PLAN DE MEJORA VENECIA PASTELERIA

Causa Plan Objetivo Actividad Personal Implicado Responsable Fecha de ejecución Indicadores Presupuesto

El objetivo de esta actividad es incentivar la

Numero de
recreación en la empresa, dado que es una herramienta 1. Diseño actividades variadas y con diferentes posibilidades
para que los colaboradores escojan el tipo de actividad del que Todo el personal de la empresa Área RRHH Y actividades
Divierte en tu fundamental en el aprendizaje del colaborador, se
quieren participar. por ejemplo( día de campo, almuerzo Seguridad Y Salud En desarrollas / Numero $ 6,000,000
jornada laboral generaran espacios de comunicación, interacción y venecia pasteleria
campestre, juegos de campo, entre otros). Por lo menos tres El Trabajo Marzo - Julio - Octubre de colaboradores
trabajo en equipo que posibilitan el afianzamiento de
asistidos x 100
valores organizacionales y personales veces al año (principio, mitad y final año).
[Link] convocatorias a todos los colaboradores para
actividades de recreación.
3. Las actividades deben ser realizadas en periodos cortos y en
horarios donde se pueda contar con la participación de todos
ellos independiente de los horarios de trabajo

C
a
l
i
d
a
d Los eventos deportivos que se pueden realizan serian
Número de
d Fomentar la práctica deportiva, mediante la integración campeonatos internos y externos con otras empresas como: tenis
empleados
e en actividades de diferentes disciplinas deportivas de mesa, ajedrez, baloncesto, voleibol, fútbol, entre otros. Para el
desarrollo de estas actividades se debe: Área RRHH Y participantes en las
Venecia respira generando espacios de integración a nivel competitivo Todo el personal de la empresa
. Identificar los espacios con los que cuenta la empresa en las Seguridad Y Salud En Abril - noviembre actividades $ 2,000,000
v deporte entre compañeros de trabajo y permitiendo que la venecia pasteleria
diferentes ciudades para estas actividades. El Trabajo deportivas/Número
i familia conozca de sus compañeros y su entorno
. Identificar que colaboradores participarían en estas actividades empleados de la
d laboral.
para la planeación y ejecución del mismo. organización X 100
a . Identificar las empresas con las cuales se puedan realizar
convenios, como cajas de compensación cooperativas y
l empresas de deporte para desarrollar dichas actividades
a .Gestionar la coordinación de los eventos.
b . Representar a la organización en eventos deportivos.
o . Convocatorias de inscripción. . Conformación de equipos
r deportivos. Reglamentación. Premiación deportiva.. Evaluación
a del evento.
l

Número de
Implementar eventos deportivos y actividades que
*Inscripción de los hijos de los empleados para los diferentes empleados
involucren a los funcionarios y su núcleo familiar con
torneos deportivos. Todo el personal de la empresa participantes en las
Deporte en el fin de extender los beneficios y lograr espacios de Área de bienestar y
* Programación y ejecución del evento. venecia pasteleria y su núcleo Julio - diciembre actividades $ 2,000,000
familia integración entre los mismos. Estos eventos deportivos Talento humano
* Evaluación del evento. familiar deportivas/Número
también se pueden dirigir a programas de deporte y
*Con la dirección del Instituto de Recreación y Deporte , empleados de la
recreación a los hijos de los empleados.
coordinar actividades que se puedan realizar en los periodos de organización X 100
vacaciones de los hijos de los empleados, en los espacios de los
cuales dispone la organización.
* Una actividad semestral de integración con los empleados y su
familia (tarde deportiva, carrera de observación).
* Vacaciones recreativas.

Realizar capacitaciones al personal sobre los temas de seguridad Numero de

y salud en el trabajo Sensilibilizar a los colaboradores acerca de Área RRHH Y capacitaciones/
Por un trabajo Todo el personal de la empresa
Aquí se debe fundamentar la importancia de la la importancia de su participación en programas como Seguridad Y Salud En Numero de $ 100,000
seguro venecia pasteleria
seguridad industrial, se debe sensibilizar a todos los brigadistas, Copaso, salud ocupacional, prevención de El Trabajo colaborades asistidos
empleados acerca de la importancia de conocer los accidentes y enfermedades, panoramas de riesgos x 100
programas de salud ocupacional con el fin de cuidar la
salud en pro del bienestar físico, mental y laboral; para
ello se deben tener encuentra varios factores: *Enero *Junio
+Diciembre

Número de
Crear la cultura del descanso dentro del horario de Programa de pausas activas a los colaboradores, Capacitación actividades de SISO
Todo el personal de la empresa
Venecia es salud trabajo: aplicar la normatividad vigente. Mostrar la en investigación y reportes de accidentes de trabajo. Celebración Copasst * ARL Marzo* Septiembre implementadas / $ 1,000,000
venecia pasteleria
importancia de la salud en el medio laboral. de la semana de salud ocupacional Número de
actividades
propuestas X 100

C
a
l
i
d Programas dirigidos a reuniones entre empleados y con sus
a El objetivo es reforzar la cultura en la organización y
en familias, en horarios que lo permitan por ejemplo: Visitas a los Enero a Diciembre Número de familias
d
los empleados, estableciendo nuevos y mejores niveles museos y monumentos arquitectónicos o parques temáticos, Todo el personal de la empresa dependiendo la fecha en asistentes a las
Seamos libres de participación, y lograr integración, confianza y presentaciones artísticas (música, poesía, danza, teatro). Área de bienestar y que se ubique la actividades / Número
d venecia pasteleria y su núcleo $ 2,000,000
culturamente afianzamiento de las relaciones También se pueden incluir celebraciones de días como: el día de Talento humano celebración; estos días se de actividades
e familiar
interpersonales en los diferentes espacios. Se pueden los niños, día de la encuentran a propuestas X 100
v desarrollar aptitudes artísticas y actitudes culturales familia, día del idioma, día d ella madre, del padre, entre otros. lo largo del año
i que permitan al empleado expresar libremente sus
d ideas
a y sentimientos con el fin de integrar compañeros de
trabajo y familias.
l
a
b
o
r Este programa se denomina oportunidad de
a crecimiento,
Diseñar un programa que se realizaría dos veces al año (por
l y esta relacionado con Plan de Carrera para los
semestres), para escoger los mejores empleados en relación a
empleados de la organización, esto Incentiva y motiva
Oportunidad de unos factores estándares de evaluación e iniciar un ciclo de Todo el personal de la empresa Área de bienestar y
a Enero - julio $ 1,000,000
Crecimiento formación impartido por la empresa para promoverlos a cubrir venecia pasteleria Talento humano
los empleados al crecimiento personal y profesional, a
vacantes cuando sea solicitado por la organización.
través de planes diseñados para reconocer el logro de
los empleados y sus capacidades para ascensos
internos o formación para ello.

ARP, EPS de acuerdo Disminuir en un 10%

Capacitaciones sobre enfermedades de fácil contagio,
a los el número de
Venecia vela por El objetivo de este programa es generar jornadas de información sobre el alcohol, el tabaquismo, drogas y otros que Todo el personal de la empresa convenios de la incapacidades
salud en la organización para: [Link] pueden afectar el desempeño en el lugar de trabajo. Febrero $ 1,000,000
tu salud venecia pasteleria organización y comparado con el año
al trabajador de la práctica del autocontrol como medio Exámenes de citología y seno, exámenes visuales, auditivos, de Bienestar inmediatamente
de estilo saludable de vida 2. Realizar próstata y otros generales.
laboral COPASST anterior
diagnósticos anulaes a todos los empleados para
detectar tempranamente la aparición de enfermedades
o prevenirlas.

Para la fecha de cumpleaños del personal de la compañía de

estructurará una tarde libre
Cada cumpleaños en venecia será una experiencia de cumpleaños la cual se podrá disfrutar dentro de los próximos
inolvidable para todos, 2 meses después de la
Celebramos tu nos encargaremos de que los colaboradores se sientan fecha de cumpleaños. Cada líder de área deberá realizar la Todo el personal de la empresa Área de bienestar y
Todo el año $ 3,000,000
cumpleaños queridos por nosotros. Por este motivo celebramos programación para asignar la venecia pasteleria Talento humano
como una familia en un súper desayuno o un algo tarde libre a cada colaborador.
maravilloso que esta lleno de buenos momentos Se implementará el regalo corporativo de la siguiente manera:
1 bono de producto de Venecia por valor de $ 25.000 pesos - 1
Pizzeta familiar – 4 horas libres.

Incrementar en un 10
% la motivación de
Celebramos tu Tus conocimientos te hacen mas sabio, tus Realizar actividades en cada fecha que se celebren las Todo el personal de la empresa Área de bienestar y nuestros
experiencias mas inteligente, tu caminar mas experto Todo el año $ 3,000,000
profesión profesiones de nuestros colaboradores venecia pasteleria Talento humano colaboradores de
por eso admiramos tu profesión y la celebramos de la acuerdo a su labor
mejor manera por que somos los mejores en hacer realizada
C buenos momentos de corazón te decimos felicitaciones
a por ser ingeniero, contador, administrador, pastelero,
l psicólogo
i
d
a
d

d
e

v Se debe diseñar un cronograma en el que queden establecidos las

i funciones y los "premios" de acuerdo a su
d Cada Se crearan estrategias para ser el empleado del mes los cumplimiento. Dentro de las actividades inmateriales se
a reconocimiento cuales pueden ser destacado por diferentes aspectos encontrarían la divulgación y publicación
hace crecer como por evolución y crecimiento personal en tiempo en los diferentes medios de comunicación interna y externa,
Aumentar la
l nuestras ganas de récord, por superación de los objetivos definidos, por como boletines, publicaciones, páginas Web, Todo el personal de la empresa Área de bienestar y
Todo el año productividad de $ 2,000,000
a luchar por eso compañerismo, puntualidad, limpieza etc. Esto llevara Internet, o en medios externos de divulgación como radio, venecia pasteleria Talento humano
nuestros colaborades
b buscamos al a tener un mejor crecimiento y ser la motivación televisión, dentro de los programas emitidos o en
o mejor empleado para el resto de compañeros que también quiera los que participe la organización. En las actividades materiales
r del mes hacerlo bien para ser premiados se encuentran bonos, viajes, incentivos monetarios, ascensos
a entre otros.
l

Se realizaran capacitaciones en diferentes aéreas

donde todos podamos prender cosas nuevas estarán
capacítate con conformadas de capacitaciones de Excel, sistemas, Numero de
nosotros .. Si no manipulación de alimentos, protocolos de higiene, Promover el aprendizaje de todos los colabores en las diferentes colaboradores /
Todo el personal de la empresa Área de bienestar y
sabemos seguridad y salud en el trabajo y ARL . Estas áreas y temas que día a día nos ayudaran a superarnos se Todo el año Numero de $ 3,000,000
venecia pasteleria Talento humano
aprendemos actividades buscan fortalecer las relaciones internas realizan por medios de cursos talleres que se llevaran acabo capacitaciones
juntos entre los trabajadores e impactar la productividad , el realizadas
conocimiento y el trabajo en equipo.
 Se realizaran capacitaciones en diferentes aéreas
donde todos podamos prender cosas nuevas estarán
capacítate con conformadas de capacitaciones de Excel, sistemas, Numero de
nosotros .. Si no manipulación de alimentos, protocolos de higiene, Promover el aprendizaje de todos los colabores en las diferentes colaboradores /
Todo el personal de la empresa Área de bienestar y
sabemos seguridad y salud en el trabajo y ARL . Estas áreas y temas que día a día nos ayudaran a superarnos se Todo el año Numero de $ 3,000,000
venecia pasteleria Talento humano
aprendemos actividades buscan fortalecer las relaciones internas realizan por medios de cursos talleres que se llevaran acabo capacitaciones
juntos entre los trabajadores e impactar la productividad , el realizadas
conocimiento y el trabajo en equipo.