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AA10 Evidencia 7
Gestion Logistica (Servicio Nacional de Aprendizaje)
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Fase de Planeación: Actividad de Aprendizaje 10 Evidencia 7
Afiche “Misión, visión y valores corporativos”
Aprendiz: Daniel Orozco Sanchez
Instructora: Fraxy Nelly Gerena Lopez
Tecnólogo en Gestión Logística
Ficha: 2104756
Servicio Nacional de Aprendizaje
Abril de 2021
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Evidencia 7 Afiche “Misión, visión y valores corporativos”
Tabla de contenido
Introducción……...…………………………………………………………………………3
Afiche…...………………………………………………………………………………...4-5
Contenido del afiche…...…………………………………………………………………...6
Logo y un eslogan…………………………………………………………………………...6
Misión y visión de la empresa……………………………………………………………….6
Valores corporativos (7)……………………………………………………………………..7
Justificación elementos del afiche…………………………………………………………7
Logo…………………………………………………………………………………………7
Eslogan………………………………………………………………………………………8
Visión….…………………………………………………………………………………….8
Misión……………………………………………………………………………………….9
Valores corporativos………………………………………………………………………...9
Contribución de la misión y visión al logro de los valores éticos empresariales..…….10
Conclusión…………………………………………………………………………………11
Bibliografía………………………………………………………………………………..12
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Introducción
Este trabajo se ha realizado con el fin de mostrar la identidad corporativa de la empresa a
través de la misión, visión y valores corporativos, dando a conocer el nivel más profundo
de la cultura organizacional y la coordinación de los componentes racionales y emocionales
en el desarrollo de los procesos de trabajo dentro una empresa. Además de mostrar la gran
influencia en la ética y el comportamiento organizacional de la identidad corporativa en los
distintos niveles de la empresa (personal, social y empresarial).
Para el desarrollo de esta actividad hemos escogido la empresa Alpina, su identidad
corporativa se muestra a continuación.
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CONTENIDO DEL AFICHE:
Logo y un eslogan
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Misión y visión de la empresa:
Visión: Nutrir un mundo sostenible, para darle más sabor a la vida.
Misión: Garantizar el desarrollo sostenible de Alpina con innovación y calidad,
generando retornos esperados e impactando positivamente en nuestros grupos de
interés.
Siete valores corporativos:
1. Conducir la empresa con respeto por los valores morales, sociales y familiares.
2. Apoyar la formación de una comunidad empresarial, con valores éticos, consciente
de responsabilidad social.
3. No a la discriminación de raza, sexo, maternidad, edad, religión y filiación política.
4. Fomentar costumbres de respeto y de buen trato en las relaciones laborales y de
amistad entre los compañeros de trabajo.
5. Responder a las necesidades de los clientes.
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6. Promover la cooperación con los proveedores en procura del aumento de la
capacidad de generar valor mutuamente.
7. Actuar con lealtad, trasparencia y buena fe en las relaciones comerciales con los
competidores.
Justificación de cada uno de los elementos plasmados en el afiche, especificando el
porqué del diseño y las demás reflexiones que usted considere necesarias.
Logo: el logo está compuesto por 3 elementos esenciales de la marca: El
contenedor ovalado, la palabra 'Alpina' escrita a mano y el icónico monte
Matternhorn de los Alpes; alpina maneja los colores blanco y azul. el color blanco
expresa paz y pureza, alpina lo utiliza por esto y también por ser es alusivo al
nevado de los Alpes. El color azul por ser un color frio también nos recuerda el
hielo y la nieve y esta es una razón para ser utilizado en el logo Alpina.
Eslogan: “Lo que les queremos contar, es que estamos haciendo una evolución de
corazón y de imagen. Evoluciona la esencia de la marca Alpina. Queremos ser
relevantes y cercanos a las tensiones del consumidor hoy en día. Para eso
reflexionamos en nuestro propósito y nos dimos cuenta de que nuestro propósito de
nutrir un mundo mejor para la vida encontró más fuerza. Y en esto si queríamos
cumplir con nuestro compromiso, debíamos proyectarlos de manera adecuada. Ser
más ambiciosos”, -Diana Morales, Gerente de la marca.
Visión: Además de llevar productos alimenticios de alta calidad a los hogares,
Alpina nos quiere hacer ver con su visión, que sus productos no solo son de
calidad, sino que además tienen una responsabilidad ambiental, creando un
desarrollo sostenible; esto se ve reflejado en el compromiso sostenible de alpina:
Nutrición: Regala 2.5 millones de productos a hogares colombianos.
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Ganadería: Trabaja de la mano con los proveedores ganaderos para lograr
las buenas prácticas en la producción de leche (materia prima), además del
compromiso con el 0% de deforestación y afectación a paramos.
Huella de carbono: Alpina se compromete para el año 2022 a llevar a 0
su huella de carbono, además de ayudar con la conservación de arboles y
tener impacto neutro cobre el cambio climático.
Plástico: El equivalente de plástico utilizado en sus productos, Alpina lo
recoge con el fin de no tener ningún impacto en las fuentes fluviales,
además de utilizar el plástico al 100%.
Protección de los DDHH: Promueve y protege los derechos humanos a lo
largo de su organización, desde sus trabajadores, hasta los proveedores.
Misión: Alpina reitera su compromiso con el medio ambiente, aplicando buenas
practicas y sostenibilidad ambiental, con el fin de fomentar e incentivar a clientes
y proveedores hacer buen uso de los recursos y cuidar el medio ambiente.
Valores Corporativos:
Conducir la empresa con respeto por los valores morales, sociales y
familiares.
Apoyar la formación de una comunidad empresarial, con valores éticos,
consciente de responsabilidad social.
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No a la discriminación de raza, sexo, maternidad, edad, religión y filiación
política.
Fomentar costumbres de respeto y de buen trato en las relaciones laborales
y de amistad entre los compañeros de trabajo.
Responder a las necesidades de los clientes.
Promover la cooperación con los proveedores en procura del aumento de
la capacidad de generar valor mutuamente.
Actuar con lealtad, trasparencia y buena fe en las relaciones comerciales
con los competidores.
Contribución de la misión al logro de los valores éticos empresariales:
El ideal de Alpina con su misión es poder tener un impacto positivo ante todo el circulo
corporativo, es decir: empleados y sus familias, proveedores y su circulo social, clientes
directos e indirectos, entre otros. Con esto alpina logra no solo abarcar los valores dentro de
su organización, sino que influye a una gran parte de la población.
Contribución de la visión al logro de los valores éticos empresariales:
Al fomentar en la organización una formación basada en el desarrollo sostenible permite
que el personal cambie su perspectiva sobre el manejo de los recursos y generando
responsabilidad por el medio ambiente y también por la buena alimentación en todo el
núcleo familiar.
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Conclusión
Al analizar los valores éticos empresariales de la organización Alpina SAS podemos
identificar que representa un nivel alto en la cultura organizacional, que permite tener una
armonía en la empresa permitiendo que sea mucho más fácil el cumplir los objetivos y
metas. Por esto es importante tener una misión, visión y valores corporativos claros, debido
a que éstos se convierten en una influencia importante en el comportamiento organizacional
y, sobre todo, en la ética organizacional donde opera en múltiples niveles, como son: social,
organizacional e individual.
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Bibliografía
Compromisos Sostenibilidad Alpina. (s. f.). Compromisos Sostenibilidad Alpina.
[Link]
G. (2018, 26 noviembre). ¿Conoces la importancia de los valores organizacionales?
Gestión y Servicios. [Link]
de-los-valores-organizacionales/#:%7E:text=Los%20valores%20corporativos
%20son%20elementos,calidad%20de%20vida%20y%20bienestar.
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Importancia de la misión y visión en la empresa | Crecer Factoring. (2018, 10 agosto).
Crecer. [Link]
%20misi%C3%B3n%20y%20visi%C3%B3n%20permite,para%20qu
%C3%A9%20ha%20sido%20creada.
Propósito superior | Alpina Colombia. (s. f.). Propósito superior | Alpina Colombia.
[Link]
superior#:%7E:text=Misi%C3%B3n%20estrat%C3%A9gica%3A,en%20nuestros
%20grupos%20de%20inter%C3%A9s.
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