Nombre de la materia

Administració n de programas de
calidad

Nombre de la Licenciatura
Administració n de Recursos
Humanos

Nombre del alumno

Vallejo Bustamante Paula
Andrea

Matrícula
200278503

Nombre de la Tarea
Tarea por actividades semana 7

Unidad #6
Normas Certificadoras de calidad

Nombre del Profesor

Cabrera FilomenoJuan José

Fecha
24 de Junio de 2021
 Unidad #6: Normas Certificadoras de Calidad
Administración de programas de calidad

Contenido
INTRODUCCIÓ N....................................................................................................................................................... 3
Existen varias clases de certificació n ISO:..................................................................................................... 4
CERTIFICACION DE LA CALIDAD................................................................................................................. 4
CERTIFICACION DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACION.............................................................4
CERTIFICACION DE LA CONTINUIDAD DE NUESTRO NEGOCIO....................................................4
CERTIFICADOS SOBRE FABRICACION DE PRODUCTOS Y ALIMENTOS......................................4
CERTIFICACION AMBIENTAL Y EFICIENCIA ENERGETICA..............................................................4
CERTIFICACION SOBRE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.................................................................4
Instancias para solicitar la certificació n ISO................................................................................................. 5
Beneficios de tener la certificació n ISO..................................................................................................... 5
Algunos de los principales beneficios de la certificació n ISO incluyen:............................................6
Beneficios para sus clientes............................................................................................................................ 6
Principales requisitos de un certificado ISO para su empresa..............................................................7
Pasos para obtener un certificado ISO............................................................................................................ 8
Conocer los requisitos normativos y legales de la materia en cuestió n.......................................8
Analizar la situació n de la organizació n.................................................................................................... 9
Construir el sistema de gestió n ISO desde un plan de implantació n..........................................10
Documentar los procesos requeridos por el está ndar ISO..............................................................10
Proporcionar formació n a los integrantes de la empresa...............................................................12
Realizar auditorías internas con ayuda de los propios trabajadores.........................................14
Utilizar el sistema de gestió n y ponerlo en marcha para comprobar su eficiencia...............15
Solicitar la auditoría de certificació n para su norma ISO................................................................16
CONCLUSIONES..................................................................................................................................................... 18
REFERENCIAS........................................................................................................................................................ 19

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Administración de programas de calidad

INTRODUCCIÓN

Cada vez más, las empresas se enfrentan a demandas de rentabilidad, calidad y tecnología que
contribuyan al desarrollo sostenible. Un sistema de gestión eficiente le puede ayudar a convertir
esas presiones en una ventaja competitiva.

La Norma ISO 9001: Requisitos de un Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) es un

modelo de gestión que permite asegurar de manera consistente la mejora del desempeño y la
eficacia de las organizaciones, a partir de la planificación, control y mejora de sus procesos, y
con base en el cumplimiento de los requisitos del producto/servicio, la satisfacción de los
clientes, y la mejora continua.

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Administración de programas de calidad

Existen varias clases de certificación ISO:

CERTIFICACION DE LA CALIDAD

 Certificar la calidad de nuestros productos y procesos: ISO 9001

 Certificar la calidad de nuestros productos y procesos de TI: ISO 20000

 Certificar la calidad de nuestros procesos de desarrollo Software y en General: ISO

25001

CERTIFICACION DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACION

 Certificar la seguridad de la información ISO 27001

CERTIFICACION DE LA CONTINUIDAD DE NUESTRO NEGOCIO

 Certificar la Gestión de Riesgos ISO 31000

 Certificado sobre la continuidad de nuestro negocio ISO 22301

 Certificar la correcta gestión de nuestros activos ISO 55001

CERTIFICADOS SOBRE FABRICACION DE PRODUCTOS Y ALIMENTOS

 Certificar la Seguridad Alimentaria de nuestros productos ISO 22000 e FSC 22000

 Certificar la seguridad y calidad de productos cosméticos ISO 22716

CERTIFICACION AMBIENTAL Y EFICIENCIA ENERGETICA

 Certificar nuestro comportamiento ambiental responsable ISO 14001

 Certificar el uso eficiente de la energía y recursos ISO 50001

CERTIFICACION SOBRE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

 Certificar nuestro correcto desempeño en Seguridad y Salud laboral: ISO 45001

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Administración de programas de calidad

Instancias para solicitar la certificación ISO

Después de que la empresa ha implementado el sistema a certificar, sigue el paso de

seleccionar la empresa que nos ayudara a certificar en la norma ISO que necesitemos, esta es
una entidad independiente que envía un auditor y emite el certificado ISO, después de un
proceso de auditoría de certificación.
Un auditor externo o equipo de auditoría realizará una auditoría de las actividades dentro del
alcance de su certificado, en la que visitarán algunos o todos los departamentos de su empresa
y verificarán que los requisitos de sus procedimientos e instrucciones de trabajo están siendo
implementados y seguidos por la gerencia y los empleados.

A menos que el auditor descubra problemas importantes con su sistema de gestión, su

empresa recibirá el certificado ISO poco después de la auditoría. Sin embargo, si el auditor
encuentra algunos problemas importantes, tendrá la oportunidad de corregirlos antes de que se
emita la certificación.

Beneficios de tener la certificación ISO

La certificación ISO eficaz es una ayuda inestimable para fortalecer y mejorar los procesos
estratégicos de su negocio.

Los procesos de gestión que se integren en su organización para mejorar la calidad, el medio
ambiente etc. proporcionarán una base sólida, lo que conducirá a una mayor productividad y
ganancias. Esto a su vez será un apoyo tanto para la ampliación de su cartera de clientes como
para mantener las relaciones comerciales con los ya existentes.

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Administración de programas de calidad

Algunos de los principales beneficios de la certificación ISO

incluyen:

 Mejora de la gestión interna

 Mayor eficiencia en sus procesos (productividad, uso de la energía, Impacto ambiental,

seguridad de la información etc.)

 Acceso a nuevos mercados y escenarios de negocio (Grandes clientes, administración,

mercado exportación etc.)

 Herramienta para medir sus resultados y favorecer la toma de decisiones

 Estándar reconocido mundialmente

 Facilidad de integrar diversos sistemas de gestión (Legal, ambiental, calidad, Seguridad

de la información, etc.)

 Reconocimiento de organismos acreditados

Un certificado ISO reconocido, será un requisito previo para algunos de sus clientes y un
elemento de diferenciación para otros en el momento de la selección de proveedores.

Por otro lado, un certificado ISO otorga a sus clientes la confianza de que está trabajando con
los estándares y procedimientos que les garanticen un alto nivel de servicio.

Beneficios para sus clientes.

Los certificados ISO 9001 están reconocidas en todo el mundo y sus clientes comprenderán los
beneficios de trabajar con empresas que cuentan con la certificación ISO. De hecho, algunos de
sus clientes solo harán negocios con empresas certificadas porque les garantiza que sus
sistemas de administración se evalúan y aprueban constantemente.

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Administración de programas de calidad

Sabrán por experiencia que trabajar con compañías certificadas ISO 9001 ofrece muchas
ventajas:

 Minimiza los errores, no conformidades e incidencias

 Mejora los informes y las comunicaciones.

 Productos y servicio de mejor calidad.

 Programación y entrega de producción más confiable.

 Estándares mantenidos por evaluaciones anuales.

Principales requisitos de un certificado ISO para su empresa

 Calidad

 Medioambiente

 Seguridad de la Información

 Fabricación (medicamentos, cosméticos etc.)

 Complace o cumplimiento legal

 Uso eficiente de la energía

 Continuidad del negocio

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Administración de programas de calidad

Pasos para obtener un certificado ISO

Conocer los requisitos normativos y legales de la materia en cuestión.

En primer lugar, deberíamos familiarizarnos con los requisitos en general de la implantación de

un sistema de Gestión según ISO.

 Filosofía de los sistemas de Gestión

 Requisitos de documentación

 Informarse sobre guías de implementación

 Identificar los objetivos que se desea obtener con el certificado ISO

Ante todo, esta fase debe servirnos además para establecer el enfoque correcto a la hora de
afrontar el proyecto de cara a establecer la estrategia de consultoría

En esto tenemos varias opciones utilizadas mayormente por las empresas

 Implementación Interna:
Encargar la implementación a los expertos de nuestra organización parece la forma más
adecuada de afrontar una implementación de un sistema de gestión tomando en cuenta
que con ello nos garantizamos la integración del sistema de gestión en nuestros
procesos internos. Sin embargo, esta no suele ser la mejor opción si no contamos con
los recursos adecuados, además de que suele ser una solución que nos lleva más
tiempo del que a veces necesitamos o el esfuerzo interno requerido no siempre se
puede asumir.
 Implementación Externa:
Otra opción sería afrontar la implementación externalizando esta tarea con un consultor
externo que realice todo el trabajo. EN este caso tenemos el inconveniente de la
dificultad de integrar finalmente el sistema de gestión dentro de los procesos de la
organización. Esta fórmula puede ser útil si tenemos que sacar el trabajo y obtener el
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certificado en un corto espacio de tiempo, pero teniendo en cuenta que después

deberemos realizar un trabajo de integración del sistema de gestión en nuestra cultura
empresarial para que sea efectivo y no resulte a la larga una carga difícil de asumir y
abandonemos el sistema de gestión.
 Implementación mixta “recomendada”:
Si confiamos el trabajo de implementar el sistema a nuestro propio personal con la
ayuda de un consultor experto podríamos tener las ventajas de ambas opciones.

 Avanzar de forma adecuada y obtener el certificado ISO a tiempo

 Mejorar las operaciones internas

 Integrar el sistema de gestión en nuestros procesos y cultura de la organización

 Implantar el sistema sin sobrecargas de trabajo a nuestro personal

 Mantener un punto de vista independiente que nos ayude a mejorar.

Analizar la situación de la organización

Esta fase realmente casi nadie piensa en ella y pocas organizaciones dedican tiempo a evaluar
cómo están antes de empezar un proyecto de certificación ISO. Sin embargo, puede resultar y
útil realizar una evaluación inicial del estado del cumplimiento con el estándar a certificar antes
de acometer el proyecto de forma que podamos conocer más en detalle que esfuerzo
necesitaremos para acometer el proyecto. Esto en definitiva puede ahorrarnos ciertos costes si
conocemos en que somos fuertes y donde necesitaremos realmente apoyo externo.

Pasos para realizar una evaluación inicial o análisis de brechas:

 Designe a una persona con experiencia en sistemas de gestión para liderar esta tarea

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Administración de programas de calidad

 Considere la posibilidad de contar con una consultoría externa para apoyo en este
proceso

 Consiga una lista de verificación de cumplimiento del estándar ISO al que nos
enfrentamos

 Realice el análisis

 Estudie los resultados y saque las conclusiones

Es importante entender por otro lado que un análisis de brechas es algo completamente
diferente a una auditoria

EL objetivo de este análisis de verificación es establecer o determinar el esfuerzo necesario por

la organización para llegar el objetivo de la certificación ISO, sin embargo, una auditoria
pretende comparar las políticas y procedimientos de la organización en relación a los requisitos
de la norma y acreditar con las evidencias correspondientes su cumplimiento.

Construir el sistema de gestión ISO desde un plan de implantación

Implementar un sistema de gestión de forma estructurada y con un plan de acción definido es

otro de los beneficios de detenernos antes de comenzar el proyecto y plantearnos las distintas
tareas a realizar en base a un análisis de lo que ya tenemos y lo que nos falta.

En este punto puede resultar muy útil contar con personas con experiencia en implantar
sistemas de gestión para que nos ayuden a planificarnos y a conseguir el objetivo de estar
preparados para la certificación en el tiempo que hayamos determinado.

Documentar los procesos requeridos por el estándar ISO

Dependiendo del estándar al que nos enfrentemos tendremos distintas necesidades de

documentación. Por otro lado, los actuales sistemas de gestión basados en la estructura común
de las normas ISO nos facilitan el poder integrar los procesos y documentación de distintos

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sistemas de gestión en una estructura común de documentación salvaguardando aquellas

partes específicas de cada estándar

Los documentos comunes a casi todos los estándares ISO pasan por:

 Una política que establezca los objetivos de alto nivel que definen los requisitos de
calidad, medioambiente etc. para la organización

 Políticas específicas que definen los procesos específicos de la organización

 Instrucciones técnicas o procedimientos que determinan de forma detallada y

simplificada las instrucciones de operación de los procesos

 Registros que nos ayudan a controlar la correcta ejecución de los procesos y a

evidenciar que se están llevando a cabo según los procesos y políticas establecidas

Por otro lado, siempre es obligatorio documentar

 El alcance del sistema de gestión

 Análisis del contexto y partes interesadas

 Declaraciones de aplicabilidad según que norma

 Las funciones dentro de la organización apoyados en perfiles de puestos de trabajo o

funciones y diagramas de dependencia y estructura funcional

 Políticas de compras y proveedores especificas según que norma

 Documentar como se controla la documentación

 Análisis y acciones para el tratamiento de riesgos y oportunidades

 Proceso de gestión de incidencias y no conformidades

 Planes de formación, comunicación y sensibilización

 Infraestructuras y planes mantenimiento

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 Definición y planificación de auditorias

 Informes de resultados de auditorías y de revisión por la dirección

 Otros documentos específicos para cada norma

Registros
 Listado de documentos del sistema de gestión y legislación aplicable

 Evidencias sobre el seguimiento de indicadores, objetivos y acciones de mejora

 Evidencias sobre formación y comunicaciones

 Registros sobre de mantenimiento de infraestructuras, sistemas y recursos para

prestación de los servicios y/o procesos internos

 Registros sobre el tratamiento de incidencias, no conformidades

 Planes de Auditorias y auditorias periódicas

Proporcionar formación a los integrantes de la empresa.

Los sistemas de Gestión basados en estándares ISO hacen hincapié en los programas de
formación y sensibilización. Además de ser necesario para cumplir con los requisitos de para un
certificado ISO, la capacitación adecuada hará que cualquier tarea sea más fácil, más rápida y
fluida. En este punto, es importante proporcionar información y capacitación en el sistema de
gestual en tres niveles diferentes:

Alta dirección: para sentar las bases del apoyo y el liderazgo.

Dos de los cinco errores más comunes que cometen las empresas al implementar un sistema
de Gestión están relacionados con el entendimiento que la alta dirección tiene sobre la norma.
Asegúrese de evitar estos errores costosos proporcionando la información y la capacitación
correctas.

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Administración de programas de calidad

Primero, deberá asegurarse de que los ejecutivos de la compañía apoyen completamente el

esfuerzo para obtener el certificado ISO. Para lograr esto, es importante que se difunda el
conocimiento sobre

 Los beneficios de la certificación en el estándar ISO, incluidos los beneficios internos y

operativos, así como los beneficios de marketing que puede aportar el certificado ISO

 La alta dirección también querrá saber qué se necesita para obtener la certificación ISO
en cuanto a los requisitos de recursos y los costos.

 Por último, pero no por ello menos importante, la gerencia ejecutiva también debe
obtener una comprensión completa de su propia participación esperada para la
obtención del certificado ISO.

Después de que ya haya adquirido esta comprensión, se encuentra en una buena posición para
proporcionar la información y la capacitación necesarias al equipo mandos intermedios. Una
opción más fácil sería que se establezca algún canal deformación al menos de forma
introductoria y concisa que cubra todos los temas mencionados anteriormente.

Empleados
Cualquier sistema de gestión ISO se centra no solo en el control de calidad, medio ambiente o
el tema específico al que se dedica, sino que la implementación normalmente afectará de
alguna manera a prácticamente todos los procesos de su negocio y a todos sus empleados,
tales como compras, RRHH etc.

Un error bastante común en el proceso de certificación de una norma ISO está relacionado con
la falla de informar de manera adecuada y temprana a todos los empleados y obtener su apoyo.
Obtener el apoyo total de todos los niveles de gerentes y empleados es crucial para el éxito de
su sistema de gestión. Cuanto antes obtenga este soporte, mejor.

Deberemos, por tanto, informar a todos los gerentes y empleados sobre:

 El plan para implementar el sistema y cómo obtener la certificación.

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Administración de programas de calidad

 Los beneficios para ellos y su trabajo.

 Las expectativas con respecto a su cooperación.

Este tipo de programa de sensibilización es muy importante para evitar que los empleados se
sientan amenazados por la norma ISO y, en última instancia, se conviertan en un obstáculo
para sus esfuerzos de implementación de la norma y la obtención del certificado ISO.

Realizar auditorías internas con ayuda de los propios trabajadores.

Las auditorías internas de un sistema ISO son inspecciones en las que su empresa se evalúa a
sí misma para ver si se cumplen todos los requisitos de la norma en cuestión.

Estas auditorías internas no solo se realizan cuando ya están implementados los procesos de la
norma y también periódicamente incluso después de obtener la certificación ISO.

Todas las auditorías internas son realizadas por uno o más empleados de su propia compañía
que ha recibido capacitación en la auditoría ISO correspondiente o alternativamente, podría
utilizar un consultor externo.

El trabajo del auditor interno es verificar que su organización cumpla con los requisitos de la
norma ISO 9001.

El auditor
Las pequeñas empresas normalmente tienen a la persona líder en alguna norma ISO
frecuentemente la ISO 9001 de calidad para realizar auditorías internas. En este caso, la
persona a cargo de la norma ISO 9001 audita a toda la compañía, excepto por su propio
trabajo, y otro empleado debería auditar la función de la persona a cargo de la norma ISO 9001.

Si no se quiere o se prevé nombrar y capacitar a varios auditores internos, la mejor opción es

servirse de un auditor externo o consultor que pueda desempeñar esta función con los
conocimientos e independencia necesarios.

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Utilizar el sistema de gestión y ponerlo en marcha para comprobar su eficiencia.

Esta fase es muy importante ya que un sistema bien implementado pasa por integrarse dentro
de los procesos de la organización. ¿Qué significa esto en la práctica? Pues creemos que no
todos los consultores que implantan sistemas de gestión lo tienen meridianamente claro.

Podríamos decir que la integración de los procesos del sistema de gestión en una organización
está directamente en proporción inversa al esfuerzo necesario o adicional a las tareas diarias
que debemos invertir en el sistema de gestión.

Es imposible desde luego que la diferencia entre contar con un sistema de gestión y no tenerlo
sea ninguna, sin embargo, si un sistema de gestión se convierte en un estorbo entonces dejara
de ser funcional en pocos meses y tendremos que mantenerlo en base esfuerzos puntuales y
realmente no nos servirá para nada.

En este sentido deberemos medir algunos aspectos para saber si nuestro sistema está
realmente en funcionamiento haciéndonos las siguientes preguntas

 ¿Las políticas y procesos propios del sistema de Gestión son sencillos, claros y han sido
entendidos por la organización?

 ¿La cultura o forma de operar de nuestra organización ha asumido los procesos de

gestión?

 ¿Existe una forma integrada de llevar los registros del sistema, de forma que las
actividades diarias contemplan esta actividad y no supone una distorsión de las tareas
propias de la organización?

Creemos que si somos capaces de responder a estas cuestiones estamos en la vía correcta de
obtener un sistema de Gestión ISO funcionarte y útil para la organización

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 Unidad #6: Normas Certificadoras de Calidad
Administración de programas de calidad

Nuestra experiencia de muchos años en la implementación de sistemas de Gestión nos acredita

para poder ofrecer un servicio de consultoría eficaz que cumpla con los tres pilares de la
consultoría

 Rapidez

 Eficacia

 Economía de tiempos y recursos

Solicitar la auditoría de certificación para su norma ISO

Seleccionando la certificadora para su norma ISO

Una vez implementado el sistema, es el momento de pensar en seleccionar la empresa

certificadora de su norma ISO. Se trata de una entidad independiente que envía al auditor y
emite el certificado ISO después de un proceso de auditoría de certificación.

Hay muchas empresas que ofrecen servicios de certificación, pero tenga cuidado: algunas no
están oficialmente acreditadas por un organismo de certificación nacional. En este proceso
podemos asesorarle para que escoja la entidad más adecuada a su sector y sus necesidades.

La auditoría de certificación ISO

La auditoría de certificación ISO es similar a una auditoría interna, salvo que, en este caso,

Un auditor externo o equipo de auditoría realizará una auditoría de las actividades dentro del
alcance de su certificado, en la que visitarán algunos o todos los departamentos de su empresa
y verificarán que los requisitos de sus procedimientos e instrucciones de trabajo están siendo
implementados y seguidos por la gerencia y los empleados.

A menos que el auditor descubra problemas importantes con su sistema de gestión, su

empresa recibirá el certificado ISO poco después de la auditoría. Sin embargo, si el auditor
encuentra algunos problemas importantes, tendrá la oportunidad de corregirlos antes de que se
emita la certificación.

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Administración de programas de calidad

CONCLUSIONES

 Cuando certificamos a una empresa con las normas ISO, podemos decir que se ha
implantado un sistema de gestió n en la organizació n.
 Las empresas al someterse a un proceso de certificació n en las normas ISO, los
empleados de la organizació n entienden mejor los procesos internos y tienen mayor
sentido de pertenencia.
 Se logra una mejor comunicació n con los clientes.
 Tanto la imagen de la marca como la calidad de los productos conquista nuevos
mercados.

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Administración de programas de calidad

REFERENCIAS

 [Link]
 [Link]
 [Link]
%20(2).pdf
 [Link]
certificacion-iso-por-que-su-empresa-deberia-obtenerla/

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