REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
FUNDACION MISION SUCRE
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION EN ADMINISTRACION
ALDEA “JOSE ANTONIO PAEZ”
TRAYECTO II-III PNFA
TUCUPITA – ESTADO DELTA AMACURO
EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL
Facilitadora: Alumna:
Lcda. Griceidys Zacarías Daimer Mendoza
Ennielys Ramírez
Rosellys Bermúdez
Junio, 2021
INTRODUCCION
Las empresas de producción social (EPS) según lo planteado por el
presidente de la República Bolivariana de Venezuela Hugo Chávez en el
programa Aló presidente N°241 del 27 de noviembre de 2005 las empresas de
producción social ”son entidades económicas dedicadas a la producción de
bienes o servicios en los cuales el trabajo tiene significado propio, no alienado
y autentico; no existe discriminación social en el trabajo y en ningún tipo de
trabajo, no existen privilegios en el trabajo asociados a la posición jerárquica,
existe igualdad sustantiva entre sus integrantes, basadas en una planificación
participativa y protagónica, y pueden funcionar bajo régimen de propiedad
estatal, propiedad colectiva o la combinación de ambas”. Las EPS asumirán
por tanto compromisos que generen beneficios en las comunidades en que se
desenvuelven.
La importancia de las empresas de producción social es tener
conocimientos e informarnos ya que estas son unidades de producción de
bienes, obras y servicios, constituidas bajo la figura jurídica que corresponda,
que tienen la particularidad de destinar parte de sus ganancias serenadas a un
reparto equitativo entre sus miembros y otra parte se transfiere a planes y
proyectos de desarrollo social de la comunidad.
EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL
Son entidades integrales, ellas pueden ser empresas
de carácter mercantil, civil o cooperativas pero con la misión de establecer
nuevas formas de producción social y eficientes con una distribución de sus
excedentes o beneficios en base a principios de justicia, equidad y reciprocidad
hacia toda la comunidad que participa y el uso de técnicas y tecnología; y
tienen como objetivo fundamental generar bienes y servicios que satisfagan
las necesidades básicas y esenciales de las comunidades y su entorno
(alimentación, vestimenta, vivienda, educación y salud) a través
del trabajo digno de hombres y mujeres).
Las Empresas de Producción Social (EPS) en Venezuela se presentan
como una de las alternativas para consolidar la economía social. El Estado
busca la conformación de organizaciones productivas, con el propósito de
democratizar las relaciones de producción, los recursos, así como las
ganancias y beneficios de la productividad. En este sentido, el trabajo pretende
explorar las EPS como forma de organización socioproductiva en el marco de
la economía social. Para tal fin se caracterizan las EPS, sus lineamientos y
estructura organizativa, por último, se precisa si dichas organizaciones pueden
convertirse en el soporte de la economía social.
Los resultados reflejan que el Estado venezolano impulsa una política de
promoción y fortalecimiento de la economía social, soportada en las EPS, lo
cual significa producir para satisfacer la demanda social, cumpliendo así la
responsabilidad social. Se concluye que el modelo de economía social
implementado por el Estado con la finalidad de consolidar nuevas relaciones de
producción, se basa en la puesta en práctica de simples reformas que
mantienen vigente la economía capitalista, en vez de fortalecer la concepción
de una economía social. Por lo tanto, las EPS no se vislumbran como el
soporte de la economía social.
Clasificación: La eficiencia en las EPS, se mide desde una visión social
y creadora de un valor de uso, sin embargo, necesitan indicadores que puedan
demostrar que en ellas también pueden operar principios económicamente
aceptados, sin sacrificar la racionalidad económica socialista con la que deben
funcionar. Desde el año 2006 las unidades de producción que estudiamos,
fueron clasificadas por los primeros economistas que se dedicaron a su
estudio, correspondiendo a tres grandes aspectos: según la naturaleza de su
actividad; según su tamaño y según la naturaleza del capital.
Según la naturaleza de su actividad se dividen en:
- EPS de Producción: aquellas que se desarrollan en la agricultura,
ganadería y minería (sector primario de la economía) así como en la industria
(sector secundario de la economía), su tamaño será tan variable como el
capital necesario para alcanzar su rentabilidad, el cual suele ser de
dimensiones importantes.
- EPS de Servicio: suelen ser organizaciones pequeñas y medianas, que
abarcan una gran gama de actividades, que, en la actualidad con la franca
expansión de las actividades informáticas y tecnológicas, este tipo de EPS
puede ser capaz de desarrollar cualquier actividad que implique prestación de
servicios.
-EPS de Comercialización: están destinadas a la actividad comercial que
se desprende de la distribución de bienes y servicios, con la finalidad de
terminar con lo que los autores denominan el efecto especulativo que causan
los monopolios de transporte y distribución.
Según el tamaño: - Grandes EPS: la actividad que desarrollan genera
amplias redes, inciden en la economía de forma estructural, generando
grandes fuentes de empleos directos e indirectos, permitiendo que puedan ser
subdivididas en EPS estatales, son aquellas en las que su capital proviene del
Estado y concibe los beneficios como sociales y no económicos, significando
por ende mayor contraloría y evaluación de su desempeño; y las EPS de
capital mixto, son las organizaciones que se generan en función de obtener la
transferencia de tecnología necesaria para el desarrollo de la actividad.
Pequeñas EPS: aunque se trate de unidades de producción a menor
escala, también admiten una subdivisión que consiste en las Unidades de
Producción Comunitaria (UPC) dedicadas a la producción de bienes que
satisfacen necesidades urgentes de la población; por otro lado, se encuentran
las Unidades de Servicio Comunitario (USC) se trata de aquellas que
desarrollan trabajo comunal en espacios compartidos, relacionadas de manera
directa con los consejos comunales.
Según la naturaleza de su capital:
-EPS de capital estatal: el aporte proviene de Estado o de alguna
Empresa estatal, la actividad que realiza conlleva una importancia estratégica y
debe evitar que para su funcionamiento genere privilegios que desvirtúen los
principios rectores de las Empresas de Producción Social.
-EPS de capital privado: se crean bajo las formas jurídicas tradicionales
de lo que quienes clasifican, denominan sistema capitalista, y desarrollan su
actividad bajo los parámetros de las Empresas de Producción Social, debiendo
cumplir con ciertos términos y condiciones, como la subordinación de sus
intereses al colectivo nacional.
-EPS de capital comunitario: El aporte lo hace la comunidad organizada.
-EPS de capital mixto: para el entendimiento de este tipio de unidades
de producción es necesario separarlas en tres tipos, primero la que surge de la
Sociedad entre el Estado y el capital privado, en esta los principios rectores de
las EPS, expuestos a lo largo de este capítulo se mezclan con la creatividad
propia del capital privado, para el beneficio de la comunidad; y segundo la
Sociedad cogestionada, que prevé la participación de los trabajadores a través
de una gestión compartida entre actores privados y los trabajadores, el Estado
y los trabajadores o una cogestión tripartita con presencia del Estado, el capital
privado y los trabajadores.
Los registros contables, también denominados como libros del comercio
o libro de contabilidad, son los documentos físicos de todas las operaciones
dentro de una empresa. Es fundamental llevar un registro detallado de los
movimientos financieros que se realizan dentro de la empresa, debido a que de
allí se analiza la situación financiera y económica para tomar decisiones
importantes dentro de la misma.
Existen varias opciones para llevar este tipo de registro entre las cuales
están: con ayuda de un contador, quien es el experto en temas contable; otra
forma de realizarlo es por medio de software especializados en llevar la
administración y contabilidad de empresas.
En Siigo, podrás realizar las dos formas, podrás tener tu software con la
parte contable y hacerlo tú mismo o si prefieres la ayuda de un contador podrás
sincronizar toda tu información con la de él permitiendo obtener balances en
tiempo real.
Las principales características de las en las empresas de producción
social EPS, son las siguientes:
Pueden ser de carácter obligatorio o voluntario.
Registran información contable y financiera pertinente.
Se componen por anotaciones que se llaman asientos contables.
Estos se realizan en orden cronológico.
La información se asienta de manera sistemática.
Tienen carácter legal.
En la actualidad pueden llevarse en papel o de forma digital.
Las EPS poseen como objeto principal el bienestar social y nacen a partir
de una necesidad puntual de una comunidad específica, a través de los
diversos fondos para programas de desarrollo social, mientras que las
cooperativas se crean a partir de la unión de un colectivo para satisfacer
necesidades individuales, comunitarias o ambas, su principal producto son
bienes o servicios de consumo, sin poder contar con fondos establecidos para
programas de desarrollo social, además de distribuir sus excedentes en sus
miembros y no en el entorno social o crear otras unidades de producción social.
Es importante enfatizar que las empresas de producción social se dividen
en tres tipos como son: Según su objeto: EPS de Producción; EPS de Servicio
y EPS de Comercialización. Según la naturaleza del Capital: EPS de Capital
Estatal, EPS de Capital Privado, EPS de Capital Mixto y EPS de Capital
Comunitario.
Es importante enfatizar que las empresas de producción social se dividen
en tres tipos como son:
Según su objeto: EPS de Producción; EPS de Servicio y EPS
de Comercialización.
Según la naturaleza del Capital: EPS de Capital Estatal, EPS de Capital
Privado, EPS de Capital Mixto y EPS de Capital Comunitario.
Según su tamaño: Unidades de producción comunitaria, Unidades de
servicio comunitarios o Unidades de Comercialización comunitario.
- Producción Comunitaria: son aquellas emplazadas hacia la producción
de bienes o insumos para las industrias básicas, petroleras o mineras; en dicha
esta clasificación pueden ser incluidas empresas agropecuarias.
-Comercialización Comunitaria: están comisionadas para distribuir y
comercializar los bienes producidos, garantizando los bajos costos de la
cadena productiva, ejemplo de ellas son las empresas del sector terciario.
-Servicios Comunitarios: Están dedicadas a la prestación de servicios
tales como: agua, electricidad, telecomunicaciones, recolección de residuos,
comedores y lavanderías populares, alimentación, y seguridad, entre otros,
dentro de la comunidad.
Se realiza cada vez que la empresa contabiliza una entrada relacionada
con la actividad que realiza. En el sistema de contabilidad de partida doble,
crear una entrada en un libro de diario implica dos apuntes (dos asientos) en
dos cuentas distintas pero relacionadas entre sí: una en él debe y otra en el
haber.
Una fusión de empresas se produce cuando dos personas jurídicas o
compañías unen sus patrimonios para formar una sociedad con una misma
propiedad y administración, con la que seguir desarrollando la actividad
empresarial.
Desde el punto de vista jurídico, la fusión de sociedades se trata de
una operación que afecta a dos o más sociedades, pudiendo extinguir la
actividad y razón de todas o alguna de ellas, integrando patrimonios y socios
en una sola sociedad. Existen diferentes causas que puedan ocasionar la
gestión de una fusión de sociedades.
Diferentes tipos de fusión de sociedades
Fusión por absorción. Es aquella unión cuando, una o varias sociedades
transmiten todo su patrimonio a otra sociedad ya existente. Atribuyendo a sus
socios los valores que representan el capital social de la otra entidad, y en
algún supuesto, de una compensación dineraria que no sobrepase el 10% del
valor nominal. Dentro de esta tipología, podemos encontrar, además, diferentes
categorizaciones:
Fusión por absorción de sociedad íntegramente participada.
Fusión por absorción de sociedad participada al 90%.
Fusión por absorción de sociedades íntegramente participadas de forma
directa por el mismo socio.
Fusión por absorción de sociedades íntegramente participadas de forma
indirecta por el mismo socio.
Fusión por absorción de sociedad titular de forma directa de la totalidad
del capital de la sociedad
Fusión por absorción de sociedad titular de forma indirecta de la
totalidad del capital de la sociedad absorbente.
Fusión por constitución. Aquella cuando, dos o más sociedades
transmiten todo su patrimonio a otra de nueva creación. Atribuyendo a sus
socios los valores que representan el capital social de la nueva entidad y, en
algún supuesto, de una compensación dineraria que no sobrepase el 10% del
valor nominal.
Fusión impropia. Cuando una sociedad transmite la totalidad de su
patrimonio a la sociedad que es poseedora de todos los valores representativos
de su capital. Es un supuesto de fusión por absorción en la que no se emiten
nuevas acciones.
Escisión total. Una sociedad divide en dos o más partes su patrimonio
social y lo transmite en su totalidad a dos o más sociedad, existentes o nuevas.
Escisión parcial. Una sociedad segrega una o varias partes de su
patrimonio que forman ramas de actividad diferenciadas y las transmite a una o
varias sociedades, bien de nueva creación o ya existentes.
La disolución de una sociedad o empresa es una situación compleja, que se
debe analizar y estudiar con cuidado y saber que existen unas causas que
permiten que la sociedad se pueda disolver. No puede abordarse de cualquier
forma, sino que ha de acontecer una causa legítima para su disolución, un
acuerdo de la Junta General o una resolución judicial.
La extinción de una sociedad es el proceso mediante el cual el empresario
realiza los trámites necesarios para proceder al cierre de la empresa. El
proceso de extinción está compuesto de determinados actos previstos en la
legislación y que resultan de obligado cumplimiento. A continuación, vamos a
explicarles sobre uno de estos actos, en concreto sobre la disolución de una
sociedad y cuáles son sus causas y efectos.
La disolución, generalmente por acuerdo de la Junta General, resulta
necesaria para poder iniciar el proceso de liquidación de la sociedad.
La disolución no supone la desaparición jurídica de la sociedad, pero
paraliza la actividad ordinaria de la empresa y da paso al periodo de
liquidación.
Las causas por las cuales se produce la disolución son aquellas que se
encuentran establecidas en los estatutos sociales y en la legislación vigente.
Los efectos de la disolución son los siguientes:
La sociedad entra inmediatamente en período de liquidación.
Queda obligada a añadir a su denominación la frase “en liquidación”.
Suspende toda su actividad lucrativa.
Desaparece el órgano administrativo que se sustituye por los
liquidadores.
Cuando el proceso de liquidación se extienda por un período superior a
un año, el balance anual es sustituido por un estado de cuentas.
La disolución de una sociedad o empresa es una situación compleja, que se
debe analizar y estudiar con cuidado y saber que existen unas causas que
permiten que la sociedad se pueda disolver. No puede abordarse de cualquier
forma, sino que ha de acontecer una causa legítima para su disolución, un
acuerdo de la junta general o una resolución judicial.
Cualquier socio puede solicitar a los administradores la convocatoria de la
Junta General, si a su juicio, existiera alguna causa de disolución o la sociedad
fuera insolvente.
Si la Junta no fuera convocada o cuando el acuerdo social fuera contrario a
la disolución, se puede solicitar la disolución de la sociedad ante el juez de lo
mercantil del domicilio social de la empresa.
Causas de disolución
1. Acuerdo de la Junta General de socios
2. Las sociedades deberán disolverse por las siguientes razones (causas
legales o estatutarias):
Por el cese en el ejercicio de la actividad o actividades que constituyan
el objeto social. En particular, se entenderá que se ha producido el cese tras un
período de inactividad superior a un año.
Por la conclusión de la empresa que constituya su objeto (afectará a
aquellas sociedades cuyo objeto sea una actividad muy específica y que
finalizará. Un ejemplo puede ser la construcción de una determinada obra. Al
finalizar la obra, la sociedad deberá disolverse).
Por la imposibilidad manifiesta de conseguir el fin social. En este caso la
imposibilidad puede nacer tanto de la obtención de lucro como de la dificultad
de desarrollar el objeto social. Debe estar causado por circunstancias
sobrevenidas de diferente carácter (técnicas, humanas, económicas, etc.) o a
causas externas o internas que impidan alcanzar el objeto por el que se creó la
sociedad. Las causas deberán ser claras y manifiestas y de carácter
permanente para justificar su disolución.
Por la paralización de los órganos sociales de modo que resulte
imposible su funcionamiento (por ejemplo, funcionamiento de la Junta General).
Por pérdidas que dejen reducido el patrimonio neto a una cantidad
inferior a la mitad del capital social, a no ser que éste se aumente o se reduzca
en la medida suficiente, y siempre que no sea procedente solicitar la
declaración de concurso.
Por reducción del capital social por debajo del mínimo legal, que no sea
consecuencia del cumplimiento de una ley (El acuerdo de reducción del capital
por debajo del mínimo legal sería nulo de pleno derecho, por ser contrario a la
Ley. La decisión la deberá tomar la Junta General que concluirá si acaba
disolviendo la Sociedad o si aumenta el capital hasta una cifra superior o igual
a su capital mínimo).
Porque el valor nominal de las participaciones sociales sin voto o de las
acciones sin voto excediera de la mitad del capital social desembolsado y no se
restableciera la proporción en el plazo de dos años.
Por cualquier otra causa establecida en los estatutos (la ley permite que
las sociedades anónimas y de responsabilidad limitada establezcan en sus
estatutos otras causas legítimas para la disolución).
Sentencia judicial que declare la nulidad de la sociedad.
Casos especiales:
Sociedades Cooperativas: se disolverán, también, por la reducción del
número de socios por debajo de los mínimos establecidos en la Ley.
Sociedad Comanditaria por acciones: se disolverá también por
fallecimiento, cese, incapacidad o apertura de la fase de liquidación en el
concurso de acreedores de todos los socios colectivos, salvo que en el plazo
de seis meses y mediante modificación de los estatutos se incorpore algún
socio colectivo o se acuerde la transformación de la sociedad en otro tipo
social.
Sociedades colectivas y Sociedades Comanditarias simples: la
muerte de uno los socios colectivos (salvo continuidad por herencia), y la
demencia o inhabilitación de un socio gestor.
Entidades de Capital Riesgo: los fondos quedarán disueltos por el
cumplimiento del plazo, por cese de su gestora o por las causas establecidas
en el reglamento de gestión del fondo. El acuerdo de disolución deberá ser
comunicado inmediatamente a la Comisión Nacional del Mercado de Valores.
Comunidad de Bienes: Ningún copropietario estará obligado a
permanecer en la comunidad. Cada uno de ellos podrá pedir en cualquier
tiempo que se divida la cosa común. Será válido el pacto de conservar la cosa
indivisa por tiempo determinado, que no exceda de diez años. Este plazo podrá
prorrogarse por nueva convención. Sin embargo, los copropietarios no podrán
exigir la división de la cosa común cuando de hacerla resulte inservible para el
uso a que se destina.
Las sociedades de capital se disolverán de pleno derecho en los
siguientes casos:
Por el transcurso del término de duración fijado en los estatutos, a no ser
que con anterioridad hubiera sido expresamente prorrogada e inscrita la
prórroga en el Registro Mercantil.
Por el transcurso de un año desde la adopción del acuerdo de reducción
del capital social por debajo del mínimo legal como consecuencia del
cumplimiento de una ley. Siempre que no se hubiere inscrito en el Registro
Mercantil la transformación o la disolución de la sociedad, o el aumento del
capital social hasta una cantidad igual o superior al mínimo legal.
Atención: En una sociedad en concurso de acreedores, si no estuviera
ya acordada su disolución en los términos generales establecidos
anteriormente, la resolución judicial que abra la fase de liquidación en dicho
proceso concursal contendrá la declaración de disolución de la sociedad.
Plazo: Cuando concurra alguna de las causas legales o estatutarias, los
administradores deberán convocar la Junta General en el plazo de dos meses
para adoptar el acuerdo de disolución o si fuera insolvente, inste el concurso de
acreedores. Cualquier socio puede solicitar a los administradores dicha
convocatoria.
En principio, no hay una sanción específica por ello, pero el
administrador se arriesga a que en un momento dado puedan derivarle
cualquier responsabilidad o deuda de la sociedad por no haber actuado
correctamente.
Cuando la Junta General no adopte el acuerdo de disolución ni el de remoción
de la causa de disolución, esta puede ser declara judicialmente (cualquier
interesado tiene la legitimación para solicitar la disolución judicial de la
sociedad en caso de ausencia de convocatoria de la Junta solicitada, de
imposibilidad de alcanzar un acuerdo o de adopción de una decisión contraria a
la disolución), pudiendo los administradores sociales incurrir, si procede, en
responsabilidad por las deudas sociales.
Con la disolución se abre el proceso de liquidación de la sociedad, que
tiene por objeto cancelar las obligaciones con los acreedores; y repartir el
remanente entre los socios. Solo cuando se haya efectuado este procedimiento
de liquidación, se procederá a su cancelación e inscripción en el Registro
Mercantil.
Las Cooperativas son entidades fundadas en el esfuerzo propio y la
ayuda mutua para organizar y prestar servicios. Es decir, son
entidades que nuclean personas imbuidas de principios solidarios, con la
finalidad de obtener, mediante una tarea conjunta, los bienes y/o servicios
necesarios para satisfacer sus necesidades.
Los objetivos básicos de una cooperativa son aunar fuerzas entre los
socios a través de una empresa, para lograr las aspiraciones comunes y actuar
en beneficio de todo el grupo.
Buscan un beneficio interdependiente de sus miembros, ofrecer calidad
a precios económicos y compartir riesgos a través del apoyo mutuo.
Por ende, las características esenciales de las cooperativas son la
posesión grupal de la empresa por parte de cada miembro y el gobierno
horizontal de cada uno de sus socios, lo que repercute en la igualdad de
derechos y obligaciones, así como en que las decisiones deben de ser
tomadas a razón de un voto igualitario por cada miembro.
ESTRUCTURA DE UNA COOPERATIVA
En una cooperativa tenemos socios, directores, administradores y
empleados y público en general.
• Socio: Es la base de la cooperativa, su estructura básica. Debe estar
consciente de su rol y la importancia del mismo. Este atento a todo lo
correspondiente al funcionamiento de su cooperativa.
• Directores: Representan a los socios y son el sector ejecutivo del mismo. Su
función fundamental es realizar las genuinas disposiciones de la Asamblea.
• Administradores: Seleccionados por la Junta de directores. Está a cargo de
la acción gerencial de la institución.
• Empleados: Personal que rinde sus servicios y permite el funcionamiento de
la cooperativa. Son reclutados por el presidente ejecutivo.
• Público en General: Estos son gran parte de la clientela de la cooperativa.
Todos son candidatos potenciales a socios de la misma.
Estos son los roles básicos de una institución cooperativa. El poder que
surge de la Asamblea de Socios es delegado en la Junta de Directores. Ellos
delegan en el administrador, quien delega en los empleados Esta relación
también conlleva una comunicación y responsabilidad a la inversa.
Es obvia la necesidad de las reglas básicas de relaciones
interpersonales. Además, debe mantenerse una comunicación abierta con
todos los miembros de la cooperativa y la clientela.
El registro contable es el ingreso de información de los movimientos de
recursos en los libros de contabilidad, de tal forma de llevar una bitácora de
cada operación realizada. Cada movimiento se registra en dos cuentas,
mostrando el uso y el origen de los recursos.
Los registros contables, también denominados como libros del comercio
o libro de contabilidad, son los documentos físicos de todas las operaciones
dentro de una empresa. En estos registros se refleja todo movimiento contable
del ente económico (empresa) con el objetivo de proporcionar información
financiera del mismo.
Como su nombre lo indica, son los libros obligatorios que se exigen legalmente.
El libro Diario: En él se registra todas las operaciones que la empresa
realiza día a día, estos registros se denominan asientos y se realizan en
orden cronológico, según lo indica el Código de comercio.
El libro de Inventarios y Balances: Aquí se registra desde el inicio hasta
el final del detalle del patrimonio.
Registros no obligatorios:
Este tipo de libros no los exige la ley, sino que son los que la empresa crea
necesario tener dependiendo de cada actividad que se realice en la empresa.
Estado de flujos de efectivo: Es el registro de entradas y salidas de
dinero en efectivo de la empresa.
Estado de resultados: En este libro se registra todos los ingresos de
negocios y las transacciones de gastos con el objetivo de medir la
rentabilidad del negocio. Se diferencia del anterior debido a que en estos
se registra el estado del trabajo que los clientes no han pagado y gastos
acumulados sin pagar aún.
Balance: Allí va el registro de los activos y pasivos de la empresa.
La información registrada en los libros contables es para uso tanto de la
empresa como para el Estado, ya que estos datos son analizados por ellos
para determinar si la entidad privada cumple con la legislación. Existen varias
opciones para llevar este tipo de registro entre las cuales están: con ayuda de
un contador, quien es el experto en temas contable; otra forma de realizarlo
es por medio de software especializados en llevar la administración y
contabilidad de empresas.
CONCLUSIÓN
