Realizado por:
Juan Javier Sandoval Hernandez
C.I.: 24765487
La actividad laboral del ser humano ha permitido transformar el mundo pero, al
mismo tiempo, ha generado riesgos y enfermedades que han sido reconocidas
desde muy antiguo. Galeno describió las intoxicaciones de los mineros de Chipre;
durante el renacimiento, Georg Agricola (1494-1555) realizó una primera división
entre enfermedades laborales crónicas y agudas; Paracelso, a mediados del siglo
XVI, escribió el primer tratado de enfermedades de los mineros; y en 1733
Bernardino Ramazzini, escribió el De morbis artificum diatriba (discurso sobre las
enfermedades de los trabajadores) con el cual se incorpora la salud ocupacional
como una rama de la medicina. Desde entonces, la salud ocupacional ha tenido
un enorme desarrollo, la revolución industrial incorporó desde el campo a ingentes
masas de trabajadores hacia las fábricas, en condiciones muchas veces
infrahumanas, lo que dio lugar a una amplia crítica social pero también al
desarrollo de estudios e investigaciones que establecieron la relación directa entre
diversas ocupaciones y la enfermedad.
Ahora bien, la Higiene Ocupacional se empieza a conocer en Venezuela
gracias al Padre de la Salud Ocupacional, el Dr. Emigdio Cañizales
Guedez quien fue el primer médico ocupacional graduado, gracias a una beca de
la petrolera Shell a mediados del siglo XX. Cañizales, inspirado en Ramazzini y en
sus propias ideas revolucionarias sostenía que el médico industrial debía ser un
médico de casco y bota, y no de consultorio, porque al estudiar los procesos de
trabajo podía conseguir la causa de la enfermedad y luego con un buen ingeniero,
estudiar los determinantes y condicionantes del agente causal y así, la
modificación del proceso causante de la misma. Pero fue a principios de los años
sesenta del siglo XX que se empieza la acción en esta disciplina, cuando llegaron
a Venezuela los dos primeros higienistas ocupacionales, graduados en postgrado
en los Estados Unidos, se trató de los ingenieros Erich Smidth (de origen chileno,
quien desarrolló la Higiene Ocupacional de campo) y Albretch Miuller (de origen
peruano, quien desarrolló la Higiene Ocupacional de Laboratorio). Esa venida a
nuestro país fue el producto de un informe que sobre Venezuela preparase un
gran promotor de la disciplina en los países andinos, el estadounidense J.J.
Bloomfield para la naciente Oficina Panamericana de la Salud, a solicitud de las
autoridades del Ministerio de Salud de la época.
Por varias décadas, Smidth y Miuller desarrollaron la disciplina en el Ministerio de
Salud y trataron siempre de formar profesionales para el necesario relevo
generacional. Así lograron que los ingenieros Rafael Torres, Rafael Cáceres,
César Romero, Nestor Youssef y otros mas hicieran postgrado en Higiene
Ocupacional en las escuelas de salud pública de los Estados Unidos. El primero
de ellos casi no ejerció la disciplina y los dos siguientes la desarrollaron en la
industria petrolera hasta su jubilación.
La principal y casi única cosecha de Smitdh y Miuller de la Higiene Ocupacional en
Venezuela se logra a finales de los años setenta con un conjunto de profesionales
que hicieron de la disciplina su ejercicio profesional, la mayoría en el propio
Ministerio de Salud, otros emigraron hacia la industria petrolera como Milagro
Díaz, Mary Paz Estevez y Janette Vivas, la industria siderúrgica como Fernando
Castro y la universidad como Eric Omaña. En el interín que va desde la
promulgación de la LOPCYMAT en 1986 hasta su reforma en 2005 surgió la
necesidad de desarrollar talento humano en las disciplinas preventivas, y así
crecieron y se multiplicaron los institutos universitarios, públicos y privados de
formación de TSU en Seguridad Industrial, ya que la demanda de esta disciplina
que existía en las grandes empresas y ahora se veía su incursión en las medianas
y pequeñas empresas, se incrementó.
Por su parte, personal de la desaparecida Dirección de Medicina del Trabajo del
IVSS tuvo un importante aporte desde su trinchera en los inicios en este
desarrollo, cabe mencionar entre otros a profesionales a Francisco Fuenmayor,
Francisco Hernández, Betty Avila y Yolanda Morillo. Posteriormente a ello,
Milagros Jiménez, Ana Falcón y Jeanette Gaitan incorporan en la carrera de los
TSU los componentes de la Higiene Ocupacional, consolidado hoy en día en un
Programa Nacional de Formación de Ingeniería de Higiene y Seguridad, aprobado
por el ministerio de del Poder Popular para la Educación Universitaria (MPPEU),
elaborado en forma conjunta con otros profesionales del país que laboran en
el INPSASEL, en PDVSA, y en las ahora universidades territoriales, antes IUT
de Cabimas, Punta de Mata, San Felipe y Barquisimeto, ciudad donde en alianza
histórica con profesionales como Carmen Cano y Ana Lucía Cano del MPP par a la
Salud, y Francisco Gónzalez en la UCLA, han hecho tanto por la organización de
los trabajadores para la defensa de la salud y la vida.
La LOPCYMAT de 1986 exigía la creación del Organo de Seguridad Laboral y el
Servicio Médico de Empresa, por eso también aumentó la demanda de la
medicina ocupacional, quedando relegadas tanto la Higiene Ocupacional como las
otras disciplinas preventivas.
Un punto de inflexión de esta curva de bajo crecimiento de la Higiene Ocupacional
en Venezuela se produjo en el año 1995, cuando un importante grupo de
profesionales deciden crear una asociación profesional, de carácter científico, la
Asociación Venezolana de Higiene Ocupacional. Aparecen como fundadores y
fundadoras de esta asociación, César Romero, Mariette De Brito, María Sanoja y
Nancy Villegas, Milagro Díaz, Mary Paz Este vez y Eric Omaña. Al mismo tiempo,
en la UCV se crea la Especialización en Higiene Ocupacional, del cual egresan los
primeros graduados en esta disciplina en el país como Felix Flores.
En el caso de la industria petrolera, la función de Higiene Ocupacional se puede
decir que pasaba casi desapercibida, porque a muy poca gente le interesaba
intervenir los procesos y puestos de trabajo para garantizar mejor calidad de vida
en el trabajo. Por eso es que cuando se produce el paro-sabotaje contra PDVSA
en el 2002, la función de higiene ocupacional a pesar de perder parte de su planta
profesional, la misma era tan pequeña que su impacto por esa disminución no se
notó. En el año 2005 la Junta Directiva de Petróleos de Venezuela decide crear
la Gerencia Corporativa de Ambiente e Higiene Ocupacional, alcanzando
desde entonces la función de higiene ocupacional un con rango corporativo,
el cual es establecido como espejo en todos los negocios y filiales.
Ese mismo año la reforma de la LOPCYMAT potencia la función al convertir a la
Higiene Ocupacional en el pivote real de la prevención de los daños a la salud de
los trabajadores y trabajadoras, desde entonces en PDVSA, el nivel corporativo
pasó de 2 personas a 8 (1 con Ph D, 2 con Maestría Sc, 4 Especialistas en HO, 1
maestrante en HO) y en toda la empresa más de un centenar de profesionales hoy
en día están dedicados a esta actividad.
Así pues, el nivel operativo petrolero ha pasado a disponer de más un centenar
de personas entre analistas y supervisores, de los cuales más del 50% están
obteniendo o han obtenido la Especialidad en Higiene Ocupacional en la
Universidad Bolivariana de Venezuela (UBV), a través de un convenio con la
Estatal petrolera. El curso de postgrado desarrollado en la UBV revisó y tomó
parte de las experiencias que los promotores habían tenido en la antigua Escuela
Internacional de Malariología (hoy Instituto de Altos Estudios de Salud Pública)
con la Universidad de Carabobo, donde se graduaron los primeros Especialistas
en Higiene Ocupacional del país, entre ellos Fidelina Guerrero y en la Universidad
Central de Venezuela, centros donde ya existían postgrados en Higiene
Ocupacional, para enriquecer la parte científica y técnica de esos postgrados con
la formación socio-política que demandan las transformaciones que vive nuestro
país en el marco de la nueva Constitución, que aboga por un país donde la
participación protagónica sea el faro de luz, lo cual, llevado a las disciplinas
preventivas representa la participación de los trabajadores y trabajadores como
sujetos de cambio y no simples espectadores, ni objetos de las investigaciones
que solo conducen al reporte de la revista científica.
Sin duda alguna, la reforma de la LOPCYMAT potenció el tema de la participación
de los trabajadores al crear la figura del delegado de prevención, que en el caso
de PDVSA es estimado en más de 1.500 las personas que ejercen esta figura, y
es hacia ese personal que los higienistas ocupacionales dirigen sus acciones para
empoderarles de las razones científicas, técnicas y políticas de la defensa de la
salud y la vida en el [Link] la alianza que han establecido la UBV y PDVSA
apunta a contar con el talento humano necesario para hacer de PDVSA una
empresa dispuesta en el verbo y en la acción a garantizar a su personal
condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables. Además existe en la UBV la
expectativa de seguir ofertando estos postgrados para los profesionales de otras
empresas y universidades del país.
En PDVSA un cambio reciente de la estructura, separó a las funciones de AHO
fusionándose la Higiene Ocupacional con la Seguridad Industrial, pero elevándose
a Gerencia Corporativa, lo cual representa otro peldaño más en el crecimiento de
esta disciplina en la estatal petrolera, que puede servir, sin duda alguna de
referencia para las demás empresas del Estado.
Debe destacarse la creación de centros que impulsan el desarrollo de disciplinas
como la Ergonomía en la UC, UCAB y en la UCLA, que permitirán formar en la
investigación, la docencia y el servicio a nuevos profesionales prevencionistas,
que permita que en otros empresas del Estado se desarrollen las estructuras
organizativas que den paso a la higiene ocupacional, con personal formado
adecuadamente para cumplir el rol social que esta disciplina se plantea, dar las
herramientas para preservar la vida y la salud de trabajadores y trabajadoras.
Conclusion
La Higiene Ocupacional se empieza a conocer en Venezuela gracias al
Padre de la Salud Ocupacional, el Dr. Emigdio Cañizales Guedez quien fue
el primer médico ocupacional graduado, gracias a una beca de la petrolera
Shell a mediados del siglo XX.
La principal y casi única cosecha de Smitdh y Miuller de la Higiene
Ocupacional en Venezuela se logra a finales de los años setenta con un
conjunto de profesionales que hicieron de la disciplina su ejercicio
profesional, la mayoría en el propio Ministerio de Salud, otros emigraron
hacia la industria petrolera como Milagro Díaz, Mary Paz Estevez y Janette
Vivas, la industria siderúrgica como Fernando Castro y la universidad como
Eric Omaña.
Desde la promulgación de la LOPCYMAT en 1986 hasta su reforma en
2005 surgió la necesidad de desarrollar talento humano en las disciplinas
preventivas, y así crecieron y se multiplicaron los institutos
universitarios, públicos y privados de formación de TSU en Seguridad
Industrial, ya que la demanda de esta disciplina que existía en las grandes
empresas y ahora se veía su incursión en las medianas y pequeñas
empresas, se incrementó.
En el año 2005 la Junta Directiva de Petróleos de Venezuela decide crear la
Gerencia Corporativa de Ambiente e Higiene Ocupacional, alcanzando
desde entonces la función de higiene ocupacional un con rango
corporativo, el cual es establecido como espejo en todos los negocios y
filiales.
Ese mismo año la reforma de la LOPCYMAT potencia la función al convertir
a la Higiene Ocupacional en el pivote real de la prevención de los daños a
la salud de los trabajadores y trabajadoras, desde entonces en PDVSA, el
nivel corporativo pasó de 2 personas a 8 y en toda la empresa más de un
centenar de profesionales hoy en día están dedicados a esta actividad.
