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Funciones y Conformación del Copasst

El documento describe el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (Copasst) en Colombia. El Copasst tiene como objetivo promover y vigilar las normas de seguridad y salud laboral y servir como canal de comunicación entre empleados y empleadores. Todas las empresas e instituciones públicas o privadas con 10 o más empleados deben tener un Copasst. El Copasst se reúne al menos una vez al mes en las instalaciones de la empresa durante horas laborales.

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Zaida Hernandez
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Funciones y Conformación del Copasst

El documento describe el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (Copasst) en Colombia. El Copasst tiene como objetivo promover y vigilar las normas de seguridad y salud laboral y servir como canal de comunicación entre empleados y empleadores. Todas las empresas e instituciones públicas o privadas con 10 o más empleados deben tener un Copasst. El Copasst se reúne al menos una vez al mes en las instalaciones de la empresa durante horas laborales.

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COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

OBJETIVO
El Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo (Copasst) tiene
como objetivo la promoción y la
vigilancia de las normas de
seguridad y salud en el trabajo.
Además, es un canal de
comunicación entre los funcionarios
y el empleador.
El Copasst realiza actividades de
promoción de la salud y prevención
de accidentes y enfermedades
laborales

¿Qué empresas
deben tener un
Copasst?
Sin importar que tenga un
restaurante, una peluquería o un
almacén de zapatos… Todas las
empresas e instituciones, públicas o
privadas que tengan a su servicio
diez (10) o más trabajadores están
Funciones del obligadas a tener un Comité
Paritario de Seguridad y Salud en el
Copasst Trabajo.
¿Y qué pasa si su negocio tiene
De acuerdo a la Legislación menos de 10 empleados? En este
caso, se debe nombrar un vigía, una
Colombiana; al artículo 11 de la
figura que tiene como función
Resolución 2013 de 1986 y al Decreto participar de las actividades de
1072 de 2015, algunas funciones de promoción, divulgación e
este comité son: cinco. información, sobre seguridad y
salud en el trabajo.

Nombramientos ¿Cómo se conforma


especiales el Copasst?
Formar parte del Copasst es una De acuerdo a la legislación este
gran oportunidad, en especial si es proceso incluye las siguientes fases:
de los que le gusta trabajar por el convocatoria, elección y finalmente, la
bien común. ¿Cómo se eligen las conformación del Comité Paritario de
personas que harán parte del Seguridad y Salud en el Trabajo. ¡Un
comité? El empleador nombrará dato! Es importante diligenciar un acta
directamente sus representantes y de constitución como soporte.
entre ellos elegirán al presidente. La idea es que este comité se conforme
Por otro lado, los trabajadores por un número igual de representantes
elegirán a sus representantes del empleador y de los trabajadores, de
mediante votación libre. la siguiente manera:
Las empresas de menos de 10
trabajadores deben tener un vigía
¿Cuándo se en Seguridad y Salud en Trabajo
quien cumplira las mismas
reúnen? funciones que el comité.
De 10 a 49 trabajadores: un
Las reuniones del Copasst no se representante por cada una de las
deben dejar al alzar ni mucho partes.
menos hacerlas de forma De 50 a 499 trabajadores: dos
esporádica. Según la Resolución representantes por cada una de las
2013 de 1986, el Comité Paritario de partes.
Seguridad y Salud en el Trabajo se De 500 a 999 trabajadores: tres
reunirá por lo menos una vez al mes representantes por cada una de las
en las instalaciones de la empresa y partes.
durante el horario de trabajo. De 1000 o más trabajadores: cuatro
representantes por cada una de las
partes.

ZAIDA HERNANDEZ
WINNY LEON
MARGARITA LEON
DIANA VALERO

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