IDONEIDAD: Se refiere a la aptitud, buena disposición o capacidad que algo o alguien tiene
para un fin determinado proviene de la palabra IDONEO:
ES la persona q reúne las condiciones necesarias algo muy bueno .ejem directora calificando
por zoom a docentes que son regular, buena: elegirían a ”la persona idónea “para ocupar
cargo
,Minedu garantiza idoneidad tecnológica en compra de tablets El Ministerio de Educación
(Minedu) aseguró que se está tomando las medidas y acciones necesarias para garantizar la
idoneidad en el proceso de compra de las tablets que usarán los escolares de las escuelas
públicas.
Se habla también de idoneidad cuando se considera que alguien es adecuado, apropiado o
conveniente, para desempeñar determinados cargos o funciones dentro de una
organización.
Entidad: es el colegio san Martin que es una sola institución inicial y secundaria
Un servidor”: es toda persona q trabaja en el misterio de educación ministro, viceministro
hasta un trabajador de servicio. el servidor tiene Aptitud , capacidad de lograr una
capacitación que le ayude favorablemente a los docentes
Actitud: Se refiere al comportamiento que tiene una persona para realizar una labor, a
través de su personalidad o su capacidad para resolver problemas, sus reacciones y cómo
enfrenta las adversidades en su ambiente laboral. Es la manera de reaccionar que tiene cada
persona, que postura voy a tener frente a un trabajo, gente. Todos reaccionamos de una
manera distinta, la actitud te puede llevar a la bendición o la perdición
Aptitud: Son habilidades, capacidades que tiene cada persona se desarrolla de forma natural,
es algo ignato algo q nace con ellos; cantante, futbolista. Se refiere una serie de características
o facultades psicológicas que le permiten a una persona desarrollar una actividad específica,
capacidad de una persona para realizar una tarea de manera efectiva.
La diferencia es:
La actitud; se refiere a un rasgo de la personalidad humana y su forma de reaccionar frente a
los problemas.
La aptitud; se refiere más a la capacidad de un empleado para cumplir una función y un rol
específico.