LA ECONOMÍA DE LA

INFORMACIÓN

Econ.Mg. Ayly Salas Sánchez

Ciclo: 2021-I
Economía de la información:
• Es una rama de la microeconomía que estudia
como la información afecta las decisiones
económicas.
•La economía de la información enfoca tres áreas :
a.- El estudio de la asimetría de la información.
b.- Economía de bienes de información.
c.- Economía de tecnología de la información.

• Los Premio Nobel de Economía del 2001 fueron

galardonados por sus aportes a la economía de la
información y fueron : George Akerlof, Michael Spence y
Joseph Stiglitz.
• La Economía de la Información tiene una relación
intrínseca con el desarrollo de la una sociedad post-
industrial o del conocimiento.
LA ECONOMIA DE LA BUSQUEDA

 La regla general es dirigir la búsqueda de precios

mas bajos, calidad mas alta y así sucesivamente
hasta que el beneficio marginal sea igual al costo
marginal
 Los costos de búsqueda se refieren al tiempo y
dinero que se gastan para buscar información
sobre un producto.
 Generalmente la publicidad proporciona bastante
información y reduce de manera considerable los
costos de búsqueda del consumidor.
 Hoy en día una persona puede
usa el internet para navegar por
el catalogo de una empresa y
también directamente hacer
mercado presionando el botón
compra y rellenando la orden
electrónica que incluye
información del embarque y
sobre su tarjeta de crédito
BUSQUEDA DEL PRECIO MAS BAJO
 El beneficio marginal de la búsqueda disminuye
conforme se continua el tiempo dedicado a la búsqueda
de precios mas bajos
 Un consumidor puede aceptar el precio de un bien al
primer vendedor que consulta o puede continuar con la
búsqueda de un precio mas bajo en la medida en que el
beneficio marginal de la búsqueda excede el costo
marginal de una búsqueda adicional

Precio esperado = precio mas bajo + intervalo de precios

numero de búsquedas mas uno
 EJEMPLO:
 Suponga que el intervalo de precios en que varia una pequeña
televisión portátil va entre: $80 a $120, la ubicación, servicio, etc,… que
ofrecen los vendedores son idénticos, de modo que solo se considerara
el precio.
 Los vendedores están repartidos en 5 categorías
CATEGOR PRECIO
IA OFRECID
O
Para una sola búsqueda la probabilidad de cada
I 80
precio e s de 1/5
Entonces el precio esperado es el promedio
II 90
ponderado de todos los precios :
III 100
P.E.= 80(0.2)+90(0.2)+100(0.2)+110(0.2)+120(0.2) =
IV 110 $ 100
V 120

• En este caso el consumidor puede comprar el Tv de 100 o seguir con

la búsqueda del precio mas bajos
• La reducción en el precio con cada búsqueda proporciona el beneficio
marginal de esta ultima. El consumidor terminara la búsqueda cuando el
beneficio marginal dela misma sea igual al costo marginal.
LA INFORMACIÓN ASIMÉTRICA: ELMERCADO
DE LIMONES Y LA SELECCIÓNADVERSA

 Cuando una de las partes en una transacción

posee mas información que las otras sobre la
calidad del producto (es decir con información
asimétrica), el producto de baja calidad o “limón”
sacara del mercado al producto de alta calidad.
 Una forma de superar este problema de selección
adversa es que el comprador o vendedor adquiera
mas información sobre la calidad del producto o
servicio. Esta es la función delos nombres de
marca, las cadenas minoristas, la concesión de
licencias y las garantías.
SEÑALES DE MERCADO
 El problema de la selección adversa resultante de
la información simétrica puede resolverse o
reducirse por señales de mercado
 Los nombres de marca, garantías y seguridades se
utilizan como señales de producto de calidad
superior , por los cuales los consumidores estas
dispuestos a pagar precio mas altos
EL PROBLEMA DEL RIESGO MORAL
 El mercado de seguros también se enfrenta a
problema de riesgo moral, o el aumento en la
probabilidad de un incendio, enfermedad u otro
accidente cuando una persona esta asegurada o
no lo esta.
 La razón de esto es porque la
perdida se desplaza de la
persona a la compañía de
seguros. Si no esta
incluido, esto puede llevar a
costos de seguro
inaceptablemente elevados .
Las compañías de seguros
intentan resolver el problema del
riesgo moral especificando las
precauciones que debe tomar
una persona o empresa como
una condición para asegurarse
, así como por el coaseguro
(asegurar parte de la perdida
posible)
 EL PROBLEMA DEL PRINCIPAL Y EL
AGENTE
 Puesto que la propiedad esta
divorciada del control de las
corporaciones modernas, se
presenta un problema entre el
principal y el agente. Esto se
refiere al hecho que en
ocasiones, los gerentes
buscan maximizar sus
propios beneficios en lugar de
cuidar los intereses de los
accionistas o principales, que
son la maximización de las
ganancias o del valor total de
la empresa.
 Esta ultima puede utilizar “paracaídas
de oro” (que son grandes pagos
financieros a los gerentes si se les
obliga a renunciar en las empresas o
si ellos eligen renunciar si es que la
empresa esta en proceso de ser
absorbida por otra empresa) para
superar las objeciones de los
gerentes de una oferta por la empresa
que incremente en forma considerable
el valor de esta.
 También puede establecer generosos
esquemas de compensación diferida
para sus gerentes a fin de reconciliar
sus intereses a largo plazo con los de
ella.
TEORIA DE LOS SALARIOS DE
EFICIENCIA
 Según la teoría delos salarios de eficiencia de
una buena gana las empresas pagan salarios
mas altos que los de equilibrio para que sus
trabajadores no evadan el trabajo o bajen su
rendimiento. La curva de restricción de no
evasión del trabajo tiene pendiente positiva y
muestra que el salario de eficiencia o salario
mínimo que la empresa debe pagar para evitar
la evasión de trabajo es mas alta mientras mas
bajo sea el nivel de desempleo. El salario de
eficiencia en equilibrio esta definido por la
intersección de la curva de la demanda de la
empresa para la mano de obra y la curva de
restricción de no evasión del trabajo
INFORMACIÓN: DE UN SECTOR
A TODA UNA ECONOMÍA. LAS
FRONTERAS ELUSIVAS DE LA
ECONOMÍA DE LA
INFORMACIÓN.
INTEGRANTES:
 Amasifen Ishuiza Llan Luis
 Paredes Dávila Beyvi Berti
 Gonzáles Tafur Aldrin Alexis
 Gonzales Ruiz Vania Antuanet
 Surgimiento de la sociedad de la información

Autores:

Yoneji
Fritz Machlup Daniel Bell Marc Porat
Masuda

La Producción y El Advenimiento de la La Economía de la La sociedad informatizada

Distribución del Sociedad Postindustrial Información en Estados como sociedad pos-
Conocimiento Unidos industrial

La definición más citada de “economía de la información” es la de Porat, quien distingue entre

dos dominios económicos: el dominio de la materia y la energía, y el dominio de la
información. A este último lo llamó sector de la información y el primero incluye los sectores
agrícola e industrial. El sector de la información se refiere a la transformación de la información
“de un formato a otro.”
Porat clasifica el sector de la información en dos sectores, el sector primario de la información y
el sector secundario de la información.
 SECTOR PRIMARIO DE SECTOR SECUNDARIO
LA INFORMACIÓN DE LA INFORMACIÓN
• Los trabajadores del • Los trabajadores del “sector
“sector primario de la secundario de la información”
son aquellos que trabajan
información” son aquellos principalmente en cuestiones
que se relacionan casi no relacionadas con la
totalmente con la información, pero cuya labor
creación o gestión de la implica un trabajo de
información, como los información como aspecto
científicos, escritores, secundario. Estos últimos son los
trabajadores de empresas e
bibliotecarios, etc. industrias que no son de la
información, pero generan
información para uso interno en
la producción de mercancías
agrícolas o industriales (es decir
que no son información).
 Las fronteras elusivas de la economía de la
información

◦ La cuestión referida a qué actividad o producto se considera parte de la economía de la

información, presagiada por las diferencias entre los enfoques de Machlup y Porat, continúa
suscitando los debates actuales sobre la economía de la información. Por ejemplo:

¿Deben incluirse en el sector de la información las actividades

productoras de información en las empresas que por sí mismas no
generan productos de información para el mercado?

¿Debe limitarse el sector de la información solo a las actividades que

producen información, o debe abarcar también las que gestionan,
distribuyen, muestran, etc. la información?

¿Deben considerarse parte del sector de la información las industrias

que producen bienes tangibles (por ejemplo, computadoras,
monitores, enrutadores, etcétera)?

¿Debe definirse la economía de la información en relación con su

alcance con respecto a otros sectores de la economía, o cuando se
haya alcanzado un nivel específico de informatización dentro de una
economía?
 Una gama de productos e instalaciones
que tienen un impacto en el proceso de
producción

◦ El sector de la información es la parte de la economía que se ocupa de la creación,

gestión, procesamiento, transmisión, distribución, y empleo de la información, donde la
información se define como la reducción de la incertidumbre, y la incertidumbre es una
medida del número de posibilidades.
◦ La economía de la información también incluye el equipamiento físico y las
instalaciones empleados para la generación y el procesamiento de la información, aun
cuando este propio equipamiento pudo haber sido producido fuera de la economía
de la información. Este equipamiento físico incluye computadoras, equipos de
comunicaciones, equipos de conmutación, equipos de conexión de redes, equipos de
audio y video, imprentas, estudios y estaciones de radio y televisión, bibliotecas, cines,
equipos de secuenciamiento de ADN y otros equipos similares. Todos ellos pueden ser
llamados equipos e instalaciones de información.
◦ La economía de la información incluye también a las personas que se ocupan de
generar y distribuir información.
◦ Hoy resulta posible ser propietario de productos de información a través de un
mecanismo llamado derechos de propiedad intelectual (DPI), que incluye mecanismos
estatutarios monopolizadores tales como las patentes y los derechos de autor.
GRACIAS
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN-TARAPOTO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMÍA

ASIGNACIÓN DE RECURSOS CON PRESENCIA DE

ASIMETRÍAS DE INFORMACIÓN. LA ECONOMÍA DE LA
ATENCIÓN. EL RIESGO MORAL Y LA SELECCIÓN ADVERSA.
COSTOS DE TRANSACCIÓN E INFORMACIÓN.

GRUPO: N° 2

DOCENTE:

Econ. Mg. Ayly Salas Sánchez

 ASIGNACIÓN DE RECURSOS CON PRESENCIA DE ASIMETRÍA
DE INFORMACIÓN

La asignación de recursos hace referencia al proceso

que consiste en la repartición de los factores de La asimetría de la información es una situación
dentro de una transacción en la que una de las
producción; con la finalidad de lograr una cantidad
partes tiene mayor o mejor información en
específica de servicios finales. comparación con la otra.

La existencia de riesgo e incertidumbre, origina la existencia de

información asimétrica entre los diversos agentes económicos. En
consecuencia, la existencia de asimetrías de información traerá consecuencias
sobre la eficiencia económica, pudiéndose tener una mala asignación de los
recursos.
 ECONOMÍA DE LA ATENCIÓN

En 1971, el brillante cientista social Herbert Simón, Premio Nobel de Economía, por primera
vez puso de relieve la conexión tan clara como crucial entre información y atención, al señalar:
Lo que la información consume es bastante obvio: consume la atención de sus consumidores. Por lo
tanto, una gran cantidad de información crea una pobreza de atención y la necesidad de asignar esa
atención eficientemente entre la abundancia de fuentes de información que podrían consumirla.

Atraer la atención de las personas es un requisito previo para

la economía, la política y las sociedades

Una economía de atención se puede modelar en dos tipos de agentes. Primero,

con un conjunto de remitentes, que envían señales costosas para atraer la
atención del público y tener impacto en él. Y, un segundo, compuesto por los
receptores expuestos a estas señales o mensajes.
 EL RIESGO MORAL Y LA SELECCIÓN ADVERSA
El riesgo moral es un problema de acción oculta
La selección adversa se caracteriza porque
que surge a causa de la existencia de
el agente posee información privada antes
información asimétrica y ocurre cuando un
del inicio de la relación. Es decir, el agente
agente informado realiza una acción que afecta
posee información oculta.
negativamente a otros agentes no informados,
como producto de su ventaja informativa.

Algunos ejemplos del problema de selección

Algunos ejemplos del problema de riesgo adversa:
moral son:
 Autos usados.
Mercado de seguros
Mercado de trabajo  Discriminación de precios de segundo
grado.
 LOS COSTOS DE TRANSACCIÓN DE INFORMACIÓN

Los costos de transacción tiene como objetivos identificar las fuentes de los costos de
transacción (aquellas características o dimensiones de una transacción que hacen el
intercambio problemático o sumamente costoso) y especificar el mecanismo de
gobierno que puede coordinar de la manera más eficiente la transacción, de tal forma
que se logren economizar dichos costos

Un ejemplo de costo de transacción de información común, es el costo de los

abogados involucrados en un convenio entre dos empresas. Los trámites para
abrir un negocio y los costos asociados (contadores, almacenamiento de
información, etc.) para pagar impuestos son otra forma de costos de
transacción.
 LINKS DE VIDEOS

Costos de transacción

https://www.youtube.com/watch?v=UQun0IiXUCs

información asimétrica

https://www.youtube.com/watch?v=XHJQoq5X0II

Economía de la tención

https://www.youtube.com/watch?v=03QFE8np1zw

https://www.youtube.com/watch?v=QHPdItgF86M
MUCHAS
GRACIAS!
GRUPO 03
 CONCEPTOS BASICOS

ADQUISICION
Es un término que usualmente empleamos para expresar la compra que se realizó de
algo, un producto, un servicio, un inmueble, entre otras cuestiones que son posibles de
comprar.

SUMINISTRO
El termino suministro hace referencia al acto de proveer a alguien de algo que
requiere, se puede mencionar tanto la provisión de víveres o utensilios, etc.
El suministro de información es una medida o
técnica utilizada para proteger a los
consumidores, debido a la asimetría de
información que se dan en los mercados, es
por eso que se prevé información para que los
consumidores estén más enterados de los
productos que se ofrecen, algo así como un
derecho a la información.
 VENTAJAS DESVENTAJAS

• Constituye la forma mas suave de • En los que refiere a las limitaciones de

intervencionismo legal. carácter fáctico, la primera de ella
• Aconseja preferir la imposición de queda determinada por los costos que
deberes precontractuales de supone una política de imposición de
información en relaciones contractuales deberes precontractuales de
es que, a través de ellas se favorece el información para la parte a quien se le
uso de autonomía privada. imponen.
• En lo que toca a las limitaciones
normativas, estas se derivan del diseño
del ordenamiento jurídico,
específicamente de ciertos principios
sobre los que reposa el derecho de
contratos.
 Entendemos por información imperfecta a la falta de información. Esta puede
presentarse de distintas maneras, pero a nosotros nos interesa la información
asimétrica. Con lo anterior queremos diferenciar a la información imperfecta de la
información asimétrica.

INFORMACION IMPERFECTA INFORMACION ASIMETRICA

• Presenta casos en los cueles • Presenta casos en los cuales

la falta de información algunos agentes tienen
afecta por partes iguales a acceso a la información,
todos los agentes. pero otros no.
Los mercados de seguros están sujetos a un problema
potencial de información, que, en algunos casos,
pueden generar disfunciones importantes.

La asimetría de información mas famosa es,

probablemente, la selección adversa. Este fenómeno se
origina en una ventaja informacional de los asegurados
sobre los aseguradores. Surge entonces de la
incapacidad de los aseguradores para identificar
perfectamente la clase de riesgos al cual pertenecen
sus asegurados.
El riesgo moral como su nombre nos deja ver es el
riesgo que puede provenir de la moral, ya sea vía
acciones ocultas o vía de conocimiento oculto.

En el mercado de créditos las instituciones que

otorgan crédito no poseen la información que el
deudor posee sobre sí mismo.
Debido a la existencia de información
asimétrica es que se expulsa del mercado a
los agentes de buena calidad y solo quedan
en él los de mala calidad.

En este mercado la asimetría de información

se presenta entre los vendedores y
compradores de autos usados (es el caso de
un conocimiento oculto).
Ante todo, debemos definir que es el mercado de trabajo
considerando aquel espacio físico en donde tiene lugar el
encuentro entre la oferta de trabajo que efectúa el
empleador y la demanda de mano de obra por parte de
los trabajadores.

Las posibles asimetrías que adolecen en la actualidad el

mercado laboral y los factores que contribuyen a ello son:
Información asimétrica: Por información asimétrica debemos referirnos a todo
aquel suministro de datos inciertos dentro del mercado laboral.

El trabajo en negro: Es otra de las posibles fallas que adolece todo mercado
laboral el incremento del denominado “trabajo en negro o no registrado” ya que
en los últimos tiempos se ha incrementado la cantidad de asalariados que se
encuentran en dicha situación.

Regulación del tiempo de la jornada laboral: Se considera que dicha

regulación constituye una herramienta eficaz para combatir al desempleo que ha
sido otra de las consecuencias que ha traído aparejado el fenómeno de la
flexibilización laboral que haremos mención enseguida.

Introducción de la tecnología al mercado laboral: Si bien la tecnología es uno

de los factores de producción que se han incorporado recientemente, ello ha
traído como consecuencia la reducción de la mano de obra como consecuencia
de la introducción de la máquina en el proceso de producción y elaboración
bienes y servicios.
 El suministro de información es una medida o técnica utilizada para proteger a los
consumidores, debido a la asimetría de información que sen dan en los mercados,
es por eso que se prevé información para que los consumidores estén más
enterados de los productos que se ofrecen, algo así como un derecho a la
información.
 La asimetría de información en los mercados de seguros, crédito, productos usados
y mercado laboral, se vio de dos formas, una por selección adversa y otra por el
riesgo moral, dentro de cada uno y por cada mercado siempre existen partes que
saben uno más que otros, por consiguiente el que mejor información tiene son los
que más ventajas tienen;
EQUILIBRIO SEPARADOR Y
AGRUPADOR. ÓPTIMO DE
PARETO CON ASIMETRÍAS DE
INFORMACIÓN

CRISTIAN FRANK BLAS GRAUS

KIARA FERNANDA DÍAZ ANGULO

CRISTIAN ALEX NAVARRO FLORES

PATRICIA SABOYA CHÁVEZ

EQUILIBRIO SEPARADOR Y AGRUPADOR

• Uno de los principales usos de los juegos de señalización, tanto en la economía y la

biología ha sido determinar en qué condiciones la señalización honesta puede ser un
equilibrio del juego. Es decir, bajo qué condiciones podemos esperar que las personas
racionales o animales sujetos a la selección natural puedan revelar información sobre sus
tipos verdaderos.
EQUILIBRIO SEPARADOR

• Un equilibrio separador es un equilibrio en el que los remitentes con diferentes tipos

siempre elegir diferentes mensajes. Por lo tanto, si hay más tipos de actores que los que
hay mensajes, el equilibrio puede nunca ser un equilibrio separador (pero puede ser
equilibrios semi-separación).
• Se trata de contratos (o políticas) diferenciados para los dos tipos de consumidores y
cada uno de ellos elige voluntariamente el que le corresponde (condición de
compatibilidad de incentivos o autoselección.) los consumidores "señalizan
“correctamente el equilibrio.
EQUILIBRIO SEPARADOR

• después de que entre en juego el nivel de educación pasamos a un equilibrio separador.

• los más buenos cobrarán más que los menos buenos
• en equilibrio los listos van a la universidad para conseguir la señal y los empleadores
creen en la señal y por eso contratan a los educados.
EJEMPLO EQUILIBRIO SEPARADOR
EQUILIBRIO AGRUPADOR

 Un equilibrio agrupador es un equilibrio en el que los remitentes con diferentes tipos todos eligen el
mismo mensaje. Un equilibrio semi-puesta en común es un equilibrio en el que algunos tipos de
remitentes eligen el mismo mensaje y otros tipos eligen diferentes mensajes.
 Se trata de contratos idénticos para los dos tipos de consumidores, que aceptan voluntariamente. La
compañía hace los cálculos metiendo todos en el mismo saco.
 en este punto los empresarios no pueden distinguir el tipo al que pertenece cada trabajador
 Por lo tanto se limitan a pagar un salario igual a la productividad marginal esperada de cada trabajador
 Este equilibrio es ineficiente
 Los buenos trabajadores están subsidiando implícitamente el salario de los menos buenos.
 Aquí los principales se encuentran en la misma situación que en la selección adversa clásica.
 EJEMPLO EQUILIBRIO AGRUPADOR

En este modelo se supone que el

nivel de la educación no hace que En otras palabras, los beneficios de
El costo de la educación es mayor para un trabajador la alta capacidad del trabajador, la educación son solo superiores a
de baja capacidad, que para un trabajador de alta sino que solo los trabajadores con los costes para los trabajadores
capacidad. Los empleadores observan la educación de alta capacidad son capaces de con un alto nivel de capacidad, por
los trabajadores, pero no su capacidad, y optan por alcanzar un determinado nivel de lo que solo los trabajadores con
ofrecer al trabajador un salario alto o bajo. educación, sin que sea más una alta capacidad reciben
costoso que su aumento de educación.
salario.
 ÓPTIMO DE PARETO

El óptimo de Pareto, es ese punto de equilibrio donde no se puede dar ni pedir sin que afecte al sistema
económico. El término recibe su nombre a partir del economista italiano Vilfredo Pareto, quien utilizó este
concepto en sus estudios sobre eficiencia económica eficiencia económica y distribución de la renta, el óptimo
de Pareto también se conoce como asignación eficiente en el sentido de Pareto o punto economía Pareto-
superior.

“El concepto de óptimo de

Pareto define toda situación
en la que no es posible
beneficiar a una persona sin
perjudicar a otra.”
¿CÓMO SE USA EL OPTIMO DE PARETO?

Se utiliza en la toma de decisiones de reparto de bienes, servicios o factores de producción, como

la distribución de la riqueza del mundo.
asimismo., es una herramienta de trabajo fundamental para muchas disciplinas y se usa en los
procesos de negociación.
 EJEMPLO OPTIMO DE PARETO

Una situación en la que se

distribuyan 10 unidades de un bien
par a su consumo entre dos
individuos permite obtener 10
óptimos distintos de Pareto con
independencia de la justicia de tal
asignación.

5–5 10 – 0 0 – 10 3–7 9–1

EJEMPLO
ÓPTIMO DE PARETO CON ASIMETRÍAS DE INFORMACIÓN

Como hablamos en la diapositiva anterior “El concepto de óptimo de Pareto define toda situación
en la que no es posible beneficiar a una persona sin perjudicar a otra.”, mientras que hablamos
de asimetría de la información “es cuando los consumidores o vendedores no poseen la
información completa, por ende, no se pueden tomar buenas decisiones”.

Al hablar Óptimo de Pareto con asimetrías de información debemos tener en cuenta lo siguiente:
La asimetría de la información puede llegar a beneficiar a cualquiera de los participantes, mientras
más información maneje uno llega a tener una ventaja desarrollada sobre el otro, pudiendo de esta
manera obtener más beneficios que su contraparte, entonces al momento de la competencia en si se
estaríamos apreciando un optimo de Pareto. Pues se está beneficiando, pero con la ayuda de la
asimetría de la información, por supuesto perjudicando al otro.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN-TARAPOTO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMÍA

LOS SALARIOS DE LA
EFICIENCIA
DOCENTE:
GRUPO Econ. Ayly Salas Sánchez
N°6
DEFINICIÓN
El salario de eficiencia Los salarios de eficiencia
es la causa por la cual corresponden a una teoría
los salarios, en muchos económica. Esta señala
de los mercados Se llama además salario de que algunas empresas
actuales, eficiencia, porque sostiene voluntariamente ofrecen
se determinan únicamen que pagando más a los salarios por encima del
te por la oferta y empleados se podría obtener nivel de equilibrio con el
demanda, del mismo un mejor rendimiento de su fin de aumentar la
modo que el costo de las parte. De esta forma, la productividad de sus
cosas. productividad laboral trabajadores

incrementada paga por los

salarios relativamente altos.
¿Cómo Surgió?

A principios de enero de 1914, Henry Esta importante subida salarial, que

Ford empezó a pagar un salario en aquellos días fue calificada por el
diario de cinco dólares a los periódico New York Evening
trabajadores de su planta de montaje Post como “un extraordinario acto de
en Dearborn (Michigan). En aquella generosidad”, fue también una
época, la retribución de los decisión muy rentable para la
empleados del sector del automóvil compañía automovilística.
en este estado norteamericano
oscilaba entre los dos y los cuatro
dólares diarios.
 RAZONES PARA EL USO
DE LOS SALARIOS DE
EFICIENCIA

- Confiar en los empleados: Existen

- Minimizar los costes de rotación de puestos de trabajo en donde el empleador
personal: Encontrar y seleccionar nuevos requiere depositar una gran confianza en sus
trabajadores es costoso para las empresas. trabajadores.

- Mejorar la nutrición: En el caso de países

- Aumentar la productividad de los pobres, un aumento de salario puede
trabajadores: Un mayor salario es una permitir que los trabajadores se alimenten
motivación para los empleados que sienten mejor y así sean más productivos.
reconocido y valorado su trabajo.
 - Rotación de los trabajadores
- La salud de los trabajadores
Cuando una empresa ofrece a sus trabajadores
Uno de los puntos más importantes radica en
salarios bajos, está promoviendo que estos tarde o
la salud de los trabajadores
temprano abandonen la compañía en busca de
sueldos mayores

- Calidad del trabajo

- Esfuerzo de los trabajadores
Cuando una empresa ofrece salarios más elevados
a sus trabajadores, hará que las personas más Si nos fijamos en cualquier empresa,
cualificadas quieran trabajar en esa compañía descubriremos empleados que se esfuerzan y otros
que eluden cualquier tipo de responsabilidad,
escaqueándose de sus puestos de trabajo siempre
que pueden.
 ¿Pueden las empresas pagar salarios
altos y ofrecer simultáneamente bienes y
servicios de calidad a precios bajos?

En España, Mercadona representa uno de los ejemplos más destacados del uso
de esta política salarial. La empresa valenciana es una de las compañías más
eficientes de su sector, lo que le permite ser también una de las cadenas de
supermercados más baratas. Uno de los elementos característicos de
Mercadona es la consideración de su plantilla (integrada por algo más de
85.500 personas a finales de 2018) como una de sus principales ventajas
competitivas. Para ello, la compañía aplica el principio de que “PARA
PODER RECIBIR, PRIMERO HAY QUE DAR”.
¿Son eficientes los Una de las principales críticas a los
salarios de modelos de SE, es que este esquema de
eficiencia? salarios genera resultados ineficientes,
pues las firmas podrían obtener el mismo
resultado sobre la disminución de la
holgazanería (o sobre el aumento de los
estímulos al esfuerzo) si por ejemplo
cobraran a los trabajadores un cargo de
entrada a la firma o si les hicieran
depositar un bono, que perderían en caso
de ser holgazanes
 Teorías de los Salarios
de Eficiencia
Mayores incentivos
Atraer y retener talento Menor rotación laboral
para los trabajadores

• Según la primera • La segunda teoría • Por último, según la

teoría, cuando una considera tercera teoría, las
empresa paga que pagar salarios empresas que pagan
salarios superiores a salarios de eficiencia
la media de su sector altos mejora el tienen una menor
le es más sencillo esfuerzo realizado rotación laboral, lo
atraer y retener a los por los que disminuye los
trabajadores más trabajadores costes de seleccionar
productivos y formar a nuevos
empleados.
 Modelos de Holgazanería

• La forma de la función de producción es tal que en caso de que los trabajadores

sean holgazanes la producción será 0 y la firma por tanto tendrá beneficios
Desempleo como negativos (pues tiene que pagar los salarios).
mecanismo de
disciplina

• Dentro del mismo documento Shapiro y Stiglitz proponen como posible ex- tensión a su
modelo básico endogenizar el monitoreo, pues las firmas enfrentan un trade-o¤ entre
1.Extensiones del monitoreo (que cuesta) y salarios (a mayor monitoreo menores salarios).
modelo de
Shapiro y Stiglitz

•la tasa agregada de contrataciones debe ser una variable clave para determinar el costo marginal
del trabajo (a mayor contratación, más costosos son los trabajadores ya que el castigo esperado de
la holgazanería se reduce);
•los parámetros del modelo afectan de forma precisa el ajuste del mercado de trabajo y la elasticidad
1.Dinámica del de la oferta de trabajo en el corto y mediano plazo. Por ejemplo, una tasa (exógena) de despidos
modelo de más alta implicará un ajuste más rápido del mercado de trabajo y una menor elasticidad de la oferta
Shapiro y Stiglitz de trabajo en el mediano plazo.
Determinantes del esfuerzo

El esfuerzo de pende El esfuerzo depende

positivamente del salario que el negativamente de los salarios
individuo recibe, del monitoreo, que pagan en otras firmas y
de la relación entre el salario
recibido y el que el individuo de los beneficios de los
percibe como justo, y de la tasa desempleados (e.g. seguro de
de desempleo. desempleo).

La derivada cruzada del

esfuerzo con respecto a los
salarios y el monitoreo puede
El esfuerzo es cóncavo en los
ser positiva o negativa, lo que
salarios.
implica que monitoreo y
salarios pueden ser
complementarios o sustitutos.
 Salarios de eficiencia y negociación
salarial

Rodseth (1993) estudia si es mejor un esquema de

negociación salarial centralizado o local, y suponiendo la
existencia de SE encuentra que con certeza una
asociación de empleadores (un grupo de firmas que
negocian el salario en conjunto), estará dispuesta a pagar
un nivel de salarios más bajo del que el que aceptan las
firmas individualmente (hay que recordar que las firmas
de manera individual prefieren salarios superiores al
nivel de equilibrio, pues esto aumenta sus beneficios).
 Salarios de eficiencia y crecimiento
económico
Siendo la literatura tradicional de crecimiento
económico producto de la economía neoclásica, no es
común hablar de imperfecciones o desequilibrios en algún
mercado y de crecimiento económico en el mismo modelo.
No obstante, en esta parte se presentan dos trabajos que
incorporan la existencia de SE (fundamentados en la
holgazanería) en modelos de crecimiento de largo plazo.
 Salarios de eficiencia y evidencia empírica

1.Modelo de holgazanería
2.Hallam, evalúa el efecto de los Costos de rotación
salarios y del desempleo en la
productividad de 18 de industrias Campbell realiza un modelo
pertenecientes al sector teórico en el que los salarios
manufacturero de Estados Unidos únicamente están afectados
en el periodo 1968-1991, poniendo
a prueba las conclusiones del por los costos de rotación.
modelo de Shapiro y Stiglitz.

1.Selección adversa y motivación 1.Salarios de eficiencia como

de los trabajadores explicación a los diferenciales
2.Raff y Summers, estudian el caso salariales
del salario de $5 dólares diarios 2.Ellis y Odland, realizan un
(jornada de 8 horas) que empezó a estudio sobre el aumento en los
pagar Henry Ford a sus diferenciales salariales de los
trabajadores a partir de enero de jóvenes con niveles educativos
1914, y que para muchos de sus diferentes, en 43 áreas
trabajadores representó un metropolitanas de Estados Unidos,
aumento salarial del 100 %. durante la década de los 1980s
GRACIAS¡
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LA ESTANDARIZACIÓN, SEÑALES, INCENTIVOS,GARANTÍAS Y

CONTRATOS. EL PROBLEMA DEL PRINCIPAL Y EL AGENTE
PARA EMPRESAS PRIVADAS Y PUBLICAS.

CICLO : X

Docente : Econ. Mg. Ayly Salas Sánchez

INTEGRANTES:
 Ramírez Navarro Andy Renato
 Santos Arango, Cristopher
 Edgar
 Bladimir
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CAPÍTULO I Escuela Profesional de Economía

LA ESTANDARIZACIÓN

La Estandarización permite la
creación de normas o
estándares que establecen las
características comunes con
las que deben cumplir los
productos y que son
respetadas en diferentes partes
del mundo ya que es un
proceso que nos permite
ajustar o adaptar
características en un producto,
servicio o procedimiento; con
el objetivo de que éstos se
asemejen a un tipo, modelo o
norma en común.
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¿Qué objetivos tiene la estandarización?

Entre los objetivos que tiene la

estandarización, podríamos destacar la
automatización en la resolución de
problemas. Sin embargo, existen un sinfín
de tareas y objetivos que persigue la
estandarización como los siguientes:

 Resolución de problemas.
 Mejora de los procesos.
 Generar un mayor rendimiento.
 Ordenación de la actividad y el contexto.
 Mejora en los resultados.
 Reducción de costes indirectos y directos.
 Automatización de procesos.
Agilización de los procesos y toma de decisiones
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Beneficios de la estandarización
La estandarización, además de mejorar
todo el proceso interno y externo de la
compañía, trae consigo innumerables
ventajas y beneficios que, en muchas
ocasiones, pasan desapercibidos.
 Asegura una correcta realización del trabajo.
A este respecto, hemos confeccionado
una relación de algunas de las ventajas  Reducción de costes.
que conlleva la estandarización de
 Reducción de los tiempos.
trabajos:
 Agilización y acortamiento de los procesos.
.
 Mejora la calidad del servicio o producto.
 Mejora la atención al cliente.
 Permite hacer mejores previsiones.
 Permite adaptarnos mejor a los cambios en el
entorno.
 Impulsa la cultura empresarial.
 Permite una mayor liberalización de la gerencia.
 Facilita la gestión y la resolución de problemas.
Ejemplos de estandarización: Facultad de Ciencias Económicas
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Audífonos: Los auriculares tienen dos formas de conectarse; de

forma alámbrica y de forma inalámbrica. Estas dos alternativas
están estandarizadas para que sean universales.

Semáforos: Existen diferentes tipos de semáforos, pero siempre

cuentan con los colores que todos conocemos y que utilizados en
cualquier parte del mundo para darnos las mismas indicaciones.

Tarjetas bancarias: Están hechas con un material plástico con

medidas y características universales, de esta forma pueden ser
utilizadas en cualquier cajero automático o terminal de tiendas y
restaurantes de cualquier país del mundo.

Puertos USB: Es el nombre de la conexión que se encuentra en

diversos aparatos electrónicos fabricados en cualquier parte del
mundo, lo que permite compartir información fácilmente.
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SEÑALES

La señalización son las actividades o inversiones que deben llevar a

cabo los individuos para poder informar que tienen ciertos atributos
o convencer a otros de una información o hecho particular.
En el campo de la economía, la señalización aparece en los
mercados en los que existe información asimétrica. En estos casos,
una parte bien informada se ve obligada a llevar a cabo acciones o
incurrir en costos que le permitan distinguirse de los demás y
señalizar sus atributos.
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Ejemplo de señalización

Uno de los ejemplos más comunes de

señalización ocurre en el mercado laboral. Los
empleadores no están completamente
informados de las cualidades de sus
trabajadores (inteligencia, productividad,
esfuerzo, etc.), pero los potenciales
trabajadores conocen bien sus habilidades y
limitaciones. De esta forma, existe información
asimétrica.
Ante el riesgo de reclutar trabajadores poco
productivos y, a falta de más información, las
empresas ofrecerán salarios que serán más
bajos que los que deberían recibir los
trabajadores más productivos. Esto es
claramente inconveniente para dicho grupo.
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GARANTIAS
Una garantía es un mecanismo para asegurar el
cumplimiento de una obligación y así proteger los derechos
de alguna de las partes de una relación comercial o
jurídica.
En otras palabras, una garantía es un contrato o
compromiso exigible mediante el cual alguna de las partes
de una transacción se compromete a que, en caso no se
cumpla con lo pactado o surja algún inconveniente, se
protegerán los derechos del afectado intentando reducir al
máximo cualquier perjuicio.
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¿Para qué sirve la garantía?

La garantía es un medio para dar mayor
seguridad en los casos en los que exista un
riesgo importante de que alguna condición no
se cumpla o aparezca un problema. Sin las
garantías, muchas transacciones no se
llevarían a cabo o serían muy costosas ya que
alguna de las partes tendría que asumir un
riesgo importante de sufrir una pérdida
económica.
Las garantías tienen un rol muy importante en
la economía puesto que facilitan las
transacciones. Esto, dando mayor seguridad a
las personas de que lo pactado se cumplirá.
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Ejemplo de uso de garantía

Cuando existen fallas de mercado, como

la asimetría de la información, las garantías
constituyen un elemento clave para que el
mercado funcione. Sin garantías, el mercado
podría ser muy limitado o simplemente no
existir.

Veamos un ejemplo: En el caso de los coches

usados, existe un problema de asimetría de
información porque el comprador no tiene la
capacidad de evaluar la calidad del coche sin
haberlo utilizado previamente. Mientras que el
vendedor puede tener más información, pero
no los incentivos suficientes para revelarla.
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CONTRATOS
Un contrato es la representación jurídica de una disposición natural
del hombre a consensuar con su igual distintos pactos que
representen beneficios mutuos.
Es decir, es un acuerdo voluntario entre dos partes,
llamadas deudor y acreedor, que pueden ser físicas o jurídicas;
además, cada parte puede estar constituida por más de una persona,
así, puede haber más de un deudor y/o más de un acreedor
vinculados por el contrato.
Las personas involucradas en un contrato deben considerarse
capaces y ofrecer su consentimiento libre de toda presión, pudiendo
servir de objeto todo artículo comerciable. De acuerdo con esto, el
contrato puede ser:
 De Carácter oral.
• De carácter escrito
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CAPÍTULO II
EL PROBLEMA DEL PRINCIPAL Y EL AGENTE PARA EMPRESAS PRIVADAS Y PÚBLICAS

En una empresa privada, cuando el dueño es al mismo tiempo el

administrador, el problema de agencia no existe, dado que en este
caso los intereses del accionista y el administrador son iguales, al
ser la misma persona. Por otra parte, cuando son varios los
accionistas de la empresa (más aún si es pública, por lo que la
propiedad está atomizada), surge el problema de agencia. En este
caso, estando los derechos de propiedad de la empresa
perfectamente definidos, está en el interés de los accionistas
nombrar un consejo de administración que, a través de un cuerpo
directivo, opere la empresa. En este caso, el interés del
administrador puede no estar alineado totalmente con el interés
de los accionistas, que es maximizar las utilidades de la empresa
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Diseño organizacional
Una de las preguntas prácticas que surgen en el
mercadeo, es si se debe utilizar a los empleados o a los
agentes externos para las ventas. La teoría de la agencia
sugiere que utilizar a los empleados es más conveniente
cuando la incertidumbre ambiental es alta.

La intuición es transparente: cuando la incertidumbre

ambiental es alta, el salario debe predominar sobre la
comisión. Por eso entre dos formas de la relación laboral
(el empleo y la contratación del agente independiente) el
empleo se hace más eficiente. Como el gerente va a
preferir utilizar a los empleados, surge el problema del
control. Como la incertidumbre es alta, el control de la
conducta es más eficiente que el control de los resultados.
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Contratación del personal

Modelos de la TAP tipo información oculta ofrecen
criterios para elegir el volumen óptimo de los
esfuerzos que debe aplicar la organización, buscando
la información sobre el candidato. La TAP permite
seleccionar las señales que con mayor seguridad
predicen el futuro desempeño del candidato, criterios
para la promoción de empleados. Esto se logra a través
de sistemas de auto- selección. La empresa puede
ofrecer una gama de contratos que reflejen diferentes
grados de la aversión al riesgo. Los candidatos, al
elegir el contrato que más satisface su función de
utilidad, se auto-descubren y la organización tiene la
oportunidad de hacer una selección más precisa.
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RELACIONES CON EL CONSUMIDOR

El cliente compra y busca maximizar su
función de utilidad, tomando en cuenta la
información que puede obtener acerca de la
calidad y los precios de los productos
sustitutos. Esta situación se puede ver como la
relación de la agencia. El cliente (principal)
elige entre múltiples agentes (proveedores). Es
una situación que se caracteriza por la
información oculta, porque los agentes saben
más que el principal, acerca de sus productos
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CONCLUSIONES

Las aplicaciones de la teoría de la agencia en el mercadeo caen en dos categorías. Primera

reúne trabajos, cuyos autores plantean una preocupación teórica. Utilizando el marco
conceptual de la teoría, ellos pretenden entender y explicar mejor los problemas que surgen
en el mercadeo, buscando formular unas teorías propias. Estos trabajos recurren con
frecuencia a la comprobación econométrica de la hipótesis, y también se limitan a veces a
la lógica puramente deductiva.

Relaciones de la agencia se encuentran frecuentemente en el mercadeo, porque esta área

tiene que ver con el intercambio de bienes y servicios, realizado a través de intermediarios
(comerciantes mayoristas y minoristas, agentes - franquiciantes). La relación de gerente
con el personal del mercadeo es una típica relación de agencia. La relación entre el
proveedor y el consumidor final puede entenderse como una relación de la agencia. Lo que
facilita aun más la aplicación de la TAP en el mercadeo, es su naturaleza pragmática y la
aceptación de los supuestos de la racionalidad.
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 INFORMACIÓN
ASIMÉTRICA E
INTERVENCIÓN ESTATAL
ASIGNATURA: ECONOMÍA DE LA INFORMACIÓN
INTEGRANTES:
◦ Guillermo Francisco Flores Gómez
◦ Cristian Marina Vergara
◦ Jhunior Gerardo Rucoba Espinoza
◦ Mónica Zamora Saavedra
◦ El acceso a la información es determinante para el proceso de toma de
decisiones no solo de los productores sino también de los consumidores, de
forma tal que, si cualquiera de los agentes de mercado no accede a la
información, inmediatamente está expuestos a cometer errores en sus
decisiones y con ello se aleja de alcanzar posiciones óptimas que permitan
maximizar su beneficio o sus utilidades.
◦ El objetivo de toda regulación, entendida como la intervención del Estado en el
mercado, es reducir la pérdida de eficiencia social y restaurar, hasta donde sea
posible, el resultado que se obtendría si el mercado estuviera funcionando como en
competencia perfecta.
◦ Apunta que, en la realidad económica, los mercados no funcionan eficientemente. Su
desempeño no corresponde con el perfecto conocimiento de las condiciones y
características relevantes por parte de todos los actores/agentes que participan en las
distintas transacciones económicas.
◦ Tal comportamiento evidencia la necesidad de intervención del Estado en la
economía, a través de políticas impositivas y regulaciones orientadas hacia la
reducción de las imperfecciones de mercado.

Aun cuando las fallas no sean corregidas

de manera perfecta, en la medida en que
se promueva su disminución se induce un
mejoramiento en el funcionamiento
económico.
◦ Es aquel bien que no es posible
excluir de los beneficios a otras
personas, sin incurrir en grandes
costos, ejemplo: los beneficios
de un faro para los navegantes.

Los bienes públicos o sociales, no son

fácilmente posible de incorporarlos al sistema
de precios, por lo cual el sector privado al no
poder obtener ganancias no interviene en
• La tragedia de los comunes
ellos, esta inviabilidad hace que el mercado a
• El problema del polizón
pesar de poder ser eficiente en el sentido de
• El problema del prisionero
Pareto, no proporciona productos o servicios
• La información asimétrica
de necesidad social, haciendo imprescindible
• El problema de agencia
la intervención estatal, dando lugar a una
economía mixta.
◦ Para disminuir las inequidades y lograr una ◦ Control de los monopolios .
controlada desigualdad en la distribución del ◦ Dar condiciones de seguridad,
ingreso. Defensa nacional, Macroeconómicas,
◦ Para definir la posesión, control y mejor gestión Microeconómicas, Jurídicas, etc.
de los bienes públicos y/o comunes, nacionales ◦ Para proporcionar la infraestructura
y globales, así como de la conservación del adecuada que promueva el
medio ambiente. crecimiento nacional.
◦ Para gestionar, controlar y corregir las ◦ Para controlar la burocracia estatal.
externalidades.
◦ Para crear o promover las condiciones
necesarias para la universalidad de las
oportunidades:
◦ El mayor problema de riesgo moral, en un contexto de regulación de servicios públicos
se presenta por la imposibilidad del ente regulador de observar los esfuerzos de las
empresas por reducir costos.
◦ Los regímenes regulatorios modernos se enfocan en incentivar a las firmas a revelar
información sobre sus costos y condiciones de demanda, al mismo tiempo que buscan
incentivarlas a realizar actividades destinadas a reducir costos.
◦ La asimetría de información puede
concebirse como la disponibilidad de
distintos niveles de información por parte de
los agentes económicos.

◦ Cada vez que un gobierno implementa

políticas impositivas, monetarias y financieras
adecuadas como un mecanismo para
mejorar el desempeño de los mercados, se
reducen los fallos y, por ende, el
distanciamiento entre los incentivos privados
y la rentabilidad social.