COMITÉ
PARITARIO DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO.
COPASST
POR
AMBIENTES
LABORALES
SANOS
¡QUÉ ES EL COMITÉ DE
¿ QUE ES EL COPASST?
CONVIVENCIA LABORAL - CCL?
Es el encargado de realizar la
promoción y vigilancia de las normas y
reglamentos de la empresa en materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST).
Esta regido por el Decreto 614 de 1984,
Resolución 1016 de 1989, Decreto Ley
1295 de 1994, Ley de 1562 de 2012 y
Decreto 1072 de 2015
¿PORQUE PARITARIO?
Porque está formado
por igual número de
personas en
respresentación del
empleador y de los
trabajadores
¿CUANTO ES EL PERIODO DE LOS
MIEMBROS DEL COPASST?
Los miembros del
COPASST se eligen
para periodos de
dos (2) años y
pueden ser
reelegidos
REUNIONES
Deben ser por lo menos una vez al
mes, durante el horario de la empresa.
Solo asistirán los miembros
principales, los suplentes asistirán por
ausencia de los principales.
El COPASST debe reunirse
extraordinariamente en caso de
accidente grave o mortal o riesgo
inminente con el responsable del área
donde ocurrió el evento.
FUNCIONES PRESIDENTE
Presidir y orientar las reuniones de forma
dinámica y eficaz.
Llevar acabo los arreglos necesarios para
determinar lugar o sitio de las reuniones.
Preparar los temas a tratar en cada reunión.
Tramitar ante la gerencia las recomendaciones
aprobadas en el Comité u darle a conocer
todas sus actividades.
Coordinar todo lo necesario para la buena
marcha del Comité e informar a los
trabajadores de la empresa, acerca de las
actividades de este.
FUNCIONES SECRETARIO
Verificar la asistencia de los miembros del
Comité a las reuniones programadas.
Tomar nota de los temas tratados, elaborar el
acta de cada reunión y someterla a la
discusión y aprobación del Comité.
Llevar el archivo referente a las actividades
desarrolladas por el Comité y suministrar
toda la información que requieran el
empleador y los trabajadores.
¡QUÉ ES EL COMITÉ DE
FUNCIONES PRINCIPALES
CONVIVENCIA LABORAL - CCL?
Participar de las actividades de promoción,
divulgación e información, del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST)
Ser vigia en el cumplimiento del SG-SST
Emitir recomendaciones para el SG-SST
Colaborar en el análisis de las causas de los
accidentes de trabajo y enfermedades
laborales y proponer medidas correctivas
para evitar su ocurrencia.
Visitar periódicamente los lugares de trabajo e
inspeccionar los ambientes de trabajo,
maquinas equipos, etc. e informar sobre
factores de riesgo y sugerir medidas
correctivas y de control.
Estudiar y considerar las sugerencias que
presenten los trabajadores, en materia de
higiene y seguridad industrial.
¡QUÉ ES EL COMITÉ DE
FUNCIONES PRINCIPALES
CONVIVENCIA LABORAL - CCL?
Tramitar los reclamos de los trabajadores
relacionados en materia de Seguridad y Salud
en el trabajo.
Solicitar periódicamente a la empresa
informes trimestrales sobre accidentalidad y
enfermedades laborales.
Mantener un archivo de las actas de cada
reunión y demás actividades que se
desarrollen.
Emitir recomendaciones sobre los resultados
de las evaluaciones de los ambientes de
trabajo.
Apoyar en la planificación de la auditoria
anual al cumplimiento del Sistema de Gestión
de Seguridad y SaLlud en el Trabajo
Para consolidar el COPASST no solo
se requiere de voluntad, recursos
y reuniones, lo realmente efectivo
es construirse en un equipo
exitoso que logre un cambio de
cultura organizacional y la
promueva hacia la mejora continua
en promoción de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
