POLITICA Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REGLAMENTO INTERNO DEL POLICLINICO NUEVA ESPERANZA

EL POLICLINICO NUEVA ESPERANZA PÁRA ADECUARSE A LAS NUEVAS DISPOSICIONES DEL

DECRETO SUPREMO N°0052012-TR- REGLAMENTO DE LA LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.

APROBO EN REUNION EL 28 DE DICIEMBRE DEL 2016 LAS POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO POSTERIORMENTE EL 02 DE ENERO DEL 2017 APRUEBA EN REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (RSCT) Y PONE DE CONOCIMIENTO DE TODOS LOS
TRABAJADORES DE NUESTRA INSTITUCION.

EL OBJETIVO PRINCIPAL EN PROMOVER LA CULTURA DE PREVENCINO DE RIESGOS LABORALES

PARA LO CUAL TIENE UN DIALOGO CON LOS TRABAJADORES TOMA ACUERDO Y DIFUNDEN LOS
MISMOS.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL POLICLINICO

NUEVA ESPERANZA
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1°. - el reglamento interno de la seguridad y salud en el trabajo (risst) del
POLICLINICO NUEVA ESPERANZA es el conjunto de normas de orden técnico, legal y social,
cuyo fin es la protección de la vida humana, la promoción de la salud y la seguridad de las
personas, así como la prevención de incidentes y accidentes relacionados con las
actividades en las que se desempeña. Las normas contenidas en el presente reglamento
cumplen con lo dispuesto en la ley n° 29783 – ley de seguridad y salud en el trabajo y su
reglamento, aprobado por decreto supremo N° 005-2012-tr.
TITULO II
OBJETIVOS, AL ALCANCE Y BASE LEGAL
I . OBJETIVOS
ARTICULO N°2.- el presente reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo-risst
tiene como objetivo principal gestionar y fomentar una cultura de prevención de riesgos
ocupacionales, así como mantener condiciones de trabajo adecuadas para el correcto
desarrollo de las actividades, mediante la identificación, reducción de riesgos, a efectos de
prevenir y controlar la ocurrencia de incidentes de su régimen laboral, practicantes pre
profesionales y proveedores visitas.
ARTICULO N°3.- El presente reglamento tiene como objetivos específicos:
a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y
el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de
trabajo y las enfermedades ocupacionales.
b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales con el fin de garantizar
las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones
o a los procesos en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la
identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección de los
mismos.
d) Proteger las instalaciones y bienes del policlínico nueva esperanza, con el objetivo
de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
e) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
trabajadores y en equipo.
ARTICULO N°4.- en el presente reglamento es de aplicación obligatoria y comprende a
todos los Trabajadores del POLICLINICO NUEVA ESPERANZA sin distinción de su nivel
jerárquico, cargo, función o condición laboral, en todas sus dependencias a nivel nacional,
así como a los contratistas y las visitas de los proveedores y particulares que se
encuentren en las instalaciones del policlínico nueva esperanza.
ARTICULO N°5.- en el presente reglamento se basa en las siguientes normas:

 Ley n° 28806: ley general de inspección del trabajo.

 Ley n° 29664: ley que crea el sistema nacional de gestión del riesgo de desastres.
 Ley n° 29783: ley de seguridad y salud en el trabajo.
 Ley n° 30222: ley que modifica la ley n°29783, ley de seguridad y salud en el
trabajo.
 Decreto supremo n°019-2006-tr: Aprueban reglamento de la Ley General de
Inspección del Trabajo.
  Decreto supremo n°048-2011-pcm: Decreto supremo que aprueba el reglamento
de la Ley n° 29664, que crea el sistema nacional de gestión de riesgos de desastres.
 Decreto supremo N°005-2012-TR: aprueban el reglamento de la ley N° 29783 ley
 Seguridad y salud en el trabajo.
 Decreto supremo N°002-2013-TR: Aprueba la Política Nacional de Seguridad y
Salud en
 El trabajo.
 Decreto supremo N°002-2014-MIMP: Reglamento de la Ley N°29973, Ley General
de la
 Persona con Discapacidad.
 Decreto supremo N°004-2014-PCM: Aprueba el Reglamento General de la Ley
N°30057
 Ley de Servicio Civil.
 Decreto Supremo N°005-2017-TR: Aprueba el Plan Nacional de Seguridad y Salud
en el
 Trabajo 2017-2021
 Resolución Ministerial 050-2013-TR: Aprueban Formatos referenciales que
contemplan la
 Información mínima que deben contener los riesgos obligatorios del Sistema de
Gestión de
 Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Resolución Ministerial W 375-2008-TR: Aprueban la Norma Básica de Ergonomía y
 Procedimiento de Evaluación de Riesgos disergonómico.
 Resolución Ministerial N°312-2011-MINSA: “Aprueban Documento Técnico
protocolos
 De exámenes Medico Ocupacionales y Guías de Diagnostico de los Exámenes
Médicos Obligatorios por Actividad”
TITULO III
LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
CAPITULO I
LIDERAZGO Y COMPROMISO
Articulo N°6.- El instituto Nacional de Estadísticas e informática por intermedio de sus
funcionarios/as y directivos/as se compromete
a) Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la
organización para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
 b) Asumir la responsabilidad y compromiso de la prevención de accidentes de trabajo
y las enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente
reglamento.
c) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable.
d) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y medir el
desempeño en la seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
e) Operar en concordancia con las practicas aceptadas y con pleno cumplimiento de
las leyes y Reglamentos de salud y seguridad en el trabajo.
f) Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes; así como desarrollar acciones preventivas
en forma efectiva.
g) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se
inducirá, entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño
seguro y productivo de sus labores.
h) Mantener un alto nivel de aislamiento para actuar en casos de emergencia,
promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
i) Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables
de seguridad y salud en el trabajo.
j) Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.

CAPITULO II
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Articulo N°7.- El Instituto Nacional de Estadística e Informática, formula sus Políticas de
Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo en cuenta los siguientes principios:
PRINCIPIOS
A. Prevención:
Adopción de medidas para prevenir los riesgos laborales, accidentes, incidentes y
enfermedades Profesionales u ocupacionales, garantizando la capacitación y
compromiso de los servidores con los objetivos de Seguridad y Salud de toda
trabajadora y trabajador en la institución.
B. Gestión integral:
 Cumplimiento de la normatividad legal vigente y otros compromisos aplicables
relacionados a la seguridad y salud en el trabajo, integrando la promoción del Sistema
de Seguridad y Salud en el Trabajo a los demás sistemas de gestión del PPOLICLINICO
NUEVA ESPERANZA.
C. Responsabilidad
Identificación, control y monitoreo de los riesgos a los que están expuestos los
servidores, Garantizando la promoción y prevención de la salud, protección del medio
ambiente, manteniéndose preparados para situaciones de emergencia y reevaluando
las medidas de control de riesgos en el POLICLINICO NUEVA ESPERANZA.
D. Atención integral de la salud y la mejora continua:
Garantizar ambientes de trabajo saludables y fomentar estilos de vida saludable, asi
como garantizar que toda persona que sufra un accidente de trabajo o enfermedad
profesional reciba todas las prestaciones que requiera para su recuperación y
rehabilitación, procurando su reinserción laboral.
E. Participación y dialogo laboral:
Participación y consulta efectiva de los servidores y sus representantes ante el comité
de seguridad y Salud en el Trabajo en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
F. Universalización:
Procurar el aseguramiento de todos los riesgos del trabajo a todas las trabajadores y
trabajadores en todas las actividades laborales del POLICLINICO NUEVA ESPERANZA.

TITULO IV
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
CAPITULO I
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1 . POLICLINICO NUEVA ESPERANZA
Articulo N°8.- el INEI asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión
en Seguridad y Salud en el Trabajo; y garantiza el cumplimiento de todas las atribuciones y
obligaciones que sobre el particular establece la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y
su Reglamento, para lo cual deberá:
a) Promover, establecer, aplicar y evaluaren todos sus niveles organizacionales,
una cultura de prevención de riesgos en el trabajo.
 b) Dirigir la prevención y conservación ambiental y saludable del lugar de trabajo
asegurando que este construid, equipado y dirigido de manera que suministre
y garantice una adecuada protección a los trabajadores/as, contra accidentes
que afecten su vida, salud e integridad física.
c) Proporcionar, la disponibilidad presupuestal existente y acorde con lo
establecido por el Programa Anual de SST, los recursos necesarios para
garantizar que las personas responsables de las SST, incluido el Comité de
Seguridad y Salud en el trabajo (CSST), pueden cumplir con los programas y
disposiciones de carácter preventivo.
d) Instruir a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentren
expuestos en las labores que realizan y particularmente aquellos que
relacionados con el puesto o función laboral, adoptando las medidas
necesarias para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.
e) Desarrollar acciones de sensibilización, capacitación y entrenamientos
destinados con promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud
en el trabajo por los trabajadores. Las acciones de capacitaciones se realizarán
dentro de la jornada de trabajo, sin implicar costo alguno para el trabajador.
f) Proporcionar a sus trabajadores seguros y equipos de preoteccion personal de
acuerdo con la actividad de campo que realicen, y dotara a la maquinaria de
resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
g) Promover en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos en el
trabajo.
h) Dar facilidades y adoptar medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento
efectivo supervisión del POLICLINICO NUEVA ESPERANZA.
i) Reconocer al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, la autoridad que
requiera para llevar a cabo sus funciones.
j) Garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
k) Garantizar el cumplimiento de los acuerdos que se haya adoptado con el
Supervisor de Salud en el Trabajo, y que consten en el registro respectivo.
l) Implementar acciones que propicien el mantenimiento en un clima laboral
favorable, promoviendo la buena salud emocional de los trabajadores.
m) Realizar otras funciones que estén contenidas a la ley N° 29783 y su
reglamento, o que sean establecidos por norma legal expresa, así como sus
modificatorias.

2. DE LOS TRABAJADORES/AS DEL POLICLINICO NUEVA ESPERANZA

Articulo N° 9.- En aplicación del principio de prevención, todo trabajador(a) esta
obligado a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras
disposiciones complementarias. Para tal efecto, tienen las siguientes obligaciones:

a) Hacer uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y

demás medios suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el presente
Reglamento, para su protección o la de terceros. Asimismo, cumplir todas las
instrucciones de seguridad precedente o aprobada por la autoridad
competente, relacionadas con el trabajo.
b) Informar a su jefe inmediato, y estos a la instancia superior, de los accidentes e
incidentes ocurridos sin excepción, aun por menores que estos sean.
c) Abstenerse de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos
de seguridad o aparatos destinados para su protección y la de terceros;
asimismo respetar y aplicar los métodos o procedimientos adoptados por el
POLICLINICO NUEVA ESPERANZA.
d) No realizar bromas que pongan en riesgo la vida de otro trabajador y de
terceros, evitar los juegos bruscos, y bajo ninguna circunstancia, trabajar bajo
efectos de alcohol o estupefacientes.
e) Conocer la legislación vigente, la política, los estándares y procedimientos de
Seguridad y Salud en el Trabajo para aplicarlos en el desarrollo de sus
actividades.
f) Inspeccionar se área física de trabajo antes de iniciar sus labores. Si existieran
condiciones subestándares de trabajo que no pudieran eliminarse o mitigarse,
el afectado debe informar a su jefe inmediato, este a la Oficina Ejecutiva de
Personal, la que a su vez debe comunicar al supervisor.
g) Reportar y participar en la solución de los actos y condiciones subestándares
de trabajo.
h) Cumplir con todos los avisos y señales de seguridad e identificar los peligros en
las áreas de trabajo.
i) Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa,
cuya confidencialidad del acto medico es garantizada por la entidad.
j) Comunicar a la Oficina Ejecutiva de Personal, en caso de sufrir alguna
enfermedad contagiosa, para la adopción de medidas correctivas/preventivas
correspondientes.
k) Informar al jefe inmediato o a la Oficina de Seguridad y de Defensa Nacional si
se Visualiza el acercamiento de una manifestación o alguna otra situación
sospechosa que pudiera afectar la seguridad del POLICLINICO NUEVA
ESPEREANZA.
 l) Asistir y/o desarrollar sus actividades laborales en el POLICLINICO NUEVA
ESPERANZA sin encontrarse bajo los efectos de drogas ilícitas y/o bebidas
alcohólicas.
m) No realizar actividades que pongan en riesgo su propia integridad física y la de
terceros.
n) Ser respetuosos y considerado con las demás personas, a fin de mantener un
clima laboral favorable.
o) Cumplir con las disposiciones referidas a la prohibición de fumar en lugares
públicos, contenidas en la Ley N° 28705, su Reglamento y normas
complementarias y modificatorias.
p) Utilizar el cinturón de seguridad cuando viaje en vehículos oficiales o vehículos
particulares durante las comisiones de servicio. Asimismo, no Deberá realizar
acciones que puedan distraer al conductor durante el trayecto.
q) Participar activa y responsablemente en la difusión de normas, programas y
planes de SST, asi como en la elección de sus representantes ante el CSST.
r) Hacer buen uso, cuidado y conservación de los equipos de protección personal
(EPP) que el INEI le proporciona para el desarrollo de sus funciones, siempre y
cuando se determinen como necesarios de acuerdo a la evaluación de riesgos
mientras se encuentre laborando, de acuerdo a los procedimientos
establecidos.
s) Cumplir con otras obligaciones que estén contenidas en la Ley N°29783 y su
reglamento, o que sean establecidos por norma legal expresa.

3. DE LOS PROVEEDORES DEL POLICLINICO NUEVA ESPERANZA

Articulo 10°.- Toda empresa o persona que brinda servicios de intermediación y

tercerización laboral, lo que presten servicios de manera independiente y demas
proveedores del INEI, en cualquiera de sus sedes i instalaciones ubicadas a nivel
nacional, están obligados a:
a) Cumplir con los dispositivos legales vigentes en material de seguridad y salud
en el trabajo, así como en el presente Reglamento.
b) Cumplir con los compromisos señalados en los contratos de presentación de
servicios, adquisición de bienes y ejecución de obras, de acuerdo a las
especificaciones técnicas relacionadas a la gestión de la seguridad y salud en el
trabajo.
c) Ser responsable de la seguridad y salud de si mismo y de su personal,
garantizando que las actividades a realizar, como parte del servicio contratado
se llevan a cabo de conformidad con los requisitos legales u otros términos
 regulatorios vigentes, asi como a los procedimientos de seguridad y salud en el
trabajo.
d) Presentar en forma periódica o al término del servicio, según sea el caso, a la
Oficina Técnica de Administración y a la Oficina técnica de personal, los
resultados del desempeño de la seguridad y salud en el trabajo inherentes al
servicio prestado.
e) Acreditar que todo su personal se encuentra capacitado en materia de
seguridad y servicio prestado.
f) Informar inmediatamente a la Oficina Técnica de Administración cuando
ocurra un incidente o accidente de trabajo del personal a su cargo.
g) Comunicar los accidentes de trabajo mortales, incidentes peligrosos y las
enfermedades profesionales al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
y entregar copia de la documentación correspondiente a la Oficina técnica de
Administración dentro de las veinticuatro (24) horas de producido el hecho. A
su vez, la oficina técnica de Administración deberá comunicar tales hechos al
CSST del POLICLINICO NUEVA ESPERANZA.
h) Cumplir con otras obligaciones que estén contenidas en la ley N°29783 y su
Reglamento, o que sean establecidas por norma legal expresa.

PLAN Y PROGRAMA ANUAL

Quienes forman parte de la dirección del POLICLINICO NUEVA ESPERANZA en

coordinación del supervisor elegido en asamblea organiza el plan de seguridad y salud en
el trabajo que valen por su ejecución asi como la evaluación de plan y programa.

MAPA DE RIESGOS
Artículo 25°. – EL POLICLINICO NUEVA ESOERANZA elabora el Mapa de Riesgos, para
identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud
de los trabajadores en la organización laboral y los servicios que presta. Se constituye
como una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de
localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos y enfermedades
ocupacionales en el trabajo. Este mapa debe ser actualizado permanentemente cuando
haya modificaciones en los locales de trabajo.
MAPA DE RIESGOS
Articulo 25°.- EL POLICLINICO NUEVA ESPERANZA elabora el Mapa de Riesgos, para
identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud
de los trabajadores en la organización laboral y los servicios que presta. Se constituye
como una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de
localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos y enfermedades
ocupacionales en el trabajo. Este mapa debe ser actualizado permanentemente cuando
haya modificaciones en los locales de trabajo.

CAPITULO IV
IMPLIMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 26°. - Para la evaluación del SST, POLICLINICO NUEVA ESPERANZA deberá contar
con los siguientes registros:

a) Registro de acciones de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación efectuada y
las medidas correctivas adoptadas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
d) Registro de auditorías.

TITULO V
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD

CAPITULO I
CONDICIONES AMBIENTALES EN EL LUGAR DE TRABAJO

1. CONDICIONES GENERALES

Articulo 27°. - los lugares de trabajo deberán mantener las siguientes condiciones y
estándares:
a) Deben estar ordenados y limpios.
 b) Deben ser limpiados, por lo, menos una (1) vez en forma diaria por el
personal autorizado y capacitado. Cuando la naturaleza del lugar de trabajo
lo exija o las circunstancias lo requieren deben ser limpiados mas de una (1)
vez por día.
c) Deben contar con las señales de advertencia sobre situaciones diversas,
tales como suelo mojado, piso resbaladizo, piso encerado, ascensores en
mantenimiento, entre otras.
d) Deben mantenerse despejadas las salidas, pasadizos, zonas de seguridad,
escaleras y el acceso a los equipos contra incendios.
e) Deben guardarse los objetos punzantes o cortantes en lugares seguros, tan
pronto como terminen de utilizarse.
f) Deben almacenarse los objetos de manera segura, ordenada y ubicada en
estantes adecuados, fijados a las paredes o al piso, a fin de evitar caídas en
caso de sismos. Deben evitarse la sobrecarga en estantes, anaqueles y otros
similares.
g) Deben evitarse los ruidos o música estridente a fin de evitar que se
perturben las actividades de los demás servidores.
h) Debe evitarse el arrojar a la papelera vidrios rotos o materiales cortantes,
los mismos que deberán ser depositados en los contenedores clasificados
por tipo de material.
i) Deben señalizarse las rutas de escape, escaleras, ubicación del botiquín de
primeros auxilios y extintores, con la finalidad de saber a donde dirigirse en
caso de una urgencia o emergencia.
j) Deben almacenarse en los lugares establecidos y en forma adecuada los
materiales de limpieza.

2. VENTILACION

Artículo 28°. - Se deben mantener adecuadas condiciones atmosféricas saludables

en las instalaciones, para asegurar una buena circulación de aire durante el
horario en que los servidores y practicantes pre profesionales desarrollan sus
actividades.

3. TEMPERATURA

Artículo 29°. - Se deben mantener adecuadas condiciones de temperatura en todas

las instalaciones, sea por medios naturales o artificiales, en un nivel que no sea
 perjudicial para la salud de los servidores y practicantes pre profesionales,
cuando desarrollan sus actividades.

4. ILUMINACION

Artículo 30°. - Se deben mantener adecuadas condiciones de iluminación en todas

las instalaciones, sea de manera natural o artificial, durante el horario en que
los servidores y practicantes pre profesionales desarrollan sus actividades.

Artículo 31°. - Todos los lugares de transito en general, tales como pasadizos,
gradas, escaleras, vías de evacuación y áreas de trabajo, deberán contar con
iluminación segura y apropiada.

Artículos 32° .- Las luces se mantendrán encendidas mientras hayan personas en

las instalaciones.

Articulo 33° .- Se deben limpiar periódicamente las lámparas y luminarias, así como
las ventanas, manteniendo a estas libres de obstáculos. Esta acción será
realizada por el personal encargado de las actividades de limpieza.

Artículo 34°. - Se deben reparar en el menor tiempo posible las fuentes de luz
parpadeantes, para evitar molestias a los trabajadores en el desarrollo de sus
actividades.

Articulo 35° .- Se debe usar iluminación artificial en almacenes de expedientes y

archivos, a fin de evitar la luz natural que puede contribuir a deteriorar los
documentos en custodia.

CAPITULO II
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ACTIVIDADES CONEXAS

Artículo 36°. – Para minimizar los riesgos en el lugar de trabajo, se deberá tener en
cuenta:

a) Organizar adecuadamente la distribución del mobiliario y materiales de trabajo

en el ambiente, tratando de proporcionar o facilitar mayores comodidades a los
servidores y practicantes pre profesionales durante el desarrollo de sus labores.
b) Colocar los artículos e insumos de trabajo que se utilizan con mayor frecuencia
al alcance de las manos en el plano de trabajo.
c) No ubicar cajas, papelería u otro tipo de elemento debajo de escritorios, o
mesas de trabajo, porque esta situación impide la movilidad necesaria o limita
el acercamiento al plano de trabajo o escritorio, incrementando la fatiga.
d) Abrir un solo cajón del estante y no varios a la vez, en vista que el mueble se
puede caer u puede provocar accidentes.
e) Para acceder a estantes elevados de debe contar con escaleras que cumplan los
requisitos de seguridad para prevenir las caídas.
f) Comunicar al personal de limpieza se si ha derramado algún liquido para su
limpieza inmediata.
g) En situaciones de emergencia o evacuación de debe evitar correr, así como
mantenerse atento en su desplazamiento y seguir las indicaciones de las
señales.

Articulo 37° .- Ergonomía en general

a) Los trabajadores deben mantener una postura correcta, tanto sentado como de
pie, con las articulaciones en posición neutra o descansada, y cambiar de
posición frecuentemente para disminuir la tensión muscular y lesiones
osteomusculares.
b) Evitar que en el desarrollo de las tareas se utilicen flexiones y torsiones del
cuerpo en forma combinada, debido a que esta combinación es el origen y
causa de la mayoría de las lesiones músculos esqueléticos.
c) Las tareas no se deberán realizar por encima de los hombros ni por debajo de
las rodillas.
d) Para las actividades en las que el trabajo debe hacerse utilizando la postura de
pie, se deberán tomar breves pausas para descansar.
e) Todo personal asignado a realizar tareas en postura de pie y/o sentado debe
mantenerse informado acerca de las técnicas de posicionamiento postural y
manipulación de equipos, con el fin de salvaguardar su salud.

Articulo 38° .- seguridad ergonómica en el uso de computadoras

Ubicación de la pandemia:

a) Disponer la pantalla de manera perpendicular al techo (formando un Angulo de

90° con respecto al teclado), con el fin de no reflejar los puntos de luz
generados por los focos o fluorescentes ubicados en el techo.
b) Ubicar la pantalla de manera frontal al servidos, con la finalidad de evitar giros
laterales y/o movimientos incomodos.
c) Tratar, en lo posible, de que la parte superior de la pantalla este ubicada a la
altura de la vista del servidor.

Posición correcta de la persona que trabaja sentado:

a) Adoptar una posición relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o

hacia atrás.
b) Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.
c) Apoyar la zona lumbar en el respaldar de la silla.
d) No girar sobre la silla mediante movimientos bruscos del tronco; se debe
realizar el giro con ayuda de los pies.
e) Evitar posturas excesivamente estéticas y a veces forzadas, ya que pueden
producir molestias en la nuca, cabeza, brazos y columna vertebral.
f) Se recomienda realizar algunos ejercicios de relajación y estiramiento, durante
el desempeño de sus actividades laborales.

Articulo 39° .- Seguridad en el uso de escaleras

a) Colocar superficies antirresbaladizas en las escaleras, donde los escalones

puedan resultar peligrosos.
b) Apoyarse de los pasamanos cuando se transite por una escalera.
c) Comprobar que las escaleras de mano estén en correcto estado antes de
utilizarlas. (tirantes de seguridad, dispositivos de apoyo, antideslizantes o
material poroso en la parte inferior)
d) No trabajar en los últimos peldaños ni manejar peso elevados; procurar siempre
mantener al menos una mano libre para poder sujetarse.
e) No utilizar sillas, mesas o papeleras como escalones.
f) Implementar adecuada iluminación en las zonas de escaleras.

Articulo 40° .- Seguridad en el uso de armarios y archivadores:

a) No intentar parar un archivador si comienza a volcarse. Apartarse lo más rápido

posible de su línea de caída.
b) Llenar los cajones de abajo hacia arriba, y de atrás hacia adelante. Colocar los
elementos mas pesados en los cajones inferiores.
c) No colocar sobre los armarios objetos susceptibles de caerse.
d) Cerra cada cajón después de utilizarlo, y siempre antes de abrir el siguiente.
e) No exceder la capacidad máxima de peso de los estantes, armarios o
archivadores, de acuerdo a las especificaciones de cada mueble.
 Articulo 41° .- Seguridad en el manejo de los equipos e instalaciones eléctricas

a) No manipular o intentar reparar objetos o instalaciones eléctricas. Solo debe

realizarlo personal especializado.}
b) No sobrecargar los tomacorrientes con dispositivos eléctricos que saturen la
capacidad permitida.
c) Instalar, ubicar y conservar los equipos informáticos, grupos electrógenos,
generadores eléctricos, equipos de aire acondicionado, entre otros, de tal
manera que prevengan el peligro de contacto y riesgo de incendio.
d) Evitar instalaciones eléctricas provisionales.

Artículo 42°. – Seguridad en almacenes/archivos

a) Aplicar los materiales de manera ordenada en pisos estables y nivelados

capaces de soportar el peso de la pila.
b) Almacenar de manera separada las sustancias químicas o materiales que
pudieran reaccionar entre ellas o contaminarse unas con otras.
c) Mantener los lugares de almacenaje bien ventilados e iluminados.
d) No usar un área próxima a instalaciones o equipos energizados como zona de
almacenamiento.
e) Almacenar los objetos pesados en lugares bajos.
f) Las cargas almacenadas en altura deberán asegurarse para evitar su caída.
g) No situar escritorios o puestos de trabajo junto a anaqueles.
h) Levantar los objetos del suelo doblando las rodillas. Si el material es muy
pesado o voluminoso para ser manipulado por una sola persona, solicitar ayuda.
i) Mover la carga a ser levantada para estimar su peso, observar su tamaño y
determinar el método apropiado para su levantamiento.
j) No girar o torcer el cuerpo mientras carga un material pesado.
k) Usar diariamente los líquidos desinfectantes en caso de trabajar con
expedientes por periodos largos de tiempo.

TITULO VI

ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS

CAPITULO I
LIMPIEZA DE LOS AMBIENTES

Articulo 46°.- La limpieza de ambientes de oficina, servicios higiénicos y áreas comunes

deberán realizarse de manera diaria y a requerimiento en caso no previsto.

Articulo 47° .- La limpieza de máquinas, paredes, techos, lunas de ventanas, etc. Se

afectan periódicamente.

Articulo 48°.- para la realización de tareas de limpieza se debe contar con los
implementos de seguridad requeridos.

Articulo 49° .- Las empresas de limpieza deberán comunicar a la oficina ejecutiva de

abastecimientos y servicios auxiliares los productos químicos a utilizar a efecto de que
pueda autorizar su ingreso.

Articulo 50°.- El área responsable

ser servicio de limpieza deberá capacitar a su personal acerca de la composición y forma
de uso de cada sustancia que utilice en cada actividad diaria.

CAPITULO II
VIGILANCIA

Articulo 51°.- Los encargados de vigilancia serán los responsables de brindar la seguridad
a las instalaciones y a las personas, verificando el ingreso y salida de los servidores y
visitantes, a fin de proteger de cualquier amenaza externa al personal del POLICLINICO
NUEVA ESPERANZA. La oficina de seguridad y defensa nacional supervisara las
actividades del personal de seguridad.

CAOITULO III
MANEJO SEGURO DE LIQUIDOS INFLAMABLES

Articulo 52°.- Los líquidos inflamables pueden abarcar desde líquidos para limpieza,
pintura y otros hasta combustible. Para evitar la ocurrencia de un incendio se deben de
tener presente las consideraciones básicas:

a) Limpiar inmediatamente cualquier derrame de líquidos inflamables.

b) Leer con cuidado, antes de usarlo o almacenarlos, las etiquetas que los fabricantes
colocan sobre el recipiente que contiene liquido inflamables.
c) Mantener orden y limpieza en las áreas donde se mantengan productos inflamables.
d) Mantener cerrado los recipientes cuando no estén en uso.
e) Mantener los líquidos inflamables alejado de llamas y chispas.
f) No fumar en áreas donde hay líquidos inflamables presentes.
g) Evitar cualquier otro acto que provoque la combustión de líquidos inflamables.

CAPITULO IV
ELIMINACION DE DESPERDICIOS
Articulo 53°.- No acumular en el piso desperdicios de material inflamable, los mismos
que deben de ser destruidos o acumulados separadamente de otros desperdicios.
Articulo 54°.- Se debe de disponer de recipientes para recoger inmediatamente los
trapos saturados de aceite, pintura u otros materiales combustibles, en caso de que
estos sean utilizados dentro de las instalaciones del POLICLINICO NUEVA ESPERANZA.
Articulo 55°.- Diariamente el personal de limpieza debe de recolectar los recipientes de
basura de cada ambiente, colocándolos en el lugar determinado para ser evacuados del
POLICLINICO NUEVA ESPERANZA.
TITULOVII
PROTECCION PERSONAL
Articulo 56°.- EL POLICLINICO NUEVA ESPERANZA atreves de la oficina técnica de
administración proporciona y garantiza el uso de los equipos de protección personal
(EPP) de acuerdo con las condiciones de trabajo, para protegerlos contra lesiones y/o
enfermedades ocupacionales. El uso de estos es obligatorio según la naturaleza del
trabajo.
Articulo 57°.- En los casos que corresponda, los proveedores del POLICLINICO NUEVA
ESPERANZA deberán proporcionar los correspondientes equipos de protección personal
(RPP) a su personal y demás dependientes.

TITULO VIII
PREPARACION Y RESPUESTA EN CASO DE EMERGENCIAS
CAPITULO I
GENERALIDADES
Articulo 58°.- En caso que se a necesaria la evacuación de las instalaciones del
POLICLINICO NUEVA ESPERANZA se activara el alarma de emergencia, en cuyo caso se
deberá tomar en cuenta lo siguiente:
 Articulo 58°.- En caso que sea necesaria la evacuación de las instalaciones del
POLICLINICO NUEVA ESPERANZA se activara el alarma de emergencia, en cuyo caso se
deberá tomar en cuenta lo siguiente:
a) Mantener la calma.
b) Suspender cualquier actividad que se este realizando en ese momento.
c) Seguir las instrucciones de los brigadistas.
d) Abandonar las zonas de trabajo o instalaciones de forma ordenada.
e) Evacuar por las salidas de emergencia establecidas.
f) Dirigirse a las zonas mas seguras o puntos de reunión, alejándose de las áreas con
vidrios e inseguras.
g) Presentarse ante los brigadistas de evacuación para hacer un recuento del personal
en el punto de reunión.
h) Evitar bloquear las calle o vías de acceso.
i) Permaneces en los respectivos puntos de reunión hasta que se disponga otra acción.

CAPITULO II
PREVENCION Y PROTECCION CONTRA SISMOS
PREVENCION CONTRA SISMOS
Articulo 59°.- Simulacros de sismo

El POLICLINICO NUEVA ESPERANZA a través de la oficina de seguridad y defensa nacional,

realiza ejercicios periódicos de entrenamiento que simulan las condiciones de un sismo a
fin de todos sus servidores estén preparados ante la ocurrencia de un sismo.
Articulo 60°.- Antes de un sismo
Deben de adoptarse los siguientes lineamientos:
a) Asegurar el anclaje de muebles y electrodomésticos altos y pesados a la pared,
para evitar su caída durante el movimiento sísmico.
b) Mover los objetos pesados a la parte baja de los muebles parta evitar que caigan
ante un eventual sismo; si esto no es posible, tratar de sujetarlos mediante anillos
alambres o asegurarlos a la pared o estantes.
c) Situar los objetos frágiles en zonas próximas al suelo.
d) Ubicar los muebles de madera que puedan evacuarse rápidamente tras cesar el
sismo.
e) Visualizar las ventanas, espejos, vidrios o cualquier otro objeto que pueda
romperse o desprenderse para alejarse rápidamente de los mismos.
 f) Identificar las zonas mas seguras en cada lugar: muros, colimnas, marcos de
puertas, que no tengan cristal sobre ellos, etc. Los ambientes amplios, con grandes
ventanas y pocos elementos de apoyo, suelen ser mas las propensas a colapsar
durante un sismo.
g) Identificar a los brigadistas del local en el que trabaja.
h) Ubicar las rutas de evacuación y zonas seguras en los planos del local en el que se
encuentre.
i) Conocer la ubicación del botiquín de primeros auxilios.
j) Participar en los simulacros programados.

2. PROTECCION CONTRA SISMOS

Articulo 61°.- Durante un sismo.
Deben adoptarse los siguientes lineamientos:
a) En caso de encontrarse lejos de una salida, ubicarse debajo de una mesa o
escritorio resistente que no sea de vidrio, cubrirse con ambas manos la cabeza y
colocarla juntos a las rodillas. En caso contrario, dirigirse a alguna esquina,
columna o bajo el marco de una puerta.
b) Alejarse de las ventanas o puertas de vidrio, estanterías, etc.
c) Mantener la calma y orientar al personal visitante que se este atendiendo, si fuera
el caso, para que se dirija al punto de reunión.
Articulo 62°.- después del sismo.
Deben adoptarse los siguientes lineamientos.
a) Salir rápidamente y en orden de las instalaciones. No gritar, correr o empujar, y
dirigirse a una zona segura.
b) Mantener la calma y estar alerta a los acontecimientos en el punto de reunión de
la zona segura.
c) De percatarse de alguna persona herida, debe informarse inmediatamente a los
brigadistas o al personal de la oficina de seguridad y defensa nacional.
d) No reingresar a su centro de labores ni abandonar los puntos de reunión hasta
recibir la orden respectiva por parte del coordinador general del centro de
operaciones de emergencia o quien haga sus veces.
e) Seguir las indicaciones de los brigadistas en todo momento.
Las personas que no hayan podido evacuar de las instalaciones del POLICLINICO NUEVA
EPSERANZA, deberán hacerlo de acuerdo con las instrucciones de la oficina de defensa
nacional, dirigiéndose a los respectivos puntos de reunión.
CAPITULO III
PREVENCION Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS
[Link] CONTRA INCENDIOS

Articulo63°.- Los locales deben estar provistos de suficientes equipos para la extinción de
incendios, los que deben de estar adaptados a los riesgos particulares que estos
presenten. El POLICLINICO NUEVA ESPERANZA deberá contar permanentemente con
personas entrenas (brigadistas/encargados de seguridad /etc.) en el uso correcto de estos
equipos.
Articulo 64°.- Aquellas áreas que presenten condiciones particulares de riesgo de
incendio, deberán ser inspeccionadas, monitoreadas y tratadas con la mayores
frecuencias posibles para evitar una contingencia.
PASILLOS Y PASADIZOS
Articulo 65°.- Los pasajes de circulación (escaleras) integradas, escaleras de evacuación,
accesorios de uso general, salidas de evacuación, etc. Deben de permanecer siempre
libres de obstáculos, no debiendo existir ninguna obstrucción que dificulte el paso de las
personas.

ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS

Articulo 66°.- Las señales de las puertas de salida deben de estar colocadas de tal manera
que sean fácilmente visibles y mantener libre el acceso o la visibilidad de las mismas. El
giro de la hoja de las puertas de salida debe ser en dirección de flujo de los evacuantes,
siempre y cuando el ambiente tenga más de 50 personas.
Articulo 67°.- Las salidas deben estar instaladas en numero suficiente y dispuestas de tal
manera que las personas ocupadas en los lugares de trabajo puedan abandonarlas
inmediatamente con toda seguridad, en caso de emergencia.
Articulo 68°.- Las puertas, pasadizos de salida y escaleras que puedan ser usadas como
medio de escape, deben ser claramente identificados con señales que indiquen la via de
salida y deben de estar dispuestas de tal manera que sean fácilmente ubicables.

2. PROTECCION CONTRA INCENDIOS

Articulo 69°.- Los incendios de acuerdo al tipo de material combustible que arde, se
clasifican en:
. INCENDIO CLASE A: Fuego que se produce en material combustible sólidos, tales:
madera, papel, cartón, tela, etc.
. INCENDIO CLASE B: Fuego producido por líquidos inflamables tales como: gasolina,
aceite, pintura, solvente, etc.
. INCENDIO CLASE C: Fuego producido en equipos eléctricos como: motores, interruptores,
reóstatos, etc.
Articulo 70°.- Deberán aplicarse las siguientes consideraciones generales importantes:
a) Desconectar los aparatos eléctricos al termino de las labores de trabajo.
b) Evitar utilizar elementos que provoquen fuego como velas, encendedores u otros
similares.
c) Mantener limpia, ordenada y en lo posible libre de materiales combustibles y
líquidos inflamables, el área de trabajo.
d) Informar al jefe inmediato sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso,
instalaciones precarias con cordones y cables que queden colgados y expuestos,
entre otros.
e) No sobrecargar los tomacorrientes con varios enchufes, puede causar un corto
circuito que desencadena en un incendio.
f) Familiarizarse con la ubicación y forma de uso de los extintores y mangueras
contra incendios.
g) En caso de incendios de equipos eléctricos, el personal de mantenimiento debe de
desconectar el fluido eléctrico. No use agua ni extintores que la contengan sin
antes haber cortado la energía eléctrica.
h) Cumplir con los avisos de seguridad impartidos por la oficina de seguridad y
Defensa Nacional y familiarícese con los principios fundamentales de primeros
auxilios.
i) Para apagar un incendio, las personas entrenadas deben dirigir el contenido de los
extintores a la base de las llamas, sin desperdiciar su contenido.
j) En los incendios de tipo B y C no usar agua para extinguirlos, si no otros medios de
extinción, como extintores de polvo químico seco (POS) o gas carbónico (CO2).
 Articulo 71°.- En caso de detectar un incendio, cualquier persona debe proceder
de la siguiente manera:
a) Dar la alarma interna y externa del acontecimiento.
b) Llamar a los bomberos.
c) Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios y a la oficina de
Seguridad y Defensa Nacional.
d) Seguir las indicaciones de la brigada contra incendios o de los representantes
de la oficina de Defensa Nacional.
e) Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más
cercana.
Articulo 72°.- Consideraciones generales importantes contra incendios:
a) La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan.
b) Desconecte los aparatos eléctricos al termino de las labores de trabajo.
c) Mantener el área del trabajo limpio, ordenando y en lo posible libre de
materiales combustibles y líquidos inflamables.
d) Informar al jefe inmediato sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso
(instalaciones precarias con cordones y cables que queden colgados y
expuestos).
e) Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos contra
incendios.
f) No sobrecargue los tomacorrientes con varios enchufes, puede causar un corto
circuito que desencadene en un incendio.
g) En caso de incendio de equipos eléctricos, el personal de oficina Ejecutiva de
abastecimiento debe desconectar el fluido eléctrico.
h) No use agua, ni extintores que la contengan sino se ha cortado la energía
eléctrica.
i) Obedecer los avisos de seguridad impartidos por la Oficina de Defensa Nacional
y familiarícese con los principios fundamentales de primeros auxilios.
j) Las personas entrenadas en el uso de extintores, para apagar un fuego, debe
acercarse lo mas que se pueda, dirigir el chorro a la base de las llamas, no
desperdiciar el contenido del extintor.
k) En los incendios de tipo B y C, no se usa agua para extinguirlos, debiéndose
usar otros medios de extinción adecuada los extintores de Polvo Químico Seco
(PQS) o Gas Carbono (CO2).
Articulo 73°.- extintores portátiles
EL POLICLINICO NUEVA ESPERANZA cuenta con extintores vigentes, adecuados y ubicados
estratégicamente en cantidad y calidad de acuerdo a los riesgos existentes, lo que permite
otorgar al personal una correcta protección en caso de ocurrencia de un siniestro,
considerando la naturaleza de sus actividades.
Los aparatos portátiles contra incendios se revisarán e inspeccionarán en forma periódica
y estarán debidamente identificados y señalizados para su empleo a cualquier hora del
día, y serán recargados al termino de su tiempo de vigencia o se hallan utilizado o no toda
la carga.
Cuando ocurran incendios en lugares con presencia de equipos eléctricos, los extintores
para cambiarlos son de polvo químico seco; en caso de que el incendio sea en oficinas,
centros de computo implementados con equipos sofisticados, se deben utilizar los
extintores de gas carbónico (CO2) para su extinción.
Articulo 74°.- Simulacros de incendios
EL POLICLINICO NUEVA ESPERANZA participa en simulacros del centro, además adiestrara
a todo el personal, en el empleo de los extintores portátiles, evacuación y primeros
auxilios.
CAPITULO IV
SEÑALES DE SEGURIDAD
Articulo 75°. - En las instalaciones del POLICLINICO NUEVA ESPERANZA se deberán de
colocar en lugares visibles y estratégicos avisos y señales de seguridad, de acuerdo con lo
establecido en la Norma Técnica Peruana NTP 399.011 “Símbolos, medidas y disposiciones
de las señales de seguridad”.
Articulo 76°. - Objeto de las señales de seguridad
El objeto de las señales de seguridad es informar a todos los seguidores, practicantes pre
profesionales y proveedores acerca de peligros y riesgos de accidentes, facilitar la
evacuación en caso de emergencia y advertir la existencia de circunstancias particulares
que puedan darse en el ámbito de actividad de ELPOLICLINICO NUEVA ESPERANZA.
Articulo 77°. - Dimensiones de las señales de seguridad
Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y su tamaño será congruente
con el lugar en el que se colocan o el tamaño de los objetos, dispositivos o materiales a los
cuales se fijan.
En todos los casos, el símbolo de seguridad debe ser identificado desde una distancia
apropiada. Artículo 78°. - Las dimensiones de las señales de seguridad son las siguientes:
. circulo: 20 cm. De diámetro.
. Cuadrado: 20 cm. Por lado.
. Rectángulo: 20 cm. De altura y 30 cm. De base.
. Triangulo equilátero: 20 cm. Por lado.
Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes: 1.25, 1.75, 2, 2.25, 2.25,
y 3.5, según sea necesario ampliar el tamaño.
Articulo 79°.- aplicación de los colores y símbolos en las señales de seguridad.
a) Las señales de prohibición tienen como fondo color blanco, la corona circular y la
barra transversal son rojos, el símbolo de seguridad negro y se ubica al centro y no
se superpone a la barra transversal; el color rojo cubre como minino el 35% del
área de la señal.
b) Las señales de advertencia tienen como fondo color amarillo, la banda triangular
negra, el símbolo de seguridad negro y ubicado en el centro; el color amarillo debe
cubrir como mínimo el 50% de área de la señal.
c) Las señales de obligatoriedad tienen como fondo color azul, la banda circular es
blanca, el símbolo de seguridades blanco y debe estar ubicado en el centro; el
color azul cubre el 50% del área de la señal
d) Las señales informativas se deben ubicar en equipos de seguridad en general, rutas
de escape, etc. Las formas de las señales informativas deben ser cuadradas o
rectangulares, según convengan a la ubicación del símbolo de seguridad o el texto.
El símbolo de seguridad es blanco, el color de fondo es verde y debe cubrir como
mínimo el 50% del área de la señal.
CAPITULO V
PRIMEROS AUXILIOS
Articulo 80°.- objetivos de los primeros auxilios
El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar por todos los medios posibles la
muerte o la invalidez de la persona accidentada, así como brindar auxilio a la persona
accidentada mientras se espera la llegada del medico o se le traslada a un nosocomio.
Articulo 81°.- reglas generales básicas
Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, deben seguir estas
reglas básicas:
a) Evitar el nerviosismo y el pánico
b) Hacer el tratamiento adecuado sin demora si se requiere acción inmediata para
salvar una vida. Algunos de estos, se mencionan en los artículos siguientes del
presente reglamento.
c) Hacer un examen cuidadoso de la víctima.
d) No mover a la persona lesionada, a menos que sea absolutamente necesario para
retirarla del peligro
e) Avisar inmediatamente al medico o brigadista de primeros auxilios.
 TITULO IX
FALTAS DISCIPLINARIAS Y SANCIONES
CAPITULO I
FALTAS DISCIPLINARIAS Y SANCIONES
Articulo 83°.- el incumplimiento de las obligaciones previstas en la Ley N°29783, su
reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N°005-2012-TR, y en el presente
Reglamento, constituyen faltas disciplinarias que serán procesadas y sancionadas
conforme al régimen laboral correspondiente al infractor, de conformidad con lo
establecido en el Artículo 109° del referido.
Reglamento de la Ley N°29783.
TITULO X
DISPOSICION COMPLEMENTARIA UNICA FINAL
I. Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo
Primera. – Los funcionarios y directivos deberán privilegiar y tener presente lo dispuesto
en las disposiciones completarías modificatorias del articulo 2. De la Ley N° 30222, que
precisa: (…) CUARTA. Modificarse el Articulo 168-A del Código Penal, con el texto
siguiente: “El que, deliberadamente, infringiendo las Normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y estando legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamente por la
autoridad competente por no adoptar las medidas previstas en estas y como
consecuencia directa de dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la vida, salud o
integridad física de sus trabajadores, será reprimido con pena privativa de libertad no
menor de uno ni mayor de 4 años.
Mapa de Riesgos: Puede ser:
En el empleador u organización: es un plano de las condiciones de trabajo, que puede
emplear diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de
promoción y protección de la salud de los trabajadores en la organización del empleador y
los servicios que presta.

A nivel Nacional: Compendio información organizada y sistematizada geográficamente a

nivel nacional subregional sobre las amenazas, incidentes o actividades que son valoradas
como riesgos para la operación segura de una empresa u organización.
Medidas Coercitivas: constituyen de actos de intimidación, amenaza o amedrentamientos
realizados al trabajador con la finalidad de desestabilizar el vínculo laboral.
Medidas de prevención: las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los
riesgos derivados del trabajo y que se encuentran dirigidas a proteger la salud de los
trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que generan daños que sean
consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores.
además, son medidas cuya implementación constituye una obligación y deber de los
empleadores.
Observador: Aquel miembro del sindicato mayoritario a que se refiere el articulo 29° de la
Ley, que cuenta únicamente con las facultades señaladas en el articulo 61° del
Reglamento.
Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente.
Perdidas: Constituye todo daño o menoscabo que perjudica al empleador.
Plan de emergencia: Documentos guía de las medidas que se deberán tomar en cuenta
ante ciertas condiciones o situaciones de gran envergadura e incluye responsabilidades de
personas y departamentos, recursos del empleador disponible para su uso, fuente de
ayudas externas, procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar decisiones, las
comunicaciones e informes exigidos.
Programa anual de seguridad y salud: Conjunto de actividades de prevención en
seguridad y salud en el trabajo que establece la organización, servicio o empresa para
ejecutar a lo largo de un año.
Prevención de accidentes: combinación de políticas, estándares, procedimientos,
actividades y practicas en el proceso y organización del trabajo, que establece el
empleador con el objetivo de prevenir con los riesgos en el trabajo.
Primeros auxilios: Protocolos de atención de emergencia a una persona en el trabajo que
ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.
Proactividad: actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en
el trabajo con diligencia y eficacia.
Posesos, actividades, operaciones, equipos o productos peligrosos: Aquellos elementos,
factores o agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, mecánicas psicosociales,
que están presente en los procesos de trabajo, según las definiciones y parámetros que
establezca la legislación nacional y que originen riesgos para la seguridad y salud de los
trabajadores que los desarrollen o utilicen.
Representante de los trabajadores: Trabajador elegido, de conformidad con la legislación
vigente, para representar a los trabajadores en el comité de seguridad y salud en el
trabajo.
Riesgo: Probabilidad que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere
daños a las personas, equipos y al ambiente.
Riesgo laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso en el
trabajo cause enfermedad o lesión.
Salud: Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar físico, mental y
social, y no meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad.
Salud ocupacional: Rama de la salud publica que tiene como finalidad promover y
mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas
las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causados por las condiciones de trabajo y
por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador(a), atendiendo a sus aptitudes
y capacidades.
IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
. Laboratorio
. Radiografía
. Cardiología y prueba de embarazo
. Urgencia
. Evaluar señalización, zona de evacuación y tiempos de evacuación
. incendio sismo robo y agresiones
CLASIFICACION DE LOS PELIGROS:
. Físicos químicos.
. Biológicos
. ergonómicos (alteraciones posturales)
. Mecánicos (heridas punzo cortantes)
. Pisos resbaladizos
. Escaleras mal diseñadas
. Otros peligros – eléctricos – fuegos
SICO-SOCIALES
El riesgo que no se controla hay alta probabilidad de accidentes y daños.
PELIGROS:
. Ruidos
. Posturas forzadas
. piso con cera (pueden producir fractura luego de una caída).
. Debemos identificar los peligros en el trabajo y los riesgos de mayor frecuencia para
tomar las medidas de control.
R= PXC
R= Riesgo
P= Peligro
C= consecuencia