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La empresa finalizó el contrato de trabajo de un empleado debido al incumplimiento de políticas durante su periodo de prueba, según se estableció en una de las cláusulas del contrato. La empresa agradeció al empleado por el tiempo brindado y le informó que en un plazo de 15 días hábiles se le liquidarán los pagos adeudados. La empresa solicitó al empleado firmar el duplicado de la notificación.

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La empresa finalizó el contrato de trabajo de un empleado debido al incumplimiento de políticas durante su periodo de prueba, según se estableció en una de las cláusulas del contrato. La empresa agradeció al empleado por el tiempo brindado y le informó que en un plazo de 15 días hábiles se le liquidarán los pagos adeudados. La empresa solicitó al empleado firmar el duplicado de la notificación.

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Bogotá, 13 de noviembre de 2015

Asunto: Finalización periodo de prueba – Incumplimiento de políticas

Estimado Señor XXXXXXXX

Lamentamos tener que comunicarle que, con fecha, 13 de noviembre de 2015, damos por
finalizado el contrato de trabajo suscrito con usted por el no cumplimiento de políticas en el
periodo de prueba establecido en una de las cláusulas del contrato de trabajo que tiene firmado
con esta empresa/sociedad.
En consecuencia, deberá cesar de sus actividades laborales. Agradecemos el tiempo que brindó a
nuestra empresa y le comunicamos que en un periodo de 15 días hábiles se le consignara la
liquidación y demás conceptos adeudados a la fecha.

Sírvase firmar el duplicado, para dejar constancia de esta notificación.

Sin más dilación, se despide cordialmente,

Fdo: Rafael Antúnez


Firma y sello de la empresa

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