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Estructura Organizacional de COLTEXTILES S.A.S

El documento presenta información sobre la empresa COLTEXTILES SAS, una compañía dedicada a la producción y comercialización de textiles en Colombia. Tiene 70 empleados, genera $100 millones en ventas anuales y fue fundada con capital propio. Se pide identificar el tipo de empresa, sus áreas funcionales, niveles jerárquicos, tipos de estructura organizacional y tipo de organigrama según la información provista.

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Doris Ramírez
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Estructura Organizacional de COLTEXTILES S.A.S

El documento presenta información sobre la empresa COLTEXTILES SAS, una compañía dedicada a la producción y comercialización de textiles en Colombia. Tiene 70 empleados, genera $100 millones en ventas anuales y fue fundada con capital propio. Se pide identificar el tipo de empresa, sus áreas funcionales, niveles jerárquicos, tipos de estructura organizacional y tipo de organigrama según la información provista.

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PROGRAMA: TECNOLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA

FICHA: 2067044
TALLER: Estructura organizacional y organigramas
CENTRO INDUSTRIAL Y DE COMPETENCIA: Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuenta
ENERGIAS ALTERNATIVAS las funciones de la unidad administrativa.
RESULTADO DE APRENDIZAJE: Estructurar tareas y actividades para el talento humano
REGIONAL GUAJIRA
asignado, de acuerdo con las necesidades, las funciones de la unidad administrativa, el sistema
de gestión de la calidad y las normas de la organización.

Desarrollar:

ORGANIGRAMA EMPRESA
COLTEXTILES S.A.S

COLTEXTILES SAS, es una empresa que se dedicada a la comercialización y a la producción de


textiles en Colombia tiene 70 trabajadores, genera ventas anuales que llegan a los 100
millones de pesos y fue creada con recursos propios de sus fundadores.

De acuerdo con la empresa arriba mencionada, identifique y escriba:

1. Tipo de empresa de acuerdo al sector económico, tamaño, origen del capital y tipo
de sociedad.
2. Áreas funcionales según el organigrama de la empresa
3. Niveles jerárquicos según el organigrama de la empresa
4. Tipos de estructura organizacional
5. Tipo de organigrama según su figura.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
-Aplica de manera rigurosa los manuales de procesos y procedimientos y el de funciones y los estándares de calidad,
teniendo en cuenta actividades y tareas.
-Establece responsablemente las actividades y tareas de la unidad administrativa teniendo en cuenta la función que
desarrolla.

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