INFORME INTERPRETATIVO, PRUEBA 16PF
LINA LÓPEZ
Edad: 21
domingo, 14 de abril de 2019
COMPETENCIAS INTELECTUALES
Es bastante creativo.
Indeciso de tomar riesgos. Tiene poco sentido del humor. Su falta de alegría y capacidad de
conversación, le resta aceptación en sus subalternos. Suele ser responsable y tomar muy en serio
su trabajo.
Se concentra mucho en la tarea.
Tiende a resignarse en las condiciones difíciles. En general, tolera los trabajos rutinarios y
frustrantes. Tiende a oponerse y a posponer el cambio. Es recomendable para trabajos que
requieran una adherencia constante al status quo y un respeto por los métodos establecidos y por
las maneras de hacer las cosas.
COMPETENCIAS EMOCIONALES
Muestra un nivel de ansiedad algo por encima de lo normal.
Presenta claras características de neuroticismo, que se detallan a continuación.
Le falta un poco de fortaleza interior para hacerle frente a las dificultades. Tiende a ser
inconstante en actitudes e intereses y tiende a renunciar. En ocasiones se le dificultará la
realización de trabajos que exijan vencer algunos obstáculos e impliquen asumir y conseguir retos.
Funciona mejor en trabajos rutinarios.
Normalmente hace evaluaciones con base en intenciones subjetivas y reaccionar de manera
emocional. Juzga con base en los sentimientos y no en los hechos, esto le obstaculiza para tomar
decisiones donde estén involucrados sus afectos, creando algunas veces retrasos excesivos en
estas. Indulgente consigo mismo y con los demás.
Comprometido, capaz de poner los objetivos de la organización y del grupo por encima de los
suyos, en aquellos casos en que la realidad lo requiera
Trabaja con un nivel alto de tensión. Casi siempre puede actuar de manera explosiva ante poca o
ninguna provocación. Es impaciente, impulsivo, irritable y explosivo. Puede mostrar conductas
violentas y no premeditadas.
Muestra un perfil de aislamiento afectivo, que debe explorarse e interpretarse cuidadosamente.
COMPETENCIAS SOCIALES
Presenta muy deficientes competencias de liderazgo.
Tiende a participar poco en su ambiente y tiene poco contacto social. Es una persona
notoriamente introvertida.
Puede ser un poco dependiente en su pensamiento y en el modo de comportarse.
Se mantiene en sus propias ideas. Evita el contacto humano. Puede tener dificultades para
establecer y mantener relaciones afectuosas con la gente Competente en actividades que
requieran trabajo en solitario.
Suele ser poco exigente; se acomoda a los deseos de los demás. En sus relaciones interpersonales,
se orienta a evitar el conflicto, lo que con frecuencia se acompaña de un esfuerzo por agradar y
obtener aprobación. Poca tendencia a defender sus puntos de vista. Se turba frente a figuras de
autoridad.
Reacciona en forma excesiva a cualquier amenaza percibida. Prefiere mantenerse en lo que es fijo,
predecible y seguro, por lo que evita sistemáticamente cualquier experiencia que pueda amenazar
su timidez, como competencias y experiencias nuevas. Estos aspectos limitan su desempeño en
trabajos que impliquen viajar con frecuencia, conocer nuevas personas y estar expuesto a
aspectos impredecibles. Muy concentrado en su trabajo
Tiende a ser débil para corregir y exigirle a las personas. puede tener un estilo conciliatorio. En
general, no es competitivo en lo social. Puede estar poco alerta a los errores e intenciones de los
demás. Un poco ingenuo y a veces presa de estafadores y mentirosos. No se recomienda para
cargos, donde se requiera control y seguimiento a personas ni aquellos que estén expuestos a
engaños y estafas, como el de vigilancia.
Toma sus propias decisiones y sienta posiciones, aun cuando estas lo hagan impopular. Se le
dificulta la realización de labores que impliquen trabajo en equipo, sin embargo le favorece el
ejercicio del liderazgo, su capacidad para no comprometer su criterio.
COMPETENCIAS ÉTICAS
Es el tipo de persona que se propone para puestos de responsabilidad, porque es dominado por el
sentido del deber, apegado a normas y valores morales, persistente y autodisciplinado. Suele ser
gran realizador, algunas veces en forma excesiva.
Su baja estabilidad emocional no ayuda a su nivel de moral general.
