
como, recursos humanos, ventas, finanzas y producción, que posibilitan la
integración de datos a través de procesos de negocios. Estos paquetes de
software pueden ser configurados para responder a las necesidades específicas
de cada organización [ CITATION Est99 \l 3082 ].
Según Holland y Light, un ERP automatiza las actividades corporativas nucleares,
tales como: fabricación, recursos humanos, finanzas y gestión de la cadena de
abastecimiento, incorporando las mejores prácticas para facilitar la toma de
decisiones rápida, la reducción de costes y el mayor control directivo.[CITATION Hol99 \l
3082 ]
Analisis personal, Entonces, se puede definir a los sistemas de planificación de recursos
empresariales (ERP) como la integración de los procesos de negocios, con el objetivo de
crear valor y reducir los costos, permitiendo ayudar de manera eficaz a la toma de
decisiones
en la gestión de los recursos de manera productiva y proactiva, la prinicpal carateristica de
este sistema ERP es que se encarga de administrar los procesos de una determinada
organización atravez de sus pilares : Integracion y Modulacion.
Bibliografía
Esteves, J., & Pastor, J. (1999). An ERP lifecycle-based research [Link]
1ºInternational Workshop on Enterprise Management Resource and Planning
Systems EMRPS.1º International Workshop on Enterprise Management Resource
and Planning Systems EMRPS. Venecia.
Holland, C., & Light, B. (1999). A Critical Success Factors Model For ERP
Implementation. IEEE Softw.