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Encuesta de Clima Laboral

Este documento presenta una encuesta de clima laboral para evaluar cómo el personal percibe el ambiente de trabajo en la empresa. La encuesta contiene preguntas sobre la inserción al puesto de trabajo, la relación con el supervisor inmediato, el liderazgo del supervisor, y la relación con los compañeros de trabajo. Los participantes deben indicar su grado de acuerdo o desacuerdo con declaraciones en cada sección utilizando una escala del 1 al 5.

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Encuesta de Clima Laboral

Este documento presenta una encuesta de clima laboral para evaluar cómo el personal percibe el ambiente de trabajo en la empresa. La encuesta contiene preguntas sobre la inserción al puesto de trabajo, la relación con el supervisor inmediato, el liderazgo del supervisor, y la relación con los compañeros de trabajo. Los participantes deben indicar su grado de acuerdo o desacuerdo con declaraciones en cada sección utilizando una escala del 1 al 5.

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Logo ENCUESTA DE CLIMA Version: 1

Pagina: 1
LABORAL Edition: 02/07/2021

Este cuestionario tiene como único fin analizar la forma en que el personal de la empresa percibe
el ambiente de trabajo en el que se desempeña, de esta manera con la colaboración de todo,
podemos mejorar nuestro entorno laboral.

Instrucciones:
La serie de preguntas que se realizan a continuación presentan una escala del 1 al 5 de acuerdo
al grado de aprobación o desaprobación de cada afirmación. Marque una X.
 5 Totalmente de acuerdo.
 4 De Acuerdo
 3 Ni de acuerdo, Ni en desacuerdo.
 2 En desacuerdo
 1 Totalmente en desacuerdo.

A Inserción al puesto de Trabajo. 5 4 3 2 1


1 Cuando ingresé a la empresa, recibí capacitación.
2 Conozco las políticas de la empresa
3 Me indicaron cuales eran mis funciones de acuerdo al puesto de trabajo
4 Me brindaron la colaboración necesaria para realizar mis labores
5 Recibí el apoyo y confianza del supervisor inmediato.
6 Recibí el apoyo y confianza de mis compañeros de trabajo

B Relación con Supervisor Inmediato. 5 4 3 2 1


1 Es una persona con la que se puede conversar temas de labores.
2 Es una persona con la que se puede conversar temas personales.
3 Acepta opiniones.
4 Separa situaciones personales de las laborales.
5 Reacciona de buena manera ante una situación inesperada o que ha salido mal.
6 Fomenta una relación positiva entre los compañeros de trabajo

C Liderazgo del Supervisor Inmediato 5 4 3 21


1 Me brinda herramientas que me ayuden a mejorar en el trabajo.
2 Estimula el desarrollo de mis capacidades.
3 Aceptas ideas y sugerencia de parte del equipo
4 Proporciona retroalimentación, cuando se ha implementado un nuevo procedimiento
5 Cuando cometo un error, recibo orientación de forma adecuada.
6 Se involucra en la ejecución de las actividades del grupo
C Liderazgo del Supervisor Inmediato 5 4 32 1
7 Tiene palabra de ánimo, cuando se presentan adversidades.
8 Planifica y organiza de forma adecuada las actividades del grupo
9 Reconoce cuando alguien no se encuentra bien, se muestra comprensivo/a.

D Relación con los Compañeros de Trabajo 5 4 3 2 1


1 Puedo conversar abiertamente con mis compañeros de trabajo.
2 Existe un trato respetuoso entre los integrantes de mi grupo de trabajo
3 Existe unión con el grupo
4 Me siento a gusto en mi grupo de trabajo
5 Los compañeros de trabajo son colaboradores.
6 Los compañeros de trabajo son personas confiables.

Posición que evaluó el clima Organizacional: ________________________

Fecha de la Encuesta: _______________________________

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