FORM.

DP-002 - POAI

GESTIÓN 2021
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL (P.O.A.I.)

Nombre de la Institucion: Caja Nacional de Salud

I. IDENTIFICACIÓN
a) Nombre de Trabajador: YOVANA YAQUELIN MARCA TARQUI DE QUISPE
b) Titulo del Cargo: AUXILIAR EN ENFERMERIA Codigo del Cargo: 16-P
c) Titulo de la Unidad: ENFERMERIA
d) Razon de ser del Cargo: AUXILIAR DE ENFERMERIA / AREA COVID PRIMER PISO/

Supervision
1.1 Titulo del Cargo Inmediato Superior
LIC. MERY ROMERO QUILLA JEFATURA DE ENFERMERIA HOSPITAL OBRERO N°30
1.2 Titulo y cantidad de cargos sobre los que ejerce supervision directa (si corresponde)
PERSONAL MANUAL DE LIMPIEZA
1.3 Relaciones con otros cargos
1.3.1 Cargos Intrainstitucionales 1.3.2 Cargos de otras Instituciones
1.- RADIOLOGIA Y LABORATORIO HOSPITAL OBRERO N° 30 Santiago Segundo
2.- BANCO DE SANGRE Y UNIDAD TRANSFUSIONAL
3.- SEGÚN SERVICIO EN EL QUE SE ENCUENTREN, ETC.
II. RESULTADO Y FUNCIONES
2.1 Resultado
Descripción Ponderación
1.- ATENCION DE PACIENTES HOSPITALIZADO 20%
2.- CONTROL DE SIGNOS VITALES 20%
3.- RECOJO Y PREPARACION DE EQUIPOS DE CUARCION, ASEO BUCAL, ASEO PERINEAL, (CENTRAL DE QUIPOS) 15%
4.- INFORMACION Y EDUCACION AL PACIENTE Y FAMILIA SOBRE SEGUIMIENTO DE TRATAMIENTO 10%
5.- LLENADO DE FORMULARIOS SEGÚ N NECESIDAD, PREPARACION PRE Y POS OPERATORIO, CONTROL DE INGERIDOS. 5%
Total porcentaje de Resultadoss: 70%
2.2 Funciones
Descripción Ponderación
1.- PARTICIPACION EN EL CAMBIO DE TURNO, CONTROL DE MATERIAL 10%
2.- VISITA DE ENFERMERIA Y COORDINACION CON EL EQUIPO DE SALUD, CONTROL DE INGERIDOS Y ELIMINADOS. 5%
3.- RECOJO Y PREPARACION DE EQUIPOS DE CURACION ASEO BUCAL, ASEO PERINEAL, (CENTRAL DE EQUIPOS) 5%
4.- INFORMACION Y EDUCACION AL PACIENTE Y FAMILIA SOBRE SEGUIMIENTO DE TRATAMIENTO 5%

5.- LLENADO DE FORMULARIOS SEGÚ N NECESIDAD, PREPARACION PRE Y POS OPERATORIO, CONTROL DE INGERIDOS. 5%
Total porcentaje de funciones 30%
Sumatoria total es de 100 %

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GESTIÓN 2021
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INDIVIDUAL (P.O.A.I.)

III. Perfil del Cargo

3.1 Formacion
Área de Formación:
NIVEL DE FORMACIÓN MÍNIMO ACEPTABLE PRIORIDAD

TÉCNICO SUPERIOR Ó EGRESADO

COMPLEMENTARIA
TÉCNICO MEDIO

LICENCIATURA

ESPECIALIDAD

POSTGRADO
UNIVERSITARIO
BACHILLER

MAESTRÍA

ESENCIAL
AREA DE FORMACIÓN

COLEGIO JOSE BALLIVIAN X

INSTITUTO INFOCAL X

3.2 Experiencia
a) Experiencia Profesional:

NIVEL DE EXPERIENCIA MÍNIMO ACEPTABLE PRIORIDAD

TÉCNICO ADMINISTRATIVO

AUXILIAR Y DE SERVICIOS

COMPLEMENTARIA
AREA DE EXPERIENCIA MANDO MEDIO

PROFESIONAL

ESENCIAL
DIRECTIVO
SUPERIOR

ASESOR

X
X
X
X

b) Experiencia Específica:

NIVEL DE EXPERIENCIA MÍNIMO ACEPTABLE EXPERIENCIA

TÉCNICO ADMINISTRATIVO

AUXILIAR Y DE SERVICIOS
MANDO MEDIO

PROFESIONAL
DIRECTIVO
SUPERIOR

ASESOR

AÑOS

HOSPITAL OBRERO N 30 AREA COVID X 6 MESES

COMPROMISO: En señal de conformidad con el contenido y plazos establecidos, suscriben la presente PROGRAMACIÓN OPERATIVA ANUAL INDIVIDUAL
(POAI), el Servidor Público, el Jefe Inmediato Superior y el Director del Área Funcional, cuando corresponda.

RECEPCIÓN Y CONFORMIDAD POAI: VISTO BUENO DE RECURSOS HUMANOS

FIRMA, NOMBRE Y PUESTO FIRMA Y SELLO FIRMA Y SELLO FIRMA Y SELLO

TRABAJADOR C.N.S. JEFE INMEDIATO SUPERIOR JEFE SUPERIOR JERARQUICO RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

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