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Guía de Memorandos de Entendimiento

Un Memorando de Entendimiento (MOU) es un documento firmado por representantes de dos o más entidades que expresa su voluntad de trabajar juntos hacia un objetivo común sin obligaciones legales. Un MOU establece principios generales para guiar la relación y suele ser útil para establecer la colaboración antes de firmar un acuerdo con compromisos concretos. Normalmente incluye el objetivo, principios, actividades potenciales, duración y una cláusula que especifica que no tiene efecto legal. No hay una regulación específica de los MO

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Guía de Memorandos de Entendimiento

Un Memorando de Entendimiento (MOU) es un documento firmado por representantes de dos o más entidades que expresa su voluntad de trabajar juntos hacia un objetivo común sin obligaciones legales. Un MOU establece principios generales para guiar la relación y suele ser útil para establecer la colaboración antes de firmar un acuerdo con compromisos concretos. Normalmente incluye el objetivo, principios, actividades potenciales, duración y una cláusula que especifica que no tiene efecto legal. No hay una regulación específica de los MO

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Memorandos de Entendimiento (MOU)

¿QUÉ ES UN MOU? Un memorando de entendimiento (o MOU, por sus siglas en inglés: Memorandum of Understanding) es un documento escrito firmado por los
representantes de dos o más entidades, que comportan declaraciones de voluntad para actuar con un objetivo común, sin comprometer jurídicamente a ninguna
de las partes.

¿PARA QUÉ SIRVE? En el MOU se establecen principios generales de actuación que orientan la relación de las Partes, sin establecer obligaciones. Tiene un
contenido político, y suele ser útil para enmarcar las relaciones de colaboración entre dos entidades, de cara a firmar posteriormente un convenio con
compromisos concretos. Por ejemplo, contiene actuaciones que las partes podrán realizar en el marco de sus competencias: intercambio de información,
organización de jornadas de trabajo conjunta o utilización de signos distintivos de la otra parte.

¿QUÉ SUELE INCLUIR? Normalmente, suele incluir el objeto o la finalidad del MOU, los principios generales que presiden la relación entre los firmantes, las
actividades que las partes podrán realizar en sus ámbitos de competencia, la duración, un órgano de seguimiento de las actividades y, en cualquier caso, una
cláusula que especifique de forma expresa que el documento no tiene eficacia jurídica.

¿DÓNDE SE REGULAN? La Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, excluye los MOU de su ámbito de aplicación, por lo que no existe una regulación
jurídica de este instrumento, lo que permite a las Partes mayor libertad de contenidos, siempre que no suponga la adopción de compromisos jurídicos.

¿CÓMO SE TRAMITA? Al no existir regulación jurídica, no es necesario cumplir ningún trámite, a diferencia de los convenios de colaboración. Ello implica mayor
agilidad en la tramitación y una reducción significativa de los plazos. Sin embargo, el SEPIE siempre somete a la consideración de la Abogacía del Estado la adopción
de cualquier instrumento, incluido un MOU.

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