Sociedades – Unidad 10
Tema 28: Sociedad Anónima: Directorio
Remuneración
ART 261 El estatuto podrá establecer la remuneración del directorio y del consejo de vigilancia; en su defecto, la fijará la
asamblea o el consejo de vigilancia en su caso.
El monto máximo de las retribuciones que por todo concepto puedan percibir los miembros del directorio y del consejo
de vigilancia en su caso, incluidos sueldos y otras remuneraciones por el desempeño de funciones técnico-
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administrativas de carácter permanente, no podrán exceder del veinticinco por ciento (25%) de las ganancias.
Dicho monto máximo se limitará al cinco por ciento (5%) cuando no se distribuyan dividendos a los accionistas, y se
incrementará proporcionalmente a la distribución, hasta alcanzar aquel límite cuando se reparta el total de las
ganancias. A los fines de la aplicación de esta disposición, no se tendrá en cuenta la reducción en la distribución de
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dividendos, resultante de deducir las retribuciones del Directorio y del Consejo de Vigilancia.
O sea, por regla general:
▪ si se distribuyen todas las ganancias, previa deducción de la reserva legal, la asamblea puede destinar el 25% de
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ellos para remunerar a los directores.
▪ Si existen ganancias pero no se distribuyen por la necesidad de constituir reservas facultativas, la remuneración
del directorio se limita al 5% de las utilidades, aumentándose proporcionalmente según el porcentaje de
ganancias que se repartan
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▪ Si hay pérdidas, el directorio nada percibe.
Excepción: Cuando el ejercicio de comisiones especiales o de funciones técnico administrativas por parte de uno o más
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directores, frente a lo reducido o a la inexistencia de ganancias impongan la necesidad de exceder los límites prefijados,
sólo podrán hacerse efectivas tales remuneraciones en exceso si fuesen expresamente acordadas por la asamblea de
accionistas, a cuyo efecto deberá incluirse el asunto como uno de los puntos del orden del día.
Este principio debe interpretarse de manera restringida.
Prohibición de contratar con la sociedad: ART 271: El director puede celebrar con la sociedad los contratos que sean de
la actividad en que éste opere y siempre que se concierten en las condiciones del mercado.
Los contratos que no reúnan los requisitos del párrafo anterior sólo podrán celebrarse previa aprobación del directorio
o conformidad de la sindicatura si no existiese quórum. De estas operaciones deberá darse cuenta a la asamblea.
Si desaprobase los contratos celebrados, los directores o la sindicatura en su caso, serán responsables solidariamente
por los daños y perjuicios irrogados a la sociedad.
Los contratos celebrados en violación de lo dispuesto en el párrafo segundo y que no fueren ratificados por la asamblea
son nulos, sin perjuicio de la responsabilidad prevista en el párrafo tercero.
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Durante la vigencia del código de comercio se prohibía la celebración de contratos entre la sociedad y los directores
para evitar el empleo abusivo del cargo de director. Ahora se lo permite siempre y cuando se cumplan las dos
condiciones:
1. que el objeto del contrato se limite a la actividad normal de la sociedad
2. que la operación se celebre en las condiciones del mercado.
Interés contrario ART 272: Cuando el director tuviere un interés contrario al de la sociedad, deberá hacerlo saber al
directorio y a los síndicos y abstenerse de intervenir en la deliberación, so pena de incurrir en la responsabilidad del
artículo 59.
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Actividades en competencia. ART 273: El director no puede participar por cuenta propia o de terceros, en actividades
en competencia con la sociedad, salvo autorización expresa de la asamblea, so pena de incurrir en la responsabilidad del
artículo 59. Tal prohibición no se limita a la intervención del directo que actúa en nombre y por cuenta propia, sino
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también de 3ros ya sea como directores, administradores o controlantes de otra sociedad que desarrolla idéntica
actividad, o como mandatarios, comisionistas, gestores de negocios, etc. La violación a esta norma genera la
responsabilidad del director que ha infringido y constituye justa causa para la remoción del cargo.
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RESPONSABILIDAD DE LOS DIRECTORES
ART 274: Los directores responden ilimitada y solidariamente hacia la sociedad, los accionistas y los terceros, por el mal
desempeño de su cargo, según el criterio del artículo 59, así como por la violación de la ley, el estatuto o el reglamento
y por cualquier otro daño producido por dolo, abuso de facultades o culpa grave.
Excepción: Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior, la imputación de responsabilidad se hará atendiendo a la
actuación individual cuando se hubieren asignado funciones en forma personal de acuerdo con lo establecido en el
estatuto, el reglamento o decisión asamblearia. La decisión de la asamblea y la designación de las personas que han de
desempeñar las funciones deben ser inscriptas el Registro Público de Comercio como requisito para la aplicación de lo
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dispuesto en este párrafo.
Exención de responsabilidad: queda exento de responsabilidad el director que participó en la deliberación o resolución
o que la conoció, si deja constancia escrita de su protesta y diera noticia al síndico antes que su responsabilidad se
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denuncie al directorio, al síndico, a la asamblea, a la autoridad competente, o se ejerza la acción judicial.
Extinción de la responsabilidad: ART 275: La responsabilidad de los directores y gerentes respecto de la sociedad, se
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extingue por aprobación de su gestión o por renuncia expresa o transacción, resuelta por la asamblea, si esa
responsabilidad no es por violación de la ley, del estatuto o reglamento o si no media oposición del cinco por ciento (5
%) del capital social, por lo menos. La extinción es ineficaz en caso de liquidación coactiva o concursal.
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Comienzo y finalización: la responsabilidad rige desde resolución de Asamblea que los hubiera designado, siempre que
hubieran aceptado el cargo, y finaliza cuando ha cesado efectivamente en sus funciones ya sea por renuncia, reemplazo
o remoción. Inscripción en Registro Público nada influye
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Acciones de responsabilidad: pueden ser sociales o individuales.
ACCION SOCIAL DE RESPONSABILIDAD: Art 276: La acción social de responsabilidad contra los directores corresponde a
la sociedad, previa resolución de la asamblea de accionistas. Puede ser adoptada aunque no conste en el orden del día,
si es consecuencia directa de la resolución de asunto incluido en éste. La resolución producirá la remoción del director o
directores afectados y obligará a su reemplazo.
Esta acción también podrá ser ejercida por los accionistas que se hubieren opuesto a la aprobación de la gestión de los
directores imputados de mal desempeño de su cargo.
En esta los resultados obtenidos benefician solo a la compañía.
Art 277: Si la acción prevista no fuera iniciada dentro del plazo de tres (3) meses, contados desde la fecha del acuerdo,
cualquier accionista puede promoverla, sin perjuicio de la responsabilidad que resulte del incumplimiento de la medida
ordenada.
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Plazo de prescripción: 3 años que debe computarse desde que la acción respectiva se encuentra en condiciones de ser
ejercida, es decir desde que el director o administrador imputado haya sido declarado responsable por decisión
asamblearia o dentro de los 3 meses de la fecha de la asamblea si la acción social es ejercida por cualquier accionista.
ACCION DE RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL: es otorgada a accionistas o terceros. Se trata de acciones encaminadas a
defender el patrimonio personal de aquellos por las inconductas de los directores.
Los resultados obtenidos benefician el interés particular del accionista o tercero.
Plazo de prescripción: 3 años desde acaecido el hecho generador.
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La promoción de ambas acciones requerirá la demostración
del incumplimiento o infracción, existencia de un perjuicio patrimonial
real y efectivo y adecuada relación de causalidad entre tal inconducta
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y el daño causado.
Caso de quiebra: en caso de quiebra la acción social puede ser ejercida o continuada por el representante del concurso,
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y en su defecto, se ejercerá por los acreedores individualmente.
Plazo de prescripción: 3 años desde la declaración de quiebra.
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Tema 29: Sociedad Anónima: Fiscalización interna
CONSEJO DE VIGILANCIA:
Concepto: El estatuto (expresamente) podrá organizar un consejo de vigilancia, integrado por tres a quince accionistas
designados por la asamblea, reelegibles y libremente revocables. El nombramiento de sus miembros se hará por
asamblea de accionistas. Si existiese diversas clases de acciones, al designación de los consejeros de vigilancia deberá
hacerse por asambleas especiales integradas por los titulares de cada clase y fuera de este supuesto el nombramiento
de ellas deberá hacerse por asamblea general ordinaria, en donde el voto acumulativo resulta obligatorio.
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La designación de los integrantes del consejo de vigilancia es libremente revocable y tanto su nombramiento como
desvinculación deben inscribirse en el Registro Público.
Normas aplicables: el funcionamiento del consejo de vigilancia se rige en subsidio por las normas de funcionamiento del
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directorio, siendo también aplicables para sus integrantes lo dispuesto en materia de renuncia de los directores, su
régimen de remuneración, las incompatibilidades y prohibiciones, su actuación personal e indelegable, la prohibición de
tener interés contrario al de la sociedad y actuar en competencia, así como el régimen de responsabilidad de los
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directores.
Son funciones del consejo de vigilancia:
a) Fiscalizar la gestión del directorio. Puede examinar la contabilidad social, los bienes sociales, realizar arqueos
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de caja, sea directamente o por peritos que designe; recabar informes sobre contratos celebrados o en
trámite de celebración, aun cuando no excedan de las atribuciones del directorio. Por lo menos
trimestralmente, el directorio presentará al consejo informe escrito acerca de la gestión social;
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b) Convocará la asamblea cuando estime conveniente o lo requieran accionistas conforme al artículo 236;
c) Sin perjuicio de la aplicación del artículo 58, el estatuto puede prever que determinadas clases de actos o
contratos no podrán celebrarse sin su aprobación. Denegada ésta, el directorio podrá someterlo a la decisión
de la asamblea;
d) La elección de los integrantes del directorio, cuando lo establezca el estatuto, sin perjuicio de su revocabilidad
por la asamblea. En este caso la remuneración será fija y la duración en el cargo podrá extenderse a cinco (5)
años;
e) Presentar a la asamblea sus observaciones sobre la memoria del directorio y los estados contables sometidos
a consideración de la misma;
f) Designar una o más comisiones para investigar o examinar cuestiones o denuncias de accionistas o para vigilar
la ejecución de sus decisiones;
g) Las demás funciones y facultades atribuidas en esta ley a los síndicos.
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Los consejeros disidentes en número no menor de un tercio (1/3) podrán convocar la asamblea de accionistas para que
ésta tome conocimiento y decida acerca de la cuestión que motiva su disidencia.
Cuando el estatuto organice el consejo de vigilancia, podrá prescindir de la sindicatura prevista en los artículos 284 y
siguientes. En tal caso, la sindicatura será reemplazada por auditoría anual, contratada por el consejo de vigilancia, y su
informe sobre estados contables se someterá a la asamblea, sin perjuicio de las medidas que pueda adoptar el consejo.
SINDICATURA:
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Concepto: La fiscalización privada está a cargo de uno o más síndicos designados por la asamblea de accionistas. Se
elegirá igual número de síndicos suplentes.
El cargo del síndico es indelegable.
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Cuando la sindicatura fuere plural deberá actuar de forma colegiada y se denominará comisión fiscalizadora. El estatuto
deberá reglamentar su constitución y funcionamiento.
Cuando la sociedad estuviere comprendida en el artículo 299, excepto su inciso 2 (capital social superior a 2millones
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100mil pesos), la sindicatura debe ser colegiada en número impar. Las SAU deben contar con sindicatura obligatoria
plural de no menos de 3 miembros. Cuando la SA no estuviere comprendida en el art 299 podrá prescindir de éste
órgano pero el estatuto debe prever especialmente esta prescindencia. . En tal caso los socios poseen el derecho de
contralor que confiere el artículo 55. Cuando por aumento de capital resultare excedido el monto indicado la asamblea
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que así lo resolviere debe designar síndico, sin que sea necesaria reforma de estatuto.
Elección: debe ser objeto de asamblea ordinaria. Además presenta algunas particularidades: cada acción dará en todos
los casos derechos a un sólo voto para la elección y remoción de los síndicos. Es nula cualquier cláusula en contrario. Es
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decir a los titulares de acción de voto múltiple les corresponde un solo voto, así también a aquellos titulares de acciones
sin derecho a voto, que lo recuperan a tal efecto.
Si existieran diversas clases de acciones, el estatuto puede autorizar que a cada una de ellas corresponda la elección de
uno o más síndicos titulares e igual número de suplentes, debiendo el acto constitutivo reglamentar la elección.
La remoción se decidirá por la asamblea de accionistas de la clase, excepto los casos de los artículos 286 y 296.
Elección por voto acumulativo: los accionistas pueden ejercer el derecho reconocido por el artículo 263, en las
condiciones fijadas por éste.
Elección por clases: Art 290: Sindicatura colegiada: Cuando la sindicatura fuere plural, actuará como cuerpo colegiado, y
se denominará "Comisión Fiscalizadora". El estatuto reglamentará su constitución y funcionamiento. Llevará un libro de
actas. El síndico disidente tendrá los derechos, atribuciones y deberes del artículo 294.
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Art 291: Vacancia: Reemplazo: En caso de vacancia, temporal o definitiva, o de sobrevenir una causal de inhabilitación
para el cargo, el síndico será reemplazado por el suplente que corresponda.
De no ser posible la actuación del suplente, el directorio convocará de inmediato a una asamblea general o de la clase
en su caso, a fin de hacer las designaciones hasta completar el período.
Producida una causal de impedimento durante el desempeño del cargo, el síndico debe cesar de inmediato en sus
funciones e informar al directorio dentro del término de diez (10) días.
Renuncia y remoción: la designación de los síndicos es revocable solamente por la asamblea de accionistas que podrá
disponerla siempre que no medie oposición del 5% del capital social. Si la elección se ha hecho por clase o categoría de
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acciones si remoción se decidirá también por asamblea especial de la misma clase, salvo que el síndico haya incurrido en
las prohibiciones o incompatibilidades del art 286 o haya sido declarada su responsabilidad en asamblea general
ordinaria.
Cualquier accionista puede solicitar la remoción con causa del síndico a través de la promoción de la acción social
correspondiente que se rige por las mismas normas para la acción de remoción de los directores.
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En caso de renuncia se la debe presentar al directorio y será inmediatamente reemplazado por el suplente. En caso de
que esto no sea posible debe permanecer en el cargo hasta que el directorio convoque asamblea para la nueva
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designación.
Plazo: El estatuto precisará el término por el cual son elegidos para el cargo, que no puede exceder de tres ejercicios, no
obstante, permanecerán en el mismo hasta ser reemplazados. Podrán ser reelegidos.
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Revocabilidad: Su designación es revocable solamente por la asamblea de accionistas, que podrá disponerla sin causa
siempre que no medie oposición del cinco por ciento (5 %) del capital social.
Es nula cualquier cláusula contraria a las disposiciones de este artículo.
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Requisitos para ser síndico:
1) Ser abogado o contador público, con título habilitante, o sociedad con responsabilidad solidaria constituida
exclusivamente por estos profesionales;
2) Tener domicilio real en el país.
Para ser síndico no es requisito ser accionista. Tratándose de una persona física se requiere ser abogado o contador
público con título habilitante (no necesariamente ejerciendo la profesión). La nueva legislación elimina las sociedades
civiles. Se elimina del Art la expresión “civil”. La única exigencia es que exista una sociedad formada por abogados y
contadores o ambos con responsabilidad solidaria. Según este régimen la sociedad que se conforme deberá ser una
sociedad colectiva ya que los otros tipos que admiten una responsabilidad ilimitada lo hacen respectote una categoría
de socios, lo que contradice la exigencia de exclusividad de profesionales. Se sostiene además que puede ser otro tipo
de sociedad con responsabilidad limitada pero que mediante una cláusula expresa no se limite la responsabilidad de los
socios respecto de terceros.
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Inhabilidades e incompatibilidades: no pueden ser síndicos:
1º) Quienes se hallan inhabilitados para ser directores, conforme al artículo 264;
2º) Los directores, gerentes y empleados de la misma sociedad o de otra controlada o controlante;
3º) Los cónyuges, los parientes con consanguinidad en línea recta, los colaterales hasta el cuarto grado, inclusive,
y los afines dentro del segundo de los directores y gerentes generales.
Atribuciones y deberes: Son atribuciones y deberes del síndico, sin perjuicio de los demás que esta ley determina y los
que le confiera el estatuto:
1) Fiscalizar la administración de la sociedad, a cuyo efecto examinará los libros y documentación
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siempre que lo juzgue conveniente y, por lo menos, una vez cada tres (3) meses.
2) Verificar en igual forma y periodicidad las disponibilidades y títulos valores, así como las
obligaciones y su cumplimiento; igualmente puede solicitar la confección de balances de
comprobación;
3) Asistir con voz, pero sin voto, a las reuniones del directorio, del comité ejecutivo y de la asamblea,
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a todas las cuales debe ser citado;
4) Controlar la constitución y subsistencia de la garantía de los directores y recabar las medidas
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necesarias para corregir cualquier irregularidad;
5) Presentar a la asamblea ordinaria un informe escrito y fundado sobre la situación económica y
financiera de la sociedad, dictaminando sobre la memoria, inventario, balance y estado de
resultados;
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6) Suministrar a accionistas que representen no menos del Dos por Ciento (2 %) del capital, en
cualquier momento que éstos se lo requieran, información sobre las materias que son de su
competencia;
7) Convocar a asamblea extraordinaria, cuando lo juzgue necesario y a asamblea ordinaria o
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asambleas especiales, cuando omitiere hacerlo el directorio;
8) Hacer incluir en el orden del día de la asamblea, los puntos que considere procedentes;
9) Vigilar que los órganos sociales den debido cumplimiento a la ley, estatuto, reglamento y
decisiones asamblearias;
10) Fiscalizar la liquidación de la sociedad;
11) Investigar las denuncias que le formulen por escrito accionistas que representen no menos del
Dos por Ciento (2 %) del capital, mencionarlas en informe verbal a la asamblea y expresar acerca
de ellas las consideraciones y proposiciones que correspondan. Convocará de inmediato a
asamblea para que resuelva al respecto, cuando la situación investigada no reciba del directorio el
tratamiento que conceptúe adecuado y juzgue necesario actuar con urgencia.
Otros derechos y obligaciones que no están contemplados en el Art anterior: el síndico debe hacer un informe
fundado sobre la conveniencia de la reducción voluntaria del capital social; impugnar las decisiones de la asamblea
cuando son contrarias a la ley. Estatuto o reglamento; convocar a asamblea de accionistas en forma urgente, cuando un
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director haya incurrido en las prohibiciones o inhabilidades establecidas en el Art 265 o exigir la intervención de
autoridad de control, cuando el estado de la sociedad lo requiera.
La ley no contempla la posibilidad de que el síndico solicite la intervención judicial de la sociedad. La jurisprudencia lo
admite de forma excepcional cuando se ha producido la vacancia total del directorio. Gulminelli considera que el síndico
societario no puede ser excluido de requerirla en la medida que se encuentra facultado para exigir la remoción de los
directores en determinados casos y que ello hace a la ejecución de sus funciones de control, pues de manera alguna
puede aceptarse que el síndico carezca de la posibilidad de exigir judicialmente el desplazamiento de la autoridades
naturales de la sociedad cuando ha advertido, como consecuencia del ejercicio de sus funciones, la existencia de actos u
omisiones por arte de los directores que hayan puesto en peligro a la sociedad y tales irregularidades no hayan recibido
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por la asamblea el tratamiento adecuado.
Extensión de sus funciones a ejercicios anteriores: Los derechos de información e investigación administrativa del
síndico incluyen los ejercicios económicos anteriores a su elección.
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Remuneración: La función del síndico es remunerada. Si la remuneración no estuviera determinada por el estatuto, lo
será por la asamblea. A diferencia del consejo de vigilancia, la retribución de los integrantes de la sindicatura no está
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relacionada con las ganancias de la empresa. La decisión de la asamblea que aprobó la remuneración del síndico es
impugnable y la omisión de la misma autoriza al síndico a reclamarla judicialmente por tratarse de un incumplimiento
de una obligación del órgano de gobierno.
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Responsabilidad: Los síndicos son ilimitada y solidariamente responsables por el incumplimiento de las obligaciones
que les imponen la ley, el estatuto y el reglamento, Su responsabilidad se hará efectiva por decisión de la asamblea. La
decisión de la asamblea que declare la responsabilidad importa la remoción del síndico.
Solidaridad: También son responsables solidariamente con los directores por los hechos y omisiones de éstos cuando el
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daño no se hubiera producido si hubieran actuado de conformidad con lo establecido en la ley, estatuto, reglamento o
decisiones asamblearias.
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Diferencia entre consejo de sindicatura y consejo de vigilancia:
Consejo de Vigilancia Sindicatura
-Es integrado por accionistas. No se exige -Tiene una estructura profesional. Se compone de profesionales:
profesionalidad. abogados y contadores. También puede componerse de sociedad
con responsabilidad solidaria, compuesta por dichos profesionales.
-Siempre plural: de 3 a 15 personas. -Puede ser unipersonal o plural. Salvo las sociedades del ART299.
-Puede elegir a los directores. Si se da dicha -No puede elegir a los directores. Sólo a los directores suplentes en
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elección, su plazo es de 5 ejercicios. caso de acefalia, vacancia y si no está previsto por el estatuto.
-Además de evaluar la legalidad de los actos, -Ejerce control de legalidad. Fiscaliza que los actos q realiza el
evalúa la conveniencia, oportunidad y mérito directorio, los haga dentro de la ley. Sólo evalúa si dichos actos,
de los actos que lleva a cabo el directorio. cumplen con las formalidades.
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(mucho más amplio q Sindicatura)
-Su remuneración está relacionada con la -La retribución de los síndicos no se relaciona con las ganancias de la
distribución o no de dividendos.
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empresa.
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Tema 30: Sociedad Anónima: Fiscalización externa
El régimen de control externo lo ejerce la IGJ de la Cap Federal. Varía según el tipo de sociedad que se trate:
Fiscalización estatal permanente: Las sociedades anónimas, además del control de constitución, quedan sujetas a la
fiscalización de la autoridad de contralor de su domicilio, durante su funcionamiento, disolución y liquidación, en
cualquiera de los siguientes casos:
1)Hagan oferta pública de sus acciones o debentures;
2)Tengan capital social superior a pesos argentinos diez millones ($ 10.000.000.-).
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3)Sean de economía mixta o se encuentren comprendidas en la Sección VI;
4)Realicen operaciones de capitalización, ahorro o en cualquier forma requieran dinero o valores al público
con promesas de prestaciones o beneficios futuros;
5)Exploten concesiones o servicios públicos;
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6)Se trate de sociedad controlante de o controlada por otra sujeta a fiscalización, conforme a uno de los
incisos anteriores.
7)Se trate de Sociedades Anónimas Unipersonales
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Fiscalización estatal limitada: La fiscalización por la autoridad de contralor de las sociedades anónimas no incluidas en
el artículo 299, se limitará al contrato constitutivo, sus reformas y variaciones del capital, a los efectos de los artículos
53 y 167.
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Extensión: La autoridad de contralor podrá ejercer funciones de vigilancia en las sociedades anónimas no incluidas en el
artículo 299, en cualquiera de los siguientes casos:
1) Cuando lo soliciten accionistas que representen el diez por ciento (10 %) del capital suscripto o lo requiera
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cualquier síndico. En este caso se limitará a los hechos que funden la presentación;
2) Cuando lo considere necesario, según resolución fundada, en resguardo del interés público.
Sanciones: La autoridad de contralor está facultada para solicitar al juez del domicilio de la sociedad competente en
materia comercial:
1) La suspensión de las resoluciones de sus órganos si las mismas fueren contrarias a la ley, el estatuto o el
reglamento;
2) La intervención de su administración en los casos del inciso anterior cuando ella haga oferta pública de sus
acciones o debentures, o realice operaciones de capitalización, ahorro o en cualquier forma requiera dinero o
valores al público con promesa de prestaciones o beneficios futuros y en el supuesto del artículo 301, inciso 2.
La intervención tendrá por objeto remediar las causas que la motivaron y si no fuere ello posible, disolución y
liquidación;
3) La disolución y liquidación en los casos a que se refieren los incisos 3, 4, 5, 8 y 9 del artículo 94 y la liquidación
en el caso del inciso 2 de dicho artículo.
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ART 302. — La autoridad de control, en caso de violación de la ley, del estatuto o del reglamento, puede aplicar
sanciones de:
1º) Apercibimiento;
2º) Apercibimiento con publicación;
3º) Multas a la sociedad, sus directores y síndicos.
Estas últimas no podrán ser superiores a PESOS CIEN MIL ($ 100.000.-) en conjunto y por infracción y se graduarán
según la gravedad de la infracción y el capital de la sociedad. Cuando se apliquen a directores y síndicos, la sociedad no
podrá hacerse cargo de ellas.
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Se faculta al Poder Ejecutivo para que, por intermedio del Ministerio de Justicia, actualice semestralmente los montos
de las multas, sobre la base de la variación registrada en el índice de precios al por mayor, nivel general, elaborado por
el Instituto Nacional de Estadística y Censos.
Responsabilidad de directores y síndicos por ocultación: ART 305. — Los directores y síndicos serán ilimitada y
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solidariamente responsables en el caso de que tuvieren conocimiento de alguna de las circunstancias previstas en el
artículo 299 y no lo comunicaren a la autoridad de contralor.
En el caso en que hubieren eludido o intentado eludir la fiscalización de la autoridad de contralor los responsables
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serán pasibles de las sanciones que determina el inciso 3 del artículo 302.
Fiscalización especial:
ART 304. — La fiscalización prevista en esta ley es sin perjuicio de la que establezcan leyes especiales.
LA
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