PREGUNTAS
1. HISTORIA DE LA ETIMIOLOGIA DE LA ERGONOMIA
Los fundamentos de la ciencia de la ergonomía parece que se han establecido
dentro del contexto de la cultura de la Antigua Grecia. Una buena parte de la
evidencia indica que la civilización griega en el siglo V a. C. utiliza principios de la
ergonomía en el diseño de herramientas en sus lugares de trabajo.
Puede encontrarse en la descripción que Hipócrates dio del diseño de las
herramientas y la forma en que el lugar de trabajo debía organizarse para un
cirujano (ver Marmaras, Poulakakis y Papakostopoulos, 1999). También es cierto
que existen registros arqueológicos de las dinastías egipcias, donde se observa
que fabricaban herramientas, equipamiento del hogar, entre otros que ilustran
aplicación de principios ergonómicos. Por tanto, es cuestionable si la reclamación
por Marmaras, et al., sobre el origen de la ergonomía, puede estar justificada (IG
Okorji, 2009). El término ergonomía, del griego Έργον, que significa "trabajo", y
Νόμος, que significa "leyes naturales", entró en el léxico moderno, cuando
Wojciech Jastrzębowski usó la palabra en su artículo de 1857 «Rys ergonomji czyli
Nauki o pracy, opartej na prawdach poczerpniętych z Nauki Przyrody» («El
esquema de la ergonomía, la ciencia del trabajo, basado en las observaciones de
las Ciencias Naturales»).
Más tarde, en el siglo 19, Frederick Winslow Taylor fue pionero en la
Administración Científica del Trabajo (taylorismo), método que propone la manera
de encontrar el método óptimo para llevar a cabo una tarea determinada. Taylor
descubrió que podía, por ejemplo, aumentar al triple la cantidad de carbón que los
trabajadores estaban paleando, ampliando gradualmente el tamaño y reduciendo
el peso de las palas de carbón hasta que la tasa más rápida de paleado se
alcanzó. Frank y Lillian Gilbreth, ampliaron los métodos de Taylor en el año 1900
para desarrollar "El estudio de tiempos y movimientos". Su objetivo era mejorar la
eficiencia mediante la eliminación de pasos innecesarios. Mediante la aplicación
de este enfoque, los Gilbreth redujeron el número de movimientos en albañilería
de 18 a 4,5, lo que permitió a los albañiles aumentar su productividad de 120 a
350 ladrillos por hora.
La Segunda Guerra Mundial marcó el desarrollo de nuevas armas y máquinas
complejas, surgieron también nuevas exigencias sobre la cognición de los
operadores. La toma de decisiones, la atención, la conciencia situacional y la
coordinación ojo-mano del operador de la máquina se convirtieron en la clave del
éxito o el fracaso de una tarea. Se observó que los aviones en pleno
funcionamiento, piloteados por los pilotos entrenados, sufrían accidentes aéreos.
En 1943, Alphonse Chapanis, un teniente del Ejército de los EE.UU., mostró que
este llamado "error del piloto" podría reducirse en gran medida, cuando los
controles eran remplazados por diseños más lógicos y menos confusos en la
cabina del avión.
2. DESCRIPCION GENERAL
1. La ergonomía se define como interacciones entre humanos y los elementos de
un sistema.
2. Sus características son fisiológicas, físicas, psicológicas y socioculturales.
3. Sus factores más conocidos son el hombre, las máquinas y el ambiente.
4. Según su dominio, se divide en cognitiva, física y la organizacional.
5. La ergonomía cognitiva, estudia los procesos mentales.
6. La ergonomía física, estudia la adaptabilidad física.
7. La ergonomía organizacional, estudia la optimización de sistemas
psicotécnicos.
3. DOMINIOS DE LA ERGONOMIA
Ergonomía Cognitiva
La ergonomía cognitiva6 (o como también es llamada 'cognoscitiva') se interesa en
el cómo y en qué medida, los procesos mentales tales como percepción, Memoria,
razonamiento y respuesta motora afectan las interacciones entre los seres
humanos y los otros elementos de un sistema. Tales como la tríada ergonómica
(humano-máquina-ambiente).
Procesamiento de la Información.
Los asuntos que le resultan relevantes incluyen: carga de trabajo mental, la toma
de decisiones, el funcionamiento experto, la interacción humano-computadora (por
ejemplo, la ley de Fitts), la confiabilidad humana, el estrés laboral, el
entrenamiento y la capacitación, en la medida en que estos factores pueden
relacionarse con el diseño de la interacción humano-sistema.
Teoría de la información.
Información en el sentido cotidiano de la palabra, es el conocimiento recibido
acerca de un hecho específico. En el sentido técnico, la información es la
reducción de la incertidumbre respecto a ese hecho. La Teoría de la Información
se mide en bits de información, donde un bit es la cantidad de información
requerida para decidir entre dos alternativas igualmente probables.
Modelo de procesamiento de información humano.
Se han desarrollado numerosos modelos para explicar cómo procesan la
información las personas. Muchos de estos modelos consisten en cajas negras
que representan las distintas etapas de procesamiento. La figura presenta un
modelo genérico que consiste en cuatro etapas o componentes importantes;
percepción, decisión, y selección de respuesta, ejecución de respuesta, memoria y
los recursos de atención distribuidos en las diferentes etapas. La componente de
toma de decisiones, combinada con la memoria trabajando y la memoria a largo
plazo, puede considerarse la unidad de procesamiento central, mientras que el
almacén sensorial es una memoria transitiva localizada en la etapa de entrada.
(Wickens, Giordon y Liu, 1997).
4. ERGONOMIA Y PERSONAS
La ergonomía es una ciencia que produce e integra el conocimiento de las
ciencias
humanas para adaptar los trabajos, sistemas, productos, ambientes, a las
habilidades mentales y físicas; así como a las limitaciones de las personas. Busca
al mismo tiempo salvaguardar la seguridad, la salud y el bienestar mientras
optimiza la eficiencia y el comportamiento. Dejar de considerar los principios de la
ergonomía llevará a diversos efectos negativos que —en general— se expresan
en lesiones, enfermedad profesional, o deterioros de productividad y eficiencia.
La ergonomía analiza aquellos aspectos que abarcan al entorno artificial
construido por el hombre, relacionado directamente con los actos y acciones
involucrados en toda actividad de este, ayudándolo a acomodarse de una manera
positiva al ambiente y composición del cuerpo humano.
En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos,
las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y
necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y
bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores. Desde la perspectiva del
usuario, abarca conceptos de comodidad, eficiencia, productividad, y adecuación
de un objeto.
La ergonomía es una ciencia en sí misma, que conforma su cuerpo de
conocimientos a partir de su experiencia y de una amplia base de información
proveniente de otras disciplinas como la kinesiología, la psicología, la fisiología, la
antropometría, la biomecánica, la ingeniería industrial, el diseño, la fisioterapia, la
terapia ocupacional y muchas otras.
El planteamiento ergonómico consiste en diseñar los productos y los trabajos de
manera de adaptar estos a las capacidades, necesidades y limitaciones de
personas; el concepto busca evitar que la solución a los problemas del puesto de
trabajo sea el camino contrario, es decir, exigir reiteradas y numerosas
adecuaciones a la persona para adaptarse al puesto de trabajo.
La lógica que utiliza la ergonomía se basa en el axioma de que las personas son
más importantes que los objetos o que los procesos productivos; por tanto, en
aquellos casos en los que se plantee cualquier tipo de conflicto de intereses entre
personas y cosas, deben prevalecer las personas.
Como principio, el diseño de productos, tareas o puestos de trabajos debe
enfocarse a partir del conocimiento de las capacidades y habilidades, así como las
limitaciones de las personas (consideradas como usuarios o trabajadores,
respectivamente), diseñando los elementos que estos utilizan teniendo en cuenta
estas características.
5. AMBITOS DE LA ERGONOMIA
El diseño de productos
La ergonomía es un factor muy importante al diseñar un producto, ya que será
ésta la que asegure la usabilidad del mismo. Al desarrollar un producto con el
apoyo de la ergonomía se consigue:
Facilidad de mantenimiento: se facilita la limpieza, se evita la acumulación de
suciedad, se reducen las partes con fricción y se facilita la lubricación.
Facilidad de asimilación: se disminuye la curva de aprendizaje, es decir, se hace
una menor demanda de las habilidades previas del usuario. Exige un menor
esfuerzo, un menor número de movimientos y se reducen los alcances.
Habitabilidad: se establecen condiciones de confort se eliminan los daños directos
inmediatos que pueda sufrir el usuario y se eliminan o reducen los factores de
riesgo.
Diseño de puestos de trabajo.
Su aplicación al ámbito laboral ha sido tradicionalmente el más frecuente; aunque
también está muy presente en el diseño de productos y en ámbitos relacionados
como la actividad del hogar, el ocio o el deporte. El diseño y adaptación de
productos y entornos para personas con limitaciones funcionales (personas
mayores, personas con discapacidad, etc.) es también otro ámbito de actuación de
la ergonomía.
Ergonomía del producto
El objetivo de este ámbito son los consumidores, usuarios y las características del
contexto en el cual el producto es usado. El estudio de los factores ergonómicos
en los productos, busca crear o adaptar productos y elementos de uso cotidiano o
específico de manera que se adapten a las características de las personas que los
van a usar. Es decir, la ergonomía es transversal, pero no a todos los productos,
sino a los usuarios de dicho producto.
Diseño del trabajo manual
Sistema óseo-muscular
El cuerpo humano es capaz de producir movimientos debido a un sistema
complejo de músculos y huesos, llamado sistema óseo-muscular. Existen tres
tipos
de músculos en el cuerpo humano: músculos óseos o estriados, adheridos al
hueso; músculo cardíaco, que se encuentra en el corazón, y músculo suave, como
el de los órganos internos y las paredes de los vasos capilares Es necesario
conocer la conformación del sistema óseo-muscular para adentrarnos en el
análisis del trabajo manual y desarrollar aplicaciones que permitan reducir los
riesgos ergonómicos presentes en los puestos de trabajo.
Diseño de estaciones de trabajo, herramientas y equipo
La Ingeniería de Métodos reconoce estos conceptos al lograr adaptarlos y
ajustarlos al operario como ergonomía. Este enfoque ayuda a lograr una mayor
producción y eficiencia en las operaciones y menores tasas de lesiones para los
operarios.
6. CUAL ES LA IMPORTANCIA DE LAS PAUSAS ACTIVAS
Es importante tomar unos minutos del día laboral para ejercitar el cuerpo y
prevenir algunas enfermedades.
Personas que trabajan sentadas frente a un computador 8 horas o más, de
reunión en reunión, contestando el teléfono, redactando correos, sobrellevando
apenas las labores del día, la espalda duele, los pies están cansados, las manos
escriben sin parar.
Esta podría ser la descripción de un día laboral de cualquier trabajador
colombiano. “Mucho trabajo y poco movimiento” gran error. El hecho de
permanecer varias horas estáticos, en la misma posición, y realizando la misma
actividad puede ocasionar graves problemas de salud.
7. QUE PUEDES PREVENIR CON LAS PAUSAS ACTIVAS
Ayudan a reducir la fatiga muscular
Se previenen los trastornos osteomusculares y se evita el estrés
ocupacional.
El cansancio que se concentra comúnmente en el cuello y los hombros
Disminuir el retorno venoso
Calambres y dolor en las pantorrillas y los pies.
Disminuir el estrés
Disminuir las ausencias laborales
8. BIBLIOGRAFIA
https://www.hospitalinfantildesanjose.org.co/
https://www.interempresas.net/Proteccion-laboral/Articulos/213038-
https://sites.google.com/site/ergonomiaxxx/
https://sites.google.com/site/automergonomi/1---ergonomia/resena-historica
