ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS, SECCIONES O CARGOS DE LA EMPRESA
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS, SECCIONES O CARGOS DE LA EMPRESA MANTENIMIENTOSD Y CONSTRUCCIONES A.C SAS
4/02/2021
ÁREA / SECCIÓN CARGOS OBSERVACIONES
PROTECTOR PROTECTOR RESPIRADOR GUANTES DE
CASCO DE SEGURIDAD GAFAS CON LENTE AUDITIVO TIPO AUDITIVO TIPO PRUFICADOR DE MASCARILLA MASCARILLA OLORES GUANTES DE HILAZA ALGODÓN GUANTES DE GUANTES DE BOTAS DE BOTAS DE ARNÉS CUERPO
CON BARBUQUEJO MONOGAFAS OSCURO Ó CLARO COPA TAPON ANILLOS CARETA FULL FACE AIRE ANTIPOLVO TAPABOCAS NAUCEABUNDOS NITRILO CON PUNTOS PVC VAQUETA CAUCHO CAUCHO SEGURIDAD COMPLETO
La empresa debe suministrar a los
Profesional SST X X X X X X X X
trabajadores los EPP adecuados e
indispensables para el seguro
desempeño de sus labores y exigirles su
Supervisor X X X X X X X X X X X X X X X X X
uso.
La empresa debe cumplir con la
Mantenimiento
legislación vigente sobre el tema como
Locativo Oficial X X X X X X X X X X X X X X X X X
son: Artículos 122, 123, 124 de la ley 9
de 1979.
Artículos 170, 171, 172, 173, 174, 176,
177, 178 de la resolución 2400 de
Operarios X X X X X X X X X X X X X X X X X 19179.
Resolución 3673 de 2008.
RECOMENDACIONES
1.) La empresa debe suministrar a los trabajadores ropa de trabajo (Camisa, pantalón, botas de seguridad y/o botas de cauch, (con puntera de acero donde exista probabilidad de caída de objetos o mercancías de altura) apropiada a la clase de labor y al ambiente de trabajo.
2.) La ropa de trabajo debe ajustar al cuerpo, no tener partes que cuelguen ni bolsillos demasiado grandes ni partes que permitan retener polvo.
3.) No se deben usar corbatas, pulseras, cadenas, reloj, manillas, pirsin, en las proximidades de las maquinas.
4.) La empresa suministrará a los trabajadores elementos de protección personal, cuando se hayan agotado infructuosamente las posibilidades iníciales de eliminar el riesgo por controles de eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos o equipos de protección personal.
5.) La implantación de un elemento de protección no exime la obligación de la empresa de continuar estudiando acciones para controlar el riesgo por otros medios.
6.) Garantizar que todos los elementos de protección personal suministrados cumplan con el artículo 178 de la resolución 2400 de 1979, resolución 1409 de 2012, igualmente deben estar certificados por las entidades correspondientes, según sea el caso, tales como NIOSH, OSHA, ANSI, ICONTEC, entre otros.
7.) Implementar hoja individual de entrega, control, reposición y mantenimiento de EPP, para cada uno de los trabajadores.
Establecida la necesidad de un elemento de protección personal, se recomienda:
1.) Seleccionar la clase correcta de equipo con base en: La garantía de protección, el grado de aceptación por parte de los trabajadores (Hacer pruebas iníciales), mantenimiento y suministro.
2.) Implantar la utilización del protector a través de programas educativos y motivacionales.
3.) Instruir a trabajadores y al personal que tenga relación con el protector sobre su funcionamiento y la manera correcta de utilizarlo, conservarlo y sustituirlo.
4.) Proporcionar al trabajador medios adecuados para conservar el protector respiratorio (Bolsas, recipientes, casillero, entre otros).
5.) Realizar mantenimiento, recambio y desecho.
6. ) Establecer los promedios de vida útil, stock ideales y tiempos de pedido para controlar el recambio y evitar que se agote su suministro.
7.) Controlar que el trabajador use y conserve adecuadamente el protector utilizando el dialogo y el razonamiento personal y de grupo.
8.) Los miembros del VIGIA y/o Brigadistas y/o jefes, supervisores o lideres de cada área o sección, pueden colaborar eficazmente en este aspecto.
9.) Casos especiales deben ser analizados en detalle para darles solución adecuada.
10) El trabajador que recibe la dotación y/o EPP, esta comprometido a utilizarla en el desempeño de las labores contratadas, si así no lo hiciere, el empleador queda eximido de hacerle el suministro en el periodo siguiente.
11) Este EPP es para minimizar los riesgos en el trabajo, razón por la cual el trabajador se compromete a darle buen uso y mantenimiento, de acuerdo con las instrucciones que recibió en la charla de capacitación. Su no uso implica que en caso de accidente o enfermedad, el trabajador asume la responsabilidad.
12) No se permite la negociación total o parcial de esta dotación o EPP por dinero. En caso de que esto ocurra, se considera una falta grave contra el Reglamento Interno de Trabajo y la Legislación Laboral, acarreando las sanciones disciplinarias correspondientes.
Los trabajadores que tienen gafas o lentes de contacto recetadas y realizan trabajos con equipos, máquinas y herramientas, donde estén expuestos a la proyección de partículas y/o material articulado, deben tener una monogafa delante de las gafas recetadas o acondicionar los lentes formulados a monturas de seguridad.
