Precursores del estudio del trabajo y sus aportes.
Estudio del trabajo
Jean perrone 1760
Realiza el primer intento registrado para medir el tiempo de operaciones de
manufactura. Describe el proceso (ciclo) completo de producción en una máquina de alfileres.
James watt 1765
Recomienda ciertos aspectos motivacionales relacionados con el trabajador, entre ellos
manifiesta la importancia del ambiente de trabajo y recomienda la decoración de estos
espacios. Como también incentivas a los operarios con obsequios navideños, o posibilidad de
alojarse en una vivienda propiedad de la empresa cerca del lugar de trabajo
Adam Smith 1778
Publica su conocida obra 'la riqueza de las naciones', donde sostiene que la riqueza procede
del trabajo. Además, fue importante gracias a sus estudios de métodos. Comienza el
capitalismo moderno.
Charles w. Babbage 1820- 1832
Hace una serie de estudios de tiempos en la producción de alfileres comunes.
Publica 'sobre la economía de la maquinaria y la fabricación' Contribuyo al análisis y la
medición del trabajo en los siguientes aspectos:
- Señala la importancia de la división de la tarea en operaciones separadas.
-Sistema de incentivos: el trabajador debe recibir una bonificación proporcional a su eficiencia
y al éxito del negocio (se maneja una cantidad de que un trabajador incentivado puede
mejorar su rendimiento
Frederick w. Taylor 1881
Comienza su trabajo sobre el estudio de tiempos
Henry Town 1885
Trabajó en cómo abordar la mejora de los talleres y la eficiencia de los trabajadores. Crea un
sistema de incentivos, posteriormente mejorado por Halsey.
Frederick A. Halsey 1891
Diseño un plan para aumentar la productividad a partir de la medición de los costes de mano de
obra, lo que dio origen al plan denominado Halsey o plan de premios, que presente en la ASME
Taylor 1893
Desarrollo un sistema basado en el concepto de 'tarea' proponía que la administración de una
empresa debe encargarse de planear el trabajo de cada empleado por lo menos con un día de
anticipación, y que cada hombre debe recibir instrucciones por escrito que describieran su tarea
en detalle y le indicaran además de los medios que deben usarse para efectuarla.
Henry L. Gannt 1908
Presenta en la ASME el ensayo de 'adentramiento de los trabajadores en los hábitos de la
industria y en la cooperación'. En dicho trabajo introduce la psicología de las relaciones con el
empleado. Actualmente es recordado por el gráfico de Gantt.
Loui D. Brandeis 1910
Fue uno de los primeros en presentar los conceptos de Taylor como administración científica.
Frank Bunker Gilberth da a conocer su trabajo de estudio de movimientos, ideo algunas
representaciones gráficas sencillas que permitían medir la actuación en el trabajo real y
mostraba claramente los programas proyectados.
Frederick W. Taylor 1911
Publica 'los principios de la organización científica'. Considerado el padre de la administración
científica. Utiliza el cronometraje para determinar el tiempo de fabricación.
-Divide las tareas en elementos.
-Cronometra más de un ciclo de trabajo. Su primer principio de administración en el que hizo
hincapié, fue: la gente trabaja más eficazmente, cuando tiene metas claramente definidas
HB Maynard y asociados 1932
Desarrollaron y utilizaron por primera vez el término ingeniería de métodos, que definieron de
la siguiente manera: Es la técnica que somete cada operación a un delicado análisis en orden
a eliminar toda operación innecesaria y en orden a encontrar el método más rápido para realizar
toda operación necesaria.
Tichi ohno 1975
Publica primer libro sobre el sistema de producción Toyota. Nacen los sistemas 'Justo a tiempo'
Bibliografia
[Link]
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