PERFILES DE PUESTO
PUESTO Presidente de la empresa – Coca cola .
ÁREA Presidente a cargo de toda la organización
REPORTA A Directorio.
REPORTAN A EL Vicepresidente, jefe de producción , Gerente industrial , Gerente de
recursos y Gerente de calidad entre otros .
FUNCIONES - Representar a COCA COLA ante autoridades e instituciones públicas y
privadas, nacionales o extranjeras.
- Ejercer la representación legal del FMV S.A. de acuerdo a las facultades
generales y especiales contenidas en los artículos 74º y 75º del Código
Procesal Civil. En tal sentido, es competente para demandar, reconvenir,
contestar demandas y reconvenciones, desistirse del proceso o de la
pretensión, allanarse a la pretensión, conciliar, transigir y someter a
arbitraje las pretensiones controvertidas en el proceso.
- Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión de COCA COLA - PERÚ.
- Supervisar la implementación de las políticas generales establecidas por
el Directorio
- Proponer al Directorio las políticas y estrategias de carácter general para
el adecuado funcionamiento de COCA COLA - PERÚ
- Ejecutar las operaciones financieras y garantías de acuerdo con lo
dispuesto por el Directorio en el Reglamento de Poderes.
- Promover la aprobación y suscripción de convenios y contratos de
conformidad con las normas legales vigentes.
- Realizar los actos jurídicos y suscribir los contratos o convenios que
fuesen necesarios para el desarrollo de las actividades de COCA COLA
PERÚ o para cumplir con sus funciones, siempre que para ello cuente con
facultades otorgadas por el Directorio.
- Aprobar las normas y procedimientos de carácter interno que sean
necesarios para el desarrollo de la gestión de los diferentes órganos de la
COCA COLA PERÚ, formulados conforme a los fines y objetivos de la
Institución, las políticas aprobadas por el Directorio y las disposiciones
regulativas vigentes sobre el particular.
-Conservar la documentación social, reflejar debidamente en los libros de
actas el desarrollo de las sesiones y dar fe de los acuerdos de la Junta
General de Accionistas y Directorio de la Institución.
-Cuidar de la legalidad formal y material de las actuaciones del Directorio
y garantizar que sus procedimientos y reglas de gobierno sean respetadas.
-Canalizar, con carácter general, las relaciones de la COCA COLA PERÚ.
con los Directores en todo lo relativo al funcionamiento del Directorio, de
conformidad con la normatividad vigente.
-Proporcionar oportunamente a los Directores la información de los
temas de las Sesiones del Directorio.
- Elaborar las actas de Directorio de manera diligente, con la asistencia y
apoyo de la Gerencia Legal.
-Constituir los comités y comisiones que considere necesarios. v) Dirigir
las acciones de implementación de los Sistemas de Gestión de la COCA
COLA PERÚ y las normas de Buen Gobierno Corporativo.
-Implementar la Gestión Integral de Riesgos y la Gestión de la Continuidad
del Negocio de la COCA COLA PERÚ., conforme a las disposiciones del
Directorio.
-Aprobar los documentos o acciones que le hayan sido expresamente
delegados por el Directorio de COCA COLA PERÚ
- Otras funciones que le hayan sido asignadas o que le asigne el Directorio
ESTUDIOS 1. Título en Economía, Administración, Contabilidad, Derecho,
Ingeniería o carreras con denominación distinta pero de contenido
similar.
2. Maestría en Administración, Gestión, Finanzas, o materias con
denominaciones distinta pero de contenido similar, o de materias
relacionadas al cargo.
3. Maestría con mención en Gestión
EXPERIENCIA TIEMPO: PUESTO PREVIO:
10 años, de los cuales 8 deben -Gerente General
estar relacionado al rubro. -Presidencia Ejecutiva
CONOCIMIENTOS Planeamiento y control de dentro de una empresa
Control de procesos gerenciales
Control planificar organizar y supervisar
Conocimiento de Microsoft Office nivel experto.
Conocimientos de idioma a nivel experto
Conocimientos de normas CEO 50%
Conocimientos de área financiera y Económica
Conocimiento del estado económico y contable de la empresa
Conocimiento de los recursos de la empresa .
COMPETENCIAS Capacidad de planificación y liderazgo.
GENÉRICAS Capacidad de motivar y conducir hacia metas comunes.
Capacidad de tomar decisiones
Capacidad de comunicación oral y escrita.
Iniciativa para tomar decisiones .
Tener una vision global
Orientación hacia el logro y objetivo de la empresa
Pensamiento analítico
Pensamiento estratégico
Tener auto control
Pensamiento critico
Control emocional
Otros
COMPETENCIAS
ESPECÍFICAS Tener capacidad de negociación .
Creación y generación de estrategias
Flexibilidad
supervisión y creatividad
Tener intuición
Dirigir y liderar .
Tener autocontrol .
Coherencia en toma de decisiones .
SUELDO S/ 20, 000 + pasajes viáticos y estadía .
LUGAR DE Lima horario de trabajo de 48 horas semanales de L-S
TRABAJO Y HORARIO 8:00 am hasta las 5:00 pm
HORARIO
BENEFICIOS Beneficios Laborales como: Pago de Horas Extras, Gratificaciones-
CTS.
Capacitación Constante
La posibilidad de vivir y trabajar en el extranjero
Incentivos mensuales
Pago de Especializaciones
