Taller de aplicación conceptual y normatividad en SG-SST
I Parcial
1. Trabajador de 46 años de edad perteneciente a la empresa de acueducto del
municipio que se encuentra realizando una obra de alcantarillado en un sector de
la ciudad. Durante la jornada laboral debe taladrar la vía por periodos de 30
minutos, alrededor de las 9 am la maquina se cae sobre su pie ocasionando una
herida sobre el dorso del mismo.
Cabe resaltar que el trabajador se encontraba laborando en tenis deportivos.
a) ¿Considera que el anterior caso es un accidente de trabajo o accidente
común?
Justifique su respuesta, teniendo en cuenta la misma escriba la definición y
la normatividad correspondiente.
Es un accidente de trabajo, puesto que ocurrió mientras se encontraba
laborando, tal como se menciona acerca del concepto:
“Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel
que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas
de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca
durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.”
(Art 3°, Ley 1562/2012)
b) En el caso expuesto: ¿cuáles considera que son las condiciones agravantes?
La condición agravante fue el tener de calzado tenis deportivos y no la
indumentaria de protección en el calzado adecuado a su actividad laboral.
c) ¿Cuál es el debido proceso para la atención del trabajador?
agravante fue el tener de calzado tenis deportivos y no la indumentaria de
protección
2. En el Hospital de la ciudad caminando por el pasillo paciente y acompañante se
encuentran con un tramo del piso con humedad correspondiente a la tubería del
consultorio de odontología el cual no cuenta con la debida señalización,
ocasionando que el paciente resbale sin presentar caída ni lesión, gracias al
apoyo del acompañante.
a) ¿Considera que el anterior caso es un accidente de trabajo o accidente
común o incidente? Justifique su respuesta, teniendo en cuenta la misma
escriba la definición y la normatividad correspondiente.
b) En el caso expuesto: ¿cuáles considera que son las condiciones agravantes?
c) ¿Cuál es el debido proceso para la atención del paciente?
3. El señor Pedro José Bautista pertenece a la empresa Minera CARBOCOL S.A,
cumple la función de transportar en volqueta desde la mina el carbón a la planta
de coque para su debido proceso, labor que realiza por espacio de 9 horas
diarias, la empresa lo envía a exámenes periódicos en los que se observa hernia
discal en vértebra lumbar e hipoacusia moderada bilateral.
a) ¿Considera que el anterior caso es una enfermedad de trabajo o
enfermedad común? Justifique su respuesta, teniendo en cuenta la misma escriba
la definición y la normatividad correspondiente.
b) En el caso expuesto: ¿cuáles considera que son las condiciones
agravantes?
c) ¿Cuál es el debido proceso para la atención del paciente?
4. Describa un caso sobre enfermedad o accidente común.
a) teniendo en cuenta la clasificación del caso, cual es la definición y la
normatividad correspondiente.
b) En el caso expuesto: ¿cuáles considera que son las condiciones
agravantes?
c) ¿Cuál es el debido proceso para la atención del paciente?
CRUCIGRAMA
1. PELIGRO
Situación o acto con potencial de causar daño
2. RIESGO
Probabilidad de ocurrir eventos peligrosos
3. ACCIDENTEDETRABAJO
Suceso (lesión, muerte, etc) por causa del trabajo
4. ENFERMEDADLABORAL
Enfermedad contraída debido a la actividad laboral
5. SGSST
Proceso lógico para mitigar los riesgos laborales.
6. NO CONFORMIDAD:
No cumplimiento de un requisito para mejorar el desempeño y
resultados.
7. CORRECTIVA
Acción _ para eliminar la causa de una situación no deseable.
8. MEJORA
Acción de optimización del SG-SST
9. PREVENTIVA
Acción para eliminar o mitigar
10. RUTINARIA
Actividad que forma parte de la actividad normal de la organización
11. NORUTINARIA
Actividad que no forma parte de la normalidad
12. EMERGENCIA
Situación de peligro que requiere de una reacción inmediata
13. IDENTIFICACIÓN
Proceso de ___ para establecer si existe un peligro.
14. SGRL
Sistema general de riesgos laborales
15. COPASST
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
16. PARITARIO
Igualdad de representantes del empleador y trabajador.
17. DOS
Número de representantes por 50-499 trabajadores.
18. CUATRO
Número de representantes por 1000 o más trabajadores.
19. UNO
Número de representantes por 10-49 trabajadores.
20. TRES
Número de representantes por 500-999 trabajadores.
21. AÑOS
El periodo del COPASST es de 2 ____.
22. PROPONER
Verbo de acción contemplado en las funciones del COPASST.
23. PARTICIPAR
Verbo de acción contemplado en las funciones del COPASST.
24. VIGILAR
Verbo de acción contemplado en las funciones del COPASST.
25. VISITAR
Verbo de acción contemplado en las funciones del COPASST.
26. SALUD
Estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la
ausencia de daño o enfermedad.
27. OCUPACIÓN
Concepto se utiliza como sinónimo de trabajo, labor o quehacer.
28. CAUSAL
Agente __: animal, vegetal, fenómeno, etc., y que al entrar en contacto
con éste, puede causarle lesión orgánica o importante perturbación
funcional.
29. ARL
Administradora de Riesgos Laborales.
30. PREVENIR
Acciones que deben realizar las Administradora de Riesgos Laborales.
31. PROTEGER
Acciones que deben realizar las Administradora de Riesgos Laborales.
32. ATENDER
Acciones que deben realizar las Administradora de Riesgos Laborales.
33. TRABAJO
AMBIENTE DE ___: Conjunto de condiciones que rodean a la persona y
que directa o indirectamente influyen en su estado de salud.
34. INSEGURA
CONDICIÓN ______ Cualquier condición del ambiente que puede
contribuir a un accidente.
35. LABORAL
CAPACIDAD ____: Conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes o
potencialidades de
36. PERSONAL
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN _______ Equipo destinado a oponer
una barrera física entre un agente y el trabajador. La protección puede ser
auditiva, respiratoria, de ojos y cara, de la cabeza, de pies y piernas, de
manos y ropa protectora.
37. INCIDENTE
______ LABORAL: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en
relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones
corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros
auxilios.
38. OCUPACIONAL
RIESGO _______ Probabilidad de que la exposición a un factor
ambiental peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión.
39. HIPÓCRATES
Padre de la medicina moderna, descubre por primera vez, la intoxicación
por Plomo como una enfermedad ocupacional.
40. CELSO
GALENO Y ______: Incluyen en sus escritos breves comentarios sobre
enfermedades debidas a exposiciones de origen ocupacional.
41. MEDIA
EDAD ___: En esta época se forman los Estados y recae sobre éste la
responsabilidad de proteger al ciudadano, circunstancia que
posteriormente fundamentó el nacimiento de la salud pública.
42. INDUSTRIAL
Con la Revolución ____ los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales se multiplicaron, apareció el maquinismo y la aplicación de
la fuerza motriz en la industria.
43. MESOPOTOMIA
Lugar en el cual se estipuló en el código Hammurabi la protección a la
salud de los artesanos y las indemnizaciones por accidentes de trabajo.
44. LEVE
Accidente ______: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación
médica, genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo
al día siguiente a sus labores habituales.
45. EMPLEADOR
Persona natural o jurídica para la cual laboran los trabajadores afiliados.
46. ERGONOMÍA
Estudio de las condiciones de adaptación de un lugar de trabajo, una
máquina, un vehículo, etc., a las características físicas y psicológicas del
trabajador o el usuario.
