100% encontró este documento útil (1 voto)
171 vistas3 páginas

Liquidación Laboral Detallada

Este documento presenta el formato de liquidación laboral de un empleado que se retiró el 22 de junio de 2021. Incluye los datos del empleador y empleado, el salario base, y el cálculo de prestaciones como cesantías, intereses de cesantías, prima, indemnización por terminación del contrato y observaciones. El total adeudado al empleado es de $393.425.

Cargado por

Hernan Rincon
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOC, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
100% encontró este documento útil (1 voto)
171 vistas3 páginas

Liquidación Laboral Detallada

Este documento presenta el formato de liquidación laboral de un empleado que se retiró el 22 de junio de 2021. Incluye los datos del empleador y empleado, el salario base, y el cálculo de prestaciones como cesantías, intereses de cesantías, prima, indemnización por terminación del contrato y observaciones. El total adeudado al empleado es de $393.425.

Cargado por

Hernan Rincon
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOC, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

FORMATO DE LIQUIDACIÓN LABORAL

FECHA 22 de Junio del 2021


CONSULTA No.

DATOS DEL EMPLEADOR

Nombre del Empleador


Empresa
NIT
Dirección
Teléfono

DATOS DEL TRABAJADOR

Nombre del Trabajador


Cédula de Ciudadanía
Teléfono
Actividad A Realizada
Jornada de Trabajo
Modalidad del Contrato
Motivo del Retiro
Fecha de Retiro
Fecha de Ingreso
Correo Electrónico

SALARIO BASE PARA LIQUIDAR

Último sueldo devengado $ 1.000.000


Auxilio de transporte $0
Horas Extras $0
Descanso Obligatorio $0
Bonificaciones $0
Otros: $0

TOTAL $0

LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES
CESANTIAS

Año Días Trabajados Salario Total


2021 70 1.000.000 194.444

TOTAL $194.444

INTERESES DE CESANTÍAS

Año Intereses de Cesantías


2021 4.537
TOTAL $
4.537

VACACIONES
FORMATO DE LIQUIDACIÓN LABORAL

Fecha Inicio Fecha Fin Salario Base Valor


El consultante informa que le fue pagado el monto correspondiente a las vacaciones.

TOTAL $0

PRIMA

Fecha Inicio Fecha Fin Salario Base Valor


21/03/2021 30/05/2021 1.000.000 194.444

TOTAL $ 194.444

INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN UNILATERAL SIN JUSTA CAUSA

Modalidad del Contrato:


Días de Indemnización
Salario Diario

TOTAL $

INDEMNIZACIÓN POR FUERO MATERNO

Días de Indemnización $0
Salario Diario $0

TOTAL $0
SALARIOS PENDIENTES $0
AUXILIO DE $0
TRANSPORTE

TOTAL $0

OTROS VALORES ADEUDADOS

TOTAL $0

SANCIÓN MORATORIA
ART. 65 C. S. T. EL EMPLEADOR DEBERÁ AL TRABAJADOR UN DÍA DE SALARIO
POR CADA
DÍA DE MORA EN EL PAGO DE LA LIQUIDACIÓN, DE SALIOS Y PRESTACIONES SOCIALES
DEBIDOS A LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
Días de Mora
Salario Diario

TOTAL

TOTAL DE ACREENCIAS A CARGO

DEL EMPLEADOR $ 393.425


SALARIOS ADEUDADOS AL EMPLEADO $0
(-) MENOS PAGOS DEDUCIBLES $0

TOTAL, LIQUIDACIÓN A CARGO DEL


EMPLEADOR $ 393.425

TOTAL, INCLUYENDO LA INDEMNIZACIÓN


POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA. $393.425
TOTAL, LIQUIDACIÓN A CARGO DEL
EMPLEADOR INCLUYENDO SANCIÓN POR
MORA. $393.425

OBSERVACIONES
FORMATO DE LIQUIDACIÓN LABORAL

ESTA LIQUIDACIÓN FUE REALIZADA CON BASE EN LA INFORMACIÓN SUMINISTRADA


POR EL
CONSULTANTE

Que no obstante la anterior declaración, se hace constar por las partes que con el pago de la suma de dinero a
que se hace referencia la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa al contrato de
trabajo que ha quedado terminado, púes ha sido de común animo transar definitivamente, Como en efecto se
transa, todo reclamo pasado, presente o futuro que tenga por causa el mencionado contrato. Por consiguiente,
esta transacción tiene por efecto la extinción de las obligaciones provenientes de la relación laboral que existió
entre EMPLEADO Y EMPLEADOR, quienes recíprocamente declaran a PAZ Y SALVO por los conceptos
expresados, en cuanto a derechos ciertos e indiscutibles del trabajador que, por cualquier circunstancia, estén
pendientes de reconocimiento o pago según el ART. 15 del Código Sustantivo del trabajo.

El trabajador deja constancia que ha recibido del EMPLEADOR y en cumplimiento con el Art. 29 de la Ley 789
de 2002: 1. Copia de las planillas de autoliquidación de aportes a la Seguridad Social en Salud y Pensión.

RECIBÍ:

También podría gustarte