ISAE UNIVERSIDAD

MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL

CUADRO COMPARATIVO
Código de Trabajo de 1947 con el de 1972

PARTICIPANTES:
Maritzenia Castillo De Aguilar 4-272-829
Ana Raquel Villarreal 8-458-347
Julissa Morales 4-712-800
Kadir Amílcar Méndez 3-728-1878
José Linton Gómez 4-717-605

FACILITADORA:
Prof. Karina Urriola

-2021-
 CUADRO COMPARATIVO
Código de trabajo de 1947 Código de trabajo de 1972

 Para los trabajadores domésticos se establece que  Para los trabajadores domésticos se establece que,
las retribuciones de los mismos serán además del salvo pacto en contrario, se presume que la
pago en dinero también el suministro de alimentos remuneración del empleado doméstico comprende,
de calidad corriente. además del pago en dinero, el suministro de
 En el artículo 104 trata sobre el descanso que alimentos y habitación. La alimentación deberá ser
deben tener los trabajadores domésticos sana, abundante y nutritiva, y la habitación cómoda
refiriéndose a un descanso mínimo de 14 horas e higiénica.
diarias y de descanso semanal y vacaciones  En el artículo 231 se refiere a que gozarán los
remuneradas. trabajadores domésticos por lo menos de un
 Se considera un período probatorio los primeros 10 descanso absoluto desde las 9 p.m. a 6 a.m. (9
días y después de dicho período se da un término horas) y de descanso semanal y vacaciones
de 1 semana de anticipación para dar el aviso para anuales remuneradas, además gozará de descanso
terminar el proceso y en su defecto si el trabajador remunerado durante los días de fiesta o duelo
doméstico tiene más de 1 año de trabajo continuo nacional, salvo que el empleador le ordene o
deberá darse el preaviso con 1 mes de permita la prestación del servicio, en cuyo caso el
anticipación. trabajo se pagará con un recargo de ciento por
 En este código de trabajo no está especificado o ciento sobre el salario devengado.
separado los contratos especiales, lo que se  Las dos primeras semanas se considerarán de
encuentra en este código son las disposiciones prueba y cualquiera de las partes puede ponerle fin
para cada tipo de trabajador. por su propia voluntad, previo aviso verbal o
 Se regula en este código a los trabajadores veinticuatro horas, cuya existencia se presumirá
domésticos, los trabajos a domicilio, el trabajo de mientras no se pruebe lo contrario. Vencido el
los aprendices y el trabajo del mar y en las vías período probatorio, la parte que desee ponerle
navegables. término al contrato deberá notificar a la otra con un
 En este código se establecen las disposiciones aviso previo de treinta días, que podrá hacerse
para los trabajadores a domicilio disponiéndose que verbalmente.
los trabajadores a domicilio son los que elaboran  Este código enmarca taxativamente en su Título VII
artículos en su hogar u otro sitio elegido libremente los contratos especiales y a su vez los delimita en
 elegidos por ellos sin la vigilancia o la dirección los títulos relativos a cada trabajo y profesión en
inmediata del patrono o representante de este. cuanto a su disposición.
 Se establece aquí las disposiciones legales para el  Se regula en este código los trabajos de
trabajo de los aprendices en el cual dicta que son domésticos, a domicilio, trabajadores del campo,
aprendices los que se comprometen a trabajar para maestros y profesores, agentes, vendedores del
una persona a cambio de que esta les enseñe comercio y trabajos similares, artistas, actores,
directamente o por medio de otra un arte, profesión músicos y locutores, trabajo de autotransporte,
u oficio y les dé la retribución convenida que podrá trabajos en el mar y en las vías navegables,
ser inferior al salario mínimo en dinero o en especie contrato de construcción y contrato de aprendizaje.
o en ambas cosas a la vez.  En este código de trabajo se derogó las
 En este código no se expresa de forma individual la disposiciones sobre los trabajadores a domicilio por
actividad que realizan las naves en servicio la Ley Número 1 de 1986.
internacional y las naves de cabotaje y de pesca.  Se regula la actividad naviera en dos secciones que
 Se regulan las jornadas de trabajo refiriéndose a se divide en la primera sección todo lo que regula a
períodos diurnos de 5:00 am a 7:00 pm y nocturnos las naves en servicio internacional y en la segunda
de 7:00 pm a 5:00 am, contemplando estas sección todo lo relacionado a las naves de cabotaje
jornadas en los períodos de trabajo en que se y de pesca.
divide el día solar.  Este código se promulgó hace 40 años. Entró en
 Nace con la finalidad de establecer normas de vigencia el 2 de abril de 1972. Hasta la fecha, ha
derecho que requieren obrero empleador, creando sufrido muchas transformaciones que han ido
así cierto equilibrio en la relación de trabajo, ya que adecuando y desarrollando sus mandatos y
el empleador con su poder económico tiene cierta artículos a la actualidad en que se desenvuelve.
ventaja sobre el trabajador y con esto busca que  Los primeros artículos del Código de Trabajo
este no se imponga absolutamente al trabajador establecen que una de su tarea principal es regular
encargado de prestar o ejecutar un servicio a favor las relaciones entre el capital y el trabajo (Artículo
de su empleador. 1). Es por esto que cualquier empresa, nacional o
 Este código cuenta con 644 artículos relevantes a internacional, que se desarrolle en territorio
las disposiciones para los trabajadores y regular panameño debe acatar y respetar los mandatos
toda la actividad económica que realizan. estipulados en los diferentes artículos. De igual
 Según el artículo 17, todo empleador mantendrá manera, se entiende que toda persona que trabaja
trabajadores panameños, o extranjeros de cónyuge en Panamá está protegida bajo esta ley y bajo
panameño o con diez años de residencia en el ningún motivo puede renunciar a los derechos
país, en proporción no inferior al 90% del personal
 total. planteados. Este código cuenta con 1067 artículos.

BIBLIOGRAFÍA

 Código de trabajo de 1947