2. Revise la norma citada y de acuerdo con ella, establezca las funciones de las entidades Administradoras de Riesgos Laborales (ARL).

Las entidades administradoras de riesgos laborales aparecen en el año 1993 bajo la Ley 100, donde tiene origen como tal el Sistema General de
Riesgos Profesionales estas están encargadas de:

 El recaudo de las cotizaciones que hacen las empresas por sus trabajadores.
 La asesoría para la ejecución de los programas de prevención que se realizarán en la empresa.
 La atención médica y de rehabilitación de los trabajadores que se accidenten o enfermen por causas propias de su trabajo. [ CITATION
ale21 \l 9226 ]

FUNCIONES ARL NORMAS CITADAS

AFILIACIONES Se deben afiliar en forma obligatoria:

1. Los trabajadores dependientes.
2. Los jubilados o pensionados que se reincorporen como trabajadores dependientes.
3. Los servidores públicos
4. Los vinculados con contrato de prestación de servicios con una duración superior a 1 mes.
5. Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso
para la respectiva institución o cuyo entrenamiento o actividad formativos son requisito para la culminación de sus
estudios.
6. Los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo.
7. Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen
fuente de ingreso para la institución.
8. Los afiliados a las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado.
9. Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta. (Defensa
Civil Colombiana, Cruz Roja Colombiana, Cuerpos de Bomberos).
10. Aprendices del Sena, fase práctica.
El Gobierno nacional expidió el Decreto 723 de 2013, cuyo objeto es establecer reglas para llevar a cabo la afiliación,
cobertura y el pago de aportes en el Sistema General de Riesgos Laborales de los trabajadores vinculados a través de
contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, como contratos civiles,
comerciales o administrativos, y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo.
(alejandro gaviria uribe, s.f.)
DECRETO 1295 DE 1994: Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales tendrán a su cargo
 la afiliación al sistema y la administración de este.
La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores.
El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales, además de las sanciones
legales, será responsable de las prestaciones que se otorgan en este decreto.
Los trabajadores afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones previstas en el presente
Decreto. (COLOMBIA, 1994)
DECRETO 1072: Los empleadores que tengan a su cargo uno o más trabajadores deben estar afiliados al Sistema General
de Riesgos Laborales.
La selección de la entidad administradora de riesgos laborales es libre y voluntaria por parte del empleador.
LEY 1562 DE 2012: obliga a afiliarse a: Trabajadores Dependientes Nacionales o extranjeros, Cooperativas y
Precooperativas de Trabajo Asociado, Jubilados o Pensionados que se reincorporen a la fuerza laboral, Estudiantes que
ejerzan labores que generen ingresos para la institución, Trabajadores con labores de alto riesgo, Miembros de
agremiaciones o asociaciones que generen ingresos a la entidad que pertenecen.
DECRETO 1343 DEL 2014: implementado por el empleador con la participación de los trabajadores y/o contratistas,
garantizando a través de dicho sistema, la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento
del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y
riesgos en el lugar de trabajo.
COTIZACIONES el monto de las cotizaciones no podrá ser inferior al 0.348% ni superior al 8.7% del Ingreso Base de Cotización (IBC) de
los trabajadores. Este porcentaje, corresponde a la clase de riesgo (de I a V) de la actividad económica sobre la cual se
está cotizando.
Quién paga y cuál es el porcentaje de cotización en el Sistema General de Riesgos Laborales:
1. Para los trabajadores dependientes, al empleador le corresponde el pago del 100% de la cotización. El
trabajador no contribuye en la cotización.
2. Para los trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios, que desarrollan actividades de las
clases de riesgo I a III, le corresponde al contratista el pago del 100% de la cotización.
3. Para los trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios, que desarrollan actividades de las
clases de riesgo IV y V, le corresponde al contratante el pago del 100% de la cotización.
4. Para los trabajadores independientes, agremiados o asociados, le corresponde al agremiado o asociado el pago
del 100% de la cotización.[ CITATION ale21 \l 9226 ]
DECRETO 1295 DE 1994:
La base para calcular las cotizaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales es la misma determinada para el
Sistema General de Pensiones, establecida en los artículos 18 y 19 de la Ley 100 de 1993 y sus decretos reglamentarios.
 2. Las tarifas fijadas para cada empresa no son definitivas, y se determinan de acuerdo con:
La actividad económica; Índice de lesiones incapacitantes de cada empresa; y, El cumplimiento de las políticas y la
ejecución de los programas sobre salud ocupacional, determinados por la entidad administradora de riesgos
profesionales correspondiente, de conformidad con los reglamentos expedidos para tal fin por el Gobierno Nacional.
3. Durante la vigencia de la relación laboral, los empleadores deberán efectuar las cotizaciones obligatorias al Sistema de
Riesgos Profesionales.
4. El no pago de dos o más cotizaciones periódicas, implica, además de las sanciones legales, la desafiliación automática
del Sistema General de Riesgos Profesionales, quedando a cargo del respectivo empleador la responsabilidad del
cubrimiento de los riesgos profesionales. Para la afiliación a una entidad administradora se requerirá copia de los recibos
de pago respectivos del trimestre inmediatamente anterior, cuando sea el caso.[ CITATION COL94 \l 9226 ]
DECRETO 1072 DEL 2015:
Las empresas de servicios temporales tendrán a su cargo el pago de las cotizaciones para el Sistema General de Riesgos
Laborales de sus trabajadores a la correspondiente ARL donde los hayan afiliado.
El valor de la cotización para el Sistema General de Riesgos Laborales de las Empresas de Servicios Temporales será de la
siguiente manera:
Para los trabajadores de planta según la clase de riesgo en que se encuentre clasificada la Empresa de Servicios
Temporales.
Para los trabajadores en misión, según la clase de riesgo en que se encuentre clasificada la empresa usuaria o centro de
trabajo.
Concordancia: Ley 1753 de 2015; Art. 216.
PRESTACIONES EN serán reconocidas y pagadas por la Administradora de Riesgos Laborales en la cual se encuentre afiliado el trabajador en
EL SISTEMA el momento de ocurrir el accidente de trabajo o, en el caso de la enfermedad laboral, en el momento de requerir la
GENERAL DE prestación.
RIESGOS Cuando se presente una enfermedad laboral, la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) que asume las prestaciones
LABORALES podrá repetir proporcionalmente por el valor pagado con sujeción y, en la misma proporción, al tiempo de exposición al
riesgo que haya tenido el afiliado en las diferentes administradoras, entidades o a su empleador por haber tenido
períodos sin cobertura.
Las prestaciones asistenciales son los servicios de salud a que tiene derecho un trabajador en el momento de sufrir un
accidente o, detectar una enfermedad laboral. Las prestaciones asistenciales a que tiene derecho son:
1. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
2. Servicios de hospitalización.
3. Servicio odontológico.
 4. Suministro de medicamentos.
5. Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
6. y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro
7. desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomienda.
8. Rehabilitación física y profesional.
9. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos
servicios[ CITATION ale21 \l 9226 ]
Las ARL deben cumplir al trabajador con la atención oportuna según el requerimiento del caso.
DECRETO 1295 DE 1994:
La afiliación del Sistema General de Riesgos Profesionales da derecho a la empresa afiliada a recibir por parte de la
entidad administradora de riesgos profesionales:
 Asesoría técnica básica para el diseño del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa.
 Capacitación básica para el montaje de la brigada de primeros auxilios.
 Capacitación a los miembros del comité paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con un número
mayor de 10 trabajadores, o a los vigías ocupacionales en las empresas con un número menor de 10
trabajadores.
 Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiológicos de las empresas.
Las entidades administradoras de riesgos profesionales establecerán las prioridades y plazos para el cumplimiento de las
obligaciones contenidas en este artículo.
DECRETO 1072 DEL 2015:

PORTABILIDAD garantí a de la accesibilidad a los servicios de salud, en cualquier municipio del territorio nacional, para todo afiliado al
Sistema General de Seguridad Social en Salud que emigré del municipio domicilio de afiliación o de aquel donde
habitualmente recibe los servicios de salud, en el marco de las reglas previstas en el Decreto 1683 de 2013.[ CITATION
ale21 \l 9226 ]
El Decreto 1683 de 2013 establece que la EPS en su página web debe contar con un minisitio para tal fin, con lo
siguiente:
a) Información general sobre el derecho a la portabilidad y su regulación;
b) Correo electrónico exclusivo para trámites de portabilidad, a través del cual el afiliado podrá informar de su condición
de emigrante y el
requerimiento del ejercicio de la portabilidad de su seguro de salud;
c) Información de las solicitudes de portabilidad con documento de identidad, fecha de la solicitud, IPS asignada y
 observaciones, si las hubiere, para consulta de los afiliados y las IPS;
d) Espacio para trámite de autorizaciones de actividades, procedimientos, intervenciones o suministros de mayor
complejidad ordenados por la IPS primaria del municipio receptor u otra instancia autorizada. Para estos trámites, se
observarán las condiciones establecidas en las normas vigentes;
e) Espacio para trámites, comunicación e información entre la EPS y las IPS que atiendan a sus pacientes en el marco de
la portabilidad. [ CITATION ale21 \l 9226 ]
INSPECCIÓN, las entidades competentes para realizar la inspección, vigilancia y control dentro del Sistema General de Riesgos
VIGILANCIA Y Laborales son:
CONTROL 1. Superintendencia Financiera de Colombia Corresponde a la Superintendencia Financiera de Colombia, el control
y vigilancia de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), en relación con los niveles de patrimonio,
reservas, inversiones, el control financiero y el reconocimiento de las prestaciones económicas a cargo de las
ARL. Las ARL que incurran en conductas tendientes a dilatar, injustificadamente, el pago de las prestaciones
económicas, por enfermedad laboral o accidente de trabajo, Serán sancionadas por la Superintendencia
Financiera.
2. Superintendencia Nacional de Salud
La Superintendencia Nacional de Salud ti ene las funciones de inspección, vigilancia y control sobre las Administradoras
de Riesgos Laborales (ARL), en sus actividades de prestación de los servicios de salud.[ CITATION ale21 \l 9226 ]

DECRETO 1295 DE 1994:

Artículo 84. Vigilancia y control

Corresponde a la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social la vigilancia y
control de todos los aspectos relacionados con la administración, prevención, atención y control de los riesgos
profesionales que adelanten las entidades administradoras de riesgos profesionales.
Corresponde a la Superintendencia Bancaria el control y vigilancia de las entidades administradoras de riesgos
profesionales, en relación con los niveles de patrimonio, reservas, inversiones, y el control financiero, sin perjuicio de las
demás funciones asignadas de manera general a la Superintendencia Bancaria para las labores de inspección y vigilancia
respecto de las entidades vigiladas.
[ CITATION COL94 \l 9226 ]
Corresponde al Ministerio de Salud el control y vigilancia de la prestación de los servicios de salud en los términos
establecidos en el Libro II de la Ley 100 de 1993.
 Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos laborales.
  Promover y divulgar programas de medicina laboral, higiene industrial, salud ocupacional y seguridad industrial.
MOVILIDAD es el derecho de que son titulares los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en salud, focalizados en los niveles
I y II del Sisbén, que los faculta para migrar del régimen subsiadiado al régimen contributivo y viceversa, con todo
su núcleo familiar, sin solución de continuidad, ni necesidad de efectuar un nuevo proceso de afiliación, permaneciendo
en la misma EPS.
El Decreto 3047 de 2013, aplica para personas afiliadas al Sistema General de Seguridad Social en Salud, identificadas en
los niveles I y II del Sisbén; a las Entidades Promotoras de Salud; al administrador del Fondo de Solidaridad y Garantí a
(Fosyga), a los operadores de la Planilla Integral de Liquidación de Aportes (PILA) y a las autoridades territoriales de
salud. [ CITATION ale21 \l 9226 ]

Bibliografía
alejandro gaviria uribe, f. r. (s.f.). ministerio de salud . Recuperado el 25 de mayo de 2021 , de
[Link]

COLOMBIA, E. M. (22 de junio de 1994). sura. Recuperado el 25 de mayo de 2021, de [Link]

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TRABAJO, M. D. (31 de JULIO de 2014). REPUBLICA DE COLOMBIA. Recuperado el 25 de MAYO de 2021 , de

[Link]