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DIARIO OFICIAL. AÑO CXXXVI. N. 44161. 14, SEPTIEMBRE, 2000. PAG. 61

Í N D I C E [Mostrar]

R E S U M E N D E J U R I S P R U D E N C I A [Mostrar]

DECRETO 1796 DE 2000

"por el cual se regula la evaluación de la capacidad sicofísica y de la disminución de la capacidad laboral, y aspectos sobre
incapacidades, indemnizaciones, pensión por invalidez e informes administrativos por lesiones, de los miembros de la Fuerza Pública,
Alumnos de las Escuelas de Formación y sus equivalentes en la Policía Nacional, personal civil al servicio del Ministerio de Defensa
Nacional y de las Fuerzas Militares y personal no uniformado de la Policía Nacional vinculado con anterioridad a la vigencia de la Ley 100
de 1993"

E S T A D O D E V I G E N C I A : [Mostrar]

Subtipo: DECRETO LEY

El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 578 de 2000 
  
DECRETA 
  

TITULO I
CAMPO DE APLICACION

[volver] ARTICULO 1. CAMPO DE APLICACIÓN. El presente decreto regula la evaluación de la capacidad sicofísica y la disminución de
la capacidad laboral, y aspectos sobre incapacidades, indemnizaciones, pensión por invalidez e informes administrativos por
lesiones, de los miembros de la fuerza pública, alumnos de las escuelas de formación y sus equivalentes en la policía nacional. 
  
El personal civil al servicio del Ministerio de Defensa Nacional y de las Fuerzas Militares y el personal no uniformado de la Policía
Nacional, vinculado con anterioridad a la vigencia de la Ley 100 de 1993, continuará rigiéndose, en lo referente a las indemnizaciones
y pensiones de invalidez, por las normas pertinentes del decreto 094 de 1989. 
  
PÁRRAFO.- El personal que aspire a vincularse a partir de la vigencia del presente decreto como civil del Ministerio de Defensa o de
las Fuerzas Militares, o como no uniformado de la Policía Nacional, deberá cumplir con los requisitos de aptitud sicofísica exigidos
para el desempeño del cargo, de acuerdo con lo establecido por este decreto. 
  
  
  

TITULO II
CAPACIDAD PSICOFÍSICA

[volver] ARTICULO2. DEFINICIÓN. Es el conjunto de habilidades, destrezas, aptitudes y potencialidades de orden físico y psicológico
que deben reunir las personas a quienes se les aplique el presente decreto, para ingresar y permanecer en el servicio, en
consideración a su cargo, empleo o funciones. 
  
La capacidad sicofísica del personal de que trata el presente decreto será valorada con criterios laborales y de salud ocupacional, por
parte de las autoridades médico-laborales de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional. 
  
  

[volver]  ARTÍCULO3. CALIFICACIÓN DE LA CAPACIDAD PSICOFÍSICA. La capacidad sicofísica para ingreso y permanencia en el
servicio del personal de que trata el presente decreto, se califica con los conceptos de apto, aplazado y no apto. 

  
Es apto quien presente condiciones sicofísicas que permitan desarrollar normal y eficientemente la actividad militar, policial y civil
correspondiente a su cargo, empleo o funciones. 
  
Es aplazado quien presente alguna lesión o enfermedad y que mediante tratamiento, pueda recuperar su capacidad sicofísica para el
desempeño de su actividad militar, policial o civil correspondiente a su cargo, empleo o funciones. 
  
Es no apto quien presente alguna alteración sicofísica que no le permita desarrollar normal y eficientemente la actividad militar,
policial o civil correspondiente a su cargo, empleo o funciones. 
  
PÁRRAFO.-Esta calificación será emitida por los médicos que la Dirección de Sanidad de la respectiva Fuerza o de la Policía Nacional
autoricen para tal efecto. 
  

[volver]  ARTICULO 4. EXÁMENES DE CAPACIDAD SICOFÍSICA. Los exámenes médicos y paraclínicos de capacidad sicofísica se
realizarán en los siguientes eventos: 
  
1. Selección alumnos de escuelas de formación y su equivalente en la Policía Nacional. 
  
2. Escalafonamiento 
  
3. Ingreso personal civil y no uniformado 
  
4. Reclutamiento 
  
5. Incorporación 
  
6. Comprobación 
  
7. Ascenso personal uniformado 
  
8. Aptitud sicofísica especial 
  
9. Comisión al exterior 
  
10. Retiro 
  
11. Licenciamiento 
  
12. Reintegro 
  
13. Definición de la situación médico-laboral 
  
14. Por orden de las autoridades médico-laborales 
  
  

[volver]  ARTICULO 5. EXÁMENES SICOFÍSICOS EN EL EXTERIOR PARA ASCENSO.Los exámenes sicofísicos para ascenso que se
practiquen al personal que se encuentra en comisión en el exterior, previamente autorizados por la respectiva Dirección de Sanidad
de la Fuerza o de la Policía Nacional, solamente tendrán validez si se ajustan a las condiciones establecidas en los estatutos de
carrera militar y de policía vigentes y se harán por médicos debidamente acreditados en el país donde se encuentren en comisión. 
  

[volver] ARTICULO6. EXÁMENES SICOFÍSICOS EN EL EXTERIOR, DEFINICIÓN SITUACIÓN MILITAR.Los colombianos mayores de edad
y que residan en el exterior, para definir la situación militar deben inscribirse ante las autoridades consulares colombianas, de
conformidad con las normas sobre la materia y se someterán a los exámenes de capacidad sicofísica según lo establecido en el
presente decreto. Dichos exámenes deben ser practicados por médicos debidamente acreditados en el país donde residen, debiendo
ser autenticada su firma por el respectivo Cónsul, de acuerdo con las normas vigentes para tal fin. 
  

[volver] 
ARTICULO 7. VALIDEZ Y VIGENCIA DE LOS EXÁMENES DE CAPACIDAD PSICOFÍSICA.Los resultados de los diferentes
exámenes médicos, odontológicos, psicológicos y paraclínicos practicados al personal de que trata el artículo 1º del presente
decreto, tienen una validez de dos (2) meses, contados apartir de la fecha en que le fueron practicados. 
  
El concepto de capacidad sicofísica se considera válido para el personal por un término de tres (3) meses durante los cuales dicho
concepto será aplicable para todos los efectos legales; sobrepasado este término, continúa vigente el concepto de aptitud hasta
cuando se presenten eventos del servicio que impongan una nueva calificación de la capacidad psicofísica. 
  
El examen de licenciamiento para el personal de tropa deberá ser practicado dentro de los sesenta (60) días anteriores a su
desacuartelamiento. El control de este término será responsabilidad directa de la Dirección de Personal u Oficina que haga sus veces
en la respectiva Fuerza y en la Policía Nacional. 
  
  

[volver] ARTICULO
8. EXÁMENES PARA RETIRO. El examen para retiro tiene carácter definitivo para todos los efectos legales; por tanto,
debe practicarse dentro de los dos (2) meses siguientes al acto administrativo que produce la novedad, siendo de carácter obligatorio
en todos los casos. Cuando sin causa justificada el retirado no se presentare dentro de tal término, dicho examen se practicará en los
Establecimientos de Sanidad Militar o de Policía por cuenta del interesado. 
  
Los exámenes médico-laborales y tratamientos que se deriven del examen de capacidad sicofísica para retiro, así como la
correspondiente Junta Médico-Laboral Militar o de Policía, deben observar completa continuidad desde su comienzo hasta su
terminación. 
  
  

[volver] ARTICULO9. EXÁMENES PERIÓDICOS Y SU OBLIGATORIEDAD.Las Direcciones de Sanidad podrán disponer la práctica de los
exámenes periódicos que estimen indispensables para establecer el estado de capacidad sicofísica en que se encuentra el personal
activo de que trata el presente decreto. Es obligatorio someterse a tales exámenes y a las revisiones, tratamientos, prácticas y
restricciones que se ordenen. 
  

[volver] ARTICULO 10. EXÁMENES DE REVISIÓN A PENSIONADOS. La Dirección de Sanidad de cada Fuerza o de la Policía Nacional,
realizará por lo menos una vez cada tres (3) años exámenes médicos de revisión al personal pensionado por invalidez. 

  
En caso de evidenciarse que no persiste la patología que dio origen a la prestación, el Tribunal Médico Laboral de Revisión Militar y de
Policía procederá a revisar el caso. 
  
PARÁGRAFO 1º. La evaluación se llevará a cabo aplicando las mismas normas con las cuales se otorgó el derecho a pensión. 

  
PÁRRAFO 2º. El incumplimiento de esta disposición por parte del pensionado, previo requerimiento en dos (2) oportunidades, dará
lugar a la suspensión del pago de la pensión hasta cuando cumpla el requisito exigido. 
  
PÁRRAFO 3º. Cuando la pensión sea originada por patologías psiquiátricas se deberá presentar certificación del tratamiento
realizado y concepto actualizado del médico psiquiatra tratante. 

  
PÁRRAFO 4º.El Consejo Superior de Salud de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional señalará los procedimientos generales que
seguirán para la realización de dichos exámenes. 

[volver] ARTICULO 11. APTITUD SICOFÍSICA ESPECIAL. La aptitud sicofísica necesaria para desarrollar actividades especiales, tales
como las propias de pilotos, tripulantes de vuelo, paracaidistas, submarinistas, buzos, hombres rana y cuerpos especiales de las
Fuerzas Militares y de la Policía Nacional, será determinada de acuerdo con las políticas y criterios establecidos por el Consejo
Superior de Salud de las Fuerzas Militares y la Policía Nacional. En ningún caso podrán ser inferiores a las exigidas para la
incorporación del personal de que trata el presente decreto. 
  
Para el efecto las Direcciones de Sanidad de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional, podrán presentar los respectivos estudios
técnicos. 

[volver]  ARTICULO
12. NULIDAD DE EXÁMENES.Si en los exámenes médicos efectuados al personal, en alguno de los eventos del
servicio, se comprueba ocultamiento o simulación de enfermedades o lesiones para obtener un dictamen o concepto que no
corresponda a la realidad, se considerarán nulos, sin perjuicio de la respectiva acción penal o disciplinaria. 
  

[volver] ARTICULO
13. CARÁCTER RESERVADO.Las causales de no aptitud que resulten de los exámenes practicados en los diferentes
eventos del servicio, tienen carácter de reservado. Enconsecuencia, tales causales y la historia clínica no forman parte de los
informes que se dirijan a los distintos Comandos. 
  
 TITULO III
ORGANISMOS Y AUTORIDADES MEDICO-LABORALES MILITARES Y DE POLICÍA

[volver]  ARTICULO14. ORGANISMOS Y AUTORIDADES MÉDICO-LABORALES MILITARES Y DE POLICÍA. Son organismos médico-
laborales militares y de policía: 
  
1. El Tribunal Médico-Laboral de Revisión Militar y de Policía 
  
2. La Junta Médico-Laboral Militar o de Policía 
  
Son autoridades Medico-Laborales militares y de policía: 
  
1. Los integrantes del Tribunal Médico Laboral de Revisión Militar y de Policía. 
  
2. Los integrantes de las Juntas Médico-Laborales. 
  
3. Los médicos generales y médicos especialistas de planta asignados a Medicina 
  
4. Laboral de las Direcciones de Sanidad de las Fuerzas Militares y Policía Nacional. 
  
  

[volver] ARTICULO 15. JUNTA MÉDICO-LABORAL MILITAR O DE POLICÍA.Sus funciones son en primera instancia: 
  
1 Valorar y registrar las secuelas definitivas de las lesiones o afecciones diagnosticadas. 
  
2 Clasificar el tipo de incapacidad sicofísica y aptitud para el servicio, pudiendo recomendar la reubicación laboral cuando así lo
amerite. 
  
3 Determinar la disminución de la capacidad psicofísica. 
  
4 Calificar la enfermedad según sea profesional o común. 
  
5 Registrar la imputabilidad al servicio de acuerdo con el Informe Administrativo por Lesiones. 
  
6 Fijar los correspondientes índices de lesión si hubiere lugar a ello. 
  
7 Las demás que le sean asignadas por Ley o reglamento. 
  
  
[volver] ARTICULO16. SOPORTES DE LA JUNTA MÉDICO-LABORAL MILITAR O DE POLICÍA. Los soportes de la Junta Médico-Laboral
serán los siguientes: 

  
a. La ficha médica de aptitud psicofísica. 
  
b. El concepto médico emitido por el especialista respectivo que especifique el diagnóstico, evolución, tratamiento realizado y
secuelas de las lesiones o afecciones que presente el interesado. 
  
c. El expediente médico - laboral que reposa en la respectiva Dirección de Sanidad. 
  
d. Los exámenes paraclínicos adicionales que considere necesario realizar. 

  
e. Informe Administrativo por Lesiones Personales. 

  
PARÁGRAFO. Una vez recibidos los conceptos médicos definitivos que determinen las secuelas permanentes, la Junta Medico
Laboral se deberá realizar a más tardar dentro de los noventa (90) días siguientes. 
  
[volver] ARTICULO 17. INTEGRACIÓN DE LA JUNTA MÉDICO-LABORAL MILITAR O DE POLICÍA. La Junta Médico-Laboral Militar o de
Policía estará integrada por tres (3) médicos de planta de la Dirección de Sanidad de la respectiva Fuerza o de la Policía Nacional, de
los cuales uno será representante de Medicina Laboral. 

  
Cuando el caso lo requiera, la Junta Médico-Laboral podrá asesorarse por médicos especialistas o demás profesionales que
considere necesarios. 
  
PÁRRAFO. El Gobierno Nacional determinará los requisitos de los miembros, funciones, procedimientos y demás aspectos
relacionados con la Junta Médico-Laboral. 
  
[volver] 
ARTICULO 18. AUTORIZACIÓN PARA LA REUNIÓN DE LA JUNTA MÉDICO-LABORAL. La Junta Médico-Laboral será
expresamente autorizada por el Director de Sanidad de la respectiva Fuerza o de la Policía Nacional por solicitud de Medicina Laboral
o por orden judicial. En ningún caso se tramitarán solicitudes de Junta Médico-Laboral presentadas por personal o entidades
distintas a las enunciadas. 
  
PÁRRAFO. Para el personal civil de la Unidad Gestión General del Ministerio de Defensa y del Comando General, la autorización será
expedida por el Director de Sanidad de la Fuerza a la cual esté asignado. 
  

[volver]  ARTICULO
19. CAUSALES DE CONVOCATORIA DE JUNTA MÉDICO-LABORAL. Se practicará Junta Médico-Laboral en los
siguientes casos: 
  
1. Cuando en la práctica de un examen de capacidad sicofísica se encuentren lesiones o afecciones que disminuyan la capacidad
laboral. 
  
2. Cuando exista un informe administrativo por lesiones. 
  
3. Cuando la incapacidad sea igual o superior a tres (3) meses, continuos o discontinuos, en un (1) año contado a partir de la fecha
de expedición de la primera excusa de servicio total. 
  
4. Cuando existan patologías que así lo ameriten 
  
5. Por solicitud del afectado 
  
PÁRRAFO.- Si después de una Junta Médico-Laboral definitiva la persona continúa al servicio de la Institución y presenta más
adelante lesiones o afecciones diferentes, éstas serán precisadas y evaluadas mediante nueva Junta Médico-Laboral. 
  
[volver] 
ARTICULO 20. ASISTENCIA A LA JUNTA MÉDICO-LABORAL. La Junta Médico-Laboral se efectuará con presencia del
interesado. Si dejare de asistir sin justa causa en dos (2) oportunidades a las citaciones que se le hagan para la práctica de la Junta
Médico Laboral, ésta se realizará sin su presencia y con base en los documentos existentes. 
  
[volver] ARTICULO21. TRIBUNAL MÉDICO-LABORAL DE REVISIÓN MILITAR Y DE POLICÍA. El Tribunal Médico Laboral de Revisión
Militar y de Policía conocerá en última instancia de las reclamaciones que surjan contra las decisiones de las Juntas Médico-
Laborales y en consecuencia podrá ratificar, modificar o revocar tales decisiones. Así mismo, conocerá en única instancia la revisión
de la pensión por solicitud del pensionado. 
  
PARÁGRAFO 1. El Gobierno Nacional determinará la conformación, requisitos de los miembros, funciones, procedimientos y demás
aspectos relacionados con el Tribunal Médico-Laboral de Revisión Militar y de Policía. 
  
PARÁGRAFO 2. Las normas correspondientes al funcionamiento del Tribunal Médico Laboral de Revisión Militar y de Policía
contenidas en el decreto 094 de 1989, continuarán vigentes hasta tanto se adopte la correspondiente normatividad por parte del
Gobierno Nacional. 
  

[volver] ARTICULO22. IRREVOCABILIDAD.Las decisiones del Tribunal Médico-Laboral de Revisión Militar y de Policía son irrevocables y
obligatorias y contra ellas sólo proceden las acciones jurisdiccionales pertinentes. 
  
[volver] ARTICULO23. DECISIONES.Las decisiones de los organismos médico-laborales militares y de policía señalados en el presente
decreto, serán tomadas por la mayoría de los votos de sus integrantes. 
  
 TITULO IV
INFORME ADMINISTRATIVO POR LESIONES

[volver] ARTICULO 24. INFORME ADMINISTRATIVO POR LESIONES. Es obligación del Comandante o Jefe respectivo, en los casos de
lesiones sufridas por el personal bajo su mando, describir en el formato establecido para tal efecto, las circunstancias de modo,
tiempo y lugar, en las que se produjeron las lesiones e informarán si tales acontecimientos ocurrieron en una de las siguientes
circunstancias: 
  
a. En el servicio pero no por causa y razón del mismo, es decir, enfermedad y/o accidente común. 
  
b. En el servicio por causa y razón del mismo, es decir, enfermedad profesional y/o accidente de trabajo. 
  
c. En el servicio como consecuencia del combate o en accidente relacionado con el mismo, o por acción directa del enemigo, en
tareas de mantenimiento o restablecimiento del orden público o en conflicto internacional. 
  
d. En actos realizados contra la ley, el reglamento o la orden superior. 
  
PÁRRAFO. Cuando el accidente en que se adquirió la lesión pase inadvertido para el comandante o jefe respectivo, el lesionado
deberá informarlo por escrito dentro de los dos (2) meses siguientes a su ocurrencia. 
  
En todo caso los organismos médico-laborales deberán calificar el origen de la lesión o afección. 
  
  

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[volver]  ARTICULO25. TÉRMINO PARA LA ELABORACIÓN DEL INFORME ADMINISTRATIVO POR LESIONES.El Comandante o Jefe
respectivo deberá elaborar y tramitar el Informe Administrativo por Lesiones dentro de los dos (2) meses siguientes, contados a partir
del momento en que tenga conocimiento del accidente, bien sea a través del informe rendido por el superior del lesionado, por
informe del directamente lesionado o por conocimiento directo de los hechos. 
  

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[volver]  ARTICULO 26. MODIFICACIÓN DEL INFORME ADMINISTRATIVO POR LESIONES. Los Comandos de Fuerza y la Dirección
General de la Policía Nacional, quedan facultados para modificar el Informe Administrativo por Lesiones cuando éste sea contrario a
las pruebas allegadas. 
  
La solicitud de modificación deberá presentarse dentro de los tres (3) meses siguientes, contados a partir de la notificación del
respectivo Informe Administrativo. 
  
Para el personal civil de la Unidad Gestión General, la modificación del Informe Administrativo la realizará el Secretario General, y para
el personal civil del Comando General de las Fuerzas Militares, la realizará el Jefe de Estado Mayor Conjunto. 
  
  

TITULO V
INCAPACIDADES, INVALIDECES, ENFERMEDAD PROFESIONAL Y ACCIDENTE DE TRABAJO

[volver] ARTICULO
27. INCAPACIDAD. Se entiende como la disminución o pérdida de la capacidad sicofísica de cada individuo que
afecte su desempeño laboral. 
  
[volver] ARTICULO 28. CLASIFICACIÓN DE LAS INCAPACIDADES. Las incapacidades se clasifican en: 

  
a. Incapacidad temporal: Es aquella que le impide a la persona desempeñar su profesión u oficio habitual por un tiempo
determinado. 
  
b. Incapacidad permanente parcial: Es aquella que se presenta cuando la persona sufre una disminución parcial pero definitiva, de
alguna o algunas de sus facultades para realizar su trabajo habitual. 
  
PÁRRAFO.Se considerará inválida la persona cuando la incapacidad permanente parcial sea igual o superior al 75% de disminución
de la capacidad laboral. 
  

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[volver] ARTICULO29. TÉRMINOS DE LAS INCAPACIDADES. Cuando la incapacidad sea igual o superior a tres (3) meses, continuos o
discontinuos, en un (1) año contado a partir de la fecha de expedición de la primera excusa de servicio total, se realizará la valoración
por parte de una Junta Médico Laboral. 
  
El dictamen de esta Junta Médico Laboral tendrá el carácter de definitivo si no existieren posibilidades de recuperación. 
  
Si se encontraren posibilidades de recuperación, el dictamen de esta Junta tendrá el carácter de provisional y podrá ampliarse el
término de la incapacidad hasta por doce (12) meses, prorrogables por otros doce (12) meses si subsisten las posibilidades de
recuperación. Vencido éste término la Junta deberá realizar una nueva valoración y emitir un dictamen definitivo. 
  
  
  
[volver] ARTICULO30. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Se entiende por enfermedad profesional todo estado patológico que sobrevenga
como consecuencia obligada de la clase de labor que desempeñe o del medio en que realizan su trabajo las personas de que trata el
presente decreto, bien sea determinado por agentes físicos, químicos, ergonómicos o biológicos y que para efectos de lo previsto en
el presente decreto se determinen como tales por el Gobierno Nacional. 
  
PÁRRAFO. El Gobierno Nacional determinará en forma periódica las enfermedades que se consideran como profesionales. 
  
  
[volver] ARTICULO 31. ACCIDENTE DE TRABAJO. Se entiende por accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga en el
servicio por causa y razón del mismo, que produzca lesión orgánica, perturbación funcional, la invalidez o la muerte. 
  
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes impartidas por el comandante, jefe respectivo
o superior jerárquico, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. 
  
Igualmente lo es el que se produce durante el traslado desde el lugar de residencia a los lugares de labores o viceversa, cuando el
transporte lo suministre la Institución, o cuando se establezca que la ocurrencia del accidente tiene relación de causalidad con el
servicio. 
  
  

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TITULO VI
COMPETENCIAS

[volver] ARTICULO32. COMPETENCIA PARA ORDENAR EXÁMENES.Los exámenes médicos y paraclínicos derivados de los eventos
establecidos en el presente decreto serán ordenados por la Fuerza respectiva o por la Policía Nacional. 
  
Los exámenes de definición de la situación médico laboral serán ordenados por las autoridades médico-laborales militares y de policía, previa autorización de la
Dirección de Sanidad de la respectiva Fuerza o de la Policía Nacional. 
  

[volver] ARTICULO33. COMPETENCIA PARA REALIZAR EXÁMENES. Los exámenes médicos y paraclínicos derivados de los eventos
establecidos en el presente decreto serán realizados por las direcciones de sanidad de la respectiva fuerza y de la policía nacional. 
  
PÁRRAFO.Se exceptúan de este artículo los exámenes a los conscriptos, los cuales serán realizados por los profesionales de la salud
destinados por la Fuerza respectiva para tal fin. 
  
[volver] ARTICULO
34. COMPETENCIA PARA EL PAGO DE LOS EXÁMENES DE CAPACIDAD PSICOFÍSICA. El pago de los exámenes
médicos y paraclínicos derivados de los eventos de que trata el presente decreto, serán asumidos así: 

  
a. Los de selección de alumnos de las escuelas de formación o sus equivalentes en la Policía Nacional y de escalafonamiento, por
los aspirantes, de acuerdo con las tarifas que para tal fin expida el Consejo Superior de Salud de las Fuerzas Militares y de la Policía
Nacional. 
  
b. Los demás exámenes médicos y paraclínicos enumerados en el presente decreto, serán asumidos por las Unidades Ejecutoras
correspondientes en cada una de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional. 
  

TITULO VII
PERDIDA DEL DERECHO A INDEMNIZACION

[volver] ARTICULO35. ABANDONO DEL TRATAMIENTO.Cuando el personal de que trata el presente decreto se haya desvinculado sin
derecho a la asignación de retiro, pensión de jubilación o pensión de invalidez y abandone o rehúse sin justa causa, por un término de
dos (2) meses, o durante el mismo período no cumpla con el tratamiento prescrito por la Sanidad o con las indicaciones que le han
sido hechas al respecto, la institución quedará exonerada del reconocimiento y pago de las prestaciones económicas que de ello se
deriven. 
  

[volver] 
ARTICULO 36. VIOLACIÓN DE DISPOSICIONES.Las secuelas de lesiones adquiridas en actos realizados por violación de
disposiciones legales o reglamentarias, no dan derecho a reconocimiento indemnizatorio. 
  

TITULO VIII
PRESTACIONES

CAPITULO I
INDEMNIZACIONES

[volver] ARTICULO 37. DERECHO A INDEMNIZACIÓN. El derecho al pago de indemnización para el personal de que trata el presente
decreto, que hubiere sufrido una disminución de la capacidad laboral se valorará y definirá de acuerdo con la reglamentación que
expida el Gobierno Nacional para el efecto, y se liquidará teniendo en cuenta las circunstancias que a continuación se señalan: 
  
a. En el servicio pero no por causa y razón del mismo, es decir, enfermedad y/o accidente común. 
  
b. En el servicio por causa y razón del mismo, es decir, enfermedad profesional y/o accidente de trabajo. 
  
c. En el servicio como consecuencia del combate o en accidente relacionado con el mismo, o por acción directa del enemigo, en
tareas de mantenimiento o restablecimiento del orden público o en conflicto internacional. 
  
  

CAPITULO II
PENSIONES DE INVALIDEZ

[volver] ARTICULO 38. LIQUIDACIÓN DE PENSIÓN DE INVALIDEZ PARA EL PERSONAL DE OFICIALES, SUBOFICIALES, AGENTES, Y
PERSONAL DEL NIVEL EJECUTIVO DE LA POLICÍA NACIONAL. Cuando mediante Junta Médico-Laboral o Tribunal Medico-Laboral de
Revisión Militar y de Policía, haya sido determinada una disminución de la capacidad laboral igual o superior al 75%, ocurrida durante
el servicio, el personal a que se refiere el presente artículo, tendrá derecho, mientras subsista la incapacidad, a una pensión mensual,
valorada y definida de acuerdo con la reglamentación que expida para el efecto el Gobierno Nacional, liquidada con base en las
partidas establecidas en las normas que regulen la materia y de conformidad con los porcentajes que a continuación se señalan: 
  
a. El setenta y cinco por ciento (75%) de dichas partidas, cuando la disminución de la capacidad laboral sea igual o superior al setenta
y cinco por ciento (75%) y no alcance el ochenta y cinco por ciento (85%). 
  
b. El ochenta y cinco por ciento (85%) de dichas partidas, cuando la disminución de la capacidad laboral sea igual o superior al
ochenta y cinco por ciento (85%) y no alcance el noventa y cinco por ciento (95%). 
  
c. El noventa y cinco por ciento (95%) de dichas partidas, cuando la disminución de la capacidad laboral sea igual o superior al
noventa y cinco por ciento (95%). 
  
PARÁGRAFO 1.Cuando el porcentaje de pérdida de la capacidad laboral no sea igual o superior al 75%, no se generará derecho a
pensión de invalidez. 
  

Á
PARÁGRAFO 2. El personal civil al servicio del Ministerio de Defensa Nacional y de las Fuerzas Militares y el personal no uniformado
de la Policía Nacional, vinculado con anterioridad a la vigencia de la Ley 100 de 1993, continuará rigiéndose, en lo referente a las
pensiones de invalidez, por las normas pertinentes del decreto 094 de 1989. 
  

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[volver] ARTICULO39. LIQUIDACIÓN DE PENSIÓN DE INVALIDEZ DEL PERSONAL VINCULADO PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO
MILITAR OBLIGATORIO Y PARA LOS SOLDADOS PROFESIONALES. Cuando el personal de que trata el presente artículo adquiera una
incapacidad durante el servicio que implique una pérdida igual o superior al 75% de su capacidad laboral, tendrá derecho mientras
subsista la incapacidad, a una pensión mensual valorada y definida de acuerdo con la reglamentación que expida el Gobierno
Nacional para el efecto, y liquidada como a continuación se señala: 
  
a. El setenta y cinco por ciento (75%), del salario que se señala en el parágrafo primero del presente artículo, cuando la disminución
de la capacidad laboral sea igual o superior al setenta y cinco por ciento (75%) y no alcance el ochenta y cinco por ciento (85%). 
  
b. El ochenta y cinco por ciento (85%) del salario que se señala en el parágrafo primero del presente artículo, cuando la disminución
de la capacidad laboral sea igual o superior al ochenta y cinco por ciento (85%) y no alcance el noventa y cinco por ciento (95%). 
  
c. El noventa y cinco por ciento (95%), del salario que se señala en el parágrafo primero del presente artículo, cuando la disminución
de la capacidad laboral sea igual o superior al noventa y cinco por ciento (95%). 
  
PARÁGRAFO 1. La base de liquidación de la pensión del personal vinculado para la prestación del servicio militar obligatorio será el
sueldo básico de un cabo tercero o su equivalente en la Policía Nacional. 
  
PARÁGRAFO 2. Para los soldados profesionales, la base de liquidación será igual a la base de cotización establecida en el Régimen
de Carrera y Estatuto del Personal de Soldados Profesionales. 
  
PARÁGRAFO 3. Cuando el porcentaje de pérdida de la capacidad laboral no sea igual o superior al 75% no se generará derecho a
pensión de invalidez. 
  

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[volver] 
ARTICULO 40. PENSIONES DE INVALIDEZ PARA LOS ALUMNOS DE LAS ESCUELAS DE FORMACIÓN DE OFICIALES Y
SUBOFICIALES DE LAS FUERZAS MILITARES O SU EQUIVALENTE EN LA POLICÍA NACIONAL. Cuando mediante Junta Médico-
Laboral o Tribunal Medico-Laboral de Revisión Militar y de Policía, haya sido determinada una disminución de la capacidad laboral
igual o superior al 75%, ocurrida durante el servicio, por causa y razón del mismo, el personal de que trata el presente artículo, tendrá
derecho, mientras subsista la incapacidad, a una pensión mensual, valorada y definida de acuerdo con la reglamentación que se
expida para el efecto y liquidada como a continuación se señala: 
  
a. El setenta y cinco por ciento (75%) de los salarios básicos que se indican en el parágrafo primero de este artículo, cuando la
disminución de la capacidad laboral sea igual o superior al setenta y cinco por ciento (75%) y no alcance el noventa y cinco por ciento
(95%). 
  
b. El ciento por ciento (100%) de los salarios básicos que se indican en el parágrafo primero de este artículo, cuando la disminución
de la capacidad laboral sea igual o superior al noventa y cinco por ciento (95%). 
  
PARÁGRAFO 1. La base de liquidación de la pensión para los alumnos de las escuelas de formación de Oficiales será el sueldo
básico de un Subteniente. 
  
Para los alumnos de las escuelas de formación de Suboficiales, la base de liquidación será el sueldo básico de un Cabo Tercero o su
equivalente en el Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional. 
  
PARÁGRAFO 2.Cuando el porcentaje de pérdida de la capacidad laboral no sea igual o superior al 75%, no se generará derecho a
pensión de invalidez. 
  
J U R I S P R U D E N C I A [Mostrar]

[volver] ARTICULO41. PENSIONES DE INVALIDEZ PARA LOS ALUMNOS DEL NIVEL EJECUTIVO DE LA POLICÍA NACIONAL. Cuando
mediante Junta Médico-Laboral o Tribunal Medico-Laboral de Revisión Militar y de Policía, haya sido determinada una disminución de
la capacidad laboral igual o superior al 75%, ocurrida durante el servicio, por causa y razón del mismo, el personal de que trata el
presente artículo, tendrá derecho, mientras subsista la incapacidad, a una pensión mensual, valorada y definida de acuerdo con la
reglamentación que se expida para el efecto y liquidada como a continuación se señala: 

  
1. El setenta y cinco por ciento (75%) de los salarios básicos de un patrullero, cuando la disminución de la capacidad laboral sea igual
o superior al setenta y cinco por ciento (75%) y no alcance el noventa y cinco por ciento (95%). 
  
2. El ciento por ciento (100%) de los salarios básicos de un patrullero, cuando la disminución de la capacidad laboral sea igual o
superior al noventa y cinco por ciento (95%). 

  
PARÁGRAFO. La base de liquidación de la pensión para los alumnos de las escuelas de formación de Oficiales será el sueldo básico
de un Subteniente. 
  
Para los alumnos de las escuelas de formación de Suboficiales, la base de liquidación será el sueldo básico de un Cabo Tercero. 
  

J U R I S P R U D E N C I A [Mostrar]

[volver]  ARTICULO42. SUSTITUCIÓN PENSIONAL.La pensión de invalidez se sustituirá en los términos previstos por las normas
vigentes aplicables para el caso. 
  
[volver] ARTICULO43. LÍMITE MÍNIMO DEL MONTO DE PENSIÓN.En ningún caso el monto de la pensión de invalidez podrá ser inferior
al salario mínimo legal mensual vigente. 
  

CAPITULO III
PRESTACIONES ASISTENCIALES

[volver] ARTICULO 44. PRESTACIONES ASISTENCIALES. El personal de que trata el presente decreto que sufra lesiones o padezca de
una enfermedad, tiene derecho a las siguientes prestaciones asistenciales por el tiempo necesario para definir su situación médico-
laboral, sin perjuicio de las prestaciones económicas que le correspondan, así: 

  
1. Atención médico-quirúrgica 
  
2. Medicamentos en general. 
  
3. Hospitalización si fuere necesaria. 
  
4. Rehabilitación que comprende: 
  
Reeducación de los órganos lesionados, Sustitución o complemento de órganos mutilados mediante aparatos protésicos u
ortopédicos con su correspondiente sustitución y/o mantenimiento vitalicio. 
  
PÁRRAFO.-Cuando en el tratamiento médico-quirúrgico haya sido indispensable utilizar material de osteosíntesis y exista
posteriormente la necesidad de su retiro, esta observación deberá consignarse en la respectiva Dictamen de Junta o Tribunal Médico
Laboral para efectos de su autorización por parte de la Dirección de Sanidad correspondiente, previo concepto médico actualizado. 
  
[volver] ARTICULO45. COSTOS. Los costos derivados de las prestaciones mencionadas en el artículo anterior, serán cubiertos con
cargo al Sistema de Salud de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional dentro del período comprendido entre de cobertura laboral
a que hubiere derecho. 
  
 TITULO IX
DISPOSICIONES FINALES

[volver] ARTICULO 46. DETERMINACIÓN DE CRITERIOS. El Gobierno Nacional determinará para efectos de la valoración del personal
que trata el presente decreto, los criterios de calificación de la capacidad sicofísica, de disminución de la capacidad laboral e
indemnizaciones y de la clasificación de las lesiones y afecciones. 
  
Los criterios anteriormente citados serán revisados, modificados o actualizados cuando menos una vez cada tres años, teniendo en
cuenta los avances técnico-científicos correspondientes. 
  
  
[volver] ARTICULO
47. PRESCRIPCIÓN. Las prestaciones establecidas en el presente decreto prescriben: 
  
a. Las mesadas pensionales en el término de tres (3) años. 
  
b. Las demás prestaciones en el término de un (1) año. 
[volver]  ARTICULO
48. ARTÍCULO TRANSITORIO.Hasta tanto el Gobierno Nacional determine lo correspondiente a la valoración y
calificación del personal que trata el presente decreto, los criterios de calificación de la capacidad psicofísica, de disminución de la
capacidad laboral e indemnizaciones y de la clasificación de las lesiones y afecciones, continuarán vigentes los artículos 47 al 88 del
decreto 094 de 1989, excepto el artículo 70 de la misma norma. 
  

[volver] 
ARTICULO 49. FAVORABILIDAD. Las normas consagradas en el presente decreto se aplicarán respetando los derechos
adquiridos conforme a las disposiciones legales vigentes. 
  
[volver] ARTICULO
50. VIGENCIA Y DEROGATORIAS.El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga todas las
normas que le sean contrarias, sin perjuicio de la aplicación de lo dispuesto en el inciso segundo del artículo primero de este decreto. 
  
Publíquese y cúmplase. 
  
Dado en Bogotá, D.C., a 14 de septiembre de 2000. 
  
ANDRES PASTRANA ARANGO 
  
El Ministro de Hacienda y Crédito Público, 
  
Juan Manuel Santos. 
  
El Ministro de Defensa Nacional, 
  
Luis Fernando Ramírez Acuña. 
  
El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, 
  
Angelino Garzón. 
  
La Ministra de Salud, 
  
Sara Ordóñez Noriega.