PERFIL DEL ENTRENADOR
DE FÚTBOL CONTEMPORANEO
“La mente es como un paracaídas,
solo funciona si se abre”
Albert Einstein
A propósito de los tiempos que vivimos…!
• La unión hace la fuerza ---- Hoy mas que nunca esta frase…….!
• Eres: ¿Entrenador o entretenedor?
• La mayoría prefiere pagar por entretenerse, que por instruirse (Robert
Savage)
• ¿En el Deporte -Fútbol - ya todo esta inventado?
• El Deporte sirve a la sociedad, proporcionando ejemplos vivos de
excelencia (George Will)
¿ De que depende el Éxito?
• De saber de donde venimos y para donde vamos
• De la planificación previa
• De la constancia
• De saber convivir con los momentos de adversidad
• De la constante preparación
• De la especialización en lo que hago como
profesión
• De planificar METAS ALCANZABLES
• DEPENDE DE TI..!
Algunos datos para analizar
Y esto se debe…………!
Evolución de la performance en el Fútbol
• Refinamiento de las metodologías de preparación y control en el fútbol
• Conocer las respuestas del organismo a los diferentes estímulos
• Perfeccionamiento del equipamiento deportivo
• Promover el perfeccionamiento de sus entrenamientos, a través de la
Especificidad
• Mejor formación de los Entrenadores
¿Que es un Entrenador de FUTBOL?
Entrenador: Potencializador de
“Team Building”
Liderar /Crear Cultura Virtudes
Identidad de su Orientador de su Administrador
equipo proceso Gestor
Departamento de
Gestión
Administrativa
Departamento de Departamento de
Utilería Arqueros
Departamento de
Departamento de
Táctica y
Estratégica
Entrenador Psicología
Departamento
Departamento
Medico Nutrición
de Análisis de
Rendimiento
Departamento De
Preparación Física
- Recuperación
Team Building
Construcción de su equipo por medio de:
• Identidad / Lenguaje / “ idioma” – Modelo de Juego
• Conocimiento del JUEGO –
Su logica Interna
• Princípios Tacticos
• Metodologia
Indica el
Camino…..!
Potencializador de Virtudes
El hombre nace, y el talento se hace..!
Conocimiento de las facultades de cada
jugador de acuerdo a su posición
Cultura táctica de su DEPORTE
Preparación individual, ayuda al
colectivo
Orientador de su Proceso
Conocimiento de Metodologías
Programación y operacionalización del
Entrenamiento
Análisis de su equipo y adversarios
Coherencia con el modelo de juego
Administrador - Gestionar
Coordinación de personas y
equipos multidisciplinares
Gestión del conocimiento
Su Staff
Cohesionador de su entorno
Equipo de trabajo y jugadores
“El éxito no se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un
trabajo de constancia, de método y de ORGANIZACIÓN”
J.P. Sergent
Para ser buen Entrenador debo………..
…. Nadie me dijo que era fácil… un dia decidí
SERLO, el Mejor..!
Principios de vida – ETICA
Tener una organización en mi trabajo
Saber a profundidad las DINAMICAS DE MI
DEPORTE – ARTE
Unas IDEAS claras basadas en mis PRINCIPIOS
Una Metodología
UN EQUIPO DE TRABAJO
Ética
“La ética essaber la diferencia entre lo que
tienes derecho de hacer y lo que es correcto
hacer”
Es el conjunto de Potter Stewart
costumbres y normas que
dirigen o valoran el
comportamiento humano
en una comunidad
Organización en mi trabajo
La mejor organización NO
asegura el éxito; pero una
estructura equivocada –
improvisada – seria garantía de
fracaso
Peter Drucker Ud es el que escoge..!
Importante para tener en cuenta en la
Organización de mi trabajo
• Tener ideas Claras
• Organizar mi semana de entrenamientos
• Escribir todos los días lo que voy a realizar en el
entrenamiento
• Tener bases de datos completas
• Control de esfuerzos
• Análisis de mis propios entrenamientos – juegos –
adversarios
• Reunión constante de mi equipo de trabajo
Un ejemplo operativo
Modelo de Juego
Organización Organización Plan
Ofensiva Defensiva Operativo
Informe del Morfo-Ciclo - Análisis de
Análisis Juego
Juego Semanal Entrenamientos
Mi Modelo de Juego
Es un Juego de
Emociones..!
Organización Defensiva
Deseo inmediato
por la Pelota..! Zona Presionante Principio
Comportamiento Reacción a la
Especifico perdida de la
Comportamientos pelota
Generales
Organización Direccionar el Presionar el
Posicional Defensiva Adversario Adversario
Bajo
Intermedio
Definir posicionamiento del Bloque -------------> Alto
Organización Ofensiva
Posesión y
Circulación de la
El Juego como la Vida, se hace mas Pelota Macro- Principio
Agradable, cuando Viajamos Juntos..!
Comportamientos
Generales Salidas de Construcción
Importantes
Desorganizar y
Organización
Posicional Ofensiva
Desequilibrar al Finalizar
Adversario
Juego de Posiciones
Momentos de Aceleración #EnDefensaDelJuego
#EnDefensaDelJuego
#EnDefensaDelJuego
Video entrenamiento cuarentena
GRANADA SPORT MARKETING
#EnDefensaDelJuego
33
GRANADA SPORT MARKETING
#EnDefensaDelJuego
Análisis de sus propios entrenamientos y/o
Adversarios
Comportamientos Selección Brasil
CARACTERISTICAS
• Selección que presenta comportamientos PROPOSITIVOS
• Presenta un sistema ofensivo en predominancia 1-4-3-3
• Un Arquero que es sus inicios hace parte de esta fase
• Sus Defensas Centrales tienen comportamientos regulares
de jugar desde su zona de ubicación
• Sus dos laterales: El Izquierdo con predominancia de hacer
situaciones constante de ataque por su corredor
• Derecho: Presenta igualdad en sus comportamientos
GRANADA SPORT MARKETING
Saber a profundidad las Dinámicas de mi Deporte
Transición
A-D
Org.
BPD
Defensiva
Juego
Org. Transición
Ofensiva D-A
BPO
Fútbol como Sistema Ubicación de jugadores – año
Dinámico Complejo 1863
#EnDefensaDelJuego
UNAS IDEAS CLARAS BASADAS EN MIS PRINCIPIOS
Principios
De la palabra en la Latín Principium
Lo principal
Lo fundamental – el comienzo
¿Cuáles son los míos?
Los Principios.. Es una ley o regla ---- Para
• Me ayudan a establecer una línea de comportamiento.
• Como Entrenador, Los principios me marcan unos criterios de decisión a nivel:
Tener Una Metodología
• La palabra Metodología viene del Griego
• Methodos (método) – Logia (Ciencia o Estudio)
• Es el medio para sus IDEAS SOÑADAS…!
• Es el medio para OPERACIONALIZAR nuestras IDEAS
• Es el ARTE de INTER-RELACIONAR TODAS LA ESTRUCTURAS
Periodización Táctica
PT
Intensión Previa
Especificidad
Alternancia Progresión
Propensiones
Horizontal Compleja
Equipo de Trabajo
El trabajo en equipo divide el trabajo
y multiplica los resultados ..!
El entrenador de hoy es un
gestor de emociones,
un cohesionador de su
entorno, equipo de trabajo y
grupo de jugadores
DEPARTAMENTO DE TACTICA Y
ESTRATEGIA
• Encabezado por sus Ayudantes de campo, sus complementos en las
decisiones a nivel de la DIMENSIÓN TACTICO-ESTRATEGICA
• Establecen puntos de vista críticos en relación a la evolución del Modelo de
Juego
• Es el departamento de evaluar los diversos comportamientos a nivel TACTICO-
ESTRATEGICOS de su equipo
• Se dividen las diferentes tareas para observar y analizar en sus propios
equipos y adversarios
Juan Carlos Unzue
Asistente Técnico
Luis Enrique
Departamento
preparación física y
recuperación
Departamento preparación física y
recuperación
• Su PF (preparador futbolístico) es el encargado de ayudar a controlar y
evaluar el proceso desde una perspectiva SISTEMICA
• Hoy ya deben sus ejercitaciones estar orientadas a potencializar el
modelo de juego
• El desarrollo de las capacidades condicionales estarán orientadas
ayudar a SOSTENER desde la DIMENSIÓN FISIOLOGICA la dimensión
RECTORA, del proceso, LA TACTICA
P.F. Oscar Ortega
Preparador Físico
Atlético de Madrid
Plantel principal
Departamento DE ANALISIS DE desempeño
• En cuanto al Plantel Principal es el área que trabaja diariamente
evaluando la estructura interna, por medio del análisis propio de
cada entrenamiento y partido
• Es el encargado de OBSERVAR cada uno de los adversarios
detectando posibles fortalezas y debilidades, a nivel individual y
colectivo
• Es también el encargado, en cuanto al plantel principal y la
formación, de evaluar para contratar los posibles refuerzos mediante
un seguimiento sistémico, siguiendo no solo su liga local, sino las
ligas fuera de su país
Pr. Maickel Padilha
Jefe del Departamento
de Análisis de Desempeño
Clube América Futebol
Segunda Liga Brasil
El Entrenador NO nace Entrenador, se torna Entrenador..!
(Rinus Michel)
Conclusiones
• El entrenador de fútbol de hoy debe tener competencias integrales, las
cuales les permitan poder orientar proyectos ORGANIZADOS con objetivos
claros hacia la excelencia
• El poder contar con un STAFF de trabajo altamente calificado en los
procesos de formación y rendimiento, ayudara al crecimiento al jugador de
fútbol, para PODER COMPETIR A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL
• Una estructura organizada como entrenador me acercara a poder brindar a
mis jugadores un CONTEXTO RICO DE CRECIMIENTO CONSTANTE
