Scribd
Cargar
193 vistas1 página

Pregunta 5

Elevar el salario mínimo en un 10% podría tener un impacto negativo en el empleo ya que las empresas podrían no poder pagar los mayores costos laborales y terminar despidiendo trabajadores. Sin embargo, si las empresas aumentan ligeramente los precios de los productos para compensar los mayores salarios y mantienen la calidad del servicio, esto podría permitirles pagar los salarios más altos sin reducir puestos de trabajo. De esta manera, los trabajadores recibirían salarios más altos sin perder sus empleos.

Cargado por

JIMY LOPEZ SEDANO
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
193 vistas1 página

Pregunta 5

Elevar el salario mínimo en un 10% podría tener un impacto negativo en el empleo ya que las empresas podrían no poder pagar los mayores costos laborales y terminar despidiendo trabajadores. Sin embargo, si las empresas aumentan ligeramente los precios de los productos para compensar los mayores salarios y mantienen la calidad del servicio, esto podría permitirles pagar los salarios más altos sin reducir puestos de trabajo. De esta manera, los trabajadores recibirían salarios más altos sin perder sus empleos.

Cargado por

JIMY LOPEZ SEDANO
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Preguntas para debate

Pregunta 5.
Considere una propuesta para elevar el salario mínimo en 10%. Después de repasar los
argumentos que se presentan en este capítulo, calcule el impacto sobre el empleo y sobre
los ingresos de los trabajadores afectados. Con los números que usted ha derivado,
redacte un pequeño ensayo en el que explique cómo daría una recomendación respecto
al salario mínimo.
Solución
Considerando que el salario mínimo en el Perú es de unos 930 soles y si elevamos el
salario en un 10% el salario que es el 10%(930) esto es 93 solos entonces el salario
mínimo subiría a 1023 soles. La elasticidad seria baja ya que al subir el salario a ese
precio, muchos trabajadores quedarían sin empleo ya que acorta la oferta en cuanto a la
capacidad de las empresas para ofrecer empleo
Al efectuarse un aumento, las personas se incentivarían para ofrecer su empleo ya que
serán bien remunerados .Ello implica más oferta de trabajo pero una baja demanda de
ella (ya que debe pagar más al trabajador lo que se traduce en aumentos de costos en la
empresa empresa/empleador). Esto quiere decir que un exceso en oferta y baja demanda
de empleo, generaría el fenómeno de desempleo

Fuente: imagen hecha en OpenBoard por alumno Uni

Sin embargo esto podría cambiar si se quiere mantener el equilibrio y que lograr
posicionar un nicho en el cual los trabajadores tengan esta oportunidad de tener un mejor
sueldo y nuevas oportunidades laborales, se tiene que aumentar un poco el precio de los
productos siempre y cuando sea accesible al consumidor y dando un excelente servicio
de esta manera se puede subir el salario en un 10% logrando que el trabajador se sienta
satisfecho con su salario y con la labor que presta.

También podría gustarte