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Programa Planesi

Este documento presenta un programa de vigilancia del ambiente de trabajo y de la salud de los trabajadores expuestos a sílice. El objetivo es conocer los niveles de exposición a sílice, adoptar medidas preventivas, y establecer criterios para la vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores. Describe las responsabilidades, requisitos, procedimientos de vigilancia ambiental y de la salud, capacitación a trabajadores, y control de cambios al programa.
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Programa Planesi

Este documento presenta un programa de vigilancia del ambiente de trabajo y de la salud de los trabajadores expuestos a sílice. El objetivo es conocer los niveles de exposición a sílice, adoptar medidas preventivas, y establecer criterios para la vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores. Describe las responsabilidades, requisitos, procedimientos de vigilancia ambiental y de la salud, capacitación a trabajadores, y control de cambios al programa.
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PROGRAMA DE VIGILANCIA DEL

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AMBIENTE DE TRABAJO Y DE LA Código
SALUD DE LOS TRABAJADORES CON Revisión
EXPOSICIÓN A SÍLICE
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PROGRAMA DE VIGILANCIA DEL AMBIENTE DE


TRABAJO Y DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON
EXPOSICIÓN A SÍLICE

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

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INDICE

[Link] ..................................................................................................................... 3
[Link] ....................................................................................................................... 3
[Link]................................................................................................................. 3
[Link] .............................................................................................................. 4
[Link] ................................................................................................. 6
[Link].................................................................................................................. 8
7. VIGILANCIA AMBIENTAL DE LOS LUGARES DE TRABAJO ....................................... 8
8. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS ....................... 11
[Link]ÓN ........................................................................................................... 12
[Link] ....................................................................................................................... 12
[Link] DE CAMBIOS ........................................................................................... 12
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1. OBJETIVO
1.1 Objetivos del programa

Conocer los niveles ambientales de sílice cristalina a que están expuestos los
trabajadores en sus lugares de trabajo de obra o proyecto que realice XXXXXXXX,
adoptar oportuna y eficazmente medidas preventivas en el ámbito ingenieril y/o
administrativo, y de protección personal respecto del riesgo residual y además, establecer
criterios preventivos para la periodicidad de las evaluaciones ambientales.

1.2 Objetivos específicos

- Difundir esta normativa a todos los trabajadores de XXXXXXXX.


- Identificar y evaluar el riesgo en tareas que presentan exposición a Sílice.
- Analizar y determinar las medidas de control.
- Implementar las medidas de control administrativo y/o ingenieriles, de manera oportuna
y eficaz.
- Capacitar a los trabajadores respecto a los factores de riesgo, medidas de mitigación
tomadas por la empresa y las consecuencias de la exposición al Sílice (silicosis)
- Detectar precozmente signos de silicosis en los trabajadores expuestos al riesgo.
- Aportar información para que las autoridades sanitarias y contraloras, conozcan la
magnitud del problema asociado a la exposición a sílice y adopten las medidas
preventivas necesarias.

2. ALCANCE

El Programa de Vigilancia del Ambiente de Trabajo y de la Salud de los Trabajadores con


Exposición a Sílice, está dirigido a todos los trabajadores de XXXXXXXX que se encuentren
expuestos a este agente en obra o proyecto.

3. REFERENCIAS

- Ley 16.744, MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL


- Decreto Supremo N°594, MINSAL
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- PLANESI, plan nacional de erradicación de la silicosis, MINSAL.


- Decreto Supremo N°109, MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

4. DEFINICIONES

- Concentración Máxima Permitida: Aquella concentración que no supera 5 (cinco)


veces el Límite Permisible Ponderado (LPP) de la sílice cristalina, y solo podrá
alcanzarse en forma momentánea durante una jornada de trabajo.

- Condiciones de Trabajo Habitual: Cuando las condiciones imperantes de trabajo


sean situaciones reales, o sea que no esté alterado el proceso, no se hayan cambiado
las herramientas, equipos, maquinarias, materias primas y tiempos de exposición. Que
no se hayan agregado nuevas fuentes de emisión donde antes no existían o se haya
modificado el entorno del lugar de trabajo, solo para fines de la evaluación.

- Etapa(s) Crítica(s) del Proceso Productivo: Aquella(s) donde se produce(n) la(s)


mayor(es) emisión(es) de sílice cristalina.

- Evaluación Cualitativa de Exposición a Sílice: Para efectos de aplicación del


presente Protocolo se entenderá este tipo de evaluación, aquella a través de la cual se
determina si un trabajador que se desempeña en uno o más puestos de trabajo con
presencia de sílice, su tiempo de permanencia en él o ellos es mayor o no al 30% del
total de horas de trabajo semanal o de las horas de trabajo de un ciclo de turno, según
corresponda.

- Evaluación Radiológica: El conjunto de procedimientos radiográficos necesarios para


determinar si un trabajador no presenta evidencia de enfermedad y, en caso contrario,
obtener el posible diagnóstico de la patología. El concepto incluye aquellos
procedimientos radiográficos que deban repetirse por cualquier causa.

- Grupos de Exposición Similar: Grupo de trabajadores que realizan una misma


actividad o tarea, en el o los mismos lugares o sitios de trabajo, utilizando las mismas
materias primas, herramientas, equipos o maquinarias, para tiempos de exposición
específicos al agente.

- Jornada Excepcional: Aquella jornada autorizada por el Director del Trabajo, previo
acuerdo con los trabajadores involucrados, mediante resolución fundada, cuando no
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se pudiera aplicar la distribución de jornada semanal establecida en el Código del


Trabajo, atendidas las especiales características de la prestación de servicios.

- Mapa de Riesgo: Representación gráfica que permite identificar y dimensionar, en


distintas áreas o puestos de trabajo, el nivel de un determinado agente, con la finalidad
de priorizar las acciones y controlar el nivel de exposición, a través de un seguimiento
periódico.

- Muestreo de Tipo Personal: Cuando el trabajador porta el Tren de Muestreo todo el


período de evaluación y el Cabezal de Muestreo se ubica a la altura de la zona
respiratoria de éste.

- Muestreo del Ambiente de Trabajo: Cuando el Tren de Muestreo se ubica en un lugar


fijo, manteniéndose el Cabezal de Muestreo a la altura de la zona respiratoria de los
trabajadores.

- Polvo Silicógeno: Aquel que contiene un 1% o más de sílice libre cristalizada.

- Representatividad de un Muestreo.
 Muestra de Tipo Personal: Aquella que cubre, al menos, el 70% del turno
diario de trabajo.
 Muestra del Ambiente de Trabajo: Aquella que permite evaluar, considerando
un tiempo de muestreo acorde a su objetivo, la condición o situación de interés
(distribución del contaminante en un área de trabajo, emisión de una fuente
puntual, detección de fugas, eficiencia de un sistema de control, mapa de
riesgo, etc.).

- Riesgo Residual: Riesgo presente luego de la adopción de todas las medidas posibles
de control preventivo en el ámbito de la ingeniería y/o administrativo, y que
generalmente se cubre con la utilización de elementos de protección personal.

- Trabajador Expuesto para Efectos de la Vigilancia de la Salud


 Cuando Existe una Evaluación Cuantitativa de la Exposición: Todo
trabajador que se desempeñe en un ambiente de trabajo cuya concentración
promedio ponderada, producto de un muestreo de tipo personal y
representativo de la jornada de trabajo habitual, alcance el 50% o más del
Límite Permisible Ponderado (LPP) de la sílice cristalina, corregido si
corresponde.
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 Cuando no Existe una Evaluación Cuantitativa de la Exposición: Todo


trabajador que se desempeñe en uno o más puestos de trabajo con presencia
de sílice y, que, en total, represente un tiempo de permanencia en ellos mayor
al 30% del total de las horas de trabajo semanal o de las horas de trabajo de
un ciclo de turno, según corresponda En jornadas de trabajo excepcionales se
considerará expuesto a un trabajador cuando su tiempo de permanencia
supere el 30% de 45 horas. Sin perjuicio de la anterior, se considerará como
expuesto a todo trabajador que realice actividades que le generen exposición
aguda, aunque tenga un tiempo de exposición menor al 30% de la jornada
semanal o de las horas de trabajo de un ciclo de turno. Las actividades a
considerar serán: Operación chancadores de cuarzo; desbaste, corte y pulido
de muros de concreto o roca; cuarteado y roleado de muestras de minerales, y
limpieza en seco mediante uso de pala, escobillón o aire comprimido.

- Tren de Muestreo: Conjunto compuesto por una bomba de muestreo portátil y un


cabezal de muestreo (ciclón y portafiltro), y de una manguera que conecta ambos
dispositivos.

5. RESPONSABILIDADES

La implementación de la norma se puede realizar a través de las siguientes personas:

Gerente de Operaciones (empleador)


- Asumir el liderazgo general de este programa, además, de dar cumplimiento a cada una
de las actividades que se le asignen con entusiasmos y actitud positiva, para que
trascienda a su personal.
- Revisar y aprobar el Programa de Vigilancia del Ambiente de Trabajo y de las Salud de
los Trabajadores con Exposición a Sílice.
- Implementar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que prescriba
directamente el organismo administrador.
- Controlar que el programa se cumpla en esta obra y proyectos.
- Disponer de los medios necesarios para su implementación.
- Brindando los recursos necesarios para el óptimo desarrollo.

Supervisor
- Conoce e informa a su personal a cargo de la existencia de este Programa, además
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verifica que todas las medidas de control recomendadas por el organismo administrador
se cumplan totalmente tanto por el personal.
- Controlar que se cumpla con las actividades y las exigencias definidas en este
Programa por los trabajadores de la empresa.
- Exigir a la línea de mando el cumplimiento de todas las medidas de control necesarias,
además verificar permanentemente el cumplimiento del programa y constatar que los
trabajadores

Asesor en Prevención de Riesgos


- Conocer a cabalidad el programa, así como también todos los documentos y
herramientas de evaluación asociados a la implementación de esta normativa en todas
sus etapas, de manera de gestionar el riesgo en forma eficaz.
- Sera responsable de coordinar en obra en conjunto con el organismo administrador las
actividades definidas en este programa y las actividades.
- Coordinar en conjunto con organismo administrador la información que se deberá
entregar a los trabajadores, referente a la difusión de la normativa y la capacitación
sobre los factores de riesgos a los que están expuestos, las medidas correctivas y los
métodos correctos de trabajo pertinentes a la actividad que desarrollan.

Trabajadores
Cumplir con las normas establecidas por la Empresa, utilizar todas las herramientas dadas
para el cuidado de su salud, promover la aplicación del programa hacia sus pares, dar aviso
de cualquier condición que pueda perjudicar su salud o la de los demás trabajadores.

Organismo Administrador
- Difundir el programa de vigilancia (de ser necesario en la realización de obra u
proyecto que presente exposición a sílice)
- Realizar actividades permanentes y efectivas para prevenir la exposición a sílice.
- Capacitar a todos sus profesionales y funcionarios relacionados con el programa
de vigilancia.
- Otorgar asistencia técnica para implementar los mapas de riesgos.
- Dar cumplimiento a los aspectos éticos que establece el protocolo, relativos a la
privacidad y confidencialidad de la información.
- Entregar la información al organismo administrador correspondiente cuando el
empleador o el trabajador se cambie de organismo administrador.
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6. REQUISITOS
6.1 Equipos y herramientas

Se utilizarán Matrices de riesgo, Procedimientos de trabajos, fichas de apoyo preventivo


para difusión normativa a trabajadores, formatos de capacitación y colaboración de xxxxxxx
para la toma de muestra en áreas y evaluación médica para el cuidado de la salud.

7. VIGILANCIA AMBIENTAL DE LOS LUGARES DE TRABAJO


7.1 Evaluaciones Cuantitativas

Los siguientes antecedentes deben ser aportados por XXXXXXX al organismo


administrador (xxxxx):
a) El o los procesos y sus etapas, identificando las etapas críticas.
b) Las materias primas, productos intermedios y finales.
c) La existencia y número de ciclos productivos.
d) Niveles de producción.
e) Turnos y horarios de trabajo, así como los ciclos de turnos cuando corresponde
f) La altura geográfica donde están ubicados los sitios o puestos de trabajo a evaluar

Las evaluaciones de exposición ocupacional para XXXXXXX se comprende en:

- Evaluación de tipo personal o grupos de exposición similar.


El trabajador deberá portar un tren de muestro por al menos el 70% de la jornada
habitual de trabajo.

7.2 Límites Permisibles Ponderados (LPP)

La periodicidad de evaluación se establece por el Nivel de Riesgo basado en la relación


de los parámetros de Concentración Promedio Ponderada y Límite Permisible Ponderado
(LPP) estipulados en el DS 594:

Límites Permisibles Ponderados (LPP), en Fracción Respirable, según Tipo de Sílice Libre
Cristalizada.
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Tipo de Sílice Libre LPP


Cristalizada (mg/m3)
Cuarzo 0,08
Tridimita 0,04
Cristobalita 0,04

7.3 Frecuencia de las evaluaciones

El organismo administrador entregara Informes Técnicos con los resultados de las


evaluaciones dentro del plazo de 90 días, el que se inicia el día de recepción del informe
analítico de la(s) muestra(s). Al momento de recepcionar los resultados, estos deben ser
informados a cada trabajador en un plazo máximo de 7 días.

Frecuencia de la Vigilancia Ambiental según Nivel de Riesgo.

Frecuencia de la
Nivel de Riesgo Relación entre CPP y LPP
evaluación
1 Menor al 25% del LPP Cada 5 Años
Mayor o Igual al 25% del Cada 3 Años
2 LPP y Menor al 50% del
LPP
Mayor o Igual al 50% del Cada 2 Años
3 LPP y Hasta el Valor del
LPP
4 Supera el Valor del LPP Ver 7.3.1

7.3.1 Nivel de riesgo 4

En caso de presentar un riesgo nivel 4, se procede de la siguiente manera:


a) El organismo administrador deberá prescribir a la empresa respectiva las medidas de
control que ésta deberá implementar. Esta situación el organismo administrador
deberá informarlo a la Autoridad Sanitaria Regional correspondiente, dentro de los
primeros 10 días hábiles de mes siguiente al que se recibió los resultados analíticos
de las muestras tomadas, utilizando el medio electrónico, en el formulario señalado en
el Anexo Nº7.
b) El Informe Técnico correspondiente a Nivel de Riesgo 4, el organismo administrador
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deberá remitirlo a la Autoridad Sanitaria Regional y a la empresa respectiva, dentro del


plazo de 90 días a contar de la fecha en que se tomaron las muestras. En este Informe
se deberá señalar el plazo de cumplimiento de las medidas que prescriba el organismo
administrador, sin perjuicio de otras medidas o plazos que dicha Autoridad estime
pertinente. Para los Niveles de Riesgo 1, 2 y 3, en los Informes Técnicos respectivos,
los organismos administradores deberán especificar las medidas prescritas a la
empresa.
c) Hechas las correcciones por parte de la empresa, el organismo administrador deberá
realizar una nueva evaluación, dentro de los plazos que determine la Autoridad
Sanitaria respectiva. Luego, con los nuevos niveles de sílice encontrados se deberá
reclasificar a la empresa en el Nivel de Riesgo que corresponda.
d) Cada vez que se produzca un cambio importante en el proceso productivo o haya un
aumento significativo del nivel de producción, el organismo administrador deberá 16
efectuar una nueva evaluación para establecer el nuevo Nivel de Riesgo en que se
encuentra la empresa. Si este corresponde al 4, se aplicará lo establecido en las letras
precedentes.
e) Si en una evaluación cuantitativa se establece que la concentración promedio
ponderada es superior a 5 veces el límite permisible, el organismo administrador
deberá, una vez conocidos los resultados analíticos de las muestras, dentro de las 48
horas siguientes, prescribir a la empresa las medidas necesarias inmediatas e informar
a la Autoridad Sanitaria Regional, vía electrónica, utilizando el formulario definido en el
Anexo Nº7. El plazo para remitir el Informe Técnico tanto a la Autoridad Sanitaria
Regional y a la Empresa será el determinado en la letra b) precedente.
f) Sin perjuicio de lo señalado en la Tabla de Frecuencia de la Vigilancia Ambiental según
Nivel de Riesgo, la Autoridad Sanitaria Regional podrá, de acuerdo a la potestad que
le otorga el Código Sanitario, solicitar evaluaciones cuando lo estime necesario, de
acuerdo a fundamentos técnicos.

7.4 Protocolo de toma de muestra

El procedimiento de la toma de muestra de tipo personal deberá ajustarse al Protocolo de


Toma de Muestra de Sílice Libre Cristalizada en su Fracción Respirable y de Polvo no
Clasificado Total y Fracción Respirable, del Instituto de Salud Pública, disponible en
[Link]
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7.5 Evaluación Cualitativa de Exposición a Sílice

Si producto de este tipo de evaluación se determina que un trabajador o un grupo de


trabajadores de exposición similar, superan el 30% de permanencia en lugares con
presencia de sílice, en uno o más puestos de trabajo, del tiempo total de horas de trabajo
semanal o de las horas de un ciclo de turno, según corresponda, se aplicará el
procedimiento de Nivel de Riesgo 4. Teniendo presente que la vigilancia de los lugares de
trabajo donde existe sílice debe ser permanente en el tiempo, el organismo administrador
deberán en el lapso de 2 años, desde la fecha en que se efectúa la evaluación cualitativa,
realizar una evaluación cuantitativa a la empresa en que determinó que los trabajadores o
grupos de trabajadores tienen un tiempo de permanencia en lugares de trabajo con
presencia de sílice menor o igual al 30% del total de las horas de trabajo semanal o de las
horas de trabajo de un ciclo de turno, según corresponda.

8. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS


8.1 Evaluación de la Salud de los Trabajadores

Se le envía una lista al xxxxx con los trabajadores expuestos al agente para coordinar
evaluación de la salud del trabajo mediante una radiografía de tórax, para eso el
trabajador debe firmar un consentimiento (ANEXO 1).
Basado Nivel de Riesgo de la exposición, la frecuencia de vigilancia médica es la
siguiente:

Periodicidad de la
Grado de Exposición Nivel de Exposición
Vigilancia
Mayor o Igual al 50% del Cada 2 Años
1 LPP y Hasta 2 Veces el
Valor del LPP
Superior a 2 Veces el Anual
2 Valor del LPP y Hasta 5
Veces el LPP
Superior a 5 Veces el Evaluación Dentro de
3
Valor del LPP 60 Días
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9. CAPACITACIÓN

Se deberá informar a los trabajadores sobre los riesgos de exposición a la sílice, las
medidas preventivas y los métodos correctos de trabajo, por lo que es necesario realizar
capacitaciones con los siguientes temas:
- Antecedentes generales de la Silicosis
- Características de la Sílice Libre Cristalina
- Control de la Exposición a Sílice
- Protocolo de Vigilancia del Ambiente de Trabajo y de la Salud de los Trabajadores
con Exposición a Sílice.
- Vigilancia Ambiental
- Vigilancia de la Salud
- Responsabilidades del Empleador

10. ANEXO

- Anexo 1: Consentimiento Informado Protocolo de Evaluación de la Salud de


Trabajadores Expuestos a Sílice

11. CONTROL DE CAMBIOS

Edición Fecha Tema modificado Resumen de modificaciones


1 08-06-2021 Versión Inicial Elaboración sin modificación.
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ANEXO 1

Consentimiento Informado Protocolo de Evaluación de la Salud de


Trabajadores Expuestos a Sílice

La inhalación de sílice puede provocar silicosis y cáncer pulmonar. Los enfermos de silicosis
tienen más riesgo de daño a los riñones, tuberculosis y otras enfermedades. Con el fin de
disminuir los daños a la salud, el Protocolo de Vigilancia establecido por el Ministerio de
Salud de Chile, dispone efectuar una radiografía de tórax de alta calidad para detectar muy
precozmente (tempranamente) cualquier evidencia de silicosis en los pulmones de los
trabajadores. El cáncer pulmonar también puede ser detectado en la radiografía, pero a
veces se presenta semanas o meses después de tomada la radiografía, por lo que es muy
importante que usted consulte médico ante la aparición de cualquier síntoma respiratorio
La radiografía de tórax que se la va a tomar lo expone a rayos X, pero en una dosis muy
baja, por lo que usted no corre ningún riesgo. El tecnólogo le pedirá se quite la ropa del
pecho y le indicará como pararse en el equipo de rayos. Al tomar la radiografía le pedirá
que contenga la respiración por unos segundos.
Los resultados de la radiografía le serán comunicados por escrito y en forma personalizada,
de modo que sólo usted conozca el resultado. La empresa será informada sólo de
resultados generales.
La información será manejada en forma absolutamente confidencial y sólo por los
profesionales que efectúan este protocolo. Las radiografías y sus resultados serán
almacenados en forma segura por 30 años después de que usted deje de trabajar expuesto
a sílice.
En caso de que la radiografía resulte alterada, será citado a control médico para mayor
estudio.
Al firmar este consentimiento, usted acepta que se le tomen las radiografías cada uno o dos
años, según establece el protocolo.
Usted está en libertad de retirarse del programa cuando lo estime conveniente enviando
aviso escrito a:

En caso de dudas se puedo contactar con:


YO ______________________________________________RUN ____________ con
fecha _____/ _____/ __________, doy mi consentimiento para que se me efectúen las
radiografías de tórax que establece el protocolo de vigilancia de la salud de trabajadores
expuestos a sílice

Common questions

Con tecnología de IA

The personal sampling protocol involves a worker carrying a sampling train composed of a portable sampling pump, a cyclone, a filter holder, and tube. The sampling head is positioned in the worker's breathing zone. The representativeness criterion requires the sample to cover at least 70% of the daily work shift. For evaluating environmental conditions, the sampling must align with the objective, such as verifying contaminant distribution, testing control system efficiency, or creating risk maps .

Preventive strategies include disseminating regulatory requirements, conducting risk assessments, and analyzing work processes to identify critical stages of silica emission. Implementing control measures, such as engineering controls, administrative policy adjustments, and personal protective equipment, are emphasized to reduce exposure. Worker training on risks, mitigation techniques, and disease awareness is also pivotal. These strategies are crucial for early detection, preventing long-term exposure effects, and ensuring a safe working environment .

Efficient reporting ensures immediate awareness of exposure levels and compliance with safety protocols. Organizations must provide technical reports within 90 days post-sampling, with results shared with workers within 7 days. High-risk findings require notifying the regional health authority within 10 business days. This ensures transparency, prompt action to mitigate risks, and alignment with health standards, ultimately safeguarding worker health and complying with regulatory requirements .

Risk levels are classified based on the ratio of Concentration Average Weighted (CPP) to the Permissible Weighted Limit (LPP). If the level is below 25% of the LPP, evaluations occur every five years. Between 25% and 50% of the LPP, evaluations occur every three years. From 50% up to the LPP value, evaluations occur every two years. If it exceeds the LPP, immediate action is required, with the organization needing to inform the relevant health authority and implement corrective measures swiftly. Each risk level dictates specific monitoring and corrective protocols to maintain worker safety .

Medical evaluations frequency is based on exposure levels. If exposure ranges from 50% to twice the LPP, evaluations occur every two years; for exposure beyond twice up to five times the LPP, annual evaluations are warranted. For exposure exceeding five times the LPP, evaluations should occur within 60 days. Evaluations typically include a chest X-ray and other investigative procedures, as per the established health protocols .

The program defines the maximum allowable concentration as one that does not exceed five times the Permissible Weighted Limit (LPP) of crystalline silica. This concentration can only be temporarily reached during the actual working process when the typical working conditions are not altered. Real conditions imply no changes in tools, equipment, machinery, raw materials, or exposure times .

A qualitative assessment determines if a worker or similar exposure group spends more than 30% of total work hours in environments with silica presence. If high risk is identified, such as exposure beyond threshold levels for over 30% of work time, the classification shifts to Risk Level 4, necessitating analogous measures as quantitative assessments to ascertain exposure levels and adjust workplace practices accordingly .

When exposure exceeds five times the permissible limit, the program mandates immediate implementation of control measures prescribed by the overseeing administrator within 48 hours of receiving analytical results. The relevant health authority must be informed electronically. A detailed technical report must be sent to both the health authority and the company, specifying the measures and timelines for compliance .

The specific objectives are to disseminate the norms throughout all workers, identify and evaluate risk in tasks involving silica exposure, analyze and determine control measures, and implement administrative and/or engineering controls timely and effectively. It also aims to train workers about risk factors, mitigation measures taken by the company, and consequences of silica exposure, such as silicosis, to detect symptoms of silicosis early in exposed workers, and to provide information to health authorities to understand and mitigate the silica exposure problem .

Employers are responsible for leading the implementation of the program, ensuring compliance with activities assigned, and fostering a positive attitude towards the program among personnel. They must review and approve the surveillance program, implement prescribed hygiene and safety measures, control program effectiveness, and ensure the application of these measures in the workplace .

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