SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
Ing. DANIEL LUNA GÓMEZ MSc.
Código del Trabajo:
Art. 430.- Asistencia médica y farmacéutica.- Para la efectividad de las obligaciones de proporcionar sin demora
asistencia médica y farmacéutica establecidas en el artículo 365; y, además, para prevenir los riesgos laborales a los
que se encuentran sujetos los trabajadores, los empleadores, sean éstos personas naturales o jurídicas, observarán
las siguientes reglas:
1. Todo empleador conservará en el lugar de trabajo un botiquín con los medicamentos indispensables para la
atención de sus trabajadores, en los casos de emergencia, por accidentes de trabajo o de enfermedad común
repentina. Si el empleador tuviera veinticinco o más trabajadores, dispondrá, además de un local destinado a
enfermería;
2. El empleador que tuviere más de cien trabajadores establecerá en el lugar de trabajo, en un local adecuado
para el efecto, un servicio médico permanente, el mismo que, a más de cumplir con lo determinado en el
numeral anterior, proporcionará a todos los trabajadores, medicina laboral preventiva. Este servicio contará con
el personal médico y paramédico necesario y estará sujeto a la reglamentación dictada por el Ministerio de
Trabajo y Empleo y supervigilado por el Ministerio de Salud; y,
3. Si en el concepto del médico o de la persona encargada del servicio, según el caso, no se pudiera proporcionar
al trabajador la asistencia que precisa, en el lugar de trabajo, ordenará el traslado del trabajador, a costo del
empleador, a la unidad médica del IESS o al centro médico más cercano del lugar del trabajo, para la pronta y
oportuna atención.
Art. 434.- Reglamento de higiene y seguridad.- En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente
con más de diez trabajadores, los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del
Ministerio de Trabajo y Empleo por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y
seguridad, el mismo que será renovado cada dos años..
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OTROS REQUISITOS ESTABLECIDOS
PARA SEGURIDAD Y SALUD
•El Art. 14 del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores (DE 2393) determina como quince o
más trabajadores el número requerido para la conformación de comités paritarios de Seguridad y Salud en
los centros de trabajo.
• El Art. 5 del Reglamento de los Servicios Médico a las empresas con un número menor a 100 trabajadores
•Los centros de trabajo con cincuenta a cien trabajadores, catalogados como de alto riesgo deben también
cumplir con la conformación del Servicio Médico de Empresa para cumplir disposiciones del Reglamento de
Funcionamiento de Servicios Médicos de Empresa.
•Se acordará con carácter obligatoria la organización de servicios médicos en las empresas con un número
inferior a 100 trabajadores cuando la actividad de las mismas pueda ocasionar riesgos específicos graves. . .
Registro Oficial 144
Art. 169 Reglamento de Prevención, mitigación y protección contra incendios
… Adicionalmente, las instituciones y entidades con un número superior a 20 empleados, deberán organizar
una Brigada Contra Incendios, periódica y debidamente entrenada para combatir incendios dentro de las
zonas de trabajo y para evacuación
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MANDATO LEGAL EN SEGURIDAD Y SALUD
ACORDE AL TAMAÑO DE LA EMPRESA . . .
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MANDATO LEGAL EN SEGURIDAD Y SALUD
ACORDE AL TAMAÑO DE LA EMPRESA . . .
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