PLAN DE MEJORAMIENTO RELACIONADO CON " AUTOEVALUACIÓN DE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST ", ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 29 DE RESOLUCIÓN 0312

DE 2019, PARA
LA INSTITUCION EDUCATIVA JAMPE

NOMBRE, NÚMERO DE RESOLUCIÓN DE LICENCIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, Y NÚMERO DEL

INSTITUCION EDUCATIVA JAMPE
CERTIFICADO DEL CURSO DE 50, o 20 HORAS DE CAPACITACIÓN VIRTUAL, DEL RESPONSABLE SG-SST

1. OBJETIVO

Realizar la planeación de las acciones correctivas tendientes a la superación de las situaciones irregulares detectadas conforme a los requisitos del decreto 1072/2015 y resolución 0312 de 2019 actividades desarrolladas en:
_____________________________________________________________________________________________________________________________________

2. ALCANCE
Aplica para todos los trabajadores, contratistas, desde la documentación requerida hasta la implementación del SG-SST.

3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar

PLAZO DETERMINADO PARA SU CUMPLIMIENTO

FECHA PLANEADA DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE MEJORAMIENTO:

ESTADO
ETAPA

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
% Cumplimiento
Numeral del estándar ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)

P* 1
1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de
100%
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST E* 1

1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión P* 1

100%
de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST E* 1

1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de P* 1

Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo – SG- 100%
SST E* 1

1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos P* 1

100%
Laborales E* 1

P* 1
1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto riesgo 100%
E* 1
realizar el cronograma de actividades, donde
se incluya la eleccion y conformacion del P* 1 1 1 1 1
1.1.6 Conformación COPASST comité paritario, dentro del plan asi mismo 0%
las actividades mes a mes que le E*
corresponden
acorde a los lineamientos establecidos ser P*
1.1.7 Capacitación COPASST 0%
realizan según el plan de capacitaciones E*
realizar el cronograma de actividades, donde
se incluya la eleccion y conformacion del P*
1.1.8 Conformación Comité de Convivencia comité de convivencia laboral, dentro del 0%
plan asi mismo las actividades mes a mes E*
que le corresponden
incluir el programa en el plan anual de P* 1 1 1 1 1
1.2.1 Programa Capacitación promoción y
trabajo y dar cumplimiento con los 0%
prevención PYP E*
direccionamientos mes a mes

1.2.2 Capacitación, Inducción y Reinducción en P*

acorde a los lineamientos establecidos ser
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
realizan según el plan de capacitaciones y 0%
Trabajo SG-SST, actividades de Promoción y
plan anual de trabajo. E*
Prevención PyP
PLANEAR

1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de P* 1

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST con curso 100%
virtual de (50 horas) E* 1 46%

2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad P* 1

crear la politica acorde a los lineamientos
y Salud en el Trabajo SG-SST firmada, fechada y 0%
comunicada al COPASST y normas establecidas para el sst E*

2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, crear la objetivos acorde a los P* 1

cuantificables, con metas, documentados, lineamientos y normas establecidas para 0%
revisados del SG-SST el sst E*
evaluar e identificar las necesidades de P* 1 1 1 1 1
2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades los colaboradores y realizar sus 0%
respectivos controles mes a mes E*

2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, incluir dentro del plan anual de trabajo el P* 1 1 1 1 1
responsabilidad, recursos con cronograma y cumplimiento del cronograma, metas y 0%
firmado responsabilidad, los recursos mes a mes E*

2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema creacion e implementacion del archivo P* 1 1 1 1 1
de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG- documental del sistema,tal como lo 0%
SST establece la normatividad vigente del sst E*
evaluacion que se realiza a los P*
2.6.1 Rendición sobre el desempeño colaboradores al final de cada año 0%
laboral E*
elaboracion de la matriz legal acorde al
codigo CIIU, la cual determine los P* 1
2.7.1 Matriz legal 0%
lineamientos de obligatorio cumplimiento E*
y actualizar cuando sea necesario
2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte P*
en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el realizar controles y seguimientos 0%
Trabajo SG-SST

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LA INSTITUCION EDUCATIVA JAMPE
2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte
en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el realizar controles y seguimientos 0%
Trabajo SG-SST E*

2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición de tener control y seguimiento de los P*

productos y servicios en Sistema de Gestión de procesos de servicios necesarios para el 0%
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST sst E*
tener control y seguimiento de los P*
2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y
contratistas
procesos de servicios necesarios para el 0%
sst E*

2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos tener control y seguimiento de los P*
y externos en el Sistema de Gestión de Seguridad y procesos de servicios necesarios para el 0%
Salud en el Trabajo SG-SST realizar el programa
sstde seguimiento de E*
condiciones de salud de los empleados y
3.1.1 Descripciòn sociodemogràfica y diagnostico personal en general, y realizar P* 1 1 1 1 1
de condiciones de salud
0%
seguimiento al perfil sociodemografico, E*
acorde
crear al
la tiempo
plan deestablecido
actividadespor
de la
3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en promocion ynorma
prevencion de las P* 1 1 1 1 1
Salud
0%
condiciones de salud para los empleados E*
y personal en general, mes a mes
notificar al medico laboral, las P*
3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo caracteristicas de los puestos de trabajo, 0%
y las necesidades de cada perfil E*
3.1.4 Realización de evaluaciones medicas realizar el cronograma y seguimiento de
ocupacionales de acuerdo con los peligros o los examenes y evaluaciones medicas P* 1 1 1 1 1
0%
factores de riesgo, periodicidad y comunicaciòn al laborales acorde a los establecido a la E*
trabajador normatividad
llevar control documental del soporte de P*
3.1.5 Custodia de Historias Clínicas la custodia de la historia clinica, 0%
solicitarla al medico laboral E*
elaborar un sistema de recomendaciones
3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico medicas laborales emitidas por los P* 1 1 1 1 1
laborales
0%
profesionales de la salud, acorde a la E*
normatividad vigente
3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables P*
llevar control y seguimiento según lo
(controles tabaquismo, alcoholismo, 0%
farmacodependencia y otros) establesca la normatividad del sst E*

3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y llevar control y seguimiento según lo P*

disposición de basuras
0%
establesca la normatividad del sst E*

3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, llevar control y seguimiento según lo P*

líquidos o gaseosos
0%
establesca la normatividad del sst E*
crear sistema de seguimiento, control y
3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y verificacion de los reportes realizados a P* 1 1 1 1 1
enfermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección las diferentes entidades tal como lo 0%
Territorial del Ministerio de Trabajo indica la normatividad legal vigente en E*
materia
crear el grupo del sst
interdisciplinario y las
3.2.2 Investigación de Accidentes, Incidentes y P*
metodologias para el proceso de 0%
Enfermedad Laboral
investigaciones E*

3.2.3 Registro y análisis estadístico de Incidentes, llevar control y seguimiento según lo P*

0%
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral establesca la normatividad del sst E*

llevar control y seguimiento según lo P*

3.3.1 Medición de la frecuencia de la accidentalidad 0%
establesca la normatividad del sst E*

llevar control y seguimiento según lo P*

3.3.2 Medición de la severidad de la accidentalidad 0%
establesca la normatividad del sst E*

3.3.3 Medición de la mortalidad por accidente de llevar control y seguimiento según lo P*

0%
HACER

trabajo establesca la normatividad del sst E*

0%
3.3.4 Medición de la prevalencia de Enfermedad llevar control y seguimiento según lo P*
0%
Laboral establesca la normatividad del sst E*

3.3.5 Medición de la incidencia de Enfermedad llevar control y seguimiento según lo P*

Laboral
0%
establesca la normatividad del sst E*

llevar control y seguimiento según lo P*

3.3.6 Medición del ausentismo por causa mèdica 0%
establesca la normatividad del sst E*

4.1.1 Metodología para la identificación de peligros, llevar control y seguimiento según lo P*

0%
evaluación y valoración de los riesgos establesca la normatividad del sst E*
elaborar, documentar y registrar la
evaluacion e identificacion de los
4.1.2 Identificación de peligros con participación de peligros, con el apoyo de todos los P* 1
todos los niveles de la empresa
0%
niveles de la Institucion y mantenerla E*
actualizada cada vez que sea necesario
4.1.3 Identificación de sustancias catalogadas
o que
llevar ocurra
control cualquier novedad
y seguimiento según lo P*
como carcinògenas o con toxicidad aguda
0%
establesca la normatividad del sst E*

4.1.4 Realización mediciones ambientales, llevar control y seguimiento según lo P*

químicos, físicos y biológicos
0%
establesca la normatividad del sst E*

4.2.1 Implementaciòn de medidas de prevenciòn y llevar control y seguimiento según lo P*

control de peligros/riesgos identificados
0%
establesca la normatividad del sst E*

4.2.2 Verificaciòn de aplicaciòn de medidas de llevar control y seguimiento según lo P*

prevenciòn y control por parte de los trabajadores
0%
establesca la normatividad del sst E*

4.2.3 Elaboraciòn de procedimientos, instructivos llevar control y seguimiento según lo P*

fichas, protocolos
0%
establesca la normatividad del sst

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LA INSTITUCION EDUCATIVA JAMPE
4.2.3 Elaboraciòn de procedimientos, instructivos llevar control y seguimiento según lo
0%
fichas, protocolos establesca la normatividad del sst E*
4.2.4 Realizaciòn de inspecciones sistemàticas a P*
llevar control y seguimiento según lo
las instalaciones, maquinaria o equipos con la 0%
participaciòn del COPASST establesca la normatividad del sst E*

4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, llevar control y seguimiento según lo P*

equipos, máquinas, herramientas
0%
establesca la normatividad del sst E*
realizar los formatos y documentos de P* 1 1 1 1 1
4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Persona
entrega de los EPP, conforme a la 0%
EPP, se verifica con contratistas y subcontratistas E*
necesidad de los empleados
creacion y elaboracion del plan de
5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención y emergencia y contigencia acorde a lo P* 1
Preparación ante emergencias
0%
establecido por la normatividad legal E*
elaboracion vigente
del cronograma de
5.1.2 Brigada de prevención conformada, actividades, capacitacion y seguimiento P* 1 1 1 1 1
capacitada y dotada
0%
del plan de emergencias y contigencias E*
para todos sus colaboradores
6.1.1 Definiciòn de indicadores del SGSST de llevar control y seguimiento según lo P*
acuerdo con las condiciones de la empresa
0%
establesca la normatividad del sst E*
6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos
llevar control y seguimiento según lo P*
una vez al año
VERIFICAR

0%
establesca la normatividad del sst E*
0%
realizar y elaborar el programa de P* 1
6.1.3 Revisión anual por la alta dirección,
resultados y alcance de la auditoría
auditorias en materia del sst de manera 0%
semestral E*
realizar y elaborar el programa de P*
6.1.4 Planificar auditoría con el COPASST auditorias en materia del sst de manera 0%
semestral E*

7.1.1 Definir acciones preventivas y correctivas con una vez realizada la autoevaluacion P*
0%
base en los resultados del SG-SST realizar lo correspondiente E*

7.1.2 Acciones de mejora conforme a revisiòn de la P*

0%
ACTUAR

alta direcciòn
E*
0%
7.1.3 Acciones de mejora con base en P*
investigaciones de accidentes de trabajo y 0%
enfermedades laborales E*
7.1.4 Elaboraciòn plan de mejoramiento e P*
implementaciòn de medidas y acciones correctivas 0%
solicitadas por autoridades y ARL E*

TOTAL PROGRAMADO 0 0 0 0 0 0 0 23 12 12 12 13 72

TOTAL EJECUTADO 0 0 0 0 0 0 0 6 0 0 0 0 6

5. RECURSOS ASIGNADOS
TIPO DE RECURSOS DETALLE OBSERVACIONES

HUMANOS
TECNICOS
FINANCIEROS
LOCATIVOS

6. MEDICIÒN Y SEGUIMIENTO
PLAZO PARA EL CUMPLIMIENTO Y EJECUCIÓN DEL PLAN DE MEJORAMIENTO GRAFICA
100%
CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE MEJORAMIENTO VARIABLES ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL
90%

80%
ACTIVIDADES A DESARROLLAR 0 0 0 0 0 0 0 23 12 12 12 13 72
70%

Actividades ejecutadas *100 ACTIVIDADES EJECUTADAS 0 0 0 0 0 0 0 6 0 0 0 0 6 60%

FORMULA Actividades programadas 50%
RESULTADO 26% 0% 0% 0% 0% 8%
40%

30%

20%

10%

0%
E B R R Y N L O P CT V IC L
EN FE MA AB MA JU JU AG SE RESULTADO
O NO D OTA META
T

3/5
Articulo 28. Resolución 0312 de 2019
CRITERIOS PLAN DE MEJORAMIENTO
CRITERIO VALORACIÓN

Si el puntaje obtenido es
CRÍTICO
menor al 60%

Si el puntaje obtenido está MODERADAMENTE

entre el 60 y 85% ACEPTABLE

Si el puntaje obtenido es
ACEPTABLE
mayor al 85%
CRITERIOS PLAN DE MEJORAMIENTO
ACCIÓN

Realizar y tener a disposición del Ministerio del Trabajo un Plan de Mejoramiento de inmediato.

Enviar a la respectiva Administradora de Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliada la empresa

o contratante, un reporte de avances en el término máximo de tres (3) meses después de realizada la
autoevaluación de Estándares Mínimos.

Seguimiento anual y plan de visita a la empresa con valoración crítica, por parte del Ministerio del
Trabajo.

Realizar y tener a disposición del Ministerio del Trabajo un Plan de Mejoramiento.

Enviar a la Administradora de Riesgos Laborales un reporte de avances en el término máximo de

seis (6) meses después de realizada la autoevaluación de Estándares Mínimos.

Plan de visita por parte del Ministerio del Trabajo.

Mantener la calificación y evidencias a disposición del Ministerio del Trabajo, e incluir en el Plan
de Anual de Trabajo las mejoras detectadas.