Lectura seleccionada n.
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Ser emprendedor requiere capacidad de liderazgo
Quien es emprendedor es un líder, ya que ve oportunidades donde otros no
ven nada. Existe consenso cuando se afirma que una persona emprendedora
es líder, vamos a ver qué características se necesitan para tener liderazgo
El papel de un líder es convencer a las demás personas de que ciertas ideas
tienen sentido, y que se debe trabajar por ellas. Hay líderes espirituales, jefes,
personas destacadas etc., pero todas tienen una característica especial,
saben llevar a su grupo a las metas que se imponen.
Los líderes ven oportunidades en todo momento y saben aprovechar las pocas
oportunidades para destacarse y generar un reconocimiento o simplemente
desarrollar su obra adelante.
A continuación, algunas características comunes de quienes emprenden y son
líderes:
1. Capacidad de acompañamiento:
Un líder debe ser capaz de acompañar los procesos que rodean su entorno de
principio a fin, es decir, debe tener la capacidad de compromiso para con sí
mismo como para su grupo. Sin abandonar sus metas.
2. Capacidad de aprovechar sus potencialidades:
Un verdadero líder sabe aprovechar sus potencialidades para explotarlas
sobre quienes lo rodean en su entorno; un líder debe destacarse, entonces
debe sacar provecho de sus potencialidades de tal manera que su
capacidad superior sea apreciada o respetada.
Líderes de Hoy: Sobre la capacidad de adaptabilidad se afirma que los líderes
de hoy saben mezclar sus diferentes estilos de mando según las situaciones
que afrontan, es decir utilizan las herramientas adecuadas, en los momentos
adecuados. Y en este sentido, los líderes hoy exhiben generalmente mezclas
de todas sus facetas según los momentos que afrontan
3. Capacidad de posicionamiento:
Es la persona que siendo consciente de sus habilidades aprende a
incorporarse y adentrarse en la población que lo rodea. No se es líder si no se
puede entrar a un grupo que liderar.
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4. Capacidad de Expresión:
Un líder debe tener una capacidad superior para hacer entender a las
personas sus ideas, sus posiciones o sus ideales, debe saber convencer a sus
posibles “Súbditos” en el buen sentido de la palabra.
5. Capacidad de entender a quienes dirige:
Es necesario comprender cómo piensan los dirigidos para poder estar un paso
adelante de ellos.
6. Capacidad de mantener el control:
Un líder, jamás pierde la calma y sabe actuar en situaciones difíciles, además
sabe apoyarse en los demás cuando realmente lo necesita.
Existen muchas características que pueden tener los líderes de hoy, pero casi
sin duda alguna, la capacidad principal que debe tener todo líder en la
actualidad es su capacidad de asimilación y de adaptabilidad a los diferentes
cambios que afronte durante su carrera o su trayectoria. Las personas
cambian, y sus líderes deben cambiar con ellos…
Sobre la capacidad de adaptabilidad se afirma que los líderes hoy saben
mezclar sus diferentes estilos de mando según las situaciones que afrontan, es
decir utilizan las herramientas adecuadas, en los momentos adecuados. Y en
este sentido, los líderes hoy exhiben generalmente mezclas de todas sus
facetas según los momentos que afrontan.
Para terminar, el buen líder, debe ser el más diligente, el más preparado y
debe hacer de sus conocimientos y de sus habilidades una pasión que se
debe mejorar constantemente.
Jáuregui, A (2001) Ser emprendedor requiere capacidad de liderazgo.
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capacidad-liderazgo/
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