HISTORIA DEL SINDICALISMO

EN GUATEMALA
CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES
• Su Composición es artesanal ya que sus miembros son obreros
• Fines que se proponen se limitan al socorro y auxilio mutuo.

PRINCIPALES ORGANIZACIONES
1894 EL PORVENIR DE LOS OBREROS, aún existe y se llama “la sociedad Joaquina” porque lleva el nombre de la
madre del dictador Estrada Cabrera.
1908 SOCIEDAD DE TIPOGRAFOS DE GUTEMBERG, central de artesanos
1912 las anteriores asociaciones fundaron la Federación de sociedades obreras
1918 FEDERACION OBRERA DE GUATEMALA para la protección legal del trabajo FOG, se constituyó la lucha contra la
dictadura de Estrada Cabrera
1920 PARTICIPACION OBRERA EN LA LUCHA POPULAR CONTRA ESTRADA CABRERA el sector obrero participo con
cierta independencia formando el comité patriótico de obreros siendo creador de la Liga Obrera Guatemala y fue cabrera
quien abrió la puerta al movimiento sindical.
MARCO LEGAL
Las asociaciones se constituyeron al amparo del derecho genérico en las 7 constituciones y leyes
fundamentales. En 1893 se suprimen formalmente los mandamientos y se declara la liberta de
trabajo, también se emitió la ley protectora de animales.
Siendo la primera ley de trabajadores que regula el trabajo más o menos forzado de los campesinos.
En 1894 se dio la primera ley de trabajadores
En 1906 los finqueros guatemaltecos hacían ventas con sus trabajadores, los cuales fueron
declarados nulos y sin valor.
Conformada por los gobiernos de CARLOS HERRERA, JOSE MARIA ORELLANA Y LAZARO CHACON.

CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES OBRERAS 1920- 1930

• Las organizaciones mutualistas fueron constituyeron los primeros sindicatos. en esta etapa los
movimientos y organizaciones sindicales se dan por primera vez en el extranjero.
• Estas organizaciones superan el carácter mutualista constituyendo los primeros sindicatos
• Los objetivos estatuarios suelen mezclarse las reivindicaciones laborales con los planteamientos de
política radical
• La espontaneidad y la imprevisión en el planteamiento de conflictos
• La organización sindical es predominante urbana y concentradas en la capital.
• El movimiento sindical guatemalteco tenia contacto por primera vez con organizaciones internacionales.
LAS PRINCIPALES ORGANIZACIONES
Los sindicatos que predominaron fueron los de las PYMES, dichos sindicatos fueron combatidos.
En 1918 se fundó la FEDERANCION OBRERA DE GUATEMALA, con el fin de proteger legalmente el
trabajo FOG, quien nació en la dictadura de Rafael Cabrera. La FEDERACION OBRERA como fuerza viva
del trabajo, así mismo se afilio la CONFEDERACION OBRERA DE TRABAJO (COPA)comandada por
William Green.
1925, se funda LA FEDERACION REGIONAL DE GUATEMALA. (FROG) la que fue inspirada por el partido
comunista de centro américa. El panorama de dos tendencias definiéndose, la una de marcado legalismo y
la otra radicalizándose. La primera conservadora y reformista y la segunda corriente.
El 13 de diciembre de 1974 la FROG nunca obtiene su reconocimiento legal. Finalmente, en 1927 la FROG
es autorizada legalmente con personería jurídica en 1927.
Con motivos de festejos del centenario de la independencia de centro américa, se funda el consejo obrero
centro americano COCA.
La vida de COCA siempre careció de fuerza, pero cuando los delegados que acreditaban las centrales se
fueron radicalizando, los gobiernos perdieron interés en mantenerlo.
LA PARTICIPACION EN POLITICA DE LOS OBREROS GUATEMALTECOS DURANTE EL PERIODO DE
1920.30c
Con el partido unionista se forma la heterogénea asociación denominada Unificación Obrera. Después del
golpe de estado que dieron el 5 de diciembre de 1921 los Generales José María Orellana y José Lima y
Miguel Larrave, se proscribe la unificación obrera socialista.
El ala derecha de la disuelta organización forma el partido laboralista. mientras que el ala izquierda forma el
partido comunista centroamericano.

PRINCIPALES HUELGAS Y CONFLICTOS 1920-30

Los trabajadores de IRCA realizaron huelgas logrando que la mayoría de las demandas accedieran.
En 1924 se dio el aumento de salarios, reducción de la jornada a 8 horas y no discriminación por el color de
piel a este movimiento de huelga también se suman los trabajadores de la bananera, dicha huelga, duro 27
días y las huelgas de los trabajadores no fueron atendidas por la UFCO, siendo así los ferroviarios quienes
emplazaron ala IRCA-
1925 -26,la gremial de zapateros exigía aumento de salarios, locales higiénicos y un trato humano , esta
huelga duro 18 días. La cual culmino con un triunfo rotundo al aceptarse por sus empleadores las peticiones
El sindicato gremial de los panificadores plantea aumento de salario, mejoras en las jornadas diurnas,
supresión de jornadas nocturnas. La proliferación de los conflictos fue tal en esta época que los escasos e
inexpertos cuadros dirigentes no daban abasto para atenderlas.
El 1r0 de mayo de 1929, día internacional del trabajo. Se venia festejando por los guatemaltecos desde
1921. Cabe mencionar que el 1ero. De mayo de 1929 se dio la manifestación mas importante celebrada en
este periodo.
En 1930 durante el gobierno de Lázaro Chacón se dan los primero conflictos en las fincas cafetaleras .
DEMANDAS Y CONQUISTAS LOGRADAS
De los logros alcanzados fue la jornada laboral de 8 horas diarias
Los derechos de sindicalización y huelgas.
Quedó claro que el sindicalismo de la época no se circunscribió a programas 100% reivindicativos y
economistas, sino que tuvo claridad sobre la necesidad de participar en la política nacional.

MARCO LEGAL EN QUE SE MOVIERON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DE 1920-30

Durante el lapso anteriormente indicado se dio la legislación decididamente favorable a los trabajadores y a
las organizaciones sindicales. La legislación represiva impulsada por la oligarquía y los monopolios
extranjeros, se mantuvo un grado de relativa tolerancia que hizo posible el nacimiento del movimiento sindical
guatemalteco.
Cabe mencionar que las reformas a la constitución política de centro América, donde por primera vez se dio
en la historia constitucional de Guatemala.
El 7 de mayo de 1923 en Washington por los plenipotenciarios de cinco países del istmo de Centroamérica
para unificar las leyes protectora de obreros y trabajadores, la cual fue aprobada en Guatemala.
En 1923 se restringe el derecho de huelga al prohibirlos para servicios análogos creando figuras delictivas de
sabotaje.
En 1926 declara punible la paralización, suspensión o interrupción voluntario de cualquier servicio.
Finalmente ser reconoce el derecho de huelga a los trabajadores y por ultimo la ley protectora de empleados
particulares en el comercio
 La revolución de octubre de 1944

Arranca de la caída de la dictadura ubiquista (30 de junio de 1944) y se extiende hasta la caída del gobierno de Jacobo Arbenz
Guzmán (27 de junio de 1954). Coincide casi con el proceso conocido como Revolución del 20 de octubre de 1944 (una
revolución inconclusa de carácter democrático-burgués). Aprovechando la bandera antifascista de los Aliados en la segunda
guerra europea, los universitarios y los maestros inician la lucha contra Ubico, quien no resiste la presión popular y renuncia el
30 de junio de 1944. Le sucede una Junta de Gobierno de generales de la dictadura - Ponce Vaides, Pineda y Villagrán-
quedándose como Presidente el General Federico Ponce Vaides, quien para perpetuarse en el poder abre un poco el cerrojo y
permite la organización sindical. No obstante, no resiste la avalancha civica y el 20 de octubre -después de 108 días de
gobierno- es derrocado por un grupo de militares jóvenes y de unversitarios. Los dirigentes del golpe -el Teniente Coronel
Francisco Javier Arana, el Capitan Jacobo Arbenz y el civil Jorge Toriello -integran la nueva Junta Revolucionaria de Gobierno,
iniciándose un proceso de cambios. Es la etapa en que el sindicalismo guatemalteco ha llegado a tomar mayor auge en toda su
historia y comprende a los gobiernos de la Junta Revolucionaria (1944-45), del Doctor Juan José Arévalo (1946-50) y del
Coronel Jacobo Arbenz Guzmán (1951-54).
 Características de las organizaciones sindicales de la década
1944-54

En el censo industrial de 1946 las empresas con cinco o mas trabajadores apenas alcanzaban la cifra
de 776 dando ocupación a 19447 trabajadores
El sindicalismo sigue predominantemente urbano. Hubo prohibición para la sindicalización en el campo
hasta 1946 y permitida en 1947 sufrió discriminación hasta el año siguiente, con respecto a la
sindicalización urbana. La organización masiva de los campesinos tiene lugar a partir de la emisión de
la Ley de Reforma Agraria (17 de junio de 1952)
Las organizaciones sindicales ya hacen un claro deslinde entre los fines inmediatos o meramente
reivindicativos y los fines mediatos con planteamientos de política nacional e internacional en torno al
eje de la lucha clasista.
Por primera vez en la historia de Guatemala, los gobiernos que rigen al país impulsan con sinceridad y
entusiasmo una política nacional de defensa y desarrollo del sindicalismo, actitud que se dibujan con
mayor nitidez durante el segundo gobierno de la revolución
Las principales organizaciones sindicales del periodo 1944-54

Las condiciones de miseria y de increíble injusticia social prevalecientes se traducen en una fiebre de
organización profesional y de planteamientos de pliegos de peticiones, tanto en el sector privado como en el
sector público. Los sindicatos se organizan al amparo del derecho genérico de asociación. 1944 El 3 de julio
de ese año, se funda la Asociación Nacional de Maestros -sector de tan relevante papel en la caída de Ubico-,
Asociación que después se convierte en el sindicato de Trabajadores de la Educación de Guatemala (STEG),
que se constituirá en el puntal más solido de la CTG. La Sociedad de Auxilio Mutuo Ferrocarrilero (SAMF),
decide le 6 de julio convertirse en sindicato. Las asociaciones gremiales que fundan la CTG son las
siguientes: Gremio de Barberos, Centro Obrero de Albañiles, Unión Nacional de Panificadores, Unión Social
de Trabajadores en Hechura y Confección de Ropa, Sociedad de Artes Gráficas, Asociación de Trabajadores
en Calzado y Sociedad de Empleados en Hoteles, Cantinas y Restaurantes. Asistieron como observadores la
Sociedad de Auxilio Mutuo Ferrocarrilero, la Unión de Pilotos Automovilistas y la Unión de Trabajadores
Sastres. El 5 de octubre de 1944, la CTG pide por primera vez al gobierno la emisión de un código de trabajo.
 El camino de la unidad sindical

La lucha por la emisión del código de Trabajo primero, y las tareas para la inscripción
de las centrales y los sindicatos a ellas afiliados después de promulgado el Código de
Trabajo (1947), distraen a las organizaciones obreras de las tareas de unificación.
1950 En el campo casi solo había incursionado la CTG organizando sindicatos.
Detectando el inmenso caudal político que en potencia constituía el campesinado
1951 En el primer congreso de la CNCG realizado en enero de 1951, se dirigente
máximo, Castillo.
El prolongado conflicto colectivo con la United Fruit Company (1948-49) y la rebelión
reaccionaria estallada con ocasión de la captura frustrada y muerte del Jefe de las
Fuerzas Armadas, Coronel Francisco Javier Arana, que estuvo a punto de derrocar al
Gobierno de Arévalo
 Las Divisiones en el Movimiento Sindical Guatemalteco

1945-1946 En la CTG se produce la expulsión de su Secretario General, Gumercindo Tejeda, y este, con el
Licenciado Arcadio Chevez y sus seguidores, forman una minúscula central que primero se llama Federación
Regional Central de Trabajadores (FRCT) y que mas tarde tomara el nombre de Federación laboral
Autónoma de Guatemala (FLAG). El 25 de octubre de 1945 un sector de la CTG plantea insistentemente la
disolución de la Escuela Claridad y al no prosperar su plantamiento, abandonan la Confederación y a finales
de ese año fundan la Unión Sindical de Guatemala (USG). El 23 de enero de 1946 los diez sindicatos que
formaron la USG y el Sindicato de Acción y Mejoramiento Ferrocarrilero (SAMF), constituyen otro nueva
central: La Federación Sindical de Guatemala (FSG). Su primer Secretario General fue Arturo Morales
Cubas. De esta suerte, el inicio de 1946 encuentra al movimiento sindical guatemalteco dividido en tres
centrales: la CTG que se queda con sindicatos gremiales, de pequeñas empresas y algunos campesinos,
siendo el mejor organizado el Sindicato de Maestros (STEG), de cuyas filas saldrán algunas de las figuras
mas descollantes del sindicalismo de la época, la FRCT que continúa con un insignificante sector de
trabajadores, y la FSG, que logra afiliar a los sindicatos de las empresas monopolísticas extranjeras y de las
empresas nacionales mas poderosas, tornándose por añadidura, en la central mas fuerte. El gobierno de
Arévalo disuelve la Escuela Claridad y expulsa fuera del país a varios de los dirigentes salvadoreños.
Principales huelgas, conflictos y acciones en que participaron los trabajadores organizados en la década 1944-54

• 1944 Los trabajadores de la Compañía Agrícola de Guatemala (subsidiaria de la United Fruit Company) plantean su pliego de peticiones y
estallan una huelga que dura 16 días, obteniendo aumentos del 15 % en los salarios mínimos.
• 1946 Los trabajadores de la United Fruit Company (UFCO) en Puerto Barrios, plantean pliego de peticiones y estallan una huelga que
dura 14 días (del 16 al 30 de octubre de 1946), involucrando a unos 1600 muelleros y a los trabajadores de una 60 fincas de la compañia.
El Jefe de las Fuerzas Armadas, Coronel Francisco Javier Arana, empieza a interferir en los conflictos colectivos a gestión de la compañia.
• 1948-1949 En junio y julio de 1948 plantean los trabajadores de la Compañía Agrícola (Tiquisate) y de la UFCO (Puerto Barrios) sendos
pliegos de peticiones
• 1951 El Sindicato de Servicios Aéreos y Conexos plantea un conflicto colectivo a la Pan American Word Airways tendiente a lograr la
suscripción de un pacto colectivo, al fracasar la negociación en la vía directa, el movimiento de huelga se declara legal y estalla durando
72 días.
• El Sindicato Luz y Fuerza plantea conflicto colectivo a la Empresa Eléctrica de Guatemala, S.A. (subsidiaria de la Bond and Share). Por
tratarse de un servicio público a la hora de haber estallado la huelga la empresa es intervenida y con base en el estudio económico-
contable que se hace, el conflicto es ganado por los trabajadores (noviembre).
• 1953 El SAMF plantea la negociación de nuevo pacto colectivo a la IRCA, fracasan la vía directa y el procedimiento conciliatorio, por lo
que los trabajadores estallan la huelga.
 Participación en Política de las Organizaciones de Trabajadores, en le época de la
Revolución de octubre

1945 Es por ello que desde el Primer Congreso Nacional de unificación Sindical (agosto de 1945), se resuelve dar su apoyo
al Gobierno de Arévalo que ya comienza a ser atacado por la reacción. También desde ese conclave las organizaciones
obreras exigen la reforma agraria. 1949 En la rebelión contrarrevolucionaria de julio de 1949, la facción leal del Ejército que
comanda Arbenz -a la sazón Ministro de la Defensa- arma a los obreros, que combaten, hacen paros y dan su decidido
apoyo al Gobierno. 1950 Con ocasión de las manifestaciones de la derecha contra el gobierno de Arévalo que llegan a
ponerle en peligro en 1950, los obreros organizados pelean en la calle con los manifestantes. A través de comités, los
trabajadores de la ciudad y del campo luchan por la candidatura de Arbenz y le dan el triunfo en las elecciones de ese año.
1951-1952 El contenido de algunos documentos del Congreso que crea a la CGTG y los pliegos de peticiones que la Central
única dirige al Gobierno en los Primeros de Mayo de 1951 y 1952, demuestran la madurez política del movimiento obrero
guatemalteco. 1953 De una mera coalición electoral -la de los partidos que llevaron al Coronel Arbenz al poder-, se pasa al
Frente Democrático Nacional (FDN), algo mas orgánico que pretende hacerle frente a la presión internacional y a la reacción
criolla creciente, e impulsar el desarrollo progresista del país, aunque en la práctica funciona con deficiencias.

1954 En enero de ese año se realiza el Segundo Congreso de Unidad Sindical. En el se resuelve luchar contra la
intervención extranjera, luchar por la defensa de la soberanía nacional y de las conquistas democráticas y sindicales, ante la
inminencia de la subversión internacional que amenaza a Guatemala, también se insiste en la defensa de la industria
nacional, en frenar la importación desmedida y la competencia ruinosa, en la diversificación del comercio exterior, en la
aceleración de la aplicación de la reforma agraria, en la revisión de los tratados económicos desventajosos -con dedicatoria
al tratado de libre comercio con U.S.A.-
Marco legal en que se movieron las Organizaciones de Trabajadores de la ciudad
y del campo en la década 1944-54

Desde el inicio mismo de la Revolución del 20 de octubre de 1944 se emite una legislación social tutelar de los trabajadores que va adquiriendo perfiles
mas nítidos y firmes a medida que avanza la revolución democrático-burguesa. A partir del 15 de marzo de 1945 rige la nueva Constitución de la
república, en donde se trazan las directrices del futuro derecho del trabajo guatemalteco, reconociendo expresamente la libertad sindical, la contratación
colectiva y el derecho de huelga, se sientan las bases del futuro régimen de seguridad social obligatorio y con el concepto de la propiedad privada en su
función social se deja el asiento constitucional para la reforma agraria.

El Gobierno intenta aplacar la alarma de la burguesía y de las compañías monopolísticas extranjeras por la ola de huelgas que se desata a raíz del triunfo
del movimiento revolucionario de 1944, con leyes como el Decreto 64 -indudablemente inconstitucional- que prohíbe el derecho de huelga y remite a la
conciliación y arbitraje obligatorios, así como la Ley Provisional de Sindicalización (Decreto 223 del 26 de marzo de 1946).
Por medio del Decreto 295, el Congreso emite la Ley Orgánica del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), que entra en vigor el 5 de
noviembre de 1946, para echar a andar por primera vez en la historia del país un régimen de seguridad social obligatorio y de cotización tripartita: Estado,
patronos y trabajadores.

El 1o. De mayo de 1947 entra en vigor el primer Código de Trabajo Guatemalteco (Decreto 330 del 8 de febrero de 1947), que, aunque avanzado para su
época -y desde luego para un país casi virgen en legislación laboral-, en materia de sindicatos contiene restricciones, fundamentalmente para la
organización de los campesinos.

Por el Decreto 526 del Congreso de la República desaparece la discriminación de los sindicatos campesinos y se establece la reinstalación obligatoria
como garantía máxima de la estabilidad en el trabajo. La ley de Reforma Agraria se promulga por medio del Decreto 900 del Congreso de la República, el
17 de junio de 1952. Tiene como objetivos la necesidad de realizar un cambio substancial en las relaciones de propiedad y en el de las formas de
explotación de la tierra, como medida para superar el atraso económico de Guatemala, por estar aquella concentrada en pocas manos.
 CARACTERSITICAS DE LAS
ORGANIZACIONES SINDICALES
• Aunque el proceso de industrialización se acelera y con el crece también el proletariado, el sindicalismo se desarrolla con lentitud y
a veces permanece estacionario.
• La reorganización de las asociaciones profesionales después de 1954 tiene lugar en las ciudades -fundamentalmente en la capital-
y resurge en el campo
• las organizaciones sindicales se van rehaciendo con serias restricciones y tropiezos: represion en todas sus gamas, desde el
despido masivo y la lista negra hasta el secuestro, la tortura y la muerte de dirigentes, por organizaciones paramilitares, corrupción
dirigida desde distintos niveles, gubernativo, patronal y de organismos internacionales, y divisionimo alentado por los mismos
enemigos del sindicalismo guatemalteco
• Como consecuencia de la represión, corrupción y divisionismo, las asociaciones profesionales son inestables, muchos sindicatos
inscritos luego desaparecen -los sindicatos inactivos superan a los activos- y aun federaciones y confederaciones nacen, crecen y
desaparecen en muy corto tiempo
• se advierte el fenómeno de muchos sindicatos que no se encuentran afiliados a ninguna central y que no tienen relación alguna con
otras organizaciones sindicales. Son pequeños islotes que se preocupan únicamente de los problemas de su empresa, con un
miope egoismo, inducidos y alentados por los empresarios.
• En 1974, se registran 20 sindicatos llamados “independientes”, que afilian a 3854 trabajadores.
 CARACTERSITICAS DE LAS
ORGANIZACIONES SINDICALES
• En las corrientes sindicales seguidas por las centrales obreras aunque a veces han actuado a la sombra de
gobiernos de turno, y otras que propugnan como fines inmediatos la lucha reivindicativa, pero como fin
mediato un cambio de estructuras que conlleva su participación en política nacional.

• Ya sea por el sectarismo ideológico, por la corrupción o por el emotismo individualista de los dirigentes, no se
ha podido superar la división alentada desde dentro y desde afuera, pese al sentimiento unitario de las masas
obreras y campesinas y a los intentos que se vienen realizando en los dos últimos años en ese sentido.
 PRINCIPALES ORGANIZACIONES
SINDICALES 1954-1974
• Aun sometidas a represión y corrupción y victimas del divisionismo, las organizaciones sindicales resurgen y se van
desarrollando lentamente durante los últimos veinte años. Muchos de los sindicatos constituidos en el periodo anterior se
reorganizan. Algunos desaparecen definitivamente y otros han ido languideciendo hasta extinguirse. Pero también has
surgido nuevos al crecer la industrialización del país.

- El período abarca a la Junta de gobierno constituida después de la caída de Arbenz (que integran los Coroneles Carlos
Castillo Armas y Élego H. Monzón, y el Mayor Enrique T. Oliva)

- la presidencia Carlos Castillo Armas, el Gobierno provisorio de Guillermo Flores Avendaño, y los gobierno del General
Miguel Idígoras Fuentes, del Coronel Enrique Peralta Azurdía, del Licenciado Julio César Mendez Montenegro y del
General Carlos Arana Osorio
 PRINCIPALES ORGANIZACIONES
SINDICALES 1954-1974
• 1954-1955 Se constituye la Federación Autónoma Sindical (FAS), con una orientación católica que poco tiempo después perderá, ya convertida en la
Federación Autónoma Sindical de Guatemala (FASGUA). Su inscripción legal lo obtiene hasta en 1957.

• En junio, se funda la Federación de Trabajadores de Guatemala (FTG) que dura poco tiempo, no volviéndose a reorganizar sino hasta 1964.
• 1962 Nace el Frente Cristiano de Trabajadores de Guatemala, que años mas tarde se convertirá en el FECETRAG.
• 1963 Se funda la confederación de Trabajadores de Guatemala (CONTRAGUA) el 11 de mayo de ese año, con sindicatos de importancia como el SAMF,
el Sindicato de Trabajadores de Aviateca y los Sindicatos de las grandes fincas azucareras de Pantaleón y El Salto.
• 1964 El 30 de noviembre, se funda la Confederación Sindical de Guatemala (CONSIGUA), que también afilia a sindicatos de importancia como el
SETUFCO y el Sindicato de Trabajadores del IGSS (STIGSS).
• Se reorganiza la Federación de Trabajadores de Guatemala (FTG), que, aunque pequeña, afilia algunos sindicatos de importancia, como el
Sindicato Luz y Fuerza y el Sindicato de Trabajadores de Telecomunicaciones de Guatemala (STTEGUA).
 PRINCIPALES ORGANIZACIONES
SINDICALES 1954-1974
• 1965 Ese año se funda la Federación nacional de Obreros del Transporte (FENOT) de Guatemala, de corriente cristiana.
• 1966 El 29 de enero de 1966 se funda la Federación Central de Trabajadores de Guatemala (FECETRAG) con sindicatos también
de orientación democristiana.
• 1967 Siempre con orientación cristiana, el 13 de enero se constituye la Federación Campesina de Guatemala (FCG), aunque a los
directivos no se les reconoce sino hasta 4 años después.
• 1968 Del 22 al 24 de noviembre de 1968 se realiza el primer congreso de sindicatos de tendencia cristiana y en el mismo, la
FECETRAG, la FCG y FENOT fundan la Confederación Nacional de Trabajadores (CNT).
• 1969 El 15 de febrero se funda la Federación Sindical de Empleados Bancarios de Guatemala (FESEB) cuya personalidad jurídica
es reconocida el 20 de mayo de 1970. Afilia a casi todos los sindicatos de bancos
• 1970 En enero se constituye la Federación Nacional de Organizaciones Campesinas (FENOCAM), siendo su sindicato poderoso el
Movimiento Campesino independiente (MCI).
• El 15 de marzo se funda la Central de Trabajadores Federados (CTF), aparecida por una fusión de hecho de la CONTRAGUA y a
CONSIGUA, aunque estas últimas, no son canceladas. Llega a convertirse en la central más poderosa del país
 PRINCIPALES ORGANIZACIONES
SINDICALES 1954-1974
• 1973 La FENOCAM y la FENCAIG, el 7 de enero, fundan la Confederación Nacional Campesina (CNC), que es reconocida
legalmente el 22 de marzo de 1974. Esta confederación creció a expensas de organizaciones que originalmente
pertenecieron a la CTF.
• En el segundo congreso de trabajadores cristianos “Compañero Vicente Mérida”, realizado el 1 y 18 de febrero de ese año,
la Confederación Nacional de Trabajadores (CNT) cambia su nombre por el actual: Central Nacional de Trabajadores
(CNT), que es el que conserva hasta a fecha. La CNT no ha gestionado el reconocimiento de su personalidad jurídica de
propósito.
• La FASGUA, la CNT la CTE. la FTG y la FESEB constituyen el 3 de diciembre el llamado Consejo Nacional Consulta
Sindical (CNCS), entidad que, aunque carece de personalidad jurídica y de estructura orgánica, aglutina a las principales
organizaciones laborales independientes al oficialismo.
• 1975 La CTE sufre una serie de traspiés con sus federaciones y sindicatos afiliados. Con anterioridad, la Confederación
Nacional Campesina le resta organizaciones, luego, el resurgimiento de la CONSIGUA prácticamente significa un escisión
de la CTF.
PRINCIPALES HUELGAS Y CONFLICTOS
1954-1974
Las huelgas y paros de hecho, realizados por sectores principalmente burocráticos, se intensifican en 1973 y principios de
1974, probablemente aprovechando que el Gobierno, por la proximidad de las elecciones presidenciales — tendría que
moderar la represión.
• 1954- 1956 En los primeros años de la contrarrevolución, la represión a la clase trabajadora es tan severa que
prácticamente no se registra un solo conflicto colectivo.
• 1957 El Sindicato de Trabajadores de la Licorera El Esfuerzo, afiliado a la FASGUA, plantea conflicto colectivo y va a una
huelga legal que dura 13 días.
• 1960 Los trabajadores del 1085 van a paros progresivos que culminan con una huelga ilegal de hambre en el edificio
central, para obtener la jornada única o corrida. El movimiento se mantiene durante 15 días en enero dé ese año, sin lograr
su propósito.
• El Sindicato de Trabajadores de la Empresa de Transportes Urbanos Eureka, plantea conflicto para negociar su primer
pacto colectivo, van a una huelga legal que dura 8 días, Se obtiene la suscripción del primero y único pacto colectivo
logrado en dicha empresa.
• 1962. En marzo de ese año, el Gobierno de Ydígoras Fuentes reprime a estudiantes universitarios que preparaban
los festejos de la Huelga de Dolores —crítica bufa a los gobiernos y clases dominantes— con saldo de cuatro
estudiantes muertos.
PRINCIPALES HUELGAS Y CONFLICTOS
1954-1974
• El SAMF decreta una huelga de protesta por la represión que dura del 16 al 24 de marzo. Sindicato de Pilotos
Automovilistas y Similares (SPAS) logra casi paralizar el servicio de autobuses urbanos.
• Los trabajadores del Banco Agrícola Mercantil plantean la negociación de su primer colectivo y, al fracasar las
negociaciones directas, van a los tribunales. Cuando se pide estallar la huelga, personajes infiltrados de ese banco privado
obtienen del gobierno el Acuerdo Gubernativo No. 504 de fecha marzo de 1962, en el que atentando preceptos
constitucionales y del Cód. Trabajo, se prohíbe ir a la huelga trabajadores del sistema bancario y del IGSS.
• 1966 El. Sindicato de Trabajadores del Crédito Hipotecario Nacional de Guatemala, conflicto colectivo para negociar un
pacto de condiciones de trabajo.
• 1967 Después de tres intentos abortados por la represión patronal, el Sindicato de Trabajadores de la Empresa de
Autobuses Urbanos AUDEPA el en los Tribunales el conflicto colectivo para la negociación de su primer pacto
colectivo. Las discusiones transcurren en una atmósfera tensísima, haciéndolos presa de la violencia de las
organizaciones paramilitares. Primero se atenta contra la vida del Secretario de Conflictos Julio Monroy Mon Días
después es secuestrado y luego asesinado el Secretario General Arnulfo Dávila Albizúres. Posteriormente se acribilla
a balazos al Gerente de la Empresa Félix Arango Cuevas, en su despacho.
PRINCIPALES HUELGAS Y CONFLICTOS
1954-1974
• 1968 El SAMF vuelve a ir a la huelga —y es esta la única vez que es declarada huelga legal y justa por los
Tribunales— por atraso en los pagos de salarios y negación de otras prestaciones, dura 8 días. Culmina con
un arreglo que al ser violado por la Empresa provoca otra huelga de 9 días —del 13 al 21 de septiembre.
• 1969 El Sindicato de Trabajadores en Servicios Aéreos, al fracasar las negociaciones de un nuevo pacto
colectivo en la vía directa, plantea el conflicto en los tribunales y estalla una huelga en octubre de ese año y
dura 17 días. Se obtienen algunas conquistas de importancia.
• 1971 Desde principios de año se decreta el Sitio por el Gobierno del General Carlos Arana Osorio, situación
que se prolonga por todo el año paralizando totalmente las actividades sindicales, no así las patronales cuyas
asociaciones trabajan con toda normalidad.
• 1972 El Sindicato de la Compañía Industrial del Atlántico S.A. (CIDASA), plantea conflicto para negociar su
segundo pacto colectivo. Los tribunales declaran, legal la huelga. Se estalla y dura 67 días es la más
prolongada en este largo período contrarrevolucionario.
• 1978 Del 21 al 24 de marzo de 1973 el Gobierno reúne a los maestros de Primaria de toda la República, para
entrenarlos con mitas a realizar el III Censo de Habitación y VIII de Población. La reunión es aprovechada
para organizar un planteamiento de - mejora de salarios a través del Frente Nacional Magisterial (FNM),
asociación sin personalidad jurídica que representa a los maestros de Primaria. El movimiento se iniciá con
paros progresivos el lunes 23 de abril, basta alcanzar el paro total el 2 de mayo, huelga que dura hasta el 7 de
ese mes, en que se llega a un arreglo sobre las bases de discusión de los aumentos. Las pláticas se inician,
pero el Gobierno pretende debilitar el movimiento dándole largas al asunto con estudios económicos y otras
maniobras retardatorias.
PRINCIPALES HUELGAS Y CONFLICTOS
1954-1974
• 1974 La IRCA, en un negocio oneroso, ya ha sido adquirida por el Estado y ahora lleva el nombre de Ferrocarriles
de Guatemala (FEGUA). Debido a los crónicos atrasos en el pago de los salarios, el SAMF va a su última huelga
de hecho del 3 al 11 de enero.
• El Sindicato de Trabajadores Cigarrillos y Similares (STICS) estalla una huelga de hambre en la Tabacalera
Nacional en el mes de abril, por violaciones al pacto colectivo. Se llega un arreglo satisfactorio a los trabajadores.

• Del 6 al 12 de marzo, los trabajadores de la Industria Papelera Centroamericana S.A.; en la finca Los Cerritos,
Escuintla, van con todo y sus familias a una huelga de hecho que persigue la destitución del Gerente General de la
Empresa. El movimiento logra su propósito.
LA DIVISION EN MOVIMIENTO SINDICAL
GUATEMALTECO
1945-1946 En la CTG se produce la expulsión de su Secretario General, Gumercindo Tejeda, y este, con el
Licenciado Arcadio Chávez y sus seguidores, forman una minúscula central que primero se llama Federación
Regional Central de Trabajadores (FRCT) y que mas tarde tomara el nombre de Federación laboral Autónoma de
Guatemala (FLAG).
El 25 de octubre de 1945 un sector de la CTG plantea insistentemente la disolución de la Escuela Claridad y al no
prosperar su planteamiento, abandonan la Confederación y a finales de ese año fundan la Unión Sindical de
Guatemala (USG).
El 23 de enero de 1946 los diez sindicatos que formaron la USG y el Sindicato de Acción y Mejoramiento
Ferrocarrilero (SAMF), constituyen otro nueva central: La Federación Sindical de Guatemala (FSG). Su primer
Secretario General fue Arturo Morales Cubas.
el inicio de 1946 encuentra al movimiento sindical guatemalteco dividido en tres centrales: la CTG que se
queda con sindicatos gremiales, de pequeñas empresas y algunos campesinos, siendo el mejor
organizado el Sindicato de Maestros (STEG), de cuyas filas saldrán algunas de las figuras mas
descollantes del sindicalismo de la época, la FRCT que continúa con un insignificante sector de
trabajadores, y la FSG, que logra afiliar a los sindicatos de las empresas monopolísticas extranjeras y de
las empresas nacionales mas poderosas, tornándose por añadidura, en la central mas fuerte.
 EL CAMINO A LA UNIDAD SINDICAL
1946 El 1o. De mayo de 1946 es celebrado con un solo desfile en el que participan las tres centrales. A la festividad asisten los
chilenos Juan Vargas Puebla y César Godoy, quienes actúan como asesores de la CTAL para el movimiento sindical
guatemalteco a cuya iniciativa se reanudan las platicas unitarias.
Las grandes diferencias ideológicas y políticas entre los dirigentes de las centrales impidieron que se llegara a la unidad
orgánica, pero en cambio, alertados por las restricciones a las actividades sindicales que impuso el Gobierno presionado por la
reacción, en diciembre de 1946 se funda el Comité Nacional de Unidad Sindical (CNUS), mediante el cual se logra la unidad
de acción como objetivo inmediato, el cual trabajaría hacia la eventual unificación del movimiento obrero, pero en el interior
haría las veces de organismo coordinador de los sindicatos. El CNUS actuó como vocero de los sindicatos y los asesoró e hizo
agitación en los múltiples conflictos que se dieron hasta 1951.
1947-1949 La lucha por la emisión del código de Trabajo primero, y las tareas para la inscripción de las centrales y los
sindicatos a ellas afiliados después de promulgado el Código de Trabajo (1947), distraen a las organizaciones obreras de las
tareas de unificación.
 EL CAMINO A LA UNIDAD SINDICAL
• En la sesión de clausura, realizada el 14 de octubre de 1951 en el Palacio de los Deportes, se funda la
Confederación General de Trabajadores de Guatemala (CGTG), con el carácter de central única. Concurrieron a su
fundación 19 federaciones -11 reconocidas y 8 en trámite- y 3 sindicatos - entre ellos el SAMF que desde 1950 se
había retirado de la FSG-. También comparecieron delegados observadores o fraternales de 4 organizaciones, entre
los que figuraba Leonardo Castillo Flores por la CNCG. En su organización, el Comité Ejecutivo se amplió para que
tuvieran representación en la directiva la mayoría de organizaciones. Sus objetivos eran los siguientes vice-
secretarías y secretarías adjuntas con voz y voto, sumando 22 en total, para que democráticamente votaran.
• Objetivos:
• Luchar por el incesante bienestar material y cultural y por los intereses de los trabajadores y de los campesinos
• Mantener y ampliar la unificación de todos los trabajadores de Guatemala
• Luchar por la unificación y solidaridad de todos los trabajadores de América y del mundo
• Propiciar la alianza de los obreros y de los campesinos
• Luchar por el progreso de la legislación del Trabajo y de la Seguridad Social
• Luchar por el desarrollo de la agricultura y de la industria, por la reforma agraria, el reparto de tierras y el
bienestar de los campesinos
• Defender la democracia y luchar por la independencia nacional
• Luchar por una paz justa y duradera y contra las guerras de agresión o de conquista”.
• Como Secretario General de la central única, se eligió a Victor Manuel Gutierrez, jóven maestro fundador del
STEG y Secretario General de la CTG.
 PARTICIPACIÓN POLÍTICA DE LAS
ORGANIZACIONES SINDICALES
Los trabajadores tienen claro conocimiento de que es el proceso revolucionario de Octubre el que ha permitido su
organización y la lucha por sus reivindicaciones económicas y sociales, y que por los tanto, se deben a dicho
proceso. 1945 Es por ello que desde el Primer Congreso Nacional de unificación Sindical (agosto de 1945), se
resuelve dar su apoyo al Gobierno de Arévalo que ya comienza a ser atacado por la reacción. También desde ese
conclave las organizaciones obreras exigen la reforma agraria
1950 Con ocasión de las manifestaciones de la derecha contra el gobierno de Arévalo que llegan a ponerle en
peligro en 1950, los obreros organizados pelean en la calle con los manifestantes reaccionarios de los llamados
“minutos de silencio”. A través de comités, los trabajadores de la ciudad y del campo luchan por la candidatura de
Arbenz y le dan el triunfo en las elecciones de ese año.
1954 En enero de ese año se realiza el Segundo Congreso de Unidad Sindical. En el se resuelve luchar
contra la intervención extranjera, luchar por la defensa de la soberanía nacional y de las conquistas
democráticas y sindicales, ante la inminencia de la subversión internacional que amenaza a Guatemala,
también se insiste en la defensa de la industria nacional, en frenar la importación desmedida y la
competencia ruinosa, en la diversificación del comercio exterior, en la aceleración de la aplicación de la
reforma agraria
en la revisión de los tratados económicos desventajosos -con dedicatoria al tratado de libre comercio con
U.S.A.-, y en general por el desarrollo económico de la nación. O sea que se rebasa ampliamente la lucha
meramente reivindicativa o economicista. Cuando se inicia la invasión exterior y la conspiración interna, las
centrales organizan brigadas para la defensa del régimen. Los trabajadores -sobre todo en el campo- piden
armas, que en vano son esperadas.
 PRINCIPALES ORGANIZACIÓNES,
HUELGAS, CONFLICTOS Y ACCIONES EN
QUE PARTICIPAN LOS TRABAJADORES
• 1953 El SAMF plantea la negociación de nuevo pacto
colectivo a la IRCA, fracasan la vía directa y el
procedimiento conciliatorio, por lo que los trabajadores
estallan la huelga. El 7 de octubre de ese año, a poco
mas de 37 horas de haber estallado la huelga la
empresa es intervenida. Se advierte que lleva una
doble contabilidad y el conflicto lo ganan a la postre los
trabajadores