POLITÉCNICO DE COLOMBIA
EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
Módulo: INDUCCIÓN LABORAL
CASO PRÁCTICO- TALLER
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TALLER DE INDUCCIÓN LABORAL
1. Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la empresa didáctica.
Cada equipo debe redactar y sustentar un mínimo de tres estándares de seguridad, de acuerdo al documento
existente en plataforma “Normas básicas de seguridad laboral”, que crean son necesarios divulgar desde el
momento de la inducción.
2.- Defina dos indicadores del proceso de inducción, para la empresa didáctica. Realizar ejemplo para cada uno de
ellos.
3.- Identifique los recursos que se requieren para realizar el proceso de inducción para la empresa didáctica.
SOLUCIÓN
1.- Debido a la magnitud de riesgo del cargo a ocupar por el colaborador nos pareció importante resaltar estas tres
normas básicas de seguridad laboral.
Corrige o da aviso de las condiciones peligrosas e inseguras.
Utiliza, en cada paso, las prendas de protección establecidas. mantenlas en buen estado.
Presta atención al trabajo que estás realizando. atención a los minutos finales. la prisa es el mejor aliado del
accidente.
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2.- Los indicadores del proceso de inducción serán EFICIENCIA y EFICACIA.
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3.-
Principalmente requerimos de los Recursos humanos ya que sin nuestros
colaboradores y sus habilidades el proceso de producción y venta no sería
posible, por ende, son ellos nuestro principal requisito para que Sexxxx
Woman and Men tenga éxito. Todo nuestro equipo participa de manera
indirecta y directa, desde el mensajero hasta el gerente logrando así que se
realice todo el proceso correctamente.
Por segundo requerimos de un sistema financiero organizado correctamente,
este se logra con una buena gestión de nuestro principal recurso ya
mencionado anteriormente, dentro de este se maneja todos los movimientos
financieros, entradas, salidas, gastos, liquidaciones, insumos y demás. Este
proceso debe llevar un control claro y organizado para el inventario de
nuestra empresa. Teniendo en cuenta que todo esto se genera dependiendo
ventas, préstamos, consumo entre otros.
Por tercero son nuestros recursos materiales que son una de las bases
principales de nuestra empresa, ya que estamos dedicados a la fabricación de
ropa interior, y por ende necesitamos de alto uso de maquinaria, inmuebles,
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transporte para las entregas, materia prima y el stock de nuestra tienda.
Nuestros recursos tangibles son todos los que engloban nuestra maquinaria y
equipos que hacen posible el proceso de producción avanzado y ágil.
También los insumos que compramos para la realización de cada prenda y
medios de transporte para las entregas. Esta área cubre parte del trabajo de
nuestro grupo de recursos humanos, ya que trabajan de la mano y ayuda
dentro del proceso.
Por cuarto los recursos tecnológicos son de gran importancia ya que gracias a
estos se guarda una nube de datos de absolutamente todo el movimiento de
nuestra empresa, ventas, ingresos, inversiones, inventarios y absolutamente
todos los archivos de lo que entra y sale. Por otra parte, es uno de nuestros
medios de comunicación con nuestros clientes y los asesores comerciales,
por medio de telefonía y redes sociales. Con esto logramos un orden general
de nuestra empresa.
