Este formato se considera un borrador, no es un documento legal del SIG

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral

Código NSCL: 260602041
(NSCL) Maquillar el rostro según técnicas cosméticas y visagismo
Versión NSCL 1
Fecha de publicación
Proyecto Avalado Aprobado 08/11/2019
(mm/aa):
Estado Producto
Fecha de revisión
X
(dd/mm/aa): 01/10/2024

No. Acta de Aprobación

Fecha de Aprobación Consejo Directivo
Nacional del SENA (dd/mm/aa)
16/10/2019 Consejo Directivo Nacional 1570
del SENA

Mesa Sectorial SERVICIOS PERSONALES Código Mesa 60602

Centro de Gestión
Centro de Formación
Regional (Seleccionar en lista) VALLE Tecnológica de
(Seleccionar en lista) Servicios

Norma Sectorial de Competencia Laboral (estado) Actualización Nueva X

Ámbito de la Norma Sectorial de Competencia Laboral: No aplica

Esta norma reemplaza a la (s) norma (s)

Código Versión Mesa Sectorial Nombre de la Norma Sectorial de Competencia Laboral

260602010 3 Servicios Personales Resaltar la armonía del rostro con base en estilos de maquillaje social

Esta norma toma como referente la norma o unidad de competencia:

Link (en caso de unidad de
Código Versión Nombre de la Norma/Unidad de Competencia Internacional Organismo/entidad
competencia internacional)
No aplica No aplica

Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)

(Extraído del Mapa Funcional)
Función de segundo Función de tercer Función de cuarto Función de quinto
PROPÓSITO CLAVE Función de primer nivel
nivel nivel nivel nivel

Manejar servicios Maquillar el rostro

Proveer servicios de belleza y estética de
Gestionar servicios cosméticos cosmetológicos según según técnicas
acuerdo con estándares de calidad y
según estándares de calidad procedimientos técnicos y cosméticas y
normativa del sector
normativa visagismo

Términos Técnicos Utilizados

Nombre Definición

No aplica No aplica

Actividades Clave
Las acciones fundamentales que se Criterios de desempeño específicos
Consecutivo
desarrollan para cumplir con la función Los resultados esenciales de la actividad son:
son:

1.1. La clasificación de la piel corresponde con procedimiento técnico y biotipo cutáneo

1.2. La división del rostro cumple con técnica de morfológica

1 Acondicionar biotipo facial
1.3. La higienización de la piel facial corresponde con técnicas cosméticas

1.4. La hidratación de la piel facial corresponde con técnicas cosméticas

2.1. La corrección de imperfecciones está acorde con técnica cosmética y visagismo

2.2. La combinación de colores corresponde con técnicas cosméticas y visagismo

2 Cambiar rasgos faciales 2.3. El perfilado de cejas está acorde con técnica cosmética y tipo de rostro

2.4. El cepillado de pestañas corresponde con técnicas cosméticas

2.5. Los delineados faciales están acorde con técnicas cosméticas y visagismos

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Aplica Código NSCL:

Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral
(NSCL)
Criterios de desempeño generales Consecutivo
Maquillar
(Relacione el el rostro
No aplica
según técnicas cosméticas y visagismo
Descripción
No. de la Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
actividad)

1 1,2 El manejo de reacciones alérgicas está acorde con protocolos y guías de atención en salud
A Gestión de riesgos
2 X

1 1,2 El uso de elementos de protección personal cumple con protocolo de bioseguridad

B Seguridad y salud en el trabajo 2 1,2 La postura corporal corresponde con normativa de seguridad y salud en el trabajo

3 1,2 El manejo de herramientas corresponde con procedimientos técnicos y manual de bioseguridad

1 1,2 El manejo de residuos cumple con normativa ambiental

C Gestión ambiental
2 X

1 1,2 El registro de información cumple con procedimientos técnicos

D Gestión de la información
2 X

1 X
E Otros
2 X

Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda)

A. Piel facial: concepto, tipos de estructuras y morfología, tipos de piel, biotipos, tipos de imperfecciones y afecciones, técnicas de higienización y valoración, técnicas de cuidado facial (1.1, 1.2, 1.3, 1.4)

B. Visagismo: concepto, técnicas, tipos de morfología facial, proporciones (1.1, 1.3, 1.4)

C. Productos cosméticos: concepto, clases de productos, tipos de características, técnicas de aplicación, especificaciones del fabricante, principios activos, (1.3, 1.4, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5)

D. Herramientas de maquillaje: concepto, clases de herramientas, técnicas de manejo, técnicas de limpieza y desinfección (1.3, 2.1,2.2, 2.3, 2.4, 2.5, B.3)
E. Maquillaje: concepto, tipos de maquillaje, técnicas cosméticas, técnicas de maquillaje, teoría del color, tipos de intensidad, técnicas de fijación, técnica de combinación de colores y contrastes, técnicas
de correcciones y retoque, técnicas de delineado (2.1, 2.2, 2.4, 2.5)
F. Cejas: concepto, técnicas de perfilado y maquillaje (2.3)

G. Seguridad y salud en el trabajo: concepto, elementos de protección individual, postura corporal (B.1, B.2)

H. Bioseguridad: concepto, medidas de protección personal, protocolos de limpieza, técnicas de desinfección y esterilización, características de guías y protocolos de atención en salud, procedimiento de
aplicación de productos, normativa, tipos de tratamiento en reacciones alérgicas (A.1, B.3)
I. Manejo de residuos: tipos, métodos de clasificación y disposición, normativa (C.1)

J. Documentación: fichas técnicas, manuales, procedimientos y protocolos (D.1)

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Evidencias Requeridas Código NSCL:

Título de la Norma Sectorial deElCompetencia Laboral de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda)
desarrollo competente
(NSCL) Maquillar el rostro según técnicas cosméticas y visagismo
1. Valoración de rostro (1.1, 1.2, B.1, D.1)

2. Alistamiento de piel facial (1.3, 1.4, A.1, B.2, B.3, C.1)

Directo:
Evidencias de desempeño 3. Manejo de aspecto facial (2.1, 2.2, A.1, B.1, B.2, C.1, D.1)

4. Manipulación de herramientas de maquillaje (2.3, 2.4, 2.5, B.3)

De producto: 5. Ficha técnica (D1)

1. Bioseguridad: técnicas de desinfección y esterilización, tipos de tratamiento en reacciones alérgicas (A.1)

Evidencias de Conocimiento
2. Manejo de residuos: métodos de clasificación y disposición (C.1)

Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:

Experto Cargo Centro de Formación Regional

No Aplica

En la elaboración/actualización de la Norma participaron en Comité Técnico de normalización:

Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad

Catalina Arango Directora Ejecutiva Academic Services Medellín

Derly Xiomara Lambana Niño Instructora Servicio Nacional De Aprendizaje - SENA Medellín

Leydy Aguirre Maquillador profesional Academic Services Medellín

Gilda Suarez Maquillador profesional Escuela de Belleza Mariela Medellín

Colegiatura Colombiana de Cosmetología y
Mario León Artunduaga Maquillador profesional Medellín
Cosmiatría S.A.S.
Aura Lilia Monsalve Suarez Rectora cosmetóloga Escuela de Belleza Mariela Medellín

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad

Kelly Johana Tovar Osorio Maquilladora Independiente Bogotá

Ana Judith Osorio Maquilladora Independiente Bogotá

Julie Caroline Tovar Osorio Directora Judith Escuela de Belleza Bogotá

Adolfo Castillo Martínez Coordinador Académico Academia de Belleza Rueda Hernández Bogotá

Brian Cristian Cuevas Rodríguez Maquillador Academia de Maquillaje Kristian Kuevas SAS Bogotá

Sandra Milena Munévar Maldonado Director General Academia de Belleza Panamericana SUBA Bogotá

Leonardo Cruz Rubio Director administrativo Titans FX S A S Bogotá

Sandra Milena Pardo Guevara Profesional especializado Secretaría de Salud Distrital de Bogotá Bogotá

Laura Antonia Peñaranda Rincón Profesional universitario Secretaría de Salud Distrital de Bogotá Bogotá

Maira Patricia Coba Piedrahita Estilista Independiente Barranquilla

Andrés Ángel Salcedo Solano Estilista Independiente Barranquilla

Blanca Viviana Domínguez Estilista Independiente Barranquilla

Claudia Milena Visbal Bustos Estilista Independiente Barranquilla

Yuranys Yulieth Ariza Jiménez Estilista Independiente Barranquilla

Ana Felicia Ruiz Polo Estilista Independiente Barranquilla

La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por representantes de:

Nombre de la Organización Nombre del Integrante del Consejo Ejecutivo Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Centro de Enseñanza en Técnicas CódigoBogotá

NSCL: D.C.
Título de Vital
la Norma Alberto
Sectorial de Competencia Eduardo Mendieta Wilson
Laboral Presidente
Estéticas Center Maquillar el rostro según técnicas cosméticas y visagismo
(NSCL)
Dclass Academia de Belleza Carlos Armando Ruiz Vicepresidente Cali

Academia de Belleza Rueda Hernandez Julie Tovar Delegatario Bogotá D.C.

ABC de los Riesgos en Salud SAS Antonio Mendez Delegatario Bogotá D.C.

Escuela de Belleza Mariela Aura Lila Monsalve Suárez Delegatario Medellín

Hector Marin Vargas Hector Marin Vargas Delegatario Medellín

Academia de Belleza Carrusel Carlos Jimenez Delegatario Cali

Corporación Eloísa Tamayo Eloísa Tamayo Delegatario Valledupar

Estetica Avanzada Olga Lucia Novoa Gómez Delegatario Armenia

La orientación metodológica de Yaneth Rocío Cano Agudelo Risaralda Comercio y Servicios

elaboración/actualización estuvo a Regional Centro de Formación:
Diseño Tecnológico
cargo de: Paula Andrea Largo Pelaéz Valle del Cauca
Industrial

Angelly Villamarín Distrito Capital Regional Distrito Capital

La orientación en la validación técnica
Regional Centro de Formación:
estuvo a cargo de:
Félix Badrán Atlántico Comercio y Servicios

Gestión Tecnológica de
Secretario Técnico Mesa sectorial Edgar Orlando Herrera Prieto Regional Valle del Cauca Centro de Formación:
Servicios

Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la norma sectorial de competencia laboral)

Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado

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