MEDIDAS PARA NUESTRO MEDIDAS IMPLEMENTADAS
MEDIDAS
HOGAR
IMPLEMENTADAS
1.- En Marzo se emitió un Comunicado por parte de la
1.- Evite el contacto cercano con personas que se
Gerencia General indicando medidas preventivas y el
encuentren enfermas. Protocoloasdasdasd
de actuación COVID-19.
2.- Quédese en casa si está enfermo, excepto 2.- Se implementó un Protocolo de Comunicación.
para buscar atención médica. 3.- Se implementó una encuesta para saber el estado de
3.- Al toser o estornudar, cúbrase la boca con un salud de los trabajadores.
pañuelo desechable. 4.- Se dobló el personal de aseo está realizando la
4.- Limpie a diario las superficies y los objetos higienización.
que se tocan con frecuencia con una solución de 5.- Se han estado entregando con regularidad
agua y cloro. implementos de protección personal como son las
mascarillas desechables y reutilizables, además de
5.- Lavarse las manos con agua y jabón durante 1
guantes y careta facial.
minuto.
6.- Se aumentó la instalación de dispensadores de
6.- No recibir visitas dentro del hogar. alcohol gel en las oficinas administrativas, faenas,
7.- Usar mascarilla, guantes y lentes de talleres y distintos frente de trabajo.
protección cuando se sale a comprar víveres, 7.- Se realiza capacitación de cómo se deben lavar las
manteniendo en todo momento el manos y con qué regularidad.
distanciamiento social. 8.- Se dispusieron de Kit de sanitización (Paños, alcohol
8.- No hacer y ni participar de reuniones sociales gel, solución de amonio cuaternario en atomizador)
ni familiares. para la sanitización de las cabinas de los vehículos.
9.- Sanitizar los zapatos antes de ingresar al 8.- Se limita la cantidad de personas en los vehículos
menores y mayores.
hogar con la misma solución de agua y cloro.
9.- Implementación de termómetro laser y de
10.- Mantener víveres para 15 días en caso de
dispensador de alcohol gel en el ingreso a las
que se decrete una cuarentena en la ciudad. instalaciones.
11.- Optimizar las salidas del hogar y aprovechar 10.- Se implementó la sanitización de las oficinas y de
de realizar las compras y pagos de cuentas. los equipos mayores y menores.
12.- Evite salir de su casa a no ser estrictamente y 11.- Implementación de trabajo por sistema de turnos.
necesariamente por una URGENCIA 12.- Implementación de túnel Sanitario para el personal.
13.- Realización de Test Rápido a todo el personal de la
empresa.
PROTOCOLO AMFFAL COVID-19
“Juntos nos cuidamos contra el Coronavirus”
Signos y Síntomas Que se debe hacer Que se debe hacer
para Detectar casos ante la sospecha de frente a casos
sospechosos contagio de COVID- confirmados
-Fiebre, esto es, presentar una 19 COVID-19
temperatura corporal de 37,8°C o más.
-Tos.
- Aislamiento preventivo de la persona
-Disnea o dificultad respiratoria. sospechosa por 14 días o hasta que se - Asegurar que el trabajador Contagiado
-Dolor toráxico. descarte la enfermedad mediante la entienda y adopte las indicaciones del
-Odinofagia o dolor de garganta al comer realización de un test PCR. MinSal.
o tragar fluidos. - Notificar al MINSAL al 600 360 7777. - Llamar al fono Salud Responde al 600 360
-Mialgias o dolores musculares. - El trabajador deberá dar cumplimiento a las 7777 informando de un caso Confirmado para
-Calofríos. instrucciones que reciba del MINSAL y, si validar validar el caso positivo, tome
-Cefalea o dolor de cabeza. así se le indicará, presentarse en el centro conocimiento y mantenga contacto y
-Diarrea. asistencial de salud designado por el seguimiento al trabajador.
MINSAL o correspondiente a su mutualidad - Convocar y Constituir el Comité COVID-19
-Pérdida brusca del olfato o anosmia.
(ACHS). (Dirección, Gerencia General, HSEQ y
-Pérdida brusca del gusto o ageusia. - Dar aviso al Departamento de Gestión de Gerencia de Personas).
Personas de la empresa, contactando a la - Realizar el listado y la trazabilidad de los
¿Dónde me debo realizar el personal responsable de dicha área. trabajadores con contacto estrecho con
- La empresa deberá convocar o constituir un paciente confirmado COVID-19.
examen PCR si soy un caso Comité de Crisis para definir las medidas a - Comunicar al Organismo Administrador
sospechoso? seguir y acciones a reforzar. ACHS sobre la información de casos
- Tomar listado de personas que tuvieron confirmados, casos sospechosos por contacto
contacto estrecho con la persona que presenta estrecho y las medidas preventivas adoptadas
Si soy sospechoso de tener COVID-19, ya sea sintomatología y realizar la trazabilidad del por la empresa.
por contacto estrecho con un paciente contagio o del contacto estrecho. - Mantener contacto con el o los trabajadores
positivo confirmado o por tener signos y - De confirmarse la patología de de forma no presencial (vía telefónica, mail,
síntomas de la enfermedad. Si tengo Sistema “coronavirus” en el trabajador, este debe mensajería) sobre el estado e indicaciones
Previsional de Salud FONASA, debo acudir a seguir las indicaciones médicas dadas por el hacia el trabajador.
un CESFAM o al Hospital de Copiapó, en el MINSAL o por el organismo médico a cargo - realizar difusiones de nuevas informaciones
caso que mi sistema Previsional de Salud sea de su caso. técnicas, estadísticas y legales a los
Isapre deberé concurrir a la Clínica Atacama - Los trabajadores que mantuvieron algún trabajadores con relación al COVID-19.
tipo de contacto con la(s) persona(s) - Implementar, mantener y complementar
sospechosa(s) serán contactados por la medidas preventivas de manera de disminuir
empresa para determinar acciones el riesgo de contagio intra empresa.
particulares a cada caso (seguir protocolo de - Realizar sanitización tanto de los equipos
medidas organizacionales establecidas por la como de las instalaciones en forma
empresa). periódicas.
- Todo contacto y derivación deberá ser no - Suministrar los Epps necesarios
presencial (por teléfono, mensajería, mail, parapreservar la salud de los trabajadores y
WhatsApp u otros). fomentar la continuidad operacional de los
- Mantener seguimiento y control de servicios.
reposos/cuarentenas preventivas de - Sensibilizar de manera constante a los
trabajadores que estuvieron en contacto y/o trabajadores sobre las medidas tanto dentro
confirmación diagnóstica ordenada por la de la empresa como en su ámbito personal.
autoridad de salud. - Concientizar a los trabajadores para la
implementación de medidas de control el sus
casas
