Derecho
Módulo 11. Relaciones colectivas de trabajo y
seguridad social
Nombre: Adrián Gutiérrez amaro
Unidad 2: Derecho colectivo de trabajo.
Sesión 3: Organizaciones colectivas de trabajo.
ACTIVIDAD I.- Definición de Derecho Colectivo del Trabajo
Derecho Individual Derecho Colectivo.
Estudia el contrato individual de trabajo, relación Estudia las relaciones colectivas de trabajo entre
laboral entre un trabajador y su empleador un grupo de trabajadores y grupos de
empleadores.
La relación entre los sujetos a contrato de La relación entre los sujetos de las relaciones
trabajo es desigual colectivas tienden a ser iguales
Siendo desigual , existe la protección del estado Al ser igual no se establecen mecanismo de
con lo que se determina su carácter protector protección.
Existe un mínimo de garantías social que es Se trata de superar el mínimo de garantías
otorgado por las normas positivas leyes sociales.
Estudia la relación laboral desde su origen
El contrato de trabajo es la principal fuente de Tiene como fuente principal el derecho colectivo
derecho individual
Participan el trabajador “ persona natural y Participa la asociación profesional de
jurídica” con el trabajador como persona natural trabajadores o sindicatos con un empleador o
asociación de empleadores
El contrato de trabajo se estipulan unas Se pactan compromisos sobre condiciones de
obligaciones entre empleado y empleador trabajo.
Se resuelven problemas de carácter individual Se resuelven problemas de carácter general y /o
colectiva
Existe plena identificación entre empleador y Se identifican empleador y sindicato
trabajador.
El acuerdo de voluntades entre los sujetos de la Las bases de la relación de trabajo
relación laboral determina el alcance de pueden modificarse mediante el procedimiento
ejecución de las obligaciones entre empleador de la negociación colectiva.
y trabajador.
Garantiza el ejercicio del derecho de
El amparo de los derechos que afecten asociación sindical.
la esfera individual del trabajador procede por
medio de la acción de tutela.
Comprende: seguridad social, parafiscales, El trabajador es representado por el
salario, auxilio de transporte, prima de sindicato, en especial frente a las actuaciones
servicios, cesantías, entre otras. que congregan la voluntad general de los
trabajadores miembros de la asociación
sindical, para convenir nuevas o mejores
condiciones laborales.
Comprende: fuero sindical, número de
personas para formar un sindicato, personería
jurídica, entre otras.
ACTIVIDAD 2.- Asociaciones colectivas laborales
Coaliciones Sindicatos Federaciones Confederaciones
Clasificación o tipos Puede ser de La LFT establece la Las federaciones son Las confederaciones son
trabajadores o de clasificación de los asociaciones de asociaciones de dos o
patrones sindicatos, por una parte sindicatos, es decir, se más federaciones o
se clasifican de la conforman con la unión sindicatos nacionales de
siguiente manera de de dos o más sindicatos industria.
acuerdo con el artículo
360:
I. Gremiales: los
formados por
trabajadores de una
misma profesión, oficio o
especialidad.
II. De empresa: los
formados por
trabajadores que presten
sus servicios en una
misma empresa.
III. Industriales: los
formados por
trabajadores que presten
sus servicios en dos o
más empresas de la
misma rama industrial.
IV. Nacionales de
industria: los formados
por trabajadores que
presten sus servicios en
una o varias empresas
de la misma rama
industrial, instaladas en
dos o más entidades
federativas.
V. De oficios varios: los
formados por
trabajadores de diversas
profesiones. Estos
sindicatos sólo podrán
constituirse cuando en el
municipio de que se
trate, el número de
trabajadores de una
misma profesión sea
menor de veinte. Por otra
parte, los sindicatos de
patrones, con
fundamente en el artículo
361 de la LFT, pueden
ser:
I. Formados por patrones
de una o varias ramas de
actividades,
II. Nacionales, los
formados por patrones
de una o varias ramas de
actividades de distintas
entidades federativas
Derechos de sus La LFT es sus artículos Sin injerencia del Adquirir bienes muebles. Adquirir bienes muebles.
integrantes 354 y 355 define a la gobierno o de partidos
coalición como un políticos, de redactar sus Adquirir los bienes Adquirir los bienes
“acuerdo temporal de un estatutos y reglamentos, inmuebles destinados inmuebles destinados
grupo de trabajadores o de elegir libremente sus inmediata y directamente inmediata y directamente
patrones para la defensa representantes, de al objeto de su al objeto de su
de sus intereses organizar sus actividades institución. institución.
comunes” y el de formular sus
programas de acción. El
derecho a la
inviolabilidad de los
locales sindicales, de la
correspondencia y de las
conversaciones
telefónicas.
Protección de los Defender ante todas las
Defender ante todas las autoridades sus
trabajadores contra todo
autoridades sus derechos y ejercitar las
acto de discriminación
derechos y ejercitar las acciones
tendiente a menoscabar
acciones correspondientes
la libertad sindical en
correspondientes
relación con su empleo.
El derecho de los
trabajadores y de sus
sindicatos a hacer huelga
como medio de promover
y defender sus intereses
económicos y sociales
Obligaciones de sus la defensa de intereses Art. 373.- dispone Proporcionar los Proporcionar los
integrantes comunes respecto a la celebración informes que soliciten las informes que soliciten las
de las asambleas. autoridades del trabajo, autoridades del trabajo,
siempre que se refieran siempre que se refieran
• Respecto del pago de exclusivamente a su exclusivamente a su
las cuotas sindicales, se actuación como actuación como
dice en el artículo 110, sindicatos. sindicatos.
fracción VI, que siendo
ordinarias podrán Comunicar a la autoridad Comunicar a la autoridad
descontarse del salario ante la que estén ante la que estén
por el patrón. registrados, dentro de un registrados, dentro de un
término de diez días, los término de diez días, los
• Art. 373. La directiva de cambios de su directiva y cambios de su directiva y
los sindicatos debe rendir las modificaciones de los las modificaciones de los
a la asamblea cada seis estatutos, acompañando estatutos, acompañando
meses por duplicado copia por duplicado copia
autorizada de las actas autorizada de las actas
respectivas. respectivas.
Informar a la misma Informar a la misma
autoridad cada tres autoridad cada tres
meses, por lo menos, de
meses, por lo menos, de las altas bajas de sus
las altas bajas de sus miembros
miembros
• De acuerdo a lo
dispuesto en el artículo Intervenir en asuntos Intervenir en asuntos
378, los sindicatos no religiosos. religiosos.
podrán intervenir en
Prohibiciones asuntos religiosos, ni Ejercer la profesión de Ejercer la profesión de
ejercer la profesión de comerciantes con ánimo comerciantes con ánimo
comerciantes con ánimo de lucro de lucro
de lucro
Artículo 379.- LFT Loa
sindicatos se disolverán
Artículo 382.- LFT Los Artículo 382.- LFT Los
I. Por el voto de las dos miembros de las miembros de las
terceras partes de los federaciones o federaciones o
Duración La coalición es transitoria miembros que los confederaciones podrán confederaciones podrán
integren; y – retirarse de ellas, en retirarse de ellas, en
cualquier tiempo, aunque cualquier tiempo, aunque
II. Por transcurrir el exista pacto en contrario. exista pacto en contrario
término fijado en los
estatutos
Objetivos y fines La defensa de intereses Es una asociación Lucha de clases y la Lucha de clases y la
comunes permanente de unión de los trabajadores unión de los trabajadores
trabajadores cuyo fin es en la defensa de sus en la defensa de sus
defender los derechos de intereses comunes, con intereses comunes, con
los trabajadores y el objeto de evitar las el objeto de evitar las
negociar con los violaciones y violaciones y
empresarios para explotaciones que explotaciones que
obtener unos mejores sufrían por parte de la sufrían por parte de la
salarios y condiciones clase patrona. clase patrona.
laborales. Es una
asociación que defiende En las mejoras a las En las mejoras a las
y promociona los condiciones laborales, condiciones laborales,
intereses económicos, ello produciría la ello produciría la
sociales y profesionales necesidad de que necesidad de que
relacionados con la únicamente existiera una únicamente existiera una
actividad profesional, organización que organización que
laboral que afectan a
agrupara a toda la clase agrupara a toda la clase
trabajadora, ya que así trabajadora, ya que así
trabajadores por cuenta
realmente se buscaría el realmente se buscaría el
ajena
interés común y la unión interés común y la unión
de los trabajadores de los trabajadores
Requisitos y No requiere registro ante Los sindicatos deberán Deben registrarse ante la Artículo 383.- Los
formalidades autoridad alguna para constituirse: Autoridad Registral. estatutos de las
ejercitar sus derechos federaciones y
• Con veinte trabajadores En el artículo 381 de la confederaciones,
en servicio activo o con LFT se señala que las independientemente de
tres patrones, por lo federaciones y los requisitos aplicables
menos. Para la confederaciones deben del artículo 371,
determinación del regirse por las mismas contendrán:
número mínimo de estipulaciones previstas
trabajadores, se tomarán para los sindicatos, I. Denominación y
en consideración debiendo perseguir los domicilio y los de sus
aquellos cuya relación de mismos fines y miembros constituyentes;
trabajo hubiese sido distinguiéndose
rescindida o dada por únicamente porque el II. Condiciones de
terminada dentro del registro de estas dos adhesión de nuevos
período comprendido figuras se efectúa miembros; y
entre los treinta días solamente ante la
anteriores a la fecha de Secretaría del Trabajo y III. Forma en que sus
presentación de la Previsión Social, miembros estarán
solicitud de registro del presentando los representados en la
sindicato y en la que se siguientes documentos, directiva y en las
otorgue éste. por duplicado: asambleas.
• Artículo 364 Bis. En el Copia autorizada del Artículo 384.- Las
registro de los sindicatos acta de la asamblea federaciones y
se deberán observar los constitutiva. confederaciones deben
principios de legalidad, registrarse ante la
transparencia, certeza, Una lista con la Autoridad Registral.
gratuidad, inmediatez, denominación y domicilio
imparcialidad y respeto a de sus miembros.
la libertad, autonomía, Artículo 385.- Para los
equidad y democracia efectos del artículo
Copia autorizada de los anterior, las federaciones
sindical. estatutos. y confederaciones
Artículo 365.- Los
Copia autorizada del
sindicatos deben acta de la asamblea en remitirán por duplicado:
registrarse en la que se haya elegido la
Secretaría del Trabajo y directiva. I. Copia autorizada del
Previsión Social en los acta de la asamblea
casos de competencia constitutiva;
federal y en las Juntas
de Conciliación y II. Una lista con la
Arbitraje en los de denominación y domicilio
competencia local, a de sus miembros;
cuyo efecto remitirán por
duplicado:
III. Copia autorizada de
los estatutos; y
I. Copia autorizada del
acta de la asamblea
constitutiva; IV. Copia autorizada del
acta de la asamblea en
que se haya elegido la
II. Una lista con el directiva.
número, nombres y
domicilios de sus
miembros y con el
nombre y domicilio de los
patrones, empresas o
establecimientos en los
que se prestan los
servicios
III. Copia autorizada de
los estatutos; y
IV. Copia autorizada del
acta de la asamblea en
que se hubiese elegido la
directiva. Los
documentos a que se
refieren las fracciones
anteriores serán
autorizados por el
Secretario General, el de
Organización y el de
Actas, salvo lo dispuesto
en los estatutos
Los registros de los
sindicatos deberán
contener, cuando menos,
los siguientes datos:
I. Domicilio;
II. Número de registro;
III. Nombre del sindicato;
IV. Nombre de los
integrantes del Comité
Ejecutivo;
V. Fecha de vigencia del
Comité Ejecutivo;
VI. Número de socios, y
VII. Central obrera a la
que pertenecen, en su
caso. La actualización de
los índices se deberá
hacer cada tres meses.
PLANTEAMIENTO 1
ANTECEDENTES
El Municipio de Moroleón, Guanajuato, tiene como una de sus actividades económicas principales la industria y el comercio textil, actividad que se
hace por medio de maquila en pequeños talleres de 5 a 15 trabajadores en promedio.
Los trabajadores de algunos talleres de maquila textil se ven obligados a trabajar sin que se les concedan las mismas prestaciones laborales que los
que tienen trabajadores de grandes empresas textiles.
Reunido un grupo de trabajadores comentan que quieren formar alguna organización que les permita la defensa de sus derechos, pero al no llegar
al a un número grande es sus talleres, un abogado les comento que no reúnen los requisitos contemplados en la Ley federal del Trabajo
Los trabajadores que se han reunido son:
No Nombre del empleado Tipo de Contrato Puesto Empresa
1 Andrade Rocilla Sebastián Vladimir Tiempo indeterminado peón de la industria textil Creaciones textiles “San Blas”
2 Calderón Paz Arely Guadalupe Tiempo indeterminado peón de la industria textil Creaciones textiles “San Blas”
3 Castro García Margarita Tiempo indeterminado peón de la industria textil Creaciones textiles “San Blas”
4 Cerro Velázquez Alma Cecilia Tiempo indeterminado peón de la industria textil Creaciones textiles “San Blas”
5 Estrada González Luis Alberto Tiempo indeterminado peón de la industria textil Creaciones textiles “San Blas”
6 Lemus López Sergio Tiempo indeterminado peón de la industria textil Creaciones textiles “San Blas”
7 Maldonado Mercado Karen Judith Tiempo indeterminado peón de la industria textil Creaciones textiles “San Blas”
8 Mangato Rufino Brisa Itzel Tiempo indeterminado peón de la industria textil Creaciones textiles “San Blas”
9 Martínez Gil Diego André Tiempo indeterminado Vendedor de Mostrador Confecciones “Moroleón”
10 Martínez Guillen Rocío Guadalupe Tiempo indeterminado Vendedor de Mostrador Confecciones “Moroleón”
11 Orozco López José Miguel Tiempo indeterminado Vendedor de Mostrador Confecciones “Moroleón”
12 Reyna Ortiz Héctor Áyax Tiempo indeterminado peón de la industria textil Confecciones “Moroleón”
13 Ayala Gaona Julio Bryan Tiempo indeterminado peón de la industria textil Confecciones “Moroleón”
14 Ayala González Armando Tiempo indeterminado Vendedor de Mostrador Confecciones “Moroleón”
15 Barriga Magaña Miguel Ángel Tiempo indeterminado Vendedor de Mostrador Taller textil “Don Roberto”
16 Bedolla Alcaraz Christian Javier Tiempo indeterminado Vendedor de Mostrador Taller textil “Don Roberto”
17 Robles Álvarez Lizbeydi Tiempo indeterminado Cajera Taller textil “Don Roberto”
18 Albarran Chávez Andrea Giovanna Tiempo indeterminado Cajera LOGUZA, S.A. DE C.V.
19 Alonso Márquez Angelina Tiempo indeterminado Cajera LOGUZA, S.A. DE C.V.
20 Rodríguez Orozco Alejandra Nonancy Tiempo indeterminado Almacenista LOGUZA, S.A. DE C.V.
21 Sánchez Rangel Eder Saúl Tiempo indeterminado Almacenista LOGUZA, S.A. DE C.V.
22 Chávez Ramírez Guadalupe Tiempo indeterminado peón de la industria textil LOGUZA, S.A. DE C.V.
23 Equihua García Evelyn Lissette Tiempo indeterminado peón de la industria textil LOGUZA, S.A. DE C.V.
24 Solís Zavala Julio César Tiempo indeterminado Chofer LOGUZA, S.A. DE C.V.
25 José Piña Piña Tiempo indeterminado peón de la industria textil LOGUZA, S.A. DE C.V.
26 Tena Rosas Pedro Josué Tiempo indeterminado Chofer LOGUZA, S.A. DE C.V.
27 Duran Aguilar Alejandro Tiempo indeterminado peón de la industria textil LOGUZA, S.A. DE C.V.
28 Chávez López Alan Tiempo indeterminado peón de la industria textil LOGUZA, S.A. DE C.V.
El C. Eder Saúl Sánchez Rangel, les comentó a sus compañeros que en el artículo 450 fracción II establece que los trabajadores pueden emplazar al
patrón a huelga para exigir la firma del Contrato Colectivo de Trabajo y así conseguir mejores condiciones de trabajo por lo que le propone se
organicen para ese fin, pero no saben cómo deben de organizarse, por lo que acuden a Usted y le solicitan lo siguiente:
¿Qué tipo de organización deben de formar?
¿Qué requisitos deben cumplir?
¿Se requiere acudir ante alguna autoridad? y en su caso
¿Ante qué autoridad se tramita su registro u organización?
Y, por último, en caso de ser procedente le ayude a redactar el acta constitutiva.
Con los datos anteriores redacta el acta constitutiva de una coalición, sindicato, federación o confederación, según
corresponda y contesta el cuestionario.
¿Qué tipo de organización deben de formar?
SINDICATO INDUSTRIAL
¿Qué requisitos deben cumplir?
Número específicos de trabajadores
De acuerdo con el artículo 364 de la ley federal del trabajo, los sindicatos deben estar
conformados por veinte trabajadores activos y por lo mínimo con tres patrones.
Datos personales de los integrantes
En cuanto al personal este debe contar con más de 16 años de edad y en el caso de los
extranjeros, no podrán formar parte de la junta directiva de este.
Nómina o padrón sindical
Debe contener copias triplicadas con una lista de quienes forman el sindicato. Estas deben
indicar nombre, edad, sexo, residencia particular, y los certificados de afiliación del IMSS, SAR
e INFONAVIT si lo poseen. Además, en caso de ser posible la firma autógrafa de cada
trabajador, el nombre y domicilio del patrón, y la empresa donde prestan servicios. Para
sindicatos industriales, se exige un padrón por cada empresa.
Copia de los estatutos
De igual manera, deben manifestarse por triplicado señalando los siguientes requisitos:
• Domicilio, denominación y población del Sindicato.
• Objeto y estructura del sindicato, indicando la defensa de los trabajadores y el tipo de
sindicato conformado.
• Admisión de los socios, derechos y responsabilidades de los asociados.
• Exposición clara de los motivos y métodos para las medidas disciplinarias o expulsión.
• Mayoría solicitada para sesionar y porcentaje de integrantes para que los convenios
sean válidos, así como, las formas de convocar asamblea.
• Duración, procedimiento de elección y números de integrantes de la directiva.
• Pautas para la adquisición y disposición de los bienes sindicales.
• Maneras de pagos y precios de las cuotas sindicales.
• Periodo de tiempo para la presentación de cuentas con plazos no inferiores a seis
meses.
Constancia de la asamblea constitutiva del sindicato
Esta debe contener información relevante sobre los que conforma la asamblea, listas de
asistencias y lo establecidos en las mesas de debates. También, debe incluirse lo discutido en
el día, los estatutos y lo aprobado en el día, entre otros factores importantes.
¿Se requiere acudir ante alguna autoridad? y en su caso
Si, deben inscribirse en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social mientras sea de
competencia federal
¿Ante qué autoridad se tramita su registro u organización?
Deben inscribirse en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social mientras sea de competencia
federal. Por su parte, en las Juntas de Conciliación y Arbitraje los de carácter local.
ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DE UN SINDICATO
ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE:
Creaciones textiles San Blas, Confecciones Moroleón, Taller Textil don Roberto,
LOGUSA S.A DE C.V
En la ciudad de Guanajuato siendo las 13:00 horas del día 15 del mes de marzo del
2020 se reunieron en el local ubicado en el número 53 de la calle de Magnolia los
trabajadores que a continuación se mencionan: Andrade Rocilla Sebastián Vladimir,
Calderón Paz Arely Guadalupe, Castro García Margarita, Cerro Velázquez Alma Cecilia,
Estrada González Luis Alberto, Lemus López Sergio, Maldonado Mercado Karen Judith,
Mangato Rufino Brisa Itzel, Martínez Gil Diego André, Martínez Guillen Rocío
Guadalupe, Orozco López José Miguel, Reyna Ortiz Héctor Áyax, Ayala Gaona Julio
Bryan, Ayala González Armando, Barriga Magaña Miguel Ángel, Bedolla Alcaraz
Christian Javier, Robles Álvarez Lizbeydi, Albarrán Chávez Andrea Giovanna, Alonso
Márquez Angelina, Rodríguez Orozco Alejandra Nonancy, Sánchez Rangel Eder Saúl,
Chávez Ramírez Guadalupe, Equihua García Evelyn Lissette, Solís Zavala Julio César,
José Piña Piña, Tena Rosas Pedro Josué, Duran Aguilar Alejandro, Chávez López
Alan.
La reunión tuvo por objeto constituir un sindicato de trabajadores de. Trabajadores
Textiles , con arreglo a lo dispuesto en los artículos 356, 360, fracción III 364 y demás
relativos de la Ley Federal del trabajo. Fueron designados por mayoría de 24 votos para
dirigir los debates de esta Asamblea Constitutiva, las siguientes personas: Presidente
Andrade Rocilla Sebastián Vladimir Secretaria: Maldonado Mercado Karen Judith Vocal:
Orozco López José Miguel Vocal: Robles Álvarez Lizbeydi quienes tomaron posesión
de sus puestos. Seguida, la Asamblea designó por mayoría de 28 votos a las siguientes
personas como escrutadores: al C. Lemus López Sergio y al C. Piña Piña José quienes
procedieron a certificar la lista de asistencia anteriormente citada, y a la identidad de las
personas comprendidas en ella.
Acto seguido, el Presidente expuso que, siendo conocido por todos los concurrentes
el objeto de esta asamblea, sometía a la aprobación de la misma la conveniencia de
resolver sobre el siguiente:
Orden del día
Primero.- Constitución del Sindicato.
Segundo.- discutir y aprobar, en su caso, los Estatutos de la Organización.
Tercero.- Elección de los integrantes del Comité Ejecutivo, que constituirá la
Directiva, así como de las Comisiones de Vigilancia y de Honor y Justicia.
La asamblea aprobó por unanimidad de votos el Orden del Día, y después de
deliberar sobre los puntos del mismo, habiendo hecho uso de la palabra varios
concurrentes, se adoptaron por su orden las siguientes resoluciones:
I.- Se acuerda por unanimidad de votos constituir en este acto una asociación de
trabajadores, formando el Sindicato de trabajadores textiles nueva vida al que podrán
adherirse otros trabajadores con arreglo a los Estatutos, que se denominará Sindicato
de trabajadores textiles nueva vida Para el estudio, mejoramiento y defensa de los
intereses comunes, conforme a lo dispuesto en los artículos 356, 360 fracción III 364 y
demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.
II. Se aprueban por mayoría de 26 votos, para el período comprendido desde esta
fecha hasta el día 15 del mes de marzo del año de 2025 el siguiente Comité Ejecutivo,
con las atribuciones y funciones que señalan los Estatutos: Secretario General: Reyna
Ortiz Héctor Áyax Secretario de Organización: Chávez Ramírez Guadalupe Secretario
de Actas: Tena Rosas Pedro Josué Secretario-Tesorero: Castro García Margarita
Secretario del Trabajo: Cerro Velázquez Alma Cecilia; Secretario del Trabajo y
Conflictos: Ayala González Armando; y Secretario del Exterior: Barriga Magaña Miguel
Ángel
IV. - Quedan elegidos para integrar la Comisión de Vigilancia por mayoría de 24
votos, para el período comprendido desde esta fecha hasta la fecha de 15 con las
atribuciones y funciones que señalan los Estatutos: Presidente: Chávez López Alan
Secretario: Duran Aguilar Alejandro Vocal: Albarrán Chávez Andrea Giovanna Vocal:
Sánchez Rangel Eder Saúl Vocal: Martínez Guillen Rocío Guadalupe
V. Quedan elegidos para integrar la Comisión de Honor y Justicia, por una mayoría
de 23 votos, para el período comprendido desde esta fecha hasta la fecha de 15 con las
atribuciones y funciones que señalan los Estatutos: Presidente Andrade Rocilla
Sebastián Vladimir Secretario: Maldonado Mercado Karen Judith Vocal: Orozco López
José Miguel Vocal: Robles Álvarez Lizbeydi.
Seguidamente, el Presidente de la Mesa de Debates invitó a las personas que
resultaron elegidas a la toma de posesión de sus cargos, quienes manifestaron su
aceptación y rindieron la protesta de su fiel desempeño.
No habiendo más asuntos que tratar levantó el Secretario de la Mesa de Debates la
presente acta, que fue aprobada por unanimidad, y el Presidente dio por terminada la
asamblea a las.18:00 horas del día de la fecha, firmándose el acta por los escrutadores,
los miembros de la propia. Mesa de Debates, los del Comité Ejecutivo y los demás
concurrentes que quisieron hacerlo.
