FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AMBIENTAL
INFORME DE PRÁCTICA PRE – PROFESIONAL (I)
FIRST MILLIONS COMPANY E.I.R.L.
PROYECTOS AMBIENTALES
“Plan de concientización ambiental en la avenida Nicolás de Piérola
cuadra 5 - La Esperanza - Trujillo”
PRACTICANTES:
-Chicana Gil David Antonio
-López Quiroz Eulalio Jeison
DOCENTE:
-Ing. Antis Cuz Escobedo
SUPERVISOR:
-Ing. Missael Yldebrando Villacorta
JEFE INMEDIATO:
-Ing. Ugarte Lopez Wilmer
INGENIERÍA AMBIENTAL
2021
Trujillo – Perú
ÍNDICE DE CONTENIDOS
ANTECEDENTES GENERALES 5
DESCRIPCIÓN DEL PRACTICANTE 5
Apellidos y nombres de los practicantes 5
Área académica 5
Domicilios 6
Correo electrónico 6
Números Telefónicos 6
Supervisor de práctica 6
Periodo de práctica 6
Periodo de Ejecución de la práctica 7
Horas acumuladas (semanal y total) 7
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA 7
Razón social de la Empresa 7
Rubro a la que pertenece 7
Ubicación 8
Teléfonos de contacto 8
Representante de la Empresa 8
Cantidad de Trabajadores 8
ORGANIZACIÓN DE LA INSTITUCIÓN 9
DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA 9
Misión 9
Visión 10
Diagnóstico de empresa (FODA) 12
ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA 12
DESCRIPCIÓN DEL ÁREA 13
PRÁCTICAS REALIZADAS 13
EQUIPOS Y MATERIALES 13
DESCRIPCIÓN DE LA PRÁCTICA 14
Diagrama de operaciones 14
2
Marco normativo 15
proponer estrategias 16
Diagrama de operaciones 16
Instrumentos de gestión ambiental 17
Plan de Prácticas 18
Descripción de las actividades 19
Competencias evaluadas 20
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 21
Título del proyecto 21
Ubicación del proyecto 22
Descripción del proyecto 22
Descripción de la actividad 22
Competencia evaluada 25
Competencias de especialidad 25
Competencias genéricas o transversales 26
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 27
Conclusiones 27
Oportunidades de mejora(propuestas de programas ambientales) 28
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 29
3
ÍNDICE DE TABLAS
Tabla 1: Cuadro de participantes 6
Tabla 2: Cuadro de direcciones de participantes 6
Tabla 3: Dirección electrónica de participantes 6
Tabla 4: Teléfonos de contacto de los participantes 7
Tabla 5: Análisis FODA de FIRST MILLIONS COMPANY E.I.R.L. 12
Tabla 6: Análisis CAME de FIRST MILLIONS COMPANY E.I.R.L. 16
Tabla 7: Instrumentos de gestión ambiental aplicados al proceso de prácticas 17
Tabla 8: Cuadro de información sobre la consultora 18
Tabla 9: Cronograma de actividades 19
Tabla 10: Cuadro de competencias evaluadas 21
Tabla 11: Cuadro de competencia de especialidad 25
Tabla 12: Cuadro de competencias genéricas 26
Tabla 13: Cuadro de competencia valuada en RSE 26
4
ÍNDICE DE FIGURAS
Figura 1: Ubicación del centro de prácticas 7
Figura 2: Actividades en pro de la sostenibilidad 8
Figura 3: Diagrama de organización de First Millions E.I.R.L. 12
Figura 4: Diagrama de operaciones recursos y tareas 13
Figura 5: Diagrama de operaciones con tareas 13
Figura 6: Área de ejecución del proyecto RSE 21
Figura 7: Observación de la problemática del proyecto RSE 22
Figura 8: Elaboracion y publicacion de la actividad RSE 23
Figura 9: Ejecución de la actividad RSE 23
5
1. ANTECEDENTES GENERALES
1.1. DESCRIPCIÓN DEL PRACTICANTE
1.1.1. Apellidos y nombres de los practicantes
Tabla 1. Cuadro de participantes
ITEM APELLIDOS Y NOMBRES
1 Chicana Gil David Antonio
2 Eulalio Jeison López Quiroz
Fuente: elaboración propia
1.1.2. Área académica
Practicas pre-profesionales terminales I
1.1.3. Domicilios
Tabla 2. Cuadro de dirección de participantes
ITEM APELLIDOS Y NOMBRES DOMICILIO
1 Chicana Gil David Antonio Av. Carlos María de Alvear
n° 1528- La
Esperanza-Trujillo
2 Eulalio Jeison López Quiroz Mz”C”, Lt”35”, Barrio “3A”,
Alto Trujillo - El Porvenir -
Trujillo
Fuente: elaboración propia
1.1.4. Correo electrónico
Tabla 3. Cuadro de dirección electrónica de participantes
ITEM APELLIDOS Y NOMBRES DIRECCIÓN
ELECTRÓNICA
1 Chicana Gil David Antonio dacg.cv2000@[Link]
2 Eulalio Jeyson Lopez Quiroz jeyson03035@[Link]
Fuente: elaboración propia
6
1.1.5. Números Telefónicos
Tabla 4. Cuadro de teléfonos de participantes
ITEM APELLIDOS Y NOMBRES Número telefónico
1 Chicana Gil David Antonio 925 833 175
2 Eulalio Jeison López Quiroz 966 728 615
Fuente: elaboración propia
1.1.6. Supervisor de práctica
Ing. Missael Yldebrando Villacorta
1.1.7. Periodo de práctica
2021-I
1.1.8. Periodo de Ejecución de la práctica
Los meses comprendidos entre Abril y Junio del año 2021.
1.1.9. Horas acumuladas (semanal y total)
Las horas acumuladas a la semana serán de 36 horas
semanales. Cumpliendo en el transcurso de las prácticas un
total de 432 horas en total (periodo de validez del convenio).
1.2. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
1.2.1. Razón social de la Empresa
FIRST MILLIONS COMPANY E.I.R.L.
1.2.2. Rubro a la que pertenece
Consultoría ambiental
7
1.2.3. Ubicación
Figura 1. Plano y ubicación del centro de prácticas.
1.2.4. Teléfonos de contacto
Gerente general: 940 221 666
1.2.5. Representante de la Empresa
Ing. Wilmer Ugarte López
1.2.6. Cantidad de Trabajadores
12 trabajadores
8
2. ORGANIZACIÓN DE LA INSTITUCIÓN
2.1. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA
Es una compañía que cuenta con un staff de profesionales
multidisciplinarios con amplia experiencia profesional, que brindamos
los servicios en los diferentes sectores como Minería, Hidrocarburos,
Electricidad, Agricultura, Transportes, Vivienda, Construcción y
Saneamiento.
Estamos comprometidos con la Sostenibilidad Ambiental y estamos
orientados a dar la mayor satisfacción a todos nuestros clientes.
Figura 2. Actividades en pro de la sostenibilidad que realiza el centro
de prácticas.
2.1.1. Misión
Somos una empresa peruana, innovadora y altamente
competitiva, que brindamos el servicio de Consultoría
Ambiental, Ingeniería y Construcción, ofreciendo relaciones de
confianza con nuestros clientes, satisfaciendo los
requerimientos ambientales y un clima laboral que estimule el
desarrollo personal y profesional de nuestros trabajadores.
9
2.1.2. Visión
Ser una empresa de prestigio con desarrollo sostenible, para
enriquecer nuestros servicios, brindar mejor calidad ambiental
manteniendo nuestro serio compromiso con el desarrollo de la
región, la comunidad, y el respeto al medio ambiente.
2.1.3. Valores institucionales
Nuestra actividad reposa sobre valores éticos que guían el
comportamiento de nuestros empleados, socios, colaboradores
y proveedores. La observancia de los principios de actuación es
la única vía para obtener la confianza del mercado y el respeto
de la sociedad.
2.1.4. Políticas de la Empresa
ALCANCE
Esta política se aplica a las inversiones financieras de Fondo
Verde, al objeto de colocar sus recursos en bienes y derechos
para obtener rentas y están motivadas por las disponibilidades
de liquidez de donaciones y subvenciones y las disponibilidades
de liquidez de recursos de libre disposición de la organización.
PRINCIPIOS
El capital financiero sólo es útil para el ser humano, quien
depende del capital natural para existir; entonces, la
dependencia del primero respecto del segundo no es directa ni
exacta, pero existe y es real First Millions Company E.I.R.L.,
reconoce que el nuevo paradigma de la competitividad
empresarial y financiera para el tercer milenio es ambiental.
Considerando ambas premisas, en términos financieros, las
decisiones sobre inversiones financieras de Fondo Verde, se
realizarán bajo los siguientes principios básicos:
10
» Rendimiento ambiental y financiero positivo
» Transparencia e independencia
» Ética
» Liquidez
» Eficiencia
» Equidad
» Coherencia
» Sostenibilidad
REQUISITOS PARA APLICACIÓN DE LA POLÍTICA
➔ La política general de inversiones financieras de Fondo Verde,
es la de establecer límites generales en términos de solvencia,
rentabilidad y riesgo. La Asamblea General, es la responsable
de establecer y aprobar la Política de Inversiones Financieras y
sus posteriores modificaciones. La Asamblea velará y evaluará
periódicamente el cumplimiento de esta política.
➔ Para la selección de las inversiones financieras se valorará en
todos los casos la seguridad, máxima solvencia, liquidez y
rentabilidad que ofrezcan las distintas posibilidades de
inversión.
➔ Los objetivos fundamentales de las inversiones velarán por
preservar la dotación fundacional, así como las dotaciones
destinadas a los proyectos, que en ningún caso se deberán ver
reducidas.
11
2.1.5. Diagnóstico de empresa (FODA)
El presente diagnóstico fue realizado por los practicantes tanto
en el centro de prácticas como en las actividades de campo que
realiza la empresa:
Tabla 5. Cuadro del análisis FODA de la consultora FIRST
MILLIONS COMPANY E.I.R.L.
FORTALEZAS DEBILIDADES
● Acreditada por el SENACE, ● Carece de transporte
OSCE, ministerio de vivienda propio.
construcción y saneamiento, ● Inexistente monitoreo de
ministerio de la producción, satisfacción al cliente.
ministerio de energía y minas ● Pocos proyectos de
y el ministerio de agricultura responsabilidad social por
y riego. parte de la empresa.
● Ha realizado trabajos con
éxito en más de 14 empresas
de diferente índole.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
● Capacitaciones al personal. ● Constantes actualización
● Aumento de rigurosidad por de la normativa
parte del estado en lo ambiental.
concerniente al medio ● Falta de compromiso por
ambiente en los proyectos. parte de los diferentes
contratistas.
Fuente: Autoría propia
Agregar las espinas de pescado
2.2. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
El centro auditor ambiental “FIRST MILLIONS COMPANY E.I.R.L.” tiene
como actores de la organización a los siguientes involucrados:
12
Figura 3. Diagrama de la organización de FIRST MILLIONS COMPANY E.I.R.L.
2.3. DESCRIPCIÓN DEL ÁREA
El área de proyectos ambientales de la consultora ambiental FIRST
MILLIONS COMPANY E.I.R.L. tiene como objetivo asesorar a proyectos de
inversión pública y privada en diversas especialidades ambientales y en el
cumplimiento de los instrumentos de gestión ambiental aprobados para dicho
proyecto. Por lo general esta consultora debido a sus autorizaciones y
certificaciones atiende a todo proyecto que cuente con una ficha técnica
ambiental. Asesora a la plana profesional del proyecto y se encarga de
realizar las diversas capacitaciones en temática ambiental que brinda a lo
colaboradores de ese proyecto
3. PRÁCTICAS REALIZADAS
3.1. EQUIPOS Y MATERIALES
● Computador
● Tachos
● Bolsas
● Laptop
● Recogedores
● Equipos de protección personal.
● Pizarra
● Material impreso
● Papel y lapiceros
13
3.2. DESCRIPCIÓN DE LA PRÁCTICA
3.2.1. Diagrama de operaciones
Figura 4. Diagrama de operaciones de la consultora con sus recursos y tareas.
Figura 5. Diagrama de operaciones de la consultora desagregando las diferentes
tareas a realizar para la elaboración de los servicios de la consultora ambiental.
14
3.2.2. Marco normativo
● Ley Nº 28611–Ley General del Ambiente.
● Ley Nº 27314 - Ley General de Residuos Sólidos.
● Ley Nº 28256 - Ley que Regula el Transporte Terrestre de
Materiales y Residuos Peligrosos.
● Decreto Supremo Nº 057-2004-PCM - Reglamento de la Ley
General de Residuos Sólidos.
● Decreto Supremo Nº 085- 2003-PCM - Reglamento de
Estándares Nacionales de Calidad Ambiental para Ruido.
● Decreto Supremo N° 024-2016-EM - Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.
● Decreto Supremo Nº. 015-2005–AS - Reglamento sobre
Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en el
Ambiente del Trabajo.
● Ley N° 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
● Ley General de Salud N° 26842 - capítulo VIII De la
protección del ambiente para la salud.
● Decreto supremo N° 057-2004, Decreto supremo que
reglamenta la Ley 27314 – ley general de residuos sólidos.
● Norma Técnica Peruana NTP 900.058-2019 – Código de
colores.
● Decreto Legislativo N° 1278 - Ley de gestión integral de
residuos sólidos.
Periódicamente se revisará las normativas legales para
identificar y mantener actualizados los requerimientos legales
que puedan aplicar en el desarrollo de nuestras actividades
Ambientales.
15
3.2.3. proponer estrategias
Tabla 6. Cuadro del análisis CAME de la consultora FIRST MILLIONS COMPANY
E.I.R.L.
MANTENER CORREGIR
● Generar una constancia ● Realizar la compra de una
por parte del senace y movilidad o alquilar uno para
ponerlo en la zona de reducir costos de viáticos y
espera. Además, renovar aumentar el costo del servicio.
el trámite de ● Realizar una evaluación de
certificación. satisfacción y
● Seguir con la constancia retroalimentación para el
en la página web cliente que reciba el servicio.
institucional de los ● Realizar proyectos de
proyectos realizados a responsabilidad social.
cada una de las
empresas a las cuales se
les brindó el servicio.
EXPLOTAR AFRONTAR
● Realizar monitoreos ● Realizar seminarios sobre los
periódicos y evaluar la cambios de normativa y recibir
captaciòn de los los cambios como
profesionales y oportunidades de mejora y
trabajadores. exigencia.
● capacitar a los ● redactar los contratos y enviar
profesionales de la copia (sin monto de pago) a
institución sobre cómo los actores involucrados en el
afrontar estas exigencias proceso para que se informen
del estado y utilizarlos del servicio que su contratista
para forjar un ha asumido y con el cual
reconocimiento en el deben colaborar.
campo laboral.
Fuente: Autoría propia
16
3.2.4. Instrumentos de gestión ambiental
Los instrumentos que se han empleado en la consultora de manera
directa son el DIA (Declaración de Impacto Ambiental) y las FTA
(Ficha Técnica Ambiental).
Tabla 7. Cuadro de instrumento de gestión ambiental aplicado al proceso de
prácticas preprofesionales en la consultora FIRST MILLIONS COMPANY E.I.R.L.
INSTRUMENTOS DE GESTIÓN AMBIENTAL
Esta resolución se usó para determinar los
Resolución Ministerial
criterios de caracterización del estudio de
052-2012-MINAM
impacto ambiental.
Este decreto supremo se usó como
Decreto Supremo soporte para la anterior resolución para
019-2009-MINAM establecer los criterios de caracterización
de estudio de impacto ambiental.
Esta resolución se utilizó para tener
referencias de protocolos sanitarios frente
Resolución Ministerial al covid-19. Debido a que la empresa
152-2020-MINAGRI trabaja con espárragos, se consideró
pertinente tomar en cuenta dicha
resolución que abarca el sector agricultura.
Esta resolución se tomó como referencia
Resolución Ministerial también para la realización de los
193-2020-MINSA protocolos internos de seguridad y salud
en el trabajo frente al covid-19.
Esta resolución sirvió como referencia para
Resolución Ministerial la elaboración de la línea base ambiental
455-2018-MINAM del estudio de impacto ambiental de la
empresa.
Guía para la elaboración de la Esta guía sirvió para tomar un punto inicial
Línea Base en el marco del en cuanto a la elaboración de la línea
Sistema Nacional de Evaluación base.
del Impacto Ambiental –
SEIA-2018
Esta normativa se usó como referencia
ISO-9001 para el macro en la supervisión de calidad
del producto.
Fuente: Autoría propia
17
[Link] de Prácticas
a. Datos de la empresa
Tabla 8. Cuadro de información sobre la consultora FIRST MILLIONS COMPANY
E.I.R.L.
Razón Social: FIRST MILLIONS COMPANY E.I.R.L.
Teléfono: - RUC N°: 20602859712
Teléfono: - Fax: - E-mail: wugarte@[Link]
Gerente/Representante: Teléfono: E-mail:
Ing. Wilmer Ugarte López +51 940 221 666 wugarte@[Link]
Jefe Inmediato: Cargo: E-mail:
Ing. Wilmer Ugarte López Especialista wugarte@[Link]
ambiental
Área donde se realiza la práctica: Fecha de Fecha de
Proyectos ambientales Inicio: Término:
06/04/21 06/07/21
Proyecto/Tarea Académica: “Mejoramiento de servicios de agua potable y
alcantarillado en Aguas Verdes- Tumbes”
Fuente: Autoría propia
b. cronograma de prácticas
● Horas prácticas concedidas
Las horas prácticas concedidas a los practicantes es de 360 prácticas.
divididas en diferentes días y cumpliendo labores de soporte al área
de consultoría ambiental de proyectos.
18
● Cronograma en días de prácticas
Tabla 9. Cronograma de actividades realizadas en la consultora FIRST
MILLIONS COMPANY E.I.R.L.
TIEMPO
N°
ACTIVIDADES ABRIL MAYO JUNIO
L M M J V S L M M J V S L M M J V S
Soporte en
1 x x x x x x x x x
campo
Elaboración
2 de x x x x x x x x x
informes
OBSERVACIONES -
Fuente: Autoría propia
3.2.6. Descripción de las actividades
En la consultora se desarrollan diferentes actividades en la cual la
más activa es Uno de los aspectos más importantes dentro de las
Medidas de Mitigación Ambiental, constituye la identificación de los
aspectos de orden legal y operativo a ser ejecutados dentro de los
estándares ambientales vigentes en el marco regulatorio jurídico
ambiental, a fin de proponer medidas y acciones que permitan
alcanzar una armonía entre las actividades que se están ejecutando y
que van a ser ejecutadas, con los componentes del ambiente que
están siendo afectados.
El proyecto "MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE
ALCANTARILLADO DE EFLUENTE DEL DISTRITO DE
FLORENCIA DE MORA - PROVINCIA DE TRUJILLO -
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD" y el proyecto de
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL SISTEMA DE
19
ABASTECIMIENTO DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO EN
LA ZONA URBANA Y [Link]. DE AGUAS VERDES DEL
DISTRITO DE AGUAS VERDES – PROVINCIA DE ZARUMILLA
– DEPARTAMENTO DE TUMBES” contendrá las medidas de
carácter técnico - ambiental que eviten o minimicen los efectos
sobre el medio ambiente, en consecuencia, de la ejecución de la
obra; así como, los que produciría el medio ambiente sobre las
estructuras proyectadas.
La parte de los resultados obtenidos en el proceso de
Identificación y Evaluación de Impactos Ambientales, definiendo
las medidas pertinentes que permitirán afrontar dichos impactos
acorde a las estipulaciones de la normativa ambiental vigente en
el país y de otros cuerpos jurídicos aplicables a los diferentes
ámbitos de competencia que incluye el [Link] de
las medidas de Mitigación Ambiental, donde se mitigaron la
segregación de residuos sólidos, se brindó charlas ambientales
a los trabajadores de campo, se sensibilizó a la población
directa del proyecto, etc. De esta manera el Especialista
Ambiental pone a disposición el informe de cumplimiento
ambiental acatándose a las medidas en el registro ambiental
evidenciando su cumplimiento por medio de la documentación y
registro fotográficos en el que sea expuesto a la entidad.
3.2.7. Competencias evaluadas
Según las actividades que se realizan en la consultora
Ambiental First milions E.I.R.L. en el cual se evaluó el proyecto
“Mejoramiento del Camino Vecinal SM-609, Tramo: EMP. PE-5N
(Rioja – Yorongos), Distritos de Rioja y Yorongos, Provincia de
Rioja – San Martín” se vio conveniente hacer un diagnóstico
de impacto ambiental; primero se realizó una caracterización
por criterios, en la cual se determinó que el proyecto era
20
acreedor a un DÍA, es decir, a una evaluación de impacto
ambiental de categoría uno, esto siguiendo los criterios de la
resolución ministerial 052-2012-MINAM. Luego se procedió con
la realización de la matriz de impactos.
La segunda actividad primordial fue el soporte para la creación
de protocolos internos de seguridad frente al covid-19, para lo
cual se utilizaron distintas disposiciones brindadas por el minsa
y produce, con lo cual se logró adaptar procedimientos para el
bien del personal de la empresa y de los proyectos que la
empresa estaba a cargo, buscando la prevención en todo
momento.
Tabla 10. Cuadro de competencias evaluadas en las prácticas preprofesionales.
COMPETENCIAS MODO DE EVALUACIÓN
EVALUADAS
Entrega a tiempo de informes
Responsabilidad Puntualidad
establecer su cronograma de manera
semanal
utilización de normativa vigente
Manejo de normativa
Sustentación para monitoreo.
Resolución de problemas en campo.
Toma de decisiones
Consideraciones en informes mensuales.
Fuente: Autoría propia
4. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
4.1. Título del proyecto
“Concientización en temática de protección al medio ambiente a los vecinos
de la avenida Nicolás de Piérola cuadra 5 - La Esperanza - Trujillo”
21
4.2. Ubicación del proyecto
El proyecto de responsabilidad social tendrá como principales benefactores
la población de los alrededores del proyecto de mejoramiento del
alcantarillado en la Esperanza. Más específicamente se realizará en la
siguiente área mostrada a continuación:
Figura 6. Área de ejecución del proyecto RSE.
4.3. Descripción del proyecto
El proyecto consistirá en la elaboración de material impreso y realizar una
campaña de concientización en temática de cuidado del medio ambiente.
Debido a la coyuntura actual se realizó una campaña basada en la entrega
de material, esto con el fin de cumplir la normativa en bioseguridad que la
consultora ambiental dispuso para la realización de este tipo de actividades.
Como evidencia del cumplimiento se tiene el acta de asistencia que será
firmada por el jefe inmediato y servirá de respaldo para garantizar el
cumplimiento. El material que se entregó fue realizado por los practicantes y
cuenta con el aval de la consultora ambiental y fue realizado en respuesta a
las deficiencias observadas en los alrededores del proyecto.
4.4. Descripción de la actividad
● Observación: En primer lugar se realizan visitas a los alrededores
del proyecto. Después se realiza una supervisión de los impactos que
22
genera el proyecto, después se realiza anotaciones y se propone la
creación del material.
Figura 7. observación de la problemática del área de intervención.
● Elaboración: Se realiza la producción del material publicitario
impreso. Es realizado tomando como temática los problemas
observados en las áreas de los alrededores del proyecto que es
asesorado por la consultora.
23
Figura 8. Elaboración y elección del tema a publicitar en la actividad
RSE.
● Repartición: Se realiza la repartición del material impreso tomando
en cuenta que el beneficiario deberá firmar el acta de recepción del
material evidenciando la entrega del mismo.
Figura 9. Actividades en pro de la sostenibilidad que realiza el centro
de prácticas.
24
● Verificación: Después de realizado el proceso de repartición y
constatación de la actividad se pasará a realizar el proceso de
verificación de datos escritos en las actas y también la respectiva
evidencia de cada entrega con el fin de evidenciar debidamente la
actividad.
4.5. Competencia evaluada
En cumplimiento de la normativa de prácticas pre profesionales aprobadas
por la universidad se evaluó las siguientes competencias:
4.5.1. Competencias de especialidad
Son las relacionadas con aspectos técnicos directamente relacionados a la
ocupación en l.
Tabla 11. Cuadro de competencias de especialidad evaluadas en las prácticas
preprofesionales.
FUENTE: Autoría propia
25
4.5.2. Competencias genéricas o transversales
Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el
beneficiario desarrollará en la actividad formativa laboral. Por ejemplo:
Trabajo en equipo, comunicación, etc.
Tabla 12. Cuadro de competencias genéricas evaluadas en las prácticas preprofesionales.
FUENTE: Autoría propia
En lo que respecta a la actividad de responsabilidad social empresarial se consideró la
siguiente competencia nombrada en el reglamento de prácticas preprofesionales:
Tabla 13. Cuadro de competencia evaluada en calidad de actividad RSE de la
consultora FIRST MILLIONS COMPANY E.I.R.L.
COMPETENCIA OBJETIVO INDICADOR MATERIALES EVIDENCIA
Ejecuta acciones Contribuir N° de Material Imágenes y
de proyección con el campañas impreso, Actas Actas
social para desarrollo realizadas debidamente firmadas.
contribuir con el sostenible selladas y
desarrollo de la evidencias
sostenible de la comunidad
comunidad, y mitigar
demostrando impactos
responsabilidad
social
Fuente: Autoría propia
26
5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
5.1. Conclusiones
● Las actividades realizadas en FIRST MILLIONS COMPANY E.I.R.L.
en calidad de practicante contribuyeron de manera significativa en el
desarrollo profesional de los estudiantes y se lograron cumplir con las
competencias anteriormente descritas.
● Entre las amenazas más significativas que tiene el centro de práctica
se encuentra la falta de un sistema de gestión de calidad. Entre las
fortalezas se consigna las recurrentes capacitaciones a las que son
sometidos todos los miembros de dicho centro empresarial.
● Dentro de los muchos proyectos asesorados por el centro de
prácticas destacó el ubicado en la región Tumbes y en el
departamento de la Libertad. Considerándose los mismos para la
realización del informe por ser actividades de envergadura y con
mayor aporte académico en el periodo de prácticas.
● Se realizó satisfactoriamente la actividad de concientización
planteado en el inicio de las actividades prácticas contando con los
respectivos formatos firmados siguiendo los diseños estipulados por
el centro de prácticas.
● Se realizaron inspecciones y supervisiones a las dos obras de
construcción pública velando por el cumplimiento de la normativa
ambiental vigente y realizando sugerencias al ingeniero residente y al
staff de ingenieros con la finalidad de realizar la mitigación de
impactos ambientales negativos y velando por el desarrollo sostenible
de la localidad.
● Se realizaron visitas de campo en ambas locaciones contando con la
respectiva evidencia a adjuntar en el informe. Estas inspecciones se
realizaron con la finalidad de determinar impactos ambientales
negativos y realizar el asesoramiento ambiental para el beneficio del
contratista y la localidad.
● Se realizaron los llenados respectivos de las rúbricas ambientales y
se dio soporte a la elaboración de los informes ambientales que las
actividades demandaron (Acta de acuerdos, Fichas de seguimiento,
Planes de manejo ambiental específicos, control de residuos sólidos,
seguimiento del uso de recursos naturales en las edificaciones).
27
5.2. Oportunidades de mejora(propuestas de programas ambientales)
● Propone la utilización de cinco indicadores que permiten robustecer la
información que se entrega a los clientes y la capacidad de gestión
que tiene la consultora, estos indicadores se clasifican en dos tipos:
de control del proyecto y de gestión interna.
● Implementando estas propuestas se espera conseguir mayor nivel de
cumplimiento de compromisos de los consultores, mejora en la tasa
de adjudicación de consultorías licitadas, mejor control y gestión de
las horas de trabajo utilizadas por los equipos de consultorías y mayor
nivel de confianza con los clientes, entre otros.
● La empresa consultora desde la cual surge este trabajo, ha propuesto
como labor de investigación un rediseño del modelo de gestión que
utiliza, con el objetivo de conseguir mejorar la forma de trabajo y
buscar el desarrollo sustentable de la empresa.
● Para que la empresa consultora FIRST MILLIONS COMPANY E.I.R.L.
sea líder en su ámbito, debe generar constantemente conocimientos
novedosos, desarrollando el capital humano y atrayendo nuevos
consultores con diferentes trayectorias y miradas que permitan añadir
valor al trabajo que realiza la consultora de manera permanente. Por
ello se apalancan desde el conocer al cliente y generar soluciones en
conjunto como base del trabajo que realizan, permitiendo también un
mejor aprendizaje para los practicantes.
28
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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acceso al agua y saneamiento en la interfaz periurbana: análisis preliminar de cinco
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el medio urbano: una contribución desde la sociología. CDC [online]. 2007, vol.24, n.66
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