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Aporte Foro 7

Realizar descripciones realistas del puesto de trabajo tiene ventajas tanto para el candidato como para la organización, ya que el candidato obtiene información detallada que le permite evitar problemas futuros y estar preparado para las exigencias del trabajo, mientras que la organización reduce costos al disminuir la rotación de personal; sin embargo, también tiene el inconveniente de que algunos candidatos puedan perder el interés en el puesto al conocer los detalles.

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Realizar descripciones realistas del puesto de trabajo tiene ventajas tanto para el candidato como para la organización, ya que el candidato obtiene información detallada que le permite evitar problemas futuros y estar preparado para las exigencias del trabajo, mientras que la organización reduce costos al disminuir la rotación de personal; sin embargo, también tiene el inconveniente de que algunos candidatos puedan perder el interés en el puesto al conocer los detalles.

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¿Cuáles son las ventajas y desventajas de hacer descripciones

realistas del puesto de trabajo? Reflexione y responda la pregunta


tanto en torno a la perspectiva del candidato seleccionado para el
puesto, como para la organización. 

Ventajas:
 De las principales ventajas que ofrece la descripción realista del puesto
de trabajo es una percepción detallada del mismo.
 El candidato obtiene la suficiente información para evitarse problemas
al momento de presentarse condiciones previamente advertidas
(horarios extendidos o dificultad de asensos).
 Estará preparado para afrontar los entes estresantes como la presión de
laboral y la exigencia.
 El candidato desarrolla expectativas coherentes acerca del puesto
laboral
Desventajas:
 Es posible que muchos candidatos pierdan interés al saber la
descripción realista y desistan de aplicar.
 Al dar información detallada de los puestos laborales incrementa los
costos operativos con respecto a los entrevistadores.

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