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FODA

Este documento presenta una matriz FODA que resume las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de un estudiante. Entre las fortalezas se encuentran la capacidad de trabajo en equipo, la planificación y organización de actividades. Dentro de las oportunidades se mencionan los espacios para prácticas profesionales y la renovación de la malla curricular. Algunas debilidades son la escasa capacidad de organización y concentración. Finalmente, entre las amenazas figuran el COVID-19 y la escasa demanda del sector

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Almendra Vega
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Este documento presenta una matriz FODA que resume las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de un estudiante. Entre las fortalezas se encuentran la capacidad de trabajo en equipo, la planificación y organización de actividades. Dentro de las oportunidades se mencionan los espacios para prácticas profesionales y la renovación de la malla curricular. Algunas debilidades son la escasa capacidad de organización y concentración. Finalmente, entre las amenazas figuran el COVID-19 y la escasa demanda del sector

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FORTALEZAS OPORTUNIDADES

F1: Capacidad para trabajar en equipo


F2: Sensibilidad social
F3: Planificación y organización de actividades O1: Espacios y organizaciones para prácticas
F4: Capacidad de comunicación profesionales
F5: Realización de prácticas pre - profesionales. O2: Tecnología 2.0
F5: Centro de estudio; Universidad Nacional de O3: Renovación de la malla curricular
Trujillo. O4: Incremento de talleres y seminarios
F6: Cuento con apoyo familiar O5: Posible crecimiento del campo laboral
F7: Dispongo con equipos tecnológicos que me
ayudan en mi formación académica.
F8: Capacidad de emprendimiento

DEBILIDADES AMENAZAS

D1: Escasa capacidad de organización


D2: Escasa capacidad de concentración y atención A1: Existencia del COVID-19
D3: Escaso conocimiento de la carrera A2: Riesgo a perder empleo u ocupación
D4: Escasa participación en clase A3: Cambio constante de las medidas sanitarias
D5: Inadecuada adaptación en nuevos lugares A4: Escasa demanda del sector laboral
D6: Escasa capacidad de comprensión A5: Actualización constante de equipos tecnológicos
D7: Dificultad para tomar decisiones.
D8: Dificultad para manejar situaciones en crisis

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