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Liderazgo Policial: Más que Mandar

El documento describe las cualidades de un buen liderazgo policial. Explica que el verdadero mando consiste en convencer y motivar a los subordinados para que cumplan las metas a través de la autoridad, el ejemplo y el acompañamiento, en lugar de solo dar órdenes. También destaca la importancia de explicar las órdenes, colaborar con los subordinados y generar un trabajo en equipo. Finalmente, enumera algunas cualidades clave como tener amplios conocimientos, dar ejemplo, dar órdenes claras y des

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Liderazgo Policial: Más que Mandar

El documento describe las cualidades de un buen liderazgo policial. Explica que el verdadero mando consiste en convencer y motivar a los subordinados para que cumplan las metas a través de la autoridad, el ejemplo y el acompañamiento, en lugar de solo dar órdenes. También destaca la importancia de explicar las órdenes, colaborar con los subordinados y generar un trabajo en equipo. Finalmente, enumera algunas cualidades clave como tener amplios conocimientos, dar ejemplo, dar órdenes claras y des

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Buenos días apreciado docente y compañeros, soy el patrullero xxxxxxxxxx,

laboro en la estación de policía Colombia del Departamento de policía Huila, llevo


en la institución xxx años y hoy más que nunca estoy agradecido con nuestra
institución por ver en nosotros la capacidad, la vocación y la convicción de saber
qué haremos las cosas de la mejor manera en pro de nuestra sociedad

Para entrar en detalles hoy quiero compartir con cada uno de ustedes mis puntos
de vista sobre el significado MANDO POLICIAL

Podemos definir como las cualidades que posee o adquiere cada funcionario
durante su trayectoria laboral para ejercer liderazgo sobre el personal subalterno,
lo cual conlleva a ejercerlo con respeto, educación, ejemplo y ante todo
acompañándolos como un verdadero líder que guía a su equipo de trabajo al éxito.

Mandar no consiste sencillamente en dictar órdenes y ponerse a la cabeza de los


subordinados. El verdadero mando, consiste en poseer y acreditar las cualidades
y dotes indispensables para convencer, sugestionar y arrastrar a sus subordinados
al cumplimiento de las metas, ejerciendo sobre ellos su autoridad de forma
constante y duradera.

 
Con el trasegar de mi tiempo por nuestra institución siempre me he preguntado
que necesitamos más, jefes o líderes, Algo que como mando policial debemos
entender y apropiarnos en el sentido de saber que el MANDO es un virtud pero es
allí donde debemos aclarar los términos de ser autoritarios o tener autoridad ya
que no es lo mismo

Como mando policial debemos aprender a convivir con nuestros subordinados no


tan “complacientes” con su autoridad. Cualquier mando actual sabe que las
órdenes no se acatan “porque sí”, siendo el cuestionamiento de las misma una
constante más que una excepción. Pero que nos cuestionen las órdenes no
significa, que no se vayan a cumplir o que el subordinado quiere faltar al respeto.

Por lo tanto, estamos a las puertas de una manera de liderar en nuestra institución
en los que la explicación, colaboración, apoyo y acompañamiento son requisitos
necesarios para generar trabajo en equipo. Sin duda alguna, será una buena
prueba de fuego que marcará la línea divisoria entre los que mandan y quienes
lideran

 Algunas cualidades del mando policial


 
 Amplios conocimientos teóricos y prácticos.
 Conocimiento de sí mismo y de sus puntos débiles.
 Conocimiento de los subordinados y las preocupaciones por ellos.
 Mantener informados a los subordinados.
 Dar ejemplo.
 Dar órdenes claras, precisas y concisas.
 Instruir a sus hombres como equipo.
 Tomar decisiones oportunas y correctas.
 Desarrollar sentido de responsabilidad entre los inferiores.
 Emplear las Unidades en misiones de acuerdo con sus posibilidades.
 Amor a la responsabilidad.
 
Algunas Principios del mando policial
 
 debe respetar a todos sus subordinados.
 debe mandar sin gestos adustos.
 deberá guardar siempre extrema cortesía a sus subordinados.
 debe utilizar modales corteses cuando vaya a amonestar a un subordinado.
 debe hablar suavemente lo que no impide la firmeza en la expresión al dar
órdenes.
 debe evitarse a toda costa hacer reproches a una clase delante de sus
subordinados.
 no debe dudar de la palabra de sus subordinados pues esto supondría una
injuria gratuita. Si el mando se percibe de que el subordinado ha mentido
entonces procederá, en su caso, su denuncia.
 no debe inspirar terror a sus subordinados.
 no debe ser bromista ni dar excesiva confianza, pues estas situaciones
pueden desembocar en un concepto populachero del superior.
 no debe dar órdenes inútiles. Lo que se exija el inferior que tenga sentido.
 no puede limitarse a mandar. Se hace necesario que además vigile el
cumplimiento de lo ordenado.
 debe ser benévolo pero no débil.
 antes de dar una orden debe meditarla para que ésta sea clara y pueda
llevarse a la práctica.
 

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