ANGIE CAROLAYN MARTINEZ BLANDON
PROYECTO DE INVESTIGACION
DOCENTE: SONIA GIRALDO
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR
CINOC
TECNICO PROFESIONAL EN SOPORTE Y OPERACIÓN
DE SISTEMAS INFORMATICOS
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION Y CREACION DE EMPRESAS
Manzanares - Caldas
2021
Contenido
INTRODUCCION............................................................................................................................2
Objetivos específicos...................................................................................................................4
Gestionar los cambios significativos relativos al alcance de un programa que pueden
considerarse como oportunidades potenciales para alcanzar mejor los objetivos de la
empresa............................................................................................................................................4
Optimizar el uso de recursos de la organización compartidos entre todos los
proyectos..........................................................................................................................................4
Gestionar las metodologías, estándares, riesgos, oportunidades globales, métricas e
interdependencias entre proyectos...............................................................................................4
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA..........................................................................................4
[Link] datos tienen que ser una prioridad.....................................................................................4
INTRODUCCION
El concepto básico de Big Data responde a datos que son lo bastante variados,
grandes y generados con gran rapidez y de diferentes fuentes, como para ser
procesados por métodos convencionales.
Efectivamente, en este nuevo escenario la analítica predictiva juega un papel
importante constituyendo el proceso de usar un conjunto de sofisticadas
herramientas analíticas para desarrollar modelos y estimaciones de cómo será el
futuro del rubro analizado en base a la información pasada.
Podemos mencionar algunas aplicaciones de Big Data como las que siguen:
• Retail, Reducción del overhead, Servicios financieros, Seguros,
Telecomunicaciones, Salud, Gobierno.
Especialistas en Big Data
En este nuevo escenario han surgido diferentes tipos de especialistas que, de
hecho, señalan para los estudiosos las tendencias que implican mejores
perspectivas de trabajo más retributivo.
Al tradicional Analista de Datos ahora se han agregado el Ingeniero de Datos y el
Científico de Datos.
Ingeniero de Datos (Data Engineer). Profesional que diseña, construye, realiza
ETL (extracción, transformación y carga) de grandes conjuntos de datos y de
diferentes fuentes, integra datos de distintos recursos, gestiona big data y crea
almacenes de big data que se pueden usar para informes o análisis por parte de
los Científicos de Datos.
Científico de Datos (Data Scientist). Su función principal es ayudar a las
organizaciones a convertir sus volúmenes de big data en información valiosa y
procesable.
Para lograr esos objetivos, las habilidades para la resolución de problemas de un
Científico de Datos implican una comprensión de los métodos tradicionales y los
nuevos análisis de datos para construir modelos estadísticos o descubrir patrones
en los datos.
Para todo ello, los Científicos de Datos aplican estadísticas, modelado estadístico
y predictivo, machine learning, (aprendizaje automático), y enfoques analíticos
para resolver problemas críticos de negocio.
Algunas herramientas que se manejan son: lenguajes de programación como
Python, R, o Scala, marco de trabajo bajo Spark Apache, Hadoop, herramientas
de minería de datos y algoritmos, machine learning, estadísticas y análisis
multivariante.
Objetivos generales
El objetivo general de un proyecto de big data puede ser mejorar el servicio al
cliente y aumentar ventas. Todo eso, a partir de un conocimiento de clientes que
permite afinar las ofertas que se le hacen. En este caso, una tarea específica que
puede integrar los datos de comunicación vía email con el cliente con el objetivo
de conocer como interactúa con la marca.
Objetivos específicos
Gestionar los cambios significativos relativos al alcance de un programa
que pueden considerarse como oportunidades potenciales para alcanzar
mejor los objetivos de la empresa.
Optimizar el uso de recursos de la organización compartidos entre todos los
proyectos.
Gestionar las metodologías, estándares, riesgos, oportunidades globales,
métricas e interdependencias entre proyectos.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
[Link] datos tienen que ser una prioridad
Si una empresa quiere tener éxito con el big data, toda la empresa tiene que
comprar el concepto de big data, de arriba a abajo. De lo contrario, habrá grupos o
individuos que por diferentes motivos conseguirán socavar el proyecto, descarrilar
las iniciativas, enfrentar a los ejecutivos, y el big data se convertirá en un estorbo
más que una ayuda.
El ceo debe ser el primero en dar ejemplo y debe exigir que todos le sigan. Y
aunque la mayoría de directores generales no van a tener una formación en datos,
eso no es inconveniente alguno. No es necesaria la comprensión de los aspectos
técnicos, lo que de verdad importa es comprender claramente lo que la tecnología
puede hacer por la empresa.
2. Implementar la tecnología adecuada
El big data en la nube está cambiando completamente la disponibilidad y
asequibilidad del despliegue de big data. El cloud computing permite a las
empresas de cualquier tamaño empezar a manejar grandes datos, permitiendo ir
avanzando en prestaciones y almacenamiento según se vaya necesitando. No hay
ninguna infraestructura costosa de instalar, no hay servidores que mantener, no
hay costes de arranque caros pero sí mucha más flexibilidad.
Además, el cloud computing cambia por completo la forma en que los ceo ven el
problema de la construcción de un equipo de trabajo especializado en datos. Un
proveedor de big data en la nube hace la gran parte del trabajo desde el otro
extremo para que las empresas no tengan que preocuparse tanto ni de la
contratación de los equipos de ingenieros de software y redes ni de especialistas
con títulos avanzados en ciencia de datos. Lo que las empresas tienen que
preocuparse realmente es de la contratación de las personas adecuadas para
gestionar los proyectos y la información que se necesita.
3. Contratar personas adecuadas
Entonces, ¿cuáles son las personas adecuadas? Los perfiles necesarios pueden
tener cualquier background, pero tienen una buena comprensión de la importancia
de los datos y cómo estos pueden ayudar a la empresa. Las empresas necesitan
encontrar personas con talento que puedan encontrar formas innovadoras de
poner en práctica la tecnología para resolver los problemas de negocio más
difíciles.
JUSTIFICACION
manzanares caldas, no cuenta con un grupo de tecnología adecuada. Se
tiene como iniciativa desarrollar el plan de negocio y elegir equipos ya que
lo vemos como un proyecto de vida y son una necesidad para saber sobre
los consumos en nuestro municipio ya que con base a esto se hará la
estrategia de negocio.
MARCO TEORICO
Durante la historia, el emprendimiento se ha percibido como una acción inherente
al ser humano, sin embargo, en las últimas décadas este concepto se ha
convertido en un tema vital porque se habla de un conjunto de personas que
aprovechan oportunidades, generan ideas y proyectos que aportan al desarrollo
económico.
CONCLUSIONES
Es importante deducir que el big data es importante para las empresas, siendo
una tendencia que empiezan adoptar las empresas, numerosos casos reales
están de acuerdo con la idea de que el big data es un precursor de nuevas
innovaciones y por tanto de ventajas competitivas que no solo transforman las
empresas y sus productos, también es posible transformar y crear mercados. La
sociedad en general puede verse beneficiada y transformada a un nuevo
escenario como el que trajo en su día la computación. Ante toda esta aparente
generosidad del big data se deberá estar pendiente a los aspectos como la
privacidad y el valor patrimonial de los datos que compartimos y generamos cada
instante. La coherencia en el big data con los objetivos estratégicos de las
empresas, aplicar una mentalidad de datos y poner un énfasis en el análisis, más
que en los datos son calves para la generación de valor atreves del big data.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Camargo-Vega, Juan José, Jonathan Felipe Camargo-Ortega, and Luis Joyanes-Aguilar. "Knowing
the big data." Revista Facultad de ingeniería 24.38 (2015): 63-77.
GALIMANY SURIOL, Aleix. La creación de valor en las empresas a través del Big Data. 2014.
